Zitat von Janin:

Zitat von mona1984:

Zitat von Lunchbox:
und nochmal ne frage an die schon-mamis von euch: meine mom hat mir so'n ganz süßes erstlingsset gekauft, mit body, höschen, t-shirt, schlafanzug, usw... in größe 50! jetzt meinte meine cousine, dass is zu klein, auf jeden fall mit größe 56 anfangen. jetzt will sies nochmal umtauschen. ich hab ja da keine ahnung, was sind denn da eure erfahrungen? braucht man klamotten ab größe 50 oder 56?

Also, wir dachten das auch, dass 56 reicht, aber im Krankenhaus haben wir dann gesehen, dass er sich verliert in der Kleidung! Auf jeden Fall 50!!!!

Aber, es gibt ja auch Babys die größer sind. Deswegen ist es immer schwierig finde ich.

Ja, aber 50 heißt nicht, dass es nur bis 50 geht. Unser Süßer war bei der Geburt 50 groß und wir haben die 50er sicher die ersten 4 Wochen getragen.... 56 konnte man bei den Füßen zusammenknoten...

Zitat von Eshadwyn:

Zitat von mona1984:

Zitat von Eshadwyn:
Ich hab heute endlich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Die sind da alle so super lieb und nett, dass ich garnicht weiß wie ichs übers Herz bringen soll, ihnen von meiner Schwangerschaft zu erzählen.
Hab echt Schiss. Weiß auch noch nicht, ob ichs lieber gleich machen soll oder die 12 Wochen besser abwarte. Ich tendiere ja zum Abwarten. Nicht, dass doch noch was passiert und ich vorher die Pferde scheu mache. Ach ist alles so verzwickt...

Ich weiß ja nicht, wie das bei euch inn eutschland ist, aber bei uns würde die Unterschrift in der 9. Woche den Vertrag ungültig machen.

Hiiilfe, erzähl doch sowas nicht! Meine FÄ ist in das Problem eingeweiht. das hätte sie eigentlich wissen solen, wenns in Deutschland so wäre, oder? Mach mir jetzt doch bissl Sorgen.

Tut mir leid! Ich möchte dich nicht verunsichern, wirklich nicht. Ich möchte einfach, dass du dich nicht ganz in Sicherheit wiegst und dann voll aus allen Wolken fällst. Hast du das deiner FA gesagt, dass du deinen Vertrag erst jetzt unterschreibst? Und da meinte sie, das sei in Ordnung? Ich meine ja nur - ich gebe bei uns in Ö. Bewerbungstrainings und ich habe es in der Ausbildung gelernt, dass bei UNS der Vertrag nicht gültig ist. Tut mir wirklich leid! Aber es kann ja bei euch wirklich ganz anders sein!!!!

Zitat von Janin:

Zitat von Eshadwyn:

Zitat von Janin:
Danke schön! Oh, ich will auch zur Türkei. Aber, mein Mann bekommt vorher keinen Urlaub leider.

Ganz ehrlich, ich würde die zwölf Wochen abwarten. Hab es bei meiner ersten SS in der 9. Woche erzählt, hatte in der selben Woche die Fehlgeburt und zwei Wochen später dann die Kündigung.

Ach Mann, das ist ja übel
Denke auch, dass Abwarten das Beste ist. Hoffe nur, die fühle sich dann nicht hintergangen, wenn ich so spät erst damit rausrücke. Andererseits ist das Fehlgeburtsrisiko ja ein triftiger Grund, wie ich finde.

Es wird bestimmt nichts mehr passieren bei dir! Aber, ich glaube wenn man sowas erlebt hat ist man vorsichtiger. Auf eine Art, wenn du es jetzt sagst, können sie es genauso scheiße finden, weil du den Vertrag unterschrieben hast obwohl du wusstes das du Schwanger bist. Und du brauchst denen ja gar nicht sagen das du es da schon wusstest!

Glaub nicht, dass mir jemand glaubt, dass ich in der 10. Woche nichts von meiner Schwangerschaft gewußt hab. Beim Vorstellungsgespräch hab ichs echt noch nicht sicher gewußt. Das beruhigt mein Gewissen so ein bissel. Aber du hast recht, wenn ichs erst nach 2 Wochen oder so sage, isses sicher besser.

danke mona!!

Gerade wenn sie sich so auf dich verlassen, dann würde ich es nicht erzählen. 13. Woche reicht! Mach dir keine Sorgen. Hab auch erst gerade in meiner Firma angefangen. Ich musste es sofort mitteilen, weil ich direkt nen Krankenschein bekommen habe. Hatte auch nen schlechtes Gewissen und voll schiss, aber die haben sich total gefreut!

Hm, 50 ist ja normale Größe! Ich muss immer von nem größerem ausgehen. Ich weiß meine Nichte war 54 cm soviel ich weiß und die passte nicht in 50 und mein Papa hat bei der Geburt 5 Kilo gewogen. Wir haben nur Riesenbabys bei uns.

Zitat von mona1984:

Zitat von Eshadwyn:

Zitat von mona1984:

Zitat von Eshadwyn:
Ich hab heute endlich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Die sind da alle so super lieb und nett, dass ich garnicht weiß wie ichs übers Herz bringen soll, ihnen von meiner Schwangerschaft zu erzählen.
Hab echt Schiss. Weiß auch noch nicht, ob ichs lieber gleich machen soll oder die 12 Wochen besser abwarte. Ich tendiere ja zum Abwarten. Nicht, dass doch noch was passiert und ich vorher die Pferde scheu mache. Ach ist alles so verzwickt...

Ich weiß ja nicht, wie das bei euch inn eutschland ist, aber bei uns würde die Unterschrift in der 9. Woche den Vertrag ungültig machen.

Hiiilfe, erzähl doch sowas nicht! Meine FÄ ist in das Problem eingeweiht. das hätte sie eigentlich wissen solen, wenns in Deutschland so wäre, oder? Mach mir jetzt doch bissl Sorgen.

Tut mir leid! Ich möchte dich nicht verunsichern, wirklich nicht. Ich möchte einfach, dass du dich nicht ganz in Sicherheit wiegst und dann voll aus allen Wolken fällst. Hast du das deiner FA gesagt, dass du deinen Vertrag erst jetzt unterschreibst? Und da meinte sie, das sei in Ordnung? Ich meine ja nur - ich gebe bei uns in Ö. Bewerbungstrainings und ich habe es in der Ausbildung gelernt, dass bei UNS der Vertrag nicht gültig ist. Tut mir wirklich leid! Aber es kann ja bei euch wirklich ganz anders sein!!!!

Das war bei uns noch vor kurzem im Fernseh gewesen. Du bist nicht verpflichtet es mitzuteilen. Es ist ganz und gar deine Entscheidung. Und selbst wenn du beim Gespräch gefragt wirst und nein sagst obwohl du schwanger bist, ist das bei uns so das es okay ist. Da die dich sowas nicht fragen dürfen. Mein Schwager hat mir sogar die Gesetze ausgedruckt er ist nämlich auch in der Personalabteilung und stellt Leute ein. Daher weiß er das auch genau.

Zitat von Eshadwyn:

Zitat von Janin:

Zitat von Eshadwyn:

Zitat von Janin:
Danke schön! Oh, ich will auch zur Türkei. Aber, mein Mann bekommt vorher keinen Urlaub leider.

Ganz ehrlich, ich würde die zwölf Wochen abwarten. Hab es bei meiner ersten SS in der 9. Woche erzählt, hatte in der selben Woche die Fehlgeburt und zwei Wochen später dann die Kündigung.

Ach Mann, das ist ja übel
Denke auch, dass Abwarten das Beste ist. Hoffe nur, die fühle sich dann nicht hintergangen, wenn ich so spät erst damit rausrücke. Andererseits ist das Fehlgeburtsrisiko ja ein triftiger Grund, wie ich finde.

Es wird bestimmt nichts mehr passieren bei dir! Aber, ich glaube wenn man sowas erlebt hat ist man vorsichtiger. Auf eine Art, wenn du es jetzt sagst, können sie es genauso scheiße finden, weil du den Vertrag unterschrieben hast obwohl du wusstes das du Schwanger bist. Und du brauchst denen ja gar nicht sagen das du es da schon wusstest!

Glaub nicht, dass mir jemand glaubt, dass ich in der 10. Woche nichts von meiner Schwangerschaft gewußt hab. Beim Vorstellungsgespräch hab ichs echt noch nicht sicher gewußt. Das beruhigt mein Gewissen so ein bissel. Aber du hast recht, wenn ichs erst nach 2 Wochen oder so sage, isses sicher besser.

Es gibt Leute die es erst in der 20. Woche oder so erfahren.
Aber, ich finde du solltest es dann sagen, wenn du dich bereit dafür fühlst und sicher bist.

Zitat von mona1984:

Zitat von Eshadwyn:

Zitat von mona1984:

Zitat von Eshadwyn:
Ich hab heute endlich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Die sind da alle so super lieb und nett, dass ich garnicht weiß wie ichs übers Herz bringen soll, ihnen von meiner Schwangerschaft zu erzählen.
Hab echt Schiss. Weiß auch noch nicht, ob ichs lieber gleich machen soll oder die 12 Wochen besser abwarte. Ich tendiere ja zum Abwarten. Nicht, dass doch noch was passiert und ich vorher die Pferde scheu mache. Ach ist alles so verzwickt...

Ich weiß ja nicht, wie das bei euch inn eutschland ist, aber bei uns würde die Unterschrift in der 9. Woche den Vertrag ungültig machen.

Hiiilfe, erzähl doch sowas nicht! Meine FÄ ist in das Problem eingeweiht. das hätte sie eigentlich wissen solen, wenns in Deutschland so wäre, oder? Mach mir jetzt doch bissl Sorgen.

Tut mir leid! Ich möchte dich nicht verunsichern, wirklich nicht. Ich möchte einfach, dass du dich nicht ganz in Sicherheit wiegst und dann voll aus allen Wolken fällst. Hast du das deiner FA gesagt, dass du deinen Vertrag erst jetzt unterschreibst? Und da meinte sie, das sei in Ordnung? Ich meine ja nur - ich gebe bei uns in Ö. Bewerbungstrainings und ich habe es in der Ausbildung gelernt, dass bei UNS der Vertrag nicht gültig ist. Tut mir wirklich leid! Aber es kann ja bei euch wirklich ganz anders sein!!!!

Ja, sie weiß, dass ich jetzt erst unterzeichne. Und sie hat auch nochmal betont, dass ich nicht verpflichtet bin den Mutterpaß mit den Daten meinem Arbeitgeber vorzulegen. Ich hab auch noch nie von so ner Regelung hier gehört. Aber man weiß ja nie, bin ja schließlich kein Jurist.
Denke auch, dass sie keinen Bock haben, nochmal jemanden für die Stelle zu suchen. Hoffe ich zumindest.

Zitat von Janin:
Gerade wenn sie sich so auf dich verlassen, dann würde ich es nicht erzählen. 13. Woche reicht! Mach dir keine Sorgen. Hab auch erst gerade in meiner Firma angefangen. Ich musste es sofort mitteilen, weil ich direkt nen Krankenschein bekommen habe. Hatte auch nen schlechtes Gewissen und voll schiss, aber die haben sich total gefreut!

Hm, 50 ist ja normale Größe! Ich muss immer von nem größerem ausgehen. Ich weiß meine Nichte war 54 cm soviel ich weiß und die passte nicht in 50 und mein Papa hat bei der Geburt 5 Kilo gewogen. Wir haben nur Riesenbabys bei uns.

Mein Mann hatte bei der Geburt auch 4 Kilo 95 Hatte schon Angst, der Zwerg wäre auch so ein Kaliber, bin nämlich nur 1.60 und hab 51 Kilo Aua!

Zitat von Janin:

Zitat von mona1984:

Zitat von Eshadwyn:

Zitat von mona1984:

Zitat von Eshadwyn:
Ich hab heute endlich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Die sind da alle so super lieb und nett, dass ich garnicht weiß wie ichs übers Herz bringen soll, ihnen von meiner Schwangerschaft zu erzählen.
Hab echt Schiss. Weiß auch noch nicht, ob ichs lieber gleich machen soll oder die 12 Wochen besser abwarte. Ich tendiere ja zum Abwarten. Nicht, dass doch noch was passiert und ich vorher die Pferde scheu mache. Ach ist alles so verzwickt...

Ich weiß ja nicht, wie das bei euch inn eutschland ist, aber bei uns würde die Unterschrift in der 9. Woche den Vertrag ungültig machen.

Hiiilfe, erzähl doch sowas nicht! Meine FÄ ist in das Problem eingeweiht. das hätte sie eigentlich wissen solen, wenns in Deutschland so wäre, oder? Mach mir jetzt doch bissl Sorgen.

Tut mir leid! Ich möchte dich nicht verunsichern, wirklich nicht. Ich möchte einfach, dass du dich nicht ganz in Sicherheit wiegst und dann voll aus allen Wolken fällst. Hast du das deiner FA gesagt, dass du deinen Vertrag erst jetzt unterschreibst? Und da meinte sie, das sei in Ordnung? Ich meine ja nur - ich gebe bei uns in Ö. Bewerbungstrainings und ich habe es in der Ausbildung gelernt, dass bei UNS der Vertrag nicht gültig ist. Tut mir wirklich leid! Aber es kann ja bei euch wirklich ganz anders sein!!!!

Das war bei uns noch vor kurzem im Fernseh gewesen. Du bist nicht verpflichtet es mitzuteilen. Es ist ganz und gar deine Entscheidung. Und selbst wenn du beim Gespräch gefragt wirst und nein sagst obwohl du schwanger bist, ist das bei uns so das es okay ist. Da die dich sowas nicht fragen dürfen. Mein Schwager hat mir sogar die Gesetze ausgedruckt er ist nämlich auch in der Personalabteilung und stellt Leute ein. Daher weiß er das auch genau.

Ah, wenn er in der Personalabteilung arbeitet, dann kennt er sich ja aus. Das klingt super.
Sag mal, wie kams denn, dass du nach deiner FG gekündigt wurdest?
Ist doch auch nicht normal...

bin mal ne weile mitm hund raus. komm aber dann gleich wieder.

Zitat von Eshadwyn:

Zitat von mona1984:

Zitat von Eshadwyn:

Zitat von mona1984:

Zitat von Eshadwyn:
Ich hab heute endlich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Die sind da alle so super lieb und nett, dass ich garnicht weiß wie ichs übers Herz bringen soll, ihnen von meiner Schwangerschaft zu erzählen.
Hab echt Schiss. Weiß auch noch nicht, ob ichs lieber gleich machen soll oder die 12 Wochen besser abwarte. Ich tendiere ja zum Abwarten. Nicht, dass doch noch was passiert und ich vorher die Pferde scheu mache. Ach ist alles so verzwickt...

Ich weiß ja nicht, wie das bei euch inn eutschland ist, aber bei uns würde die Unterschrift in der 9. Woche den Vertrag ungültig machen.

Hiiilfe, erzähl doch sowas nicht! Meine FÄ ist in das Problem eingeweiht. das hätte sie eigentlich wissen solen, wenns in Deutschland so wäre, oder? Mach mir jetzt doch bissl Sorgen.

Tut mir leid! Ich möchte dich nicht verunsichern, wirklich nicht. Ich möchte einfach, dass du dich nicht ganz in Sicherheit wiegst und dann voll aus allen Wolken fällst. Hast du das deiner FA gesagt, dass du deinen Vertrag erst jetzt unterschreibst? Und da meinte sie, das sei in Ordnung? Ich meine ja nur - ich gebe bei uns in Ö. Bewerbungstrainings und ich habe es in der Ausbildung gelernt, dass bei UNS der Vertrag nicht gültig ist. Tut mir wirklich leid! Aber es kann ja bei euch wirklich ganz anders sein!!!!

Ja, sie weiß, dass ich jetzt erst unterzeichne. Und sie hat auch nochmal betont, dass ich nicht verpflichtet bin den Mutterpaß mit den Daten meinem Arbeitgeber vorzulegen. Ich hab auch noch nie von so ner Regelung hier gehört. Aber man weiß ja nie, bin ja schließlich kein Jurist.
Denke auch, dass sie keinen Bock haben, nochmal jemanden für die Stelle zu suchen. Hoffe ich zumindest.

Nein, fragen dürfen sie nicht danach, verstößt gegen das Gesetz. Ach, wenn alles unterschrieben ist, dann passt es sicher. Ich würd aber aus Fairness nicht bis z.B. zur 20. Woche warten. Das ist den Kollegen gegenüber nicht ok und die Firma sollte ja auch genügend Zeit haben, sich jemanden neuen zu suchen...

http://www.mutterschutz.ws/

Hab da was für dich!

Zitat von Eshadwyn:

Zitat von Janin:

Zitat von mona1984:

Zitat von Eshadwyn:

Zitat von mona1984:

Zitat von Eshadwyn:
Ich hab heute endlich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Die sind da alle so super lieb und nett, dass ich garnicht weiß wie ichs übers Herz bringen soll, ihnen von meiner Schwangerschaft zu erzählen.
Hab echt Schiss. Weiß auch noch nicht, ob ichs lieber gleich machen soll oder die 12 Wochen besser abwarte. Ich tendiere ja zum Abwarten. Nicht, dass doch noch was passiert und ich vorher die Pferde scheu mache. Ach ist alles so verzwickt...

Ich weiß ja nicht, wie das bei euch inn eutschland ist, aber bei uns würde die Unterschrift in der 9. Woche den Vertrag ungültig machen.

Hiiilfe, erzähl doch sowas nicht! Meine FÄ ist in das Problem eingeweiht. das hätte sie eigentlich wissen solen, wenns in Deutschland so wäre, oder? Mach mir jetzt doch bissl Sorgen.

Tut mir leid! Ich möchte dich nicht verunsichern, wirklich nicht. Ich möchte einfach, dass du dich nicht ganz in Sicherheit wiegst und dann voll aus allen Wolken fällst. Hast du das deiner FA gesagt, dass du deinen Vertrag erst jetzt unterschreibst? Und da meinte sie, das sei in Ordnung? Ich meine ja nur - ich gebe bei uns in Ö. Bewerbungstrainings und ich habe es in der Ausbildung gelernt, dass bei UNS der Vertrag nicht gültig ist. Tut mir wirklich leid! Aber es kann ja bei euch wirklich ganz anders sein!!!!

Das war bei uns noch vor kurzem im Fernseh gewesen. Du bist nicht verpflichtet es mitzuteilen. Es ist ganz und gar deine Entscheidung. Und selbst wenn du beim Gespräch gefragt wirst und nein sagst obwohl du schwanger bist, ist das bei uns so das es okay ist. Da die dich sowas nicht fragen dürfen. Mein Schwager hat mir sogar die Gesetze ausgedruckt er ist nämlich auch in der Personalabteilung und stellt Leute ein. Daher weiß er das auch genau.

Ah, wenn er in der Personalabteilung arbeitet, dann kennt er sich ja aus. Das klingt super.
Sag mal, wie kams denn, dass du nach deiner FG gekündigt wurdest?
Ist doch auch nicht normal...

Er hat mir auch direkt die Gesetzte ausgedruckt, weil die mich in der Firma auch angeschrien haben ich hätte es mitteilen müssen.
Weil die bescheuert sind, war ja noch in der Probezeit und die hatten angst, dass ich direkt wieder schwanger werde. Idioten halt!

Zitat von mona1984:

Zitat von Janin:
Gerade wenn sie sich so auf dich verlassen, dann würde ich es nicht erzählen. 13. Woche reicht! Mach dir keine Sorgen. Hab auch erst gerade in meiner Firma angefangen. Ich musste es sofort mitteilen, weil ich direkt nen Krankenschein bekommen habe. Hatte auch nen schlechtes Gewissen und voll schiss, aber die haben sich total gefreut!

Hm, 50 ist ja normale Größe! Ich muss immer von nem größerem ausgehen. Ich weiß meine Nichte war 54 cm soviel ich weiß und die passte nicht in 50 und mein Papa hat bei der Geburt 5 Kilo gewogen. Wir haben nur Riesenbabys bei uns.

Mein Mann hatte bei der Geburt auch 4 Kilo 95 Hatte schon Angst, der Zwerg wäre auch so ein Kaliber, bin nämlich nur 1.60 und hab 51 Kilo Aua!

Ich hab auch schon angst. Obwohl ich warscheinlich nicht normal entbinden kann. Das ist das schlimmste für mich!