Zitat von danimoni:

Zitat von MiraJane22:

hab jetzt nicht alles gelesen....

lass dich nicht runter ziehen, solang dein chef hintendran steht würd ich auf die kollegen sch....

jeder muss doch selbst schaun wo man bleibt und wo das geld her kommt!

Was ist denn das für eine Aussage?

ja so seh ich das.
ich bin wirklich sehr hilfsbereit aber nachdem ich schon sehr oft schlecht behandelt wurde auf der arbeit, kümmer ich mich nur um meinen kram

Ich hätte vermutlich auch nicht wegen des Zimmers und Kuchen backen Urlaub genommen.
Aber wenn ich das richtig lese, dann ist das ja auch nur die Spitze des Eisbergs.
Wenn die Kollegen schon neidisch sind, dass sie ein paar Minuten später kommen darf, dann finden die schon was.
Hätte die TS z.B. den Urlaub, der ausnahmsweise genehmigt wurde wieder abgesagt um den Personalmangel auszugleichen, dann gibt es sicher auch Kollegen, die dann sagen: "War wohl doch nicht soooo wichtig, wenn sie jetzt wieder arbeiten kann."

Neidische Kollegen und Gruppenbildung auf der Arbeit sind einfach die Pest am Hacken!

Ich kann deine Kollegen verstehen. Wenn du (unbezahlten) Urlaub bräuchtest, weil dein Kind krank ist hab ich dafür vollstes Verständnis. Aber das dein Kind ein neues Kinderzimmer zum Geburtstag bekommt ist auf deinem Mist gewachsen und nicht auf dem deiner Kollegen. Dafür bist du verantwortlich! Sie sehen "Oh wie schön, sie macht frei, weil ihr Kind Geburtstag hat" Ich würde mich wirklich ruhig verhalten und wäre froh, wenn ich so einen Chef hätte. Aber dann hier noch darüber zu meckern finde ich irgendwie frech!

ich denke, wenn der Urlaub nu genehmigt is, dann isser genehmigt. das is das Eine, daran würde ich auch nicht rütteln lassen.

Andererseits hätte ich vielleicht in einer Personalmangelzeit keinen Urlaub genommen - auch nicht für den Kindergeburtstag, den kann man ja auch am WE noch groß feiern. Ich kann da die Kollegen auch verstehen, dass die noch extra ackern müssen und Du als Neue frei hast, wo sie nicht frei nehmen dürfen und Du Dich im Team noch nicht bewiesen hast.

Zitat von NickySilas:

Zitat von Anonym 138774:

selbst wenn ich es so wöllte,würde ich das ni schaffen,aus gesundheitlichen gründen.. wollte das im text ni mit einbauen,da viele eh sagen werden,das es nur ne ausrede ist..

Na aber wenn du 8 Stunden täglich arbeitest und auch noch in der pfege was ja nich Grad easY Is, kannste ja nich sooo krank sein. Und wenn die kleine eh paar Tage weg Is.. also ICH würde wenigstens einen Tag sausen lassen um guten Willen zu zeigen..
Also so wie du alles geschrieben hast, kommt es mir halt echt so vor als ob du nur Vorzüge hättest.. eig könnte dein Chef dich rausschmeisen und jemand flexibleres holen.. ich würde also mehr schauen dass ich mich an die sonst üblichen Gepflogenheiten anpasse! Oder halt was neues suchen..

Und Nein, neidisch bin ich keineswegs.. ich hab in der Regel nen sehr flexiblen Job ( im ubrigen auch geistig und körperlich belastend). Und trotz aller Flexibilität versteht es sich von selbst dass ich einspringen, sollten Leute krank werden oder so.. solang ich nicht weg gefahren bin in Urlaub würde ich immer einspringen.
Und nur weil ein Urlaub genehmigt ist zu sagen, den nehm ich jetz auch finde ich egoistisch. Ich kann jetzt Urlaub für im Sommer einreichen.. und was Is wenn 2 Leute dann nen Unfall hatten und keiner mehr da wäre? Dann poch ich doch Net auf meinen Urlaub? Dann spring ich ein fertig..
Was du nicht willst das man dir tut, das füge keinem andren zu... Oder so..

mhh, naja wenn alle gegen sie hetzen, würde ich an ihrer stelle auch nicht mehr einspringen..
sie hat den urlaub bekommen und damit ist es gut.

es dankt ihr doch eh keiner, wahrscheinlich kommt dann eh nur nen dummer spruch.

Thema Urlaub:
Bei uns muss der Jahresurlaub im Februar genehmigt werden.
Wenn jemand neues dazu kommt, wird halt geguckt wo noch Platz is, ganauso wie beim Zusatzurlaub/Restuaub, der muss eigentlich bis Februar bei uns weg sein.
Was kann die TS dafür, das Personalmangel herscht?
Bei uns sind auch immer mal wieder welche krank, auch länger .
Dann kommt man Früh auf Arbeit und muss sich erstmal alleine durchschlagen, aber es muss halt gehen. Dann bleibt halt mal was liegen.
Aber ich renn doch nicht zum Dienstplan und guck wer Urlaub hat und bin dann eifersüchtig auf denjenigen?!?
Macht kein Sinn. Der Chef muss sich kümmern und Leute ranbringen.
Wenn ich frei hab (kein Urlaub) bin ich nicht mal verpflichtet ans Telefon zu gehen.
Habs auch oft gemacht, gerade als ich Single war. Hat ja keiner auf mich gewartet.
Unsere Halbtagskräfte springen nach Möglcihkeit auch oft ein, weil sie einfach mehr "frei" Zeit haben. Als Volltagskraft is man ja sowieso "immer" da.
Und was wäre wenn sie einfach 3Tage Wellness machen möchte?
Wenn sie mal ausspannen möchte?

Darf sie das dann auch nicht, weil Personalmangel herscht?

ich hab die tage keinen urlaub!hab jetzt paar tage frei,steht auch oben!
bin wie gesagt oft genung schon eingesprungen und trotzdem fielen blöde sprüche,drum sehe ich es ni ein,das mein kind drunter leidet und ihr überraschungsgeschenk ni fertig wird oder gar ihr geburtstag ausfällt!wir haben ständig personalprobleme und dafür kann ich ja wohl nix,aber bin momentan anscheinend die,worüber sich die meistens das mail zerreisen!bin selbst heute arbeiten gegangen,obwohl ich noch ni ganz fit bin und der ein oder andere hat ni mal beim "guten morgen" geantwortet,sondern nur das nötigste mit mir besprochen!

naja die meisten hier verstehen es ni,muss ich mit leben und kann ich auch.bei meinen arbeitskollegen kann ich es leider ni so leicht hinnehmen,da ich wie gesagt viele schon einige jahre kenn!

Zitat von Anonym 138774:

ich hab die tage keinen urlaub!hab jetzt paar tage frei,steht auch oben!
bin wie gesagt oft genung schon eingesprungen und trotzdem fielen blöde sprüche,drum sehe ich es ni ein,das mein kind drunter leidet und ihr überraschungsgeschenk ni fertig wird oder gar ihr geburtstag ausfällt!wir haben ständig personalprobleme und dafür kann ich ja wohl nix,aber bin momentan anscheinend die,worüber sich die meistens das mail zerreisen!bin selbst heute arbeiten gegangen,obwohl ich noch ni ganz fit bin und der ein oder andere hat ni mal beim "guten morgen" geantwortet,sondern nur das nötigste mit mir besprochen!

naja die meisten hier verstehen es ni,muss ich mit leben und kann ich auch.bei meinen arbeitskollegen kann ich es leider ni so leicht hinnehmen,da ich wie gesagt viele schon einige jahre kenn!

Süße dann schau dich doch nach ner anderen Arbeit um?
Solche Arbeitskollegen gehen gar nicht
Immerhin muss das Team ja funktionieren.
Mach dich nicht kaputt.
Wie gesagt du musst nicht ans Telefon gehen wenn du FREI hast

ich bin aber so blöde und rufe sogar zurück,wenn ich nen anruf ni mitbekommen hab!

werd auch die augen offen halten,nach nem neuen job,weil bin momentan mit den nerven echt am ende!

Zitat von Anonym 138774:

ich bin aber so blöde und rufe sogar zurück,wenn ich nen anruf ni mitbekommen hab!

werd auch die augen offen halten,nach nem neuen job,weil bin momentan mit den nerven echt am ende!

Lass dich ne unterkriegen
Bist bestimmt ne tolle Mama egal was dir iwelche anderen einreden wollen
Hätte mir als Kind auch ein schönes schickes Kinderzimmer gewünscht
Wie alt ist deine Kleine?

mein kind wird jetzt 4!

ja denke doch das ich eine gute mama bin.gebe zumindestens mein bestes!

Ich kann den Unmut deiner Arbeitskollegen schon verstehen. Sie sehen nur, du hast frei, du darfst spaeter anfangen als andere, du bekommst Urlaub, wenn andere Urlaubssperre haben. Da waere ich auch ein wenig angepieselt. Klar, du springst auch mal ein, aber sowas ist 'normal', wird von jedem AN erwartet und deine Kollegen springen auch ein. Das einzigste, was hilft, sprich mit deinen Kollegen, setzt euch zusammen und bringt auf den Tisch, was die anderen an dir stoert. Erklaere ihnen, warum, es so ist, sprich eventuell mit deinem Chef, denn der steht ja anscheinend hinter dir, dass er mal mit deinen Kollegen spricht. Auch wenn du dich ein wenig selbst in die Lage gebracht hast, aber das ist mobbing...

Klar ist es schwer als Alleinerziehende, aber gerade so Leute wie du, sind der Grund, warum gerade Alleinerziehende es schwer haben einen Job zu finden. Gerade in so einer Situation, wenn man auf den Job angewiesen ist, dann sollte man flexibel sein.

ich fange ja ni stunden später an,es geht um 15minuten!!!

wenn ich manches hier lese,kann ich nur mit den kopf schütteln !

hab nunmal ni haufen leute die hinter mir stehen!der einzigste auf den verlass ist,ist mein vater und dann hörts auch schon wieder auf!

ich hab den chef erklärt wieso und weshalb ich den urlaub da gerne hätte und er versteht es halt und ich bettel zb ni drum in den sommermonaten urlaub zu bekommen,wo die anderen sich fast drum schlagen.

Zitat von Anonym 138774:

ich fange ja ni stunden später an,es geht um 15minuten!!!

wenn ich manches hier lese,kann ich nur mit den kopf schütteln !

hab nunmal ni haufen leute die hinter mir stehen!der einzigste auf den verlass ist,ist mein vater und dann hörts auch schon wieder auf!

ich hab den chef erklärt wieso und weshalb ich den urlaub da gerne hätte und er versteht es halt und ich bettel zb ni drum in den sommermonaten urlaub zu bekommen, wo die anderen sich fast drum schlagen.

Oh ja war da immer ganz froh da raus zu sein

Ein paar Teilzeitkräfte fangen bei uns sogar 1 1/2h später an, sind dafür halt länger da (4h/Tag) dann wird der Plan halt angepasst und gut ist.
Flexibilität gehört zu den Qualitäten die man mitbringen muss dazu nicht jeder Tag läuft gleich
Wenn die Zeiten mit dem Chef abgesprochen sind haben die Kollegen sich damit abzufinden. Und wenn man ne mal "Guten Morgen" sagt, dann läuft da bei den Kollegen was schief

das ich 15minuten später anfange,war bis jetzt nie ein problem(weis ich zumindestens nix von),darum gehts auch ni.

ja finde es auch unverschämt,ist ne frage des anstandes!