ruhepause so wie immer öhm mindestens 11h zwischen den diensten.... frei haben heißt ein wechsel zwischen spät und am nächsten tag früh (bei arbeitszeiten SD bis 9 und FD um 6) is nicht zulässig.....

wieviele MA siet ihr denn pro gruppe????
[/quote]

Die Ruhepause vom 11 Stunden gab es bei uns noch nie. Dienstzeiten sind von 6 bis 13 Uhr und von 13.30- 20 Uhr. Gibt noch einen Kurzdienst 6.30 bis 14 Uhr und 15.30 bis 21 Uhr. Bis vor ein paar Wochen war aber Früh von 6 bis 14 Uhr und Spät von 14 bis 21 Uhr.
MAbesetzung ist unterschiedlich, 1-2 MA pro Gruppe, mache haben 3, wenn sie einen Zwischendienst haben, je nach Pflegebedraf oder Überstundenabbau! 12 bis 14 Tage drucharbeiten ist bei uns auch üblich, hab schon 19 bis 21Tage am Stück gehabt weil wir unterbesetzt sind. Als w 4 freie Tage im Monat (2 Wochenenden) sind drin.

stese,
hier ist mal das MuSchG. guck dir das mal in ruhe durch!
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/BJNR00069 0952.html

Zitat von majulima:

stese,
hier ist mal das MuSchG. guck dir das mal in ruhe durch!
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/BJNR00069 0952.html

danke, ich hab es schon daheim. Einmal vom FA und einmal von der Personalabteilung bekommen. Verstehe das eben nur nicht mit der Ruhepause von 24 Stunden wenn man Sonntags arbeitet. Ich arbeite eben 9 oder 12 Tage lang. Habe eine 6 Tage Woche und 40 Stunden.

Zitat von Stese:

Zitat von majulima:

stese,
hier ist mal das MuSchG. guck dir das mal in ruhe durch!
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/BJNR00069 0952.html

danke, ich hab es schon daheim. Einmal vom FA und einmal von der Personalabteilung bekommen. Verstehe das eben nur nicht mit der Ruhepause von 24 Stunden wenn man Sonntags arbeitet. Ich arbeite eben 9 oder 12 Tage lang. Habe eine 6 Tage Woche und 40 Stunden.

wenn du eine 6 tage woche hast, dann hast du doch einen tag die woche frei?!
wie steht es denn in deinem vertrag?
ich denke nicht, dass man vom gesetz her einfach was ändern darf, nur weil es eine wohngruppe ist?

Zitat von Stese:

Zitat von majulima:

stese,
hier ist mal das MuSchG. guck dir das mal in ruhe durch!
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/BJNR00069 0952.html

danke, ich hab es schon daheim. Einmal vom FA und einmal von der Personalabteilung bekommen. Verstehe das eben nur nicht mit der Ruhepause von 24 Stunden wenn man Sonntags arbeitet. Ich arbeite eben 9 oder 12 Tage lang. Habe eine 6 Tage Woche und 40 Stunden.

also wenn du in ner doppelwoche (also 14 tage) 90 stunden arbeitest is das rechtens in diese doppelwoche wird jeweils der sonntag (also 2) mit eingerechnt... da du aber für die 2 sonntage freizeitausgleich bekommen mußt is es so das du 12 tage (am stück) arbeiten darfst wenn im anschluss 48h freizeit zur verfügung gestellt wird. heißt hast du an tag 12 mit nem SD aufgehört darfst du frühestens am 14 tag wieder ab 21 uhr arbeiten.

alles andere frimel ich dir noch mal auseinander und schick dir ne pn

Zitat von majulima:

Zitat von Stese:

Zitat von majulima:

stese,
hier ist mal das MuSchG. guck dir das mal in ruhe durch!
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/BJNR00069 0952.html

danke, ich hab es schon daheim. Einmal vom FA und einmal von der Personalabteilung bekommen. Verstehe das eben nur nicht mit der Ruhepause von 24 Stunden wenn man Sonntags arbeitet. Ich arbeite eben 9 oder 12 Tage lang. Habe eine 6 Tage Woche und 40 Stunden.

wenn du eine 6 tage woche hast, dann hast du doch einen tag die woche frei?!
wie steht es denn in deinem vertrag?
ich denke nicht, dass man vom gesetz her einfach was ändern darf, nur weil es eine wohngruppe ist?

für die arbeit in betreuungseinrichtungen gibt es im mUschu ausnahmen...

Zitat von majulima:

Zitat von Stese:

Zitat von majulima:

stese,
hier ist mal das MuSchG. guck dir das mal in ruhe durch!
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/BJNR00069 0952.html

danke, ich hab es schon daheim. Einmal vom FA und einmal von der Personalabteilung bekommen. Verstehe das eben nur nicht mit der Ruhepause von 24 Stunden wenn man Sonntags arbeitet. Ich arbeite eben 9 oder 12 Tage lang. Habe eine 6 Tage Woche und 40 Stunden.

wenn du eine 6 tage woche hast, dann hast du doch einen tag die woche frei?!
wie steht es denn in deinem vertrag?
ich denke nicht, dass man vom gesetz her einfach was ändern darf, nur weil es eine wohngruppe ist?

Also ich habe laut Vertrag eine 6 Tage Woche mit 40 Stunden. Real arbeite ich jedoch z. B. 12 Tage am Stück und habe dann Samstag und Sontag frei, dann wieder 12 tage und dann wieder ein We fei. Also zwei We frei im Monat. Durch miene Überstunden habe ich auch mal ein oder zwei Tage mehr frei. Aber 6 Tage arbeite ich nie, meist zwischen 9 und 14 Tagen. Ich bin zwar keine Pflegefachkraft wie z.b.eine Krankenschwester (für Altenpfleger und Lrankenschwestern gibt diese Regelung mit 24 Ruhezeit) aber ich arbeite in einem Bereich der in die Pflege gilt. Ander Mitarbeiterin mussten an WE nicht arbeiten andere wiederum schon, jenach dem wie nett der Chef ist.

sorry wengen der Tippfehler ich bin dezent müde

Zitat von Stese:

Zitat von majulima:

Zitat von Stese:

Zitat von majulima:

stese,
hier ist mal das MuSchG. guck dir das mal in ruhe durch!
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/BJNR00069 0952.html

danke, ich hab es schon daheim. Einmal vom FA und einmal von der Personalabteilung bekommen. Verstehe das eben nur nicht mit der Ruhepause von 24 Stunden wenn man Sonntags arbeitet. Ich arbeite eben 9 oder 12 Tage lang. Habe eine 6 Tage Woche und 40 Stunden.

wenn du eine 6 tage woche hast, dann hast du doch einen tag die woche frei?!
wie steht es denn in deinem vertrag?
ich denke nicht, dass man vom gesetz her einfach was ändern darf, nur weil es eine wohngruppe ist?

Also ich habe laut Vertrag eine 6 Tage Woche mit 40 Stunden. Real arbeite ich jedoch z. B. 12 Tage am Stück und habe dann Samstag und Sontag frei, dann wieder 12 tage und dann wieder ein We fei. Also zwei We frei im Monat. Durch miene Überstunden habe ich auch mal ein oder zwei Tage mehr frei. Aber 6 Tage arbeite ich nie, meist zwischen 9 und 14 Tagen. Ich bin zwar keine Pflegefachkraft wie z.b.eine Krankenschwester (für Altenpfleger und Lrankenschwestern gibt diese Regelung mit 24 Ruhezeit) aber ich arbeite in einem Bereich der in die Pflege gilt. Ander Mitarbeiterin mussten an WE nicht arbeiten andere wiederum schon, jenach dem wie nett der Chef ist.

eine 6 tage woche heißt in diesem beruf halt nur eben net das man 6 tage arbeitet und 1 frei hat.... die stehen 4 tage frei im monat zu ( eben durch die 6 tage woche) wie diese verteilt werden is egal (so hart wie es klingt) also im nicht schwangeren zustand.

Zitat von finchen86:

Zitat von Stese:

Zitat von majulima:

Zitat von Stese:

Zitat von majulima:

stese,
hier ist mal das MuSchG. guck dir das mal in ruhe durch!
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/BJNR00069 0952.html

danke, ich hab es schon daheim. Einmal vom FA und einmal von der Personalabteilung bekommen. Verstehe das eben nur nicht mit der Ruhepause von 24 Stunden wenn man Sonntags arbeitet. Ich arbeite eben 9 oder 12 Tage lang. Habe eine 6 Tage Woche und 40 Stunden.

wenn du eine 6 tage woche hast, dann hast du doch einen tag die woche frei?!
wie steht es denn in deinem vertrag?
ich denke nicht, dass man vom gesetz her einfach was ändern darf, nur weil es eine wohngruppe ist?

Also ich habe laut Vertrag eine 6 Tage Woche mit 40 Stunden. Real arbeite ich jedoch z. B. 12 Tage am Stück und habe dann Samstag und Sontag frei, dann wieder 12 tage und dann wieder ein We fei. Also zwei We frei im Monat. Durch miene Überstunden habe ich auch mal ein oder zwei Tage mehr frei. Aber 6 Tage arbeite ich nie, meist zwischen 9 und 14 Tagen. Ich bin zwar keine Pflegefachkraft wie z.b.eine Krankenschwester (für Altenpfleger und Lrankenschwestern gibt diese Regelung mit 24 Ruhezeit) aber ich arbeite in einem Bereich der in die Pflege gilt. Ander Mitarbeiterin mussten an WE nicht arbeiten andere wiederum schon, jenach dem wie nett der Chef ist.

eine 6 tage woche heißt in diesem beruf halt nur eben net das man 6 tage arbeitet und 1 frei hat.... die stehen 4 tage frei im monat zu ( eben durch die 6 tage woche) wie diese verteilt werden is egal (so hart wie es klingt) also im nicht schwangeren zustand.

stimmt besser hätte ich es nicht erklären können

@Kimsophie74
also bei mir ist es auch so. Ich habe noch nix gehabt. Nicht schlecht oder so. Leichtes Bauchziehen und die Brüste ab und an empfindlich.
Ich habe mir auch schon so gedacht "ob da wirklich was ist?".
Nun freue ich mich auf morgen, damit ich wieder Gewissheit habe.

Ich gehe um 15.45 Uhr !

Wenn ich ein Bild bekomme, stelle ich es wieder ein.

Allen einen Guten Morgen und einen stressfreien und schönen Tag !

guten morgen ihr lieben!!
heut werd ich meiner chefin erzählen, dass ich schwanger bin. ich glaub sie ahnt schon was, aber sie sollte es schon von mir erfahren!! oh gott ich trau mich nich obwohl sie voll lieb is, aber ich bin erst seit drei monaten da!!!

kerstin: viel spaß beim baby tv. um wieviel uhr darfst du hin??

Guten morgen die Damen
Danke doublemama, mein Termin ist 11:45 uhr
Ich drück dir die Daumen das deine Chefin gut reagiert du schaffst das schon!

Zitat von Torkey:

Guten morgen die Damen
Danke doublemama, mein Termin ist 11:45 uhr
Ich drück dir die Daumen das deine Chefin gut reagiert du schaffst das schon!

ich denk schon, dass sie gut reagiert, aber bisschen bammel hab ich doch.
so mädels, muss mich jetzt unter die dusche werfen und dann bald los!! wünsch euch erstmal nen angenehmen, werd dann berichten wie das gespräch mit meiner chefin verlaufen is!!!