Zitat von Anonym 1387741:

hallo,ich kann deine probleme leider nicht nach vollziehen habe selbst zwei kinder und einen vollzeit job und muss auch alles allein auf die beine stellen.also heul nicht rum,kneif die arschbacken zusamm und benimm dich wie eine erwachsene frau sonst hättest dich nicht schwängern lassen dürfen.

Kannst du nur so große Töne spucken,wenn du anonym bist? Sowas lieb ich ja,ist ja toll wenn du alles schön auf die Reihe bekommst!
TS:Rede am besten mal mit deinem Chef,erklär ihm die Situation und wie sich deine Kollegen dir gegenüber verhalten,da wird es doch sicher dann eine Lösung geben.
Ich kann auf meiner Arbeit auch nur Spätschicht machen,aber um die reißt sich niemand
Oder Samstag kann ich auch immer gut arbeiten,weil mein Schatz dann zuhaus ist.
Es ist immer so,wenn die Kollegen sich benachteiligt fühlen,werden sie komisch,ist leider so!

Zitat von Anonym 1387741:

hallo,ich kann deine probleme leider nicht nach vollziehen habe selbst zwei kinder und einen vollzeit job und muss auch alles allein auf die beine stellen.also heul nicht rum,kneif die arschbacken zusamm und benimm dich wie eine erwachsene frau sonst hättest dich nicht schwängern lassen dürfen.

Da wären aber sehr viele Kinder nicht auf die Welt gekommen

Manchmal hat man so Momente wo man einfach bissi Zuspruch braucht um weiter machen zu können.

Schön das du dein Leben so prima im Griff hast, aber du hattest bestimmt auch deine Momente wo du dich unter ner Decke verstecken wolltest und nix hören und nichts sehen wolltest!

Vielleicht bist du auch perfekt und dein Leben is ein Ponyhof! Herzlichen Glückwunsch!

Zitat von nachtelfe88:

Zitat von shelyra:

Zitat von Anonym 138774:

um die 15min gehts wie gesagt ni!hab hier in meiner gegend niemanden,und zu anderen eltern in der kita besteht kein kontakt.

mein kind ist sowieso immer die erste,also wer sollte sie da mitnehmen?

allein gesehen mag das wirklich nicht soo schlimm sein, aber zusammen mit den freien tagen und anderen solchen dingen können sich deine kollegen schon benachteiligt fühlen. die summe macht es aus - dazu kommt, dass du halt die "neue" bist und da wird eh immer mehr drauf geachtet was und wie die arbeiten.

Die "Neuen" habens nie leicht in eine bestehende Gemeinschaft aufgenommen zu werden.
Ich bin der Meinung, das ich versuche jeden zu behandeln, wie ich selbst auch behandelt werden möchte
Somit hab ich scheinbar ein zu großes Herz.

Euch möchte ich nicht als Kollegen haben. Kommt ja teilweise schon Galle aus den Augen

wo ist die gleichberechtigung, wenn die ts frei bekommt zu ner zeit wo andere es nicht bekommen?

Zitat:
...zwecks arbeitszeiten und hab auch urlaub bekommen,wo es eigentlich ni gestattet ist. ...

wo ist die gleichberechtigung, wenn die ts jeden tag später kommen darf, die anderen aber pünktlich sein müssen?

die anderne sind schon länger dort beschäftigt und dann kommt jemand neues, der gleich so sonderwünsche hat und die auch noch vom chef abgesegnet werden.
ist doch kein wunder, dass die kollegen sich benachteiligt fühlen und anfangen zu tuscheln. gibt sicher auch einige die es nicht leicht haben jeden tag immer pünktlich dort zu sein (kinder, buss/bahn-verbindung usw) und es trotzdem hinbekommen müssen. oder die gerne auch mal frei hätten zu zeiten in denen es nicht gestattet ist...

ich kann die ts zwar auch verstehen, dass es als alleinerziehende nicht leicht ist, insbesondere bei kita-öfnungszeiten.
aber um als gruppe funktionieren zu können muss man auch verständnis für die anderen aufbringen. das scheint mir bei der ts aber zu fehlen. alle müssen verständnis für ihre situation und wünsche haben, aber sie hat keine für die andere seite (so zumindest kommen ihre postings rüber)

mein gott ist doch kack egal, die anderen kriegen doch bestimmt auch mal einen sonderwunsch!

versteh jetzt nicht warum das so tot diskutiert wird...

Wenn ich mein Kind Net rechtzeitig abgeben kann, dann muss ich mir nen Job mit anderen Zeiten suchen. Fertig.
Jeder Arbeitgeber erkundigt sich o. Die Betreuung gewährleistet ist. Und wenn nicht, dann ist das ein Problem der TS..
Ja meine Güte du bist halt jetz alleinerziehend.. abe andere kriegen das auch ohne extrawurst hin..

Und der Vorschlag mit dem von anderen Eltern mitgenommen werden ist doch gut. Andere Eltern sind um kurz nach 6 sicher auch schon wach, dann könntest du dein Kind dahin bringen und die nehmens mit in den kiga. Hat ne Freundin so gemacht.. sie musste immer um Viertel nach 5 mit m.bis AIF Arbeit fahren und hat den kleinen dann zu Net bekannten gebracht, deren Sohn im gleichen kiga war.

Aber das hat keinen Wert. Du willst dass man dir Zucker in den arsch bläst und sagt dass es richtig ist, was du tust. Und das werd ich mit Sicherheit auch Net tun..

Achja.. so wie du mich nicht als Kollegin willst, würde ich dich auch nicht als Kollegin wollen.. bin ja froh dass wir Uns da wenigstens einig sind.

Zitat von NickySilas:

Wenn ich mein Kind Net rechtzeitig abgeben kann, dann muss ich mir nen Job mit anderen Zeiten suchen. Fertig.
Jeder Arbeitgeber erkundigt sich o. Die Betreuung gewährleistet ist. Und wenn nicht, dann ist das ein Problem der TS..
Ja meine Güte du bist halt jetz alleinerziehend.. abe andere kriegen das auch ohne extrawurst hin..

Und der Vorschlag mit dem von anderen Eltern mitgenommen werden ist doch gut. Andere Eltern sind um kurz nach 6 sicher auch schon wach, dann könntest du dein Kind dahin bringen und die nehmens mit in den kiga. Hat ne Freundin so gemacht.. sie musste immer um Viertel nach 5 mit m.bis AIF Arbeit fahren und hat den kleinen dann zu Net bekannten gebracht, deren Sohn im gleichen kiga war.

Aber das hat keinen Wert. Du willst dass man dir Zucker in den arsch bläst und sagt dass es richtig ist, was du tust. Und das werd ich mit Sicherheit auch Net tun..

Achja.. so wie du mich nicht als Kollegin willst, würde ich dich auch nicht als Kollegin wollen.. bin ja froh dass wir Uns da wenigstens einig sind.

*gefällt mir*

Eigentlich wollt ich ja nix mehr schreiben...

Wieso sollte ich nicht die Möglichkeit erfragen meine Arbeitszeiten anpassen zu können?
Bei uns sind alle Halbtagskräfte willkommen und da wird kein Drama draus gemacht wenn jemand seine Kinder unterbringen muss und ne halbe Stunde seine Arbeitszeiten verschiebt.
Manche machen nur Nachtdienst andere können nur am We bestimmte Schichten.
Wenn mein Arbeitgeber das mitmacht is doch prima
In der Pflege ist es sowieso schwer neue Leute zu finden und wenn man dann keine Möglichkeit zur Flexibilität hat, wird der Beruf nicht attraktiver

Wenn ihr ein Problem mit der TS habt dann schreibt halt hier nicht mit. Gibt noch so viele andere Threads wo ihr euren Frust loswerden könnt
Sie fragt nach Rat und wenn sie was ändern will, wird sies schon tun und wenn nicht kanns euch doch auch egal sein.

Gibt wieder paar neue TeenyThreads,die freuen sich bestimmt auf euren Zuspruch

Ich finde es teilweise unmöglich wie einige die ts fertig machen.
1. Es ist schon so schwer genug als alleinerziehende einen Job zu finden.
2. Der Chef hat es doch mit den 15 min. später kommen abgesegnet
Wo ist das Problem? Sie macht doch trotzdem ihren Job nur halt 15 min. später.
Andere quatschen, albern rum etc. das ist auch alles Aarbeitszeit.
Aber sich wegen 15 min. einschei**n.
Will mir auch keiner erzählen, dass in der Pflege zn Punkt 7 sich alle auf die Arbeit stürzen und sich überarbeiten.....
3. Hat sie eh frei an den Tagen und nicht EXTRA Urlaub beantragt.
4. Sie muss auch mal an sich und ihre Familie denken.
Es sagt eh keiner Danke für wenn sie einspringen würde.
Solchen Kollegen kann man' s nicht recht machen.
Sich da sowas von anzustellen.
Wenn Personalmangel besteht würde ich das Gespräch mit einem Vorgesetzten suchen. Aber da hat wahrscheinlich keiner den Arsch in der Hose.
Immer alles hintenrum..... Schön ablästern....
Da würe ich auch nicht einspringen. Sollen die doch malochen.
Echt.......

@ ts lass dich nicht unter kriegen.
Ich persönlich würde deine Kollegen auf das Problem absprechen.

Zitat von nachtelfe88:

Eigentlich wollt ich ja nix mehr schreiben...

Wieso sollte ich nicht die Möglichkeit erfragen meine Arbeitszeiten anpassen zu können?
Bei uns sind alle Halbtagskräfte willkommen und da wird kein Drama draus gemacht wenn jemand seine Kinder unterbringen muss und ne halbe Stunde seine Arbeitszeiten verschiebt.
Manche machen nur Nachtdienst andere können nur am We bestimmte Schichten.
Wenn mein Arbeitgeber das mitmacht is doch prima
In der Pflege ist es sowieso schwer neue Leute zu finden und wenn man dann keine Möglichkeit zur Flexibilität hat, wird der Beruf nicht attraktiver

Wenn ihr ein Problem mit der TS habt dann schreibt halt hier nicht mit. Gibt noch so viele andere Threads wo ihr euren Frust loswerden könnt
Sie fragt nach Rat und wenn sie was ändern will, wird sies schon tun und wenn nicht kanns euch doch auch egal sein.

Gibt wieder paar neue TeenyThreads,die freuen sich bestimmt auf euren Zuspruch

Unterschreib*

Zitat von Juli4ka:

Ich finde es teilweise unmöglich wie einige die ts fertig machen.
1. Es ist schon so schwer genug als alleinerziehende einen Job zu finden.
2. Der Chef hat es doch mit den 15 min. später kommen abgesegnet
Wo ist das Problem? Sie macht doch trotzdem ihren Job nur halt 15 min. später.
Andere quatschen, albern rum etc. das ist auch alles Aarbeitszeit.
Aber sich wegen 15 min. einschei**n.
Will mir auch keiner erzählen, dass in der Pflege zn Punkt 7 sich alle auf die Arbeit stürzen und sich überarbeiten.....
3. Hat sie eh frei an den Tagen und nicht EXTRA Urlaub beantragt.
4. Sie muss auch mal an sich und ihre Familie denken.
Es sagt eh keiner Danke für wenn sie einspringen würde.
Solchen Kollegen kann man' s nicht recht machen.
Sich da sowas von anzustellen.
Wenn Personalmangel besteht würde ich das Gespräch mit einem Vorgesetzten suchen. Aber da hat wahrscheinlich keiner den Arsch in der Hose.
Immer alles hintenrum..... Schön ablästern....
Da würe ich auch nicht einspringen. Sollen die doch malochen.
Echt.......

Genauso siehts aus... sehr schön geschrieben!

Irgendwie hab ich das Gefühl manche lesen einfach nicht richtig und hacken deswegen auf der TS rum... kann sonst diese teilweisen difusen Vorwürfe echt nicht verstehen...

Zitat von Juli4ka:

Ich finde es teilweise unmöglich wie einige die ts fertig machen.
1. Es ist schon so schwer genug als alleinerziehende einen Job zu finden.
2. Der Chef hat es doch mit den 15 min. später kommen abgesegnet
Wo ist das Problem? Sie macht doch trotzdem ihren Job nur halt 15 min. später.
Andere quatschen, albern rum etc. das ist auch alles Aarbeitszeit.
Aber sich wegen 15 min. einschei**n.
Will mir auch keiner erzählen, dass in der Pflege zn Punkt 7 sich alle auf die Arbeit stürzen und sich überarbeiten.....
3. Hat sie eh frei an den Tagen und nicht EXTRA Urlaub beantragt.
4. Sie muss auch mal an sich und ihre Familie denken.
Es sagt eh keiner Danke für wenn sie einspringen würde.
Solchen Kollegen kann man' s nicht recht machen.
Sich da sowas von anzustellen.
Wenn Personalmangel besteht würde ich das Gespräch mit einem Vorgesetzten suchen. Aber da hat wahrscheinlich keiner den Arsch in der Hose.
Immer alles hintenrum..... Schön ablästern....
Da würe ich auch nicht einspringen. Sollen die doch malochen.
Echt.......

@ ts lass dich nicht unter kriegen.
Ich persönlich würde deine Kollegen auf das Problem absprechen.

oder rauchen! das fand ich immer so blöd (nicht raucher) während ich am stück meine 8 stunden gemacht habe, haben die anderen alle halbe stunde raucherpause gemacht

Danke.

Richtig! Hauptsache solange auf etwas rumhacken bis es wieder komlett ausartet.
Jeder hat natürlich seine eigene Meinung die er äußern kann, aber die ts so runterzumachen....
Man kann sich halt nicht immer für andere "opfern", würden die Kollegen andersrum ja auch nicht....

@Mirajane
Ja richtig.
Da soll mal bloss einer gegen die Raucher,- oder Kaffepause was sagen.
Das ist natürlich alles kein Thema
Aber wenn man das Kind nicht anders zum Kiga bringen kann und deshalb 15 min. später auf Arbeit ist soll man sich direkt einen neuen Job suchen

Zitat von Juli4ka:

@Mirajane
Ja richtig.
Da soll mal bloss einer gegen die Raucher,- oder Kaffepause was sagen.
Das ist natürlich alles kein Thema
Aber wenn man das Kind nicht anders zum Kiga bringen kann und deshalb 15 min. später auf Arbeit ist soll man sich direkt einen neuen Job suchen

Wenn ich da an unsere Raucher denke, die sind länger als ne halbe Stunde am Tag "weg"
Kaffee trink ich auch ne
Dafür renn ich zur Zeit ständig auf Toi

Grundsätzlich sage ich da auch nichts gegen.
Bin nicht so missgönerisch.
Aber wenn man mir dann so kommen würde......

Ja das mit dem Wasserlassen kenne ich
Vorallem wenn man die SS noch nicht bekannt gegeben hat und vorgibt an Blasenschwäche zu leiden