@Annel: tut mir schrecklich Leid! Ich wünsche dir ganz viel Kraft und Energie für die nächste Zeit!
@Zugfahrt&Schwiegereltern: Kann gut verstehen, dass man nicht mit dem Zug fahren will. Schwiegereltern sind irgendwie bei fast jedem so eine Sache für sich.
@me: War gestern beim FA. Nackenfaltenmessung ist vollkommen in Ordnung und mein Baby ist soooo süß, ich bin ganz verliebt. Hier ein Foto:

Huhu,
wollte euch mal auf dem neuesten Stand bringen:

Waren mit Schwiegereltern essen. Und ich hatte im Sitzen UL-Drücken und meine Brüste wollten aus dem BH raus. Jetzt zu Hause hab ich festgestellt, dass die Brustwarzen total rot sind. Meine Brüste sind voll heiß

Zitat von Niji:
nur das deine schwiema das nich rafft is mir unklar[...]

Mit Verstand & Sachlichkeit beißt man bei ihr auf Granit. Sie badet in ihrem selbstgemachten Elend und möchte auch alle anderen in diesem Badewasser sehen. Die Welt hat sich gefälligst nur & ausschließlich um sie zu drehen ...

... wir haben sie & den Rest der Familie heute zum Geburtstag meines Mannes Mitte des Monats eingeladen. Reaktion? Wie, wir sollen kommen? Ach, das weiß ich aber nicht ob wir das schaffen. Das ist mir so gar nicht recht. Wieso kommt ihr nicht zu uns?! Ich habe eigentlich fest damit gerechnet ... Harch!

Zitat von LiviaRose:
@me: War gestern beim FA. Nackenfaltenmessung ist vollkommen in Ordnung und mein Baby ist soooo süß, ich bin ganz verliebt. [...]

Schön, dass alles in Ordnung ist

Boar bei der Schwiema würd ich auch ausrasten. HALLO?????
Dein Freund hat Geburtstag, ist doch wohl klar das man zum Geburtstagskind
fährt, wo gibts denn sowas, dass das Geburtstagskind zu den Gästen fährt.

Zitat von Minnie_Maus:

Huhu,
wollte euch mal auf dem neuesten Stand bringen:

Waren mit Schwiegereltern essen. Und ich hatte im Sitzen UL-Drücken und meine Brüste wollten aus dem BH raus. Jetzt zu Hause hab ich festgestellt, dass die Brustwarzen total rot sind. Meine Brüste sind voll heiß

Denkst du das du sw bist ?

@ Nelaris....wow, das ist ja mal krass ! Mir fehlen die Worte... Hoffentlich hast du starke Nerven!

@zu mir....mein Freund ist aufgefallen das meine Brüste praller sind & er ist dem auch nicht abgeneigt.

Hey, ich hab es gestern den Chef meiner Praktikumsstelle gesagt & er hat mir gratuliert
So weit so gut. Ich warte zwar noch ab, aber das möchte ich euch noch erzählen. Folgendes, der Dienstplan war schon gemacht, logisch,ich fang ja übernächste Woche an.
Und im letzten Praktikum habe ich erfahren das Praktikanten nur noch Mo-Fr eingesetzt werden & kein Wochenenddienst mehr machen.
Die Praktikumsstelle hat 2 Häuser. Oben ist der Rollibereich (Körperbehinderte) und unten ist der Altbau (Geistigbehinderte). Im letzten Praktikum war ich oben! Jetzt bin ich unten eingeteilt. Aber anscheindend gilt die Regelung nur für oben!
Ich muss Feiertage & am WE (immer von 9.30 Uhr bis 20 Uhr) arbeiten.Hab dafür 1-2 Tage dann immer mal in der Woche frei. Ansonsten normal von 14-22 Uhr.
Ich hab aber gelesen das der Mutterschutz auch für mich als Azubi/Praktikant gilt. Er hat jetzt nichts davon gesagt das er den Dienstplan ändert. Noch habe ich ja nicht angefangen, von daher warte ich ab. Aber ehrlich gesagt würde ich mich nicht trauen den Mund auf zumachen, weil bin ja nur Praktikantin & will nicht als "faul" da stehen oder so...

Zitat von Enomis:

Hey, ich hab es gestern den Chef meiner Praktikumsstelle gesagt & er hat mir gratuliert
So weit so gut. Ich warte zwar noch ab, aber das möchte ich euch noch erzählen. Folgendes, der Dienstplan war schon gemacht, logisch,ich fang ja übernächste Woche an.
Und im letzten Praktikum habe ich erfahren das Praktikanten nur noch Mo-Fr eingesetzt werden & kein Wochenenddienst mehr machen.
Die Praktikumsstelle hat 2 Häuser. Oben ist der Rollibereich (Körperbehinderte) und unten ist der Altbau (Geistigbehinderte). Im letzten Praktikum war ich oben! Jetzt bin ich unten eingeteilt. Aber anscheindend gilt die Regelung nur für oben!
Ich muss Feiertage & am WE (immer von 9.30 Uhr bis 20 Uhr) arbeiten.Hab dafür 1-2 Tage dann immer mal in der Woche frei. Ansonsten normal von 14-22 Uhr.
Ich hab aber gelesen das der Mutterschutz auch für mich als Azubi/Praktikant gilt. Er hat jetzt nichts davon gesagt das er den Dienstplan ändert. Noch habe ich ja nicht angefangen, von daher warte ich ab. Aber ehrlich gesagt würde ich mich nicht trauen den Mund auf zumachen, weil bin ja nur Praktikantin & will nicht als "faul" da stehen oder so...

ich hab da jetzt nicht wirklich den plan von, aber ist es nicht so, dass sich der arbeitgeber strafbar macht, wenn er sich nicht an den mutterschutz bzw das mutterschutzgesetz hält? ich finde auch nicht, dass du dann als faul dastehst. diese rechte hat schließlich jede schwangere frau! wie lange geht das praktikum denn?

Zitat von juja1986:

Zitat von Enomis:

Hey, ich hab es gestern den Chef meiner Praktikumsstelle gesagt & er hat mir gratuliert
So weit so gut. Ich warte zwar noch ab, aber das möchte ich euch noch erzählen. Folgendes, der Dienstplan war schon gemacht, logisch,ich fang ja übernächste Woche an.
Und im letzten Praktikum habe ich erfahren das Praktikanten nur noch Mo-Fr eingesetzt werden & kein Wochenenddienst mehr machen.
Die Praktikumsstelle hat 2 Häuser. Oben ist der Rollibereich (Körperbehinderte) und unten ist der Altbau (Geistigbehinderte). Im letzten Praktikum war ich oben! Jetzt bin ich unten eingeteilt. Aber anscheindend gilt die Regelung nur für oben!
Ich muss Feiertage & am WE (immer von 9.30 Uhr bis 20 Uhr) arbeiten.Hab dafür 1-2 Tage dann immer mal in der Woche frei. Ansonsten normal von 14-22 Uhr.
Ich hab aber gelesen das der Mutterschutz auch für mich als Azubi/Praktikant gilt. Er hat jetzt nichts davon gesagt das er den Dienstplan ändert. Noch habe ich ja nicht angefangen, von daher warte ich ab. Aber ehrlich gesagt würde ich mich nicht trauen den Mund auf zumachen, weil bin ja nur Praktikantin & will nicht als "faul" da stehen oder so...

ich hab da jetzt nicht wirklich den plan von, aber ist es nicht so, dass sich der arbeitgeber strafbar macht, wenn er sich nicht an den mutterschutz bzw das mutterschutzgesetz hält? ich finde auch nicht, dass du dann als faul dastehst. diese rechte hat schließlich jede schwangere frau! wie lange geht das praktikum denn?

6 Wochen. Auf dem Praktikumszettel steht glaube ich 27 Arbeitstage.
Wir haben ja auch zwischendurch Pfingstferien, die kann ich mir wahrscheinlich auch abschminken, dann müsste ich aber auch eher aus dem Praktikum gehen.

ich hab mich damit nich ebschäftigt weil ich ja nich gearbeitet habe, aber steht denn im muschu echt drinne, dass man nicht an feiertagen udn am wochenende arbeiten darf? ich mein das wär ja albern. ich dachte da gehst eher um die arbeitsbedingungen und gesamtzeiten. is doch an sich auch egal welchen tag man da nu is...

Zitat von Enomis:

Zitat von juja1986:

Zitat von Enomis:

Hey, ich hab es gestern den Chef meiner Praktikumsstelle gesagt & er hat mir gratuliert
So weit so gut. Ich warte zwar noch ab, aber das möchte ich euch noch erzählen. Folgendes, der Dienstplan war schon gemacht, logisch,ich fang ja übernächste Woche an.
Und im letzten Praktikum habe ich erfahren das Praktikanten nur noch Mo-Fr eingesetzt werden & kein Wochenenddienst mehr machen.
Die Praktikumsstelle hat 2 Häuser. Oben ist der Rollibereich (Körperbehinderte) und unten ist der Altbau (Geistigbehinderte). Im letzten Praktikum war ich oben! Jetzt bin ich unten eingeteilt. Aber anscheindend gilt die Regelung nur für oben!
Ich muss Feiertage & am WE (immer von 9.30 Uhr bis 20 Uhr) arbeiten.Hab dafür 1-2 Tage dann immer mal in der Woche frei. Ansonsten normal von 14-22 Uhr.
Ich hab aber gelesen das der Mutterschutz auch für mich als Azubi/Praktikant gilt. Er hat jetzt nichts davon gesagt das er den Dienstplan ändert. Noch habe ich ja nicht angefangen, von daher warte ich ab. Aber ehrlich gesagt würde ich mich nicht trauen den Mund auf zumachen, weil bin ja nur Praktikantin & will nicht als "faul" da stehen oder so...

ich hab da jetzt nicht wirklich den plan von, aber ist es nicht so, dass sich der arbeitgeber strafbar macht, wenn er sich nicht an den mutterschutz bzw das mutterschutzgesetz hält? ich finde auch nicht, dass du dann als faul dastehst. diese rechte hat schließlich jede schwangere frau! wie lange geht das praktikum denn?

6 Wochen. Auf dem Praktikumszettel steht glaube ich 27 Arbeitstage.
Wir haben ja auch zwischendurch Pfingstferien, die kann ich mir wahrscheinlich auch abschminken, dann müsste ich aber auch eher aus dem Praktikum gehen.

Ich glaub er muss es auch melden, das eine Schwangere im Betrieb arbeitet....Kenn mich auch nicht so aus.

Zitat von Niji:

ich hab mich damit nich ebschäftigt weil ich ja nich gearbeitet habe, aber steht denn im muschu echt drinne, dass man nicht an feiertagen udn am wochenende arbeiten darf? ich mein das wär ja albern. ich dachte da gehst eher um die arbeitsbedingungen und gesamtzeiten. is doch an sich auch egal welchen tag man da nu is...

Ja steht drin. Mhm, ehrlich gesagt finde ich es auch komisch. Es ist ja eigentlich egal ob ich nun an einem Feiertag oder in der Woche arbeite. Naja an den Feiertagen muss/soll ich eben länger arbeiten.

gibt 2 varianten a) es is dir egal is ja nur 6 wochen udn du machst es einfach
b) es stört dich dann sprich ihn auf die mutterschutzrichtlinien an

huhu mädels