Zitat von Seramonchen:

Zitat von PrisonBreak:

Zitat von Seramonchen:

Zitat von PrisonBreak:

warum seht man sein Kind fast nicht wenn man 8 stunden arbeiten geht? also ich weiß nicht ich sehe sie dann morgens und nach der arbeit noch 3-4 stunden.

Also bei uns in der Firma wird jedem der stark Krank ist angeboten das er/sie nach hause gehen darf, bleibt ihnen dann aber dennoch selbst überlassen, aber hingehen und sagen "geh du mal bitte heim kurier dich für 2 Tage aus und komm dann wieder"
Ja klar weil in 2 Tagen eine Grippe mit zusätzlichem Fieber auskuriert ist, meistens geht es einem nach 6-8 Tagen wieder besser aber auskuriert ist es erst richtig nach 14 Tagen ausser es ist etwas schwerwiegender und hartnäckiger dann kann es auch länger dauern.

Und ja wer sehr oft/zu oft Krank ist der fliegt, da bekommt dann lieber jemand anderes der auch arbeiten möchte die chance auf eine arbeitsstelle statt einen zu beschäftigen der wegen jedem Pups zuhause bleibt.

Ach wenn man Vollzeitarbeitende Mutti ist, die etwas leisten möchte, um den Kindern Vorbild zu sein usw. ist man Verrückt????

verrückt ist für mich zu behaupten 1 Tag arbeiten reicht aus, mehr schaffe ich nicht.
Für den Kopf gibt es Medikamente oder vielleicht sollte man sich mal richtig von einem Arzt untersuchen lassen gegebenfalls einfach eine arbeit suchen der man gewachsen ist

Ja die Kinder sehen es am Papa das man arbeiten muss, schon klar und dann wenn sie erwachsen sind gehen sie mit einer einstellung in die Beziehung/Ehe ach der Mann geht arbeiten ich habe es nicht nötig das schaffen wir auch so die Mutti hat es ja auch so machen können

Boa bitte

Na ist doch so wenn man sich wegen jedem Pups schon wegen dem kleinsten husten oder schnupfen Krankschreiben lässt fällt das auf dauer auf und dann bekommt er eben die Kündigung und dafür wird dann jemand neues eingestellt der arbeitswilliger ist, warum sollten wir jemanden angestellt lassen und dafür bezahlen wenn er mehr Krank ist als arbeiten?
Bei Müttern ist das etwas anderes, wenn die Kinder Krank sind und nicht in den Kindergarten gehen können und Oma nicht aufpassen kann dann bekommt man vom Kinderarzt eine bescheinigung das, dass Kind von der Mutter beaufsichtigt werden muss.

Hier war die ganze Zeit die Rede von richtigen Krankheiten mit Fieber o.ä., da seht ihr das hoffentlich anders

Bei richtig derben Krankheiten oder nach einer Op ist das alles kein thema.
Aber die meisten machen schon aus der kleinsten mücke einen Elefanten und lassen sich gerne Krank schreiben, geld bekommt man ja dennoch

Zitat von PrisonBreak:

Zitat von Seramonchen:

Zitat von PrisonBreak:

Zitat von Seramonchen:

...

Na ist doch so wenn man sich wegen jedem Pups schon wegen dem kleinsten husten oder schnupfen Krankschreiben lässt fällt das auf dauer auf und dann bekommt er eben die Kündigung und dafür wird dann jemand neues eingestellt der arbeitswilliger ist, warum sollten wir jemanden angestellt lassen und dafür bezahlen wenn er mehr Krank ist als arbeiten?
Bei Müttern ist das etwas anderes, wenn die Kinder Krank sind und nicht in den Kindergarten gehen können und Oma nicht aufpassen kann dann bekommt man vom Kinderarzt eine bescheinigung das, dass Kind von der Mutter beaufsichtigt werden muss.

Hier war die ganze Zeit die Rede von richtigen Krankheiten mit Fieber o.ä., da seht ihr das hoffentlich anders

Bei richtig derben Krankheiten oder nach einer Op ist das alles kein thema.
Aber die meisten machen schon aus der kleinsten mücke einen Elefanten und lassen sich gerne Krank schreiben, geld bekommt man ja dennoch

Wenn die Arbeit Spaß macht, geht man gerne auch mit einem Schnupfen hin

Zitat von Seramonchen:

Zitat von PrisonBreak:

Zitat von Seramonchen:

Zitat von PrisonBreak:

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Hier war die ganze Zeit die Rede von richtigen Krankheiten mit Fieber o.ä., da seht ihr das hoffentlich anders

Bei richtig derben Krankheiten oder nach einer Op ist das alles kein thema.
Aber die meisten machen schon aus der kleinsten mücke einen Elefanten und lassen sich gerne Krank schreiben, geld bekommt man ja dennoch

Wenn die Arbeit Spaß macht, geht man gerne auch mit einem Schnupfen hin

Leider sehen das nicht alle Menschen so

Zitat von PrisonBreak:

Zitat von augustmami2011:

Ich habe mir jetzt nicht alle weiteren 172 Beiträge durchgelesen.
Was mir ein wenig bei der ganzen Diskussion aufstösst ist, das wir hier über Kinder unter 3 Jahren! reden!

Ein Kind das 3 Jahre von der Mutter bzw. der Familie betreut wurde und wo die Mutter eventuell dann wieder arbeiten geht wird sich später wohl kaum denken : "Ui, Mama war 3 Jahre mit mir zu Hause, die war ja Faul, ja nu brauch ich auch nichts tun!" Was ist denn das für ne Denkweise?
Und es gibt doch auch genügend Familien, die sich ein Lebensmodell ausgewählt haben, wo die Mutter noch länger zu Hause bleibt um z.B. für das Kind/ die Kinder da zu sein bis sie selbstständiger sind und sie in einem Großteil ihrer Schulzeit zu begleiten...

Und denkt doch mal an unsere Eltern und die Realität ihrer Eltern. Da ging der Mann arbeiten und die Frau blieb zu Hause. Jetzt mal von den wirtschaftlichen Aspekten abgesehen, die heute mit Sicherheit anders sind müssten unsere Eltern ja fast alle Minderbemittelte, ohne Sozialkompetenzen ausgestattete Wracks sein. Ist bei den meisten hoffentlich nicht der Fall.

Und was ist falsch an einem 400€ Job. Der Vater geht Vollzeit arbeiten, die Mutter kümmert sich ums Kind und geht 1 Tag in der Woche arbeiten. Da kann man einem Kind später auch vermitteln, das man eben weniger arbeitet als der Papa aber trotzdem was zur finanzierung des Alltags beitragen möchte, dafür aber ganz viel Zeit für das Kind und seine nicht materiellen Bedürfnisse hat.

Und wir reden hier immer noch über die Krippe, nicht den Kindergarten ab 3 Jahren. Da gehen dann doch eh die meisten Kinder hin.

Und um dem zu entgehen, das Kinder dann nicht die Krippe gesteckt werden, könnte man das Betreuungsgeld doch an eine Bedingung knüpfen.
Nur Familien die ihr Kind in einer Krippe angemeldet haben, aber keinen Platz bekommen haben, bekommen diese Form der Unterstützung, da ein Elternteil eben zu Hause bleiben muss .

Sorry für den langen Text, aber das müsste ich mir jetzt von der Seele schreiben.

Ja man kann sich auch für wenig Geld gesund ernähren aber eben nur wenn man schaut was in den Lebensmittel alles für inhaltsstoffe d rin stecken und nicht einfach nur die billigsten artikel in dem Supermarkt kauft die es gibt weil es schmeckt ja und das ist die hauptsache und das ist nunmal nicht der fall von einer gesunden ernährung, man kann sich nur gesund ernähren wenn man auf die inhaltsstoffe achtet und da kann es vorkommen das ein paar produkte ein paar cent teurer sind aber dafür gesund. Aber wenn man auf solche sachen nicht achtet soll man bitteschön nicht behaupten das man sich Gesund ernährt
Bio kaufen wir nur von unserem Bio Bauer und da weiß ich das es auch wirklich Bio ist.
Ich schaue mal was wir für den wocheneinkauf für nächste woche an geld brauchen für Lebensmittel und Hygieneartikel wie Toilettenpapier, Pamper, Feuchttücher usw. (diese woche ist es mehr da ich noch ein paar kuchen backen muss) aber wir kommen für 5 personen bestimmt auf 150 euro die woche (Duschlotion, Bodycreme´s und Haarpflegeartikel sind nicht bei den Hygieneartikel mit gerechnet das kaufen wir meist für den ganzen monat auf vorrat und kommen da insgesamt auf eine summe zwischen 400-500 euro ungefähr)

Natürlich muss man auf die Inhaltsstoffe achten, schon allein wenn ich daran denke "ohne Geschmacksverstärker" und dann ist Hefeextrakt drin.
Wir müssen schon allein darauf achten wie wir essen, da mein kleiner Neuro hat und dieser ganze Zusatzmist eh nicht gut ist. Das gute ist, ich habe richtig Kochen gelernt. Man durchaus gut und frisch kochen und sich gesund und ausgewogen ernähren ohne "viel" Geld auszugeben. Und gerade wenn man auf saisonale und regionale Waren zurückgreift hat man schon viel gewonnen. Und wie du schon sagst, direkt beim Bauern dem man vertraut kaufen ist super, nur hat nicht jeder die Möglichkeit dazu.
Davon mal ganz abgesehen ist "Wie ernähre ich mich richtig und gesund" hier nicht wirklich das Thema...

Zitat von PrisonBreak:

Zitat von Seramonchen:

Zitat von PrisonBreak:

Zitat von Seramonchen:

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Bei richtig derben Krankheiten oder nach einer Op ist das alles kein thema.
Aber die meisten machen schon aus der kleinsten mücke einen Elefanten und lassen sich gerne Krank schreiben, geld bekommt man ja dennoch

Wenn die Arbeit Spaß macht, geht man gerne auch mit einem Schnupfen hin

Leider sehen das nicht alle Menschen so

Ich glaube eher das die Ausnahme als die Regel ist. Denn statistisch gesehen gehen die Krankheitstage je Arbeitnehmer zurück und die Überstunden sind massiv angestiegen. Man sollte wegen ein paar Einzelfällen die man vielleicht persönlich erlebt/hat nicht alles pauschalisieren!

Zitat von augustmami2011:

Zitat von PrisonBreak:

Zitat von Seramonchen:

Zitat von PrisonBreak:

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Wenn die Arbeit Spaß macht, geht man gerne auch mit einem Schnupfen hin

Leider sehen das nicht alle Menschen so

Ich glaube eher das die Ausnahme als die Regel ist. Denn statistisch gesehen gehen die Krankheitstage je Arbeitnehmer zurück und die Überstunden sind massiv angestiegen. Man sollte wegen ein paar Einzelfällen die man vielleicht persönlich erlebt/hat nicht alles pauschalisieren!

Glaube ich auch und selbst wenn ein Arbeitnehmer sich immer krank schreiben lässt sollte der betrieb vielleicht auch mal schauen, ob es eventuell an dem Arbeitsklima liegt. Denn wie gesagt, wenn ich dort wo ich arbeite gerne arbeite dann gehe ich da durchaus auch mit Schnupfen und Halsschmerzen hin. Wenn ich mich aber eh nur hinschleppe, weil es nicht anders geht obwohl der Chef mich scheiße behandelt und meine Arbeit nicht gewürdigt wird, dann nutze ich jede Krankheit

Zitat von Seramonchen:

Zitat von augustmami2011:

Zitat von PrisonBreak:

Zitat von Seramonchen:

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Leider sehen das nicht alle Menschen so

Ich glaube eher das die Ausnahme als die Regel ist. Denn statistisch gesehen gehen die Krankheitstage je Arbeitnehmer zurück und die Überstunden sind massiv angestiegen. Man sollte wegen ein paar Einzelfällen die man vielleicht persönlich erlebt/hat nicht alles pauschalisieren!

Glaube ich auch und selbst wenn ein Arbeitnehmer sich immer krank schreiben lässt sollte der betrieb vielleicht auch mal schauen, ob es eventuell an dem Arbeitsklima liegt. Denn wie gesagt, wenn ich dort wo ich arbeite gerne arbeite dann gehe ich da durchaus auch mit Schnupfen und Halsschmerzen hin. Wenn ich mich aber eh nur hinschleppe, weil es nicht anders geht obwohl der Chef mich scheiße behandelt und meine Arbeit nicht gewürdigt wird, dann nutze ich jede Krankheit

Du sprichst mir aus der Seele...

Regelung in meinem Büro: Beim Schnupfen/Husten/Fieber direkt zu Hause bleiben. Lieber einen Mitarbeiter zu Hause auskurieren lassen, als eine Epedemie auszulösen. Gerade im Büro gehen die Bazillen rum wie ein Leuchtfeuer. Und bevor sich 6 Leute mit einer Erkältung krank melden, bleibt lieber einer zu Hause. Einmal kam einer mit Magendarm ins Büro. Fazit? Büro war fast 8 Tage nur "notbesetzt" weil die gesamte Kollegschaft flach lag.

Zitat von BellyButton:

Regelung in meinem Büro: Beim Schnupfen/Husten/Fieber direkt zu Hause bleiben. Lieber einen Mitarbeiter zu Hause auskurieren lassen, als eine Epedemie auszulösen. Gerade im Büro gehen die Bazillen rum wie ein Leuchtfeuer. Und bevor sich 6 Leute mit einer Erkältung krank melden, bleibt lieber einer zu Hause. Einmal kam einer mit Magendarm ins Büro. Fazit? Büro war fast 8 Tage nur "notbesetzt" weil die gesamte Kollegschaft flach lag.

So schauts aus. Lieber soll mal einer 3 Tage zu Hause bleiben als mehrere Leute für dann insgesamt Wochen.

Ich finde das Betreuungsgeld auch quatsch,wer kann wegen 100 Euro länger zu Hause bleiben,wenn keine anderen Einkünfte bestehen,abgesehen vom Kindergeld und dem Lohn des Mannes.Bei uns würde es nicht gehen und ich will auch nicht auf jeden Cent schauen müssen.
Lea geht ab nächstes Jahr Sommer mit 2 in den KIGA und das finde ich nicht schlimm,sie ist ein sehr offenes Kind und klebt nicht an mir,wir gehen jetzt schon längere Zeit zu Spielgruppen,dort fühlt sie sich pudelwohl und ist immer total traurig,wenn es nach Hause geht.
Sie würde dabei nicht mal merken,wenn ich nicht da wäre

Zitat von LeaSophie2011:

Ich finde das Betreuungsgeld auch quatsch,wer kann wegen 100 Euro länger zu Hause bleiben,wenn keine anderen Einkünfte bestehen,abgesehen vom Kindergeld und dem Lohn des Mannes.Bei uns würde es nicht gehen und ich will auch nicht auf jeden Cent schauen müssen.
Lea geht ab nächstes Jahr Sommer mit 2 in den KIGA und das finde ich nicht schlimm,sie ist ein sehr offenes Kind und klebt nicht an mir,wir gehen jetzt schon längere Zeit zu Spielgruppen,dort fühlt sie sich pudelwohl und ist immer total traurig,wenn es nach Hause geht.
Sie würde dabei nicht mal merken,wenn ich nicht da wäre

Ich kann nur von mir/uns sprechen. Meinem Sohn geht es ähnlich, was Spielgruppen und so weiter angeht.
Es geht auch ohne das ich arbeite, doch dann eben mit vielen Einschränkungen. Habe mir deswegen auch einen 400€ Job gesucht, damit ich meinem Sohn das ein oder andere ermöglichen kann.
Wir haben nur einfach keinen Krippenplatz bekommen. Sonst würde ich auch gerne und ohne schlechtes Gewissen mehr arbeiten. Also würden uns die 100€ schon ein wenig helfen...

Wo wohnt ihr denn alle, das es einfach so nen Krippenplatz gibt? Hier in München was bezahlbares zu bekommen ist schwieriger als ein 6er im Lotto!!!

Zitat von Seramonchen:

Zitat von augustmami2011:

Zitat von PrisonBreak:

Zitat von Seramonchen:

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Leider sehen das nicht alle Menschen so

Ich glaube eher das die Ausnahme als die Regel ist. Denn statistisch gesehen gehen die Krankheitstage je Arbeitnehmer zurück und die Überstunden sind massiv angestiegen. Man sollte wegen ein paar Einzelfällen die man vielleicht persönlich erlebt/hat nicht alles pauschalisieren!

Glaube ich auch und selbst wenn ein Arbeitnehmer sich immer krank schreiben lässt sollte der betrieb vielleicht auch mal schauen, ob es eventuell an dem Arbeitsklima liegt. Denn wie gesagt, wenn ich dort wo ich arbeite gerne arbeite dann gehe ich da durchaus auch mit Schnupfen und Halsschmerzen hin. Wenn ich mich aber eh nur hinschleppe, weil es nicht anders geht obwohl der Chef mich scheiße behandelt und meine Arbeit nicht gewürdigt wird, dann nutze ich jede Krankheit

Na da sind wir ja heilfroh das uns das nicht Betrifft und sich unsere Mitarbeiter alle wohl hier fühlen, hin und wieder gibt es schwarze schaafe die sich immer nur krank schreiben lassen dann hat die person halt pech und fliegt unsere anderen mitarbeiter sind sehr viele die schon seit anfang an dabei sind in der Firma und so gut wie nie fehlten erst recht nicht wegen einem Husten oder Schnupfen und das ist Lobenswert und dafür bekommen Sie dann am ende des Jahres auch eine Prämie weil sie einfach super Angestellte sind auf die man sich verlassen kann.

Klar lassen sie sich nicht krank schreiben wenn dann jeder immer gleich fliegt. Und wieso könnt ihr überhaupt wissen, dass es nur ein Schnupfen o.ä. ist? Seid ihr Ärzte? Ich finde das ziemlich vermessen so etwas zu unterstellen

Zitat von Seramonchen:

Klar lassen sie sich nicht krank schreiben wenn dann jeder immer gleich fliegt. Und wieso könnt ihr überhaupt wissen, dass es nur ein Schnupfen o.ä. ist? Seid ihr Ärzte? Ich finde das ziemlich vermessen so etwas zu unterstellen

mhhh also unsere Mitarbeiter rufen an und sagen uns "ich habe dies und das, die Krankmeldung bringe ich später/morgen noch vorbei" daher wissen wir was sie haben, kenne das auch gar nicht anders
und wenn ein mitarbeiter unter vielen damit auffällt das er mehr krank ist als er arbeitet ist das doch ganz klar und sowas geht nicht und das würde auch kein chef dulden das er einen weiter beschäftigt und bezahlt und er dann im endeffekt mehr Krankheitstage wie Arbeitstage hat

Schatzi ist letztes Mal auch wieder daheim geblieben wegen Sxhnupfen/Sfhlappheit/Halsschmerzen.

Er meinte es bringt sifh nichts zu gehen weil wenn er kaum reden kann und die ganze Zeit die Nase rinnt kann er aowieso nicht trainieren und er meinte die anderen sagen eh das er dahwim bleiben soll weil sie nicht angesteckt werden wollen.