Dein mann hat gerade dort angefangen zu arbeiten,ist sackig weil er nicht frei bekommt und hat das mehr oder weniger auch kundgetan? Natürlich gibt es urlaubssperren. Oder vielleicht haben andere schon vorher urlaub eingereicht? Meinst du andere müssen nicht an heiligabend arbeiten,oder geht es nur darum das DEIN mann nicht arbeiten soll,andere schon? (Ärzte,einzelhandel,radio etc.?)
Ich kann verstehen das du traurig bist das es nicht klappt,aber deswegen so nen fass aufmachen?

Zitat von LiebeJMama:

dann hoffe ich das sie früher schluss machen )'=

Auch wenn es vielleicht ein schwacher Trost ist, deine Süße wird "erst" zwei, ich glaube nicht das sie schon merkt, dass Weihnachten ist und das normalerweise der Papa da wäre.

Mein Vater war NIE Weihnachten zu Hause. Jetzt wo er seit 2 Jahren keine Schichten mehr arbeitet hole ich ihn Weihnachten immer zu uns. Für uns als Kinder war das "normal", das unser Vater arbeiten musste.

Vielleicht ändert sich ja nochmal in den nächsten Jahren etwas.

Zitat von Primadonna:

Hmm, mich hätte es nun ehrlich gesagt eher gewundert wenn er Urlaub bekommen hätte. Denke das soweit alle namenhaften Paketdienste grade Weihnachten eine Urlaubssperre einrichten. Da wird jeder Mann gebraucht.

Also meine Antwort: Ja, er darf ganz klar eine Urlaubssperre einrichten.

Seh ich genauso.

Ist doch wohl klar das im Dezember Urlaubssperre ist. Was meinst du denn was andere Unternehmen machen? Er könnte höchstens lieb fragen ob er vormittags arbeiten könnte, aber da würd ich mir keine Illusionen machen..

Ja er kann Heiligabend arbeiten weil es ein normaler Arbeitstag ist.

DHL z.b. darf um 16 Uhr schluss machen.

In meiner ausbildung bei Netto hatten wir über weihnachten und ostern urlaubssperre.
Wir durften uns aussuchen ob wir lieber heiligabend oder silvester arbeiten.
Ich hatte immer heiligabend frei da ich lieber silvester arbeiten gegangen bin weil wir mit der fam morgens immer frühshoppen gegangen sind an heiligabend

Da es ein ganz normaler werktag ist kann der AG entscheiden. Abet bis 19:30 wird er wohl nicnt ausliefern müssen.

jap, gerade als "neuer" war doch vorauszusehen ddass er keinen urlaub bekommt

Ist zwar doof,aber so ist das in einigen Berufen. Mein Mann und ich arbeiten beide Wechselschicht und an Feiertagen. Ich arbeite meißt Silvester,habe schon alles durch von Nachtdienst Silvester über Frühdienst Neujahr. Mein Mann arbeitet dieses Jahr Silvester und dafür nächstes Jahr Weihnachten. Es ist doof mit Familie,aber so ist das nunmal. bei uns im Krankenhaus nicht anders,die Leute müssen auch dann versorgt werden.

Zitat von Krümelmonster2011:

Ist zwar doof,aber so ist das in einigen Berufen. Mein Mann und ich arbeiten beide Wechselschicht und an Feiertagen. Ich arbeite meißt Silvester,habe schon alles durch von Nachtdienst Silvester über Frühdienst Neujahr. Mein Mann arbeitet dieses Jahr Silvester und dafür nächstes Jahr Weihnachten. Es ist doof mit Familie,aber so ist das nunmal. bei uns im Krankenhaus nicht anders,die Leute müssen auch dann versorgt werden.

Hätte ich jetzt auch so geschrieben. Silvester und Heilig Abend sind auch offizielle Arbeitstage!

Mein Mann ist LKW Fahrer und die haben vom 30.11 bis 1.1 Urlaubssperre, heißt er muß auch Silvester arbeiten.... Das ist doof, aber ist halt so... Dafür ist er ja am 25-26 da ...

Klar darf der AG das.

Arbeite im Handel und bei uns ist im ganzen Dezember und die Woche zu Ostern Urlaubssperre.

Ist schön bei einen Schulkind Muß aber gehen irgendwie.

Aber bei uns ist es so, das einer Heiligabend und dafür Silvester arbeitet oder umgekehrt.

Da mein Kollege lieber Silvester frei haben möchte, habe ich immer Heiligabend frei.

Betriebsbedingt DARF der AG zu jeder Zeit des Jahres ne Urlaubssperre verhängen. Solange noch genug Restzeit bleibt in der die Angestellten Urlaub nehmen können. Und da es sich um einen Paketdienst handelt hätte es mich massiv gewundert wenn er tatsächlich frei bekommen hätte. Schon gar nicht als "Neuer". Aber auch nach 20 Jahren würde er an so einem Tag wohl kein Frei bekommen.
Kumpel arbeitet bei DHL und hat um Weihnachten rum nicht nur Urlaubssperre sondern auch angeordnete Überstunden. Und zwar täglich.

Mein mann ist Bäcker und er hat an so ziemlich allen feiertagen ne urlaubs sperre...

Ja das darf der Arbeitgeber. Es gibt nunmal einige Bereiche, die an Heiligabend Hochsaison haben. UPS als Paketdienst gehört dazu. Zumal er ja auch gerade erst angefangen hat. Lass deine Kleine doch dieses Mal einfach länger wach. Es ist nunmal weihnachten.

Klar darf der AG je nach Berufssparte nen Urlaubsverbot verhängen. Mich wundert eher, dass euch das wundert

In meinem Job sind das zu jedem Quartalswechsel beide Wochen, also 8 Wochen im Jahr, zu denen wir keinen Urlaub nehmen dürfen...weils einfach so ist und wir da massiv gebraucht werden. Feddisch.

Ich muss dieses jahr Weihnachten auch arbeiten und das alle drei tage. So ist das nun mal und wenn ich nicht arbeiten würde, dann würde mein mann arbeiten gehen an Weihnachten. Einer von uns muss meistens dran glauben.