Finde die Ansichten hier teilweise sehr krass... was sollen denn so Sprüche wie " was muss das muss"?
Sie hat doch vom Chef frei bekommen, ganz einfach, da muss garnichts "nebenher" gemacht werden.
Das haben in meinen Augen die Kollegen einfach zu aktzeptieren, ist noch lange kein Grund auf anderen rumzuhacken.... Hat ja jeder gleichviel Urlaubsanspruch im Jahr, ist also im Grunde vollkommen egal wann wer welchen nimmt, am Ende kommt es aufs gleiche raus. Da sind Aussagen wie das ihre Kollegen ihre Arbeit mitmachen einfach vollkommen fehl am Platz und entbehren jeder Grundlage.
Denke das in diesem Fall tatsächlich bei vielen der Neid spricht!

Wenn das mit dem Chef so abgeklärt ist ist doch alles in Ordnung. Finde es furchtbar das heutzutage viele anderen nichtsmehr Gutes gönnen können!

Ich würd an deiner Stelle nochmal ganz in Ruhe mit dem Chef über die momentane Problematik reden, auch darüber das du denkst deine Arbeit gut zu machen wenn du Dienst hast und du natürlich darum bittest dir umgehend mitzuteilen wenn er das Gefühl hat das dem nicht so ist.
Wenn deine Kollegen dich so angehen würd ich diese direkt an den Chef verweisen und versuchen immer freundlich zu bleiben und deine Gründe so darzulegen das sie sie einigermaßen Verstehen können, einfach des lieben Frieden Willens...
Du kannst aber z.b wenn jetzt Krankheitsbedingt unbedingt Jemand gebraucht wird überlegen ob es nicht irgendwie geht wenigstens einen Urlaubstag aufzugeben um deinen guten Willen zu zeigen, denn der gehört bei jeder Arbeit trotzdem mit dazu....

Man kann einen normalen Bürojob auch nicht mit nem Job in der Pflege vergleichen.
Nicht nur die körperliche Belastung sondern auch die psychische kann da sehr hoch sein!
Dann stressen die Kollegen noch und um ihre Familie zu ernähren bekommt sie da auch noch Stress, weil sie ihr Kind "vernachlässigt" ?

Iwann braucht man auch mal ne Pause. Kann die TS gut verstehen.

Jeder geht mit Stress anders um und wenn man in seiner "Freizeit" als Alleinerziehende keine Zeit für ein Hobby hat, fällt halt auch der Ausgleich weg... Man kann nicht abschalten und das ist Mist

Für mich ist der Beste Ausgleich mit meinem Hund unterwegs zu sein, selbst nachts wenn ich bis 23:00 arbeiten muss. Und da merke ich auch wir ich abschalten kann

ich hab in der kurzen zeit schon viele dienste von kollegen übernommen,da immer wieder viele krank sind.selbst meinen geburtstag hab ich für die arbeit ausfallen lassen,was ich auch ni so schlimm fande.. bin oft am meisten arbeiten und da sagt keiner was gutes,nur seitdem das mit dem urlaub ist und wegen der geschichte zwecks geburtstag vom kind,werd ich runter geputzt!

Zitat von Die-Steffi:

Finde die Ansichten hier teilweise sehr krass... was sollen denn so Sprüche wie " was muss das muss"?
Sie hat doch vom Chef frei bekommen, ganz einfach, da muss garnichts "nebenher" gemacht werden.
Das haben in meinen Augen die Kollegen einfach zu aktzeptieren, ist noch lange kein Grund auf anderen rumzuhacken.... Hat ja jeder gleichviel Urlaubsanspruch im Jahr, ist also im Grunde vollkommen egal wann wer welchen nimmt, am Ende kommt es aufs gleiche raus. Da sind Aussagen wie das ihre Kollegen ihre Arbeit mitmachen einfach vollkommen fehl am Platz und entbehren jeder Grundlage.
Denke das in diesem Fall tatsächlich bei vielen der Neid spricht!

Wenn das mit dem Chef so abgeklärt ist ist doch alles in Ordnung. Finde es furchtbar das heutzutage viele anderen nichtsmehr Gutes gönnen können!

Ich würd an deiner Stelle nochmal ganz in Ruhe mit dem Chef über die momentane Problematik reden, auch darüber das du denkst deine Arbeit gut zu machen wenn du Dienst hast und du natürlich darum bittest dir umgehend mitzuteilen wenn er das Gefühl hat das dem nicht so ist.
Wenn deine Kollegen dich so angehen würd ich diese direkt an den Chef verweisen und versuchen immer freundlich zu bleiben und deine Gründe so darzulegen das sie sie einigermaßen Verstehen können, einfach des lieben Frieden Willens...
Du kannst aber z.b wenn jetzt Krankheitsbedingt unbedingt Jemand gebraucht wird überlegen ob es nicht irgendwie geht wenigstens einen Urlaubstag aufzugeben um deinen guten Willen zu zeigen, denn der gehört bei jeder Arbeit trotzdem mit dazu....

sie hat aber in einer zeit urlaub genommen in der es nicht gestattet ist.
wenn dann sollte gleiches recht für alle herrschen.... ICH persönlich kame mir blöde vor wenn ich ständig bevorzugt werden würde.
das ist unfair den kollegen gegenüber.
und dann wundern sich welche warum son blödes betriebsklima herrscht.....

aber da hat nicht nur sie schuld.... sondern auch der chef.....

Zitat von Die-Steffi:

Finde die Ansichten hier teilweise sehr krass... was sollen denn so Sprüche wie " was muss das muss"?
Sie hat doch vom Chef frei bekommen, ganz einfach, da muss garnichts "nebenher" gemacht werden.
Das haben in meinen Augen die Kollegen einfach zu aktzeptieren, ist noch lange kein Grund auf anderen rumzuhacken.... Hat ja jeder gleichviel Urlaubsanspruch im Jahr, ist also im Grunde vollkommen egal wann wer welchen nimmt, am Ende kommt es aufs gleiche raus. Da sind Aussagen wie das ihre Kollegen ihre Arbeit mitmachen einfach vollkommen fehl am Platz und entbehren jeder Grundlage.
Denke das in diesem Fall tatsächlich bei vielen der Neid spricht!

Wenn das mit dem Chef so abgeklärt ist ist doch alles in Ordnung. Finde es furchtbar das heutzutage viele anderen nichtsmehr Gutes gönnen können!

Ich würd an deiner Stelle nochmal ganz in Ruhe mit dem Chef über die momentane Problematik reden, auch darüber das du denkst deine Arbeit gut zu machen wenn du Dienst hast und du natürlich darum bittest dir umgehend mitzuteilen wenn er das Gefühl hat das dem nicht so ist.
Wenn deine Kollegen dich so angehen würd ich diese direkt an den Chef verweisen und versuchen immer freundlich zu bleiben und deine Gründe so darzulegen das sie sie einigermaßen Verstehen können, einfach des lieben Frieden Willens...
Du kannst aber z.b wenn jetzt Krankheitsbedingt unbedingt Jemand gebraucht wird überlegen ob es nicht irgendwie geht wenigstens einen Urlaubstag aufzugeben um deinen guten Willen zu zeigen, denn der gehört bei jeder Arbeit trotzdem mit dazu....

Was anderes hätte ich auch garnicht gemeint
Schließlich ist das Kind sowieso nicht zuhause...

ja zeit für mich hab ich wirklich sehr selten und kann auch ni wirklich abschalten!momentan kommt alles auf einmal,kind ständig krank,ich auch erst,dann die probleme auf arbeit und probleme mit familie(väterlicherseits,wo auch schon mit jugendamt gedroht wurde,weil kind ja "sooo oft" bei jemand anderem ist!

wie schon jemand vorher schrieb, das ist der Neid. Ich finde es schlimm wenn man anderen Menschen nicht auch mal was nettes goennt. Wieso bitte muss man dann einfach gemein werden?

Ein Job in der Pflege ist koerperlich wie geistig wirklich schlauchend und wenn man dann noch alleinerziehend ist, dann kommt es einem nochmal so schwer vor.

Ich finde es auch schoen, wenn man in der heutigen Zeit mal einen verstaendnissvollen Chef findet. Leider schuerrt das dann die Missgunst der anderen.

Zitat von Cathi1989:

Zitat von Die-Steffi:

Finde die Ansichten hier teilweise sehr krass... was sollen denn so Sprüche wie " was muss das muss"?
Sie hat doch vom Chef frei bekommen, ganz einfach, da muss garnichts "nebenher" gemacht werden.
Das haben in meinen Augen die Kollegen einfach zu aktzeptieren, ist noch lange kein Grund auf anderen rumzuhacken.... Hat ja jeder gleichviel Urlaubsanspruch im Jahr, ist also im Grunde vollkommen egal wann wer welchen nimmt, am Ende kommt es aufs gleiche raus. Da sind Aussagen wie das ihre Kollegen ihre Arbeit mitmachen einfach vollkommen fehl am Platz und entbehren jeder Grundlage.
Denke das in diesem Fall tatsächlich bei vielen der Neid spricht!

Wenn das mit dem Chef so abgeklärt ist ist doch alles in Ordnung. Finde es furchtbar das heutzutage viele anderen nichtsmehr Gutes gönnen können!

Ich würd an deiner Stelle nochmal ganz in Ruhe mit dem Chef über die momentane Problematik reden, auch darüber das du denkst deine Arbeit gut zu machen wenn du Dienst hast und du natürlich darum bittest dir umgehend mitzuteilen wenn er das Gefühl hat das dem nicht so ist.
Wenn deine Kollegen dich so angehen würd ich diese direkt an den Chef verweisen und versuchen immer freundlich zu bleiben und deine Gründe so darzulegen das sie sie einigermaßen Verstehen können, einfach des lieben Frieden Willens...
Du kannst aber z.b wenn jetzt Krankheitsbedingt unbedingt Jemand gebraucht wird überlegen ob es nicht irgendwie geht wenigstens einen Urlaubstag aufzugeben um deinen guten Willen zu zeigen, denn der gehört bei jeder Arbeit trotzdem mit dazu....

sie hat aber in einer zeit urlaub genommen in der es nicht gestattet ist.
wenn dann sollte gleiches recht für alle herrschen.... ICH persönlich kame mir blöde vor wenn ich ständig bevorzugt werden würde.
das ist unfair den kollegen gegenüber.
und dann wundern sich welche warum son blödes betriebsklima herrscht.....

aber da hat nicht nur sie schuld.... sondern auch der chef.....

Wenn der Urlaub genehmigt is, is doch alles ok?
Ne Urlaubssperre besteht nicht, so what?
Kann das Problem nicht verstehen
Und in der Pflege bleibt doch nix liegen? Is ja immer jemand da

Zitat von nachtelfe88:

Zitat von Cathi1989:

Zitat von Die-Steffi:

Finde die Ansichten hier teilweise sehr krass... was sollen denn so Sprüche wie " was muss das muss"?
Sie hat doch vom Chef frei bekommen, ganz einfach, da muss garnichts "nebenher" gemacht werden.
Das haben in meinen Augen die Kollegen einfach zu aktzeptieren, ist noch lange kein Grund auf anderen rumzuhacken.... Hat ja jeder gleichviel Urlaubsanspruch im Jahr, ist also im Grunde vollkommen egal wann wer welchen nimmt, am Ende kommt es aufs gleiche raus. Da sind Aussagen wie das ihre Kollegen ihre Arbeit mitmachen einfach vollkommen fehl am Platz und entbehren jeder Grundlage.
Denke das in diesem Fall tatsächlich bei vielen der Neid spricht!

Wenn das mit dem Chef so abgeklärt ist ist doch alles in Ordnung. Finde es furchtbar das heutzutage viele anderen nichtsmehr Gutes gönnen können!

Ich würd an deiner Stelle nochmal ganz in Ruhe mit dem Chef über die momentane Problematik reden, auch darüber das du denkst deine Arbeit gut zu machen wenn du Dienst hast und du natürlich darum bittest dir umgehend mitzuteilen wenn er das Gefühl hat das dem nicht so ist.
Wenn deine Kollegen dich so angehen würd ich diese direkt an den Chef verweisen und versuchen immer freundlich zu bleiben und deine Gründe so darzulegen das sie sie einigermaßen Verstehen können, einfach des lieben Frieden Willens...
Du kannst aber z.b wenn jetzt Krankheitsbedingt unbedingt Jemand gebraucht wird überlegen ob es nicht irgendwie geht wenigstens einen Urlaubstag aufzugeben um deinen guten Willen zu zeigen, denn der gehört bei jeder Arbeit trotzdem mit dazu....

sie hat aber in einer zeit urlaub genommen in der es nicht gestattet ist.
wenn dann sollte gleiches recht für alle herrschen.... ICH persönlich kame mir blöde vor wenn ich ständig bevorzugt werden würde.
das ist unfair den kollegen gegenüber.
und dann wundern sich welche warum son blödes betriebsklima herrscht.....

aber da hat nicht nur sie schuld.... sondern auch der chef.....

Wenn der Urlaub genehmigt is, is doch alles ok?
Ne Urlaubssperre besteht nicht, so what?
Kann das Problem nicht verstehen
Und in der Pflege bleibt doch nix liegen? Is ja immer jemand da

wenn es nicht gestattet ist wird es denke ich eine urlaubssperre geben... sonst wäre es ja gestattet.

hab jetzt nicht alles gelesen....

lass dich nicht runter ziehen, solang dein chef hintendran steht würd ich auf die kollegen sch....

jeder muss doch selbst schaun wo man bleibt und wo das geld her kommt!

Zitat von Anonym 138774:

selbst wenn ich es so wöllte,würde ich das ni schaffen,aus gesundheitlichen gründen.. wollte das im text ni mit einbauen,da viele eh sagen werden,das es nur ne ausrede ist..

Na aber wenn du 8 Stunden täglich arbeitest und auch noch in der pfege was ja nich Grad easY Is, kannste ja nich sooo krank sein. Und wenn die kleine eh paar Tage weg Is.. also ICH würde wenigstens einen Tag sausen lassen um guten Willen zu zeigen..
Also so wie du alles geschrieben hast, kommt es mir halt echt so vor als ob du nur Vorzüge hättest.. eig könnte dein Chef dich rausschmeisen und jemand flexibleres holen.. ich würde also mehr schauen dass ich mich an die sonst üblichen Gepflogenheiten anpasse! Oder halt was neues suchen..

Und Nein, neidisch bin ich keineswegs.. ich hab in der Regel nen sehr flexiblen Job ( im ubrigen auch geistig und körperlich belastend). Und trotz aller Flexibilität versteht es sich von selbst dass ich einspringen, sollten Leute krank werden oder so.. solang ich nicht weg gefahren bin in Urlaub würde ich immer einspringen.
Und nur weil ein Urlaub genehmigt ist zu sagen, den nehm ich jetz auch finde ich egoistisch. Ich kann jetzt Urlaub für im Sommer einreichen.. und was Is wenn 2 Leute dann nen Unfall hatten und keiner mehr da wäre? Dann poch ich doch Net auf meinen Urlaub? Dann spring ich ein fertig..
Was du nicht willst das man dir tut, das füge keinem andren zu... Oder so..

Zitat von MiraJane22:

hab jetzt nicht alles gelesen....

lass dich nicht runter ziehen, solang dein chef hintendran steht würd ich auf die kollegen sch....

jeder muss doch selbst schaun wo man bleibt und wo das geld her kommt!

Was ist denn das für eine Aussage?

Zitat von NickySilas:

Zitat von Anonym 138774:

selbst wenn ich es so wöllte,würde ich das ni schaffen,aus gesundheitlichen gründen.. wollte das im text ni mit einbauen,da viele eh sagen werden,das es nur ne ausrede ist..

Na aber wenn du 8 Stunden täglich arbeitest und auch noch in der pfege was ja nich Grad easY Is, kannste ja nich sooo krank sein. Und wenn die kleine eh paar Tage weg Is.. also ICH würde wenigstens einen Tag sausen lassen um guten Willen zu zeigen..
Also so wie du alles geschrieben hast, kommt es mir halt echt so vor als ob du nur Vorzüge hättest.. eig könnte dein Chef dich rausschmeisen und jemand flexibleres holen.. ich würde also mehr schauen dass ich mich an die sonst üblichen Gepflogenheiten anpasse! Oder halt was neues suchen..

Und Nein, neidisch bin ich keineswegs.. ich hab in der Regel nen sehr flexiblen Job ( im ubrigen auch geistig und körperlich belastend). Und trotz aller Flexibilität versteht es sich von selbst dass ich einspringen, sollten Leute krank werden oder so.. solang ich nicht weg gefahren bin in Urlaub würde ich immer einspringen.
Und nur weil ein Urlaub genehmigt ist zu sagen, den nehm ich jetz auch finde ich egoistisch. Ich kann jetzt Urlaub für im Sommer einreichen.. und was Is wenn 2 Leute dann nen Unfall hatten und keiner mehr da wäre? Dann poch ich doch Net auf meinen Urlaub? Dann spring ich ein fertig..
Was du nicht willst das man dir tut, das füge keinem andren zu... Oder so..

Seh ich ganz genauso!
Ist doch logisch das es zu Unmut kommt, wenn eine Kollegin zuhause sitzt und man selbst Doppelschichten schieben muss.
Wär ich wahrscheinlich auch erstmal sauer.
War doch irgendwie abzusehen, dass diese Entscheidung Stress bringt.

Und davon auszugehen, dass man besser als die anderen Mitarbeiter behandelt werden muss weil man Kinder hat, find ich ehrlich gesagt gar nicht gut.

Ich kann ja verstehen, dass man sich für solche Dinge mal 'nen Tag freinimmt. Aber 3 Tage finde ich schon bissel happig.

Zitat von danimoni:

Zitat von NickySilas:

Zitat von Anonym 138774:

selbst wenn ich es so wöllte,würde ich das ni schaffen,aus gesundheitlichen gründen.. wollte das im text ni mit einbauen,da viele eh sagen werden,das es nur ne ausrede ist..

Na aber wenn du 8 Stunden täglich arbeitest und auch noch in der pfege was ja nich Grad easY Is, kannste ja nich sooo krank sein. Und wenn die kleine eh paar Tage weg Is.. also ICH würde wenigstens einen Tag sausen lassen um guten Willen zu zeigen..
Also so wie du alles geschrieben hast, kommt es mir halt echt so vor als ob du nur Vorzüge hättest.. eig könnte dein Chef dich rausschmeisen und jemand flexibleres holen.. ich würde also mehr schauen dass ich mich an die sonst üblichen Gepflogenheiten anpasse! Oder halt was neues suchen..

Und Nein, neidisch bin ich keineswegs.. ich hab in der Regel nen sehr flexiblen Job ( im ubrigen auch geistig und körperlich belastend). Und trotz aller Flexibilität versteht es sich von selbst dass ich einspringen, sollten Leute krank werden oder so.. solang ich nicht weg gefahren bin in Urlaub würde ich immer einspringen.
Und nur weil ein Urlaub genehmigt ist zu sagen, den nehm ich jetz auch finde ich egoistisch. Ich kann jetzt Urlaub für im Sommer einreichen.. und was Is wenn 2 Leute dann nen Unfall hatten und keiner mehr da wäre? Dann poch ich doch Net auf meinen Urlaub? Dann spring ich ein fertig..
Was du nicht willst das man dir tut, das füge keinem andren zu... Oder so..

Seh ich ganz genauso!
Ist doch logisch das es zu Unmut kommt, wenn eine Kollegin zuhause sitzt und man selbst Doppelschichten schieben muss.
Wär ich wahrscheinlich auch erstmal sauer.
War doch irgendwie abzusehen, dass diese Entscheidung Stress bringt.

Und davon auszugehen, dass man besser als die anderen Mitarbeiter behandelt werden muss weil man Kinder hat, find ich ehrlich gesagt gar nicht gut.

Denke ich auch. Wenn man einen netten Chef hat, der hier und da mal ein Auge zu drückt, ist das einfach Glück. Aber ein MUSS ist das noch lange nicht.

An die TS: Was wäre denn gewesen, wenn man dir deinen Urlaub nicht genehmigt hätte?