natürlich darf er
es gibt berufe, da muss man generell mit Einschränkungen rechnen... (mein mann ist bäcker... da ist es selbstverständlich, dass weihnachten, sylvester und Ostern nicht frei sein können...)

bei uns gibts auch den ganzen dezember kein urlaub. heilig abend und silvester wird aufgeteilt. die mit kinder haben heilig abend frei und die ohne silvester weil wir da ja nur den halben tag geöffnet haben.

da urlaub zu machen wäre ja auch enorm unfair gegenüber den anderen paketboten... dann möchte ja jeder gern urlaub wenn einer hat...

Zitat von -Brünni88:

bei uns gibts auch den ganzen dezember kein urlaub. heilig abend und silvester wird aufgeteilt. die mit kinder haben heilig abend frei und die ohne silvester weil wir da ja nur den halben tag geöffnet haben.

da urlaub zu machen wäre ja auch enorm unfair gegenüber den anderen paketboten... dann möchte ja jeder gern urlaub wenn einer hat...

wobei ich immer versuche zu tauschen.ich geh trotz kindern lieber heiligabend arbeiten ( besuch kommt eh erst zum kaffee ) und hab dafür silvester frei ( ausschlafen wegen party )

Klar muss er da arbeiten Das ist kein Feiertag...ein ganz normaler Arbeitstag!

Da kann dein Mann auch nichts dafür...

Wir in der Pflege, dürfen und können nicht mal am 1. Oder 2. Weihnachtstag urlaub nehmen irgendwer muss sich da ja um die kranken weiter kümmern......

Zitat von LiebeJMama:

guten morgen,

bin gerade ziemlich fertig....
mein mann hat gerade neu angefangen bei ups zu arbeiten.

nun sagte ich eben noch zu ihn er soll lieber schonmal sein urlaub für heiligabend eintragen. mir ist weihnachten seeeehr wichtig und ich möchte natürlich das unsere kleine tochter ihren papa an heiligabend dabei hat. mir ist es wichtig das wir alle zusammen sind an diesen tag, der nur einmal im jahr stattfindet.

mein mann arbeitet von 8-19.30 uhr. heißt wenn ervon der arbeit kommt, wird meine kleine tochter gerade ins bett gelegt.
sie sieht ihn also nur noch am wochenende.

und nun erzählte er mir das er an heiligabend kein urlaub nehmen darf.... ich bin total schockiert... weiß gar nicht mehr was ich noch dazu sagen/schreiben soll....

er ist dann einfach abgehauen mit einen miesgelaunten tschüss... und ich bin total ferrtig...

darf ein arbeitgeber ihn das heiligabendfest mit seine familie wirklcih verbieten?

Mein Mann arbeitet auch als Paketzusteller, Urlaubssperre beginnt bei seinem Unternehmen schon ab mitte Oktober wegen dem Weihnachtsgeschäft.

Zitat von Sonce:

Wir in der Pflege, dürfen und können nicht mal am 1. Oder 2. Weihnachtstag urlaub nehmen irgendwer muss sich da ja um die kranken weiter kümmern......

Genau,so ist es.
Wir können uns zwar aussuchen,ob wir lieber Weihnachten oder Silvester arbeiten wollen,aber so klappen tut das auch nicht immer alles...

Zitat von Krümelmonster2011:

Zitat von Sonce:

Wir in der Pflege, dürfen und können nicht mal am 1. Oder 2. Weihnachtstag urlaub nehmen irgendwer muss sich da ja um die kranken weiter kümmern......

Genau,so ist es.
Wir können uns zwar aussuchen,ob wir lieber Weihnachten oder Silvester arbeiten wollen,aber so klappen tut das auch nicht immer alles...

ja.... und vor allem, wenn dann alles geplant ist und plötzlich jemand krank wird.... dann sind die pläne für die katz und man darf einspringen.

Ja darf er ...

den ganzen tag muss er wohl nicht arbeiten oder?
Von daher würde ich mich nicht drüber aufregen. Bringt eh nix

Heiligabend (24. Dezember) ist leider kein gesetzlicher Feiertag. Das ist lediglich der 1. und 2. Weihnachtstag (25. und 26. Dezember). Viele Firmen handhaben es so, dass man für Heiligabend und Silvester jeweils nur einen halben Tag Urlaub nehmen muss. Wie das bei UPS ist, weiß ich nicht. Es handelt sich bei UPS allerdings um einen Dienstleister. Da wird es rund um di eWeihnachtszeit aufgrund des erhöhten Paketaufkommens höchstwahrscheinlich gar keinen Urlaub geben und auch das allerletzte Paket muss noch ausgefahren werden. In vielen Betrieben ist es außerdem üblich, dass man während der Probezeit (meist ein halbes Jahr) keinen Urlaub nehmen sollte. Das ist dann natürlich erstmal hart und so doof das jetzt auch klingt, da müssen soviele durch. Einen Weltuntergang daraus zu machen, hilft dabei niemanden weiter. Also zieh bitte Deinen Mann mit Deiner Enttäuschung nicht zuweit runter. Macht doch einfach den 25.12. zu Eurem persönlichen Heiligabend. Der Kleinen ist das Datum doch sowas von egal, entscheidend ist das Mama und Papa sich Zeit für sie nehmen und keine schlechte Laune haben wegen des angeblich verpatzten Heiligabend.

Ich danke euch für die vielen Antworten und wollte euch nicht ohne Antwort lassen.
Mein Mann hat seinen Arbeitskollegen gefragt.
Bei Ups ist sogar schon um 12 Uhr schluss =).
Er feiert also mit uns <3 mir fällt ein riesen großer Stein vom Herzen.

Der 25. wäre für mich keine alternative gewesen. Für mich ist Heiligabend, DER Abend! Ganz wichtig. Der Tag danach ist nicht Heiligabend :/ bin so aufgewachsen, dass es ein besonderer und wichtiger Tag ist. Dieser Tag ist mir einfach heilig. Klar das es für meine Tochte rnoch keinen unterschied macht. Aber mir ist es sehr wichtig, dass wir da alle zsm feiern.

Ich Geh mal davon aus, das Heiligabend für die meisten hier DER TAG ist. Aber es ist ja nun mal so, das es Leute gibt die dann arbeiten müßen... Und gerade wenn ich neu angefangen bin, muss ich meine Ansprüche hinten an Stellen....

Aber schön das es klappt, das sieht hier im Moment anders aus. Ist zwar sehr schade, aber ist halt so...

Zitat von Dreamgate:

Also ich kann nur von meinem Arbeitgeber berichten... ich arbeite im Einzelhandel und wir haben im Dezember immer Urlaubssperre, weil soviel zu tun ist...ob das rechtens ist, keine Ahnung

So wars bei uns auch als ich im Einzelhandel gearbeitet habe,
wir haben uns dann immer abgewechselt weil nicht alle da sein mussten,
wenn ich Silvester frei haben wollte hab ich Heiligabend gearbeitet und
umgekehrt.

Zitat von LiebeJMama:

Ich danke euch für die vielen Antworten und wollte euch nicht ohne Antwort lassen.
Mein Mann hat seinen Arbeitskollegen gefragt.
Bei Ups ist sogar schon um 12 Uhr schluss =).
Er feiert also mit uns <3 mir fällt ein riesen großer Stein vom Herzen.

Der 25. wäre für mich keine alternative gewesen. Für mich ist Heiligabend, DER Abend! Ganz wichtig. Der Tag danach ist nicht Heiligabend :/ bin so aufgewachsen, dass es ein besonderer und wichtiger Tag ist. Dieser Tag ist mir einfach heilig. Klar das es für meine Tochte rnoch keinen unterschied macht. Aber mir ist es sehr wichtig, dass wir da alle zsm feiern.

siehste, umsonst verrückt gemacht

Er hat gerade dort angefangen und stellt schon Urlaubsansprüche? Und zeigt offen, dass er nicht einverstanden ist, dass er keinen Urlaub bekommt??

Er sollte froh sein, wenn er so die Probezeit übersteht, meinst du nicht die anderen Mitarbeiter gehen da vor die schon länger da sind? Wie unfair wäre es, gerade neu und bekommt direkt Urlaub und gerade an Weihnachten bei nem Paketlieferer!

Verstehe ja dass er bei euch sein will, aber dieses geht es nicht j d er sollte es nicht Kund tun!

Feiert dann halt am 1. Weihnachtstag gemütlich