Guten MOrgen! Also wenn er gerade angefangen hat dort, dann hat er doch ohnehin, während der Probezeit, nicht das Recht auf Urlaub. Ein völlig normaler Vorgang also. Dann kommt hinzu, dass ein Paketzustelldienst während der Weihnachtszeit ganz sicher kein frei bekommt, dazu muss ich nicht mal da arbeiten, denn das ist ja nur logisch. Ich vermute, das wird sich auch die nächsten Jahre nicht ändern.
Hat er denn die Feiertage frei? Da wird ja nichts zugestellt. Also hättet ihr ja diese beiden Tage und das ist ein Privileg. Glaub mir. Wichtig ist doch nur, dass er am Abend da ist und das wird er sein. Versuch doch an dem Tag einfach deine Tochter später zum MIttagsschlaf hinzulegen und dann ist sie vielleicht Abends länger fit.
Schau es gibt Berufe, die müssen rund um die Uhr arbeiten, von Montag bis Sonntag und es ist scheißegal, ob da ein Feiertag zwischen liegt. Als ich noch im Kinderheim gerarbeitet habe, sind wir immer für 24 Stunden am Stück gegangen. Wir waren ein 4-er Team, fast immer. Also musste immer einer ran, auch an Heilig Abend.
Ich hatte das Glück mit 3 kerlen im Team zu sein, wo nur einer eine Freundin hatte und keiner ein Kind. So hab ich sie mir rechtzeitig geschnappt und mit ihnen geredet. Ich habe sie gebeten, mich vom 24.12. Mittag an aus der Planung zu lassen und möglichst erst ab 26. 12. Mittags wieder einzusetzen, eben weil mir Weihnachten so wichtig ist. Im Gegenzug hab ich mich bereit erklärt Silvester den Dienst zu übernehmen und auch gern am Männertag. So war das in 4 Jahren nie ein Problem. Trotzdem hätte auch ich gemusst, wenn das team anders zusammengesetzt gewesen wäre.

Macht das Beste draus! Weihnachten wird trotzdem schön, wenn vll. auch ein wenig anders, als du es dir gewünscht, bzw. vorgestellt hast.

LG Zaubi

klar, darf der ag das. es gibt eben berufe wo man als arbeitnehmer auch an feiertagen (wozu der 24. nicht zählt) arbeiten muss.

mein mann muss jedes zweite weihnachten (alle 3 tage) und jedes zweite silvester arbeiten - immer abwechselnd. wenn er pech hat dann darf er auch mal an beiden feiertagen arbeiten...
ist halt so - dann macht man das beste draus. verlegt die gemeinsame feier auf den morgen (zb wenn er spätdienst hat) oder packt erst am abend die geschenke aus (zb bei frühdienst). man findet immer einen weg um auch diese "arbeits"tage schön zu gestalten

Im übrigen - Schatzn hatte z.b. letztes Jahr über Weihnachten Notdienst (Elektriker) und durfte Heiligabend um 20 Uhr los. Warum? Tja, der Ofen des Kunden ist am Gänsebraten verreckt. Da fragt auch keiner ob ihm das passt, war halt so. Er war wieder zu Hause als wir gerade mit der Bescherung fertig waren. Fand ich auch nicht so toll aber so ist das halt. Auch wenn wir schon Kinder hätten könnte uns das blühen. Dafür wird er nun mal bezahlt. Das ich an allen Feiertagen + Heiligabend und Silvester Frei habe sehe ich durchaus als Privileg an.

Mein mann arbeitet im Einzelhandel und da jeden hl. Abend. Er kommt meist gegen 17.00 Uhr nach hause. Es gibt ab Oktober hier eine Urlaubssperre! Das nervt mich tierisch. Mein Mann hat noch 22 Tage plus 2 Tage für Sonntag arbeiten. Und ab Mittwoch ist Urlaubsperre. Dazu kommt noch ein Sonntagarbeiten (2. oder 3. Advent) freie Tage sind da auch nicht wirklich genehmigt in dieser Zeit. Somit arbeitet er von Montag bis Samstag.

Anhand meines Tickers siehst du dass wir eigentlich in Urlaub fahren werden. Ob mit oder ohne mein Mann erfahre ich am 18.10. (19.10 geht es los).

Und dass dein Mann als UPS Fahrer noch arbeiten muss an hl. Abend ist für mich eine selbstversändlichkeit! Klar nicht bis halb acht, aber doch bis 16.00 Uhr. Was sollen die im Pflegebereich sagen? Da muss auch rund um die Uhr gearbeitet werden.

Logisch darf der AG Urlaubssperren verhängen.Gerade in den Sparten die von Feiertagen besonders betroffen sind.
Und als Neuer ist er sowiso der Erste der an diesen Tagen ran muß.
Ich würde mich da aber nicht so an diesen 24. hängen.Dein Kind ist noch klein...es ist ihm egal ob nun am 24. o.am 25.der Papa da ist.
Ich würde den Tag einfach normal gestalten und alles auf den 25. verschieben.
Da kommen noch viele Weihnachtsfeste die ihr zusammen feiern könnt.

Grade paketdienste müssen arbeiten damit die pakete pünktlich noch geliefert werden.
Arbeite im Einzelhandel mit Lebensmitteln. Da ist der ganze dezember gesperrt für Urlaub. Bin seit meiner Ausbildung im 3. Betrieb also 3 verschiedene Läden und in jedem war es so.

Tja, hier bei uns ist es auch so, dass Melinas Papa / mein Mann eine Arbeit hat, wo er immer sehr unregelmäßig auch an Heiligabend / Feiertagen / Silvester arbeiten muss... Finde das auch immer sehr enttäuschend, wenn er an so Tagen nicht da ist, aber was will man machen, es gibt Berufe, da ist das eben so. Mein Mann erfährt auch immer erst wenige Wochen vorher (wenn überhaupt), ob er Heiligabend zuhause sein wird oder nicht, gleiches gilt für Silvester usw. Eine Planung für solche Tage ist also im Voraus fast unmöglich.
Mein Mann und ich sind seit 9 Jahren zusammen, mich allein hat das schon immer sehr enttäuscht, wenn er an solchen Tagen nicht da war. Meine Familie fährt über Weihnachten IMMER in den Urlaub in die Berge, so kam es auch mal, dass ich an Heiligabend und den Feiertagen wirklich völlig alleine in meiner damaligen kleinen Kellerwohnung verbracht habe, weil sonst keiner da war. Ob mein Mann dieses Jahr an Weihnachten frei bekommt steht noch in den Sternen. An allen drei Tagen sowieso nicht... Er arbeitet bei der Deutschen Bahn und die fährt bekanntlich Tag und Nacht an 365 Tagen im Jahr... Somit kann es gut sein, dass ich mit meiner Maus allein zuhause bin.. Wäre schade, aber nicht zu ändern...

Zitat von LiebeJMama:

guten morgen,

bin gerade ziemlich fertig....
mein mann hat gerade neu angefangen bei ups zu arbeiten.

nun sagte ich eben noch zu ihn er soll lieber schonmal sein urlaub für heiligabend eintragen. mir ist weihnachten seeeehr wichtig und ich möchte natürlich das unsere kleine tochter ihren papa an heiligabend dabei hat. mir ist es wichtig das wir alle zusammen sind an diesen tag, der nur einmal im jahr stattfindet.

mein mann arbeitet von 8-19.30 uhr. heißt wenn ervon der arbeit kommt, wird meine kleine tochter gerade ins bett gelegt.
sie sieht ihn also nur noch am wochenende.

und nun erzählte er mir das er an heiligabend kein urlaub nehmen darf.... ich bin total schockiert... weiß gar nicht mehr was ich noch dazu sagen/schreiben soll....

er ist dann einfach abgehauen mit einen miesgelaunten tschüss... und ich bin total ferrtig...

darf ein arbeitgeber ihn das heiligabendfest mit seine familie wirklcih verbieten?

Was Arbeitnehmerrechte angeht, sind Unternehmen wie UPS nicht wirklich top. Wahrscheinlich steht so etwas sogar in dem Arbeitsvertrag deines Mannes. Ein Arbeitgeber darf immer in Stoßzeiten, und das ist an Heiligabend ja für UPS der Abfall, ein Urlaubsverbot erteilen.
Das ist in vielen Firmen so.

Ja darf er, mein Mann hat 10 Jahre in einem Möbelhaus gearbeitet und heilig Abend immer bis 14 Uhr gearbeitet weil Urlaubssperre...

Zitat von Die-zauberhafte-Patin:

Hat er denn die Feiertage frei? Da wird ja nichts zugestellt. Also hättet ihr ja diese beiden Tage und das ist ein Privileg . Glaub mir. Wichtig ist doch nur, dass er am Abend da ist und das wird er sein. Versuch doch an dem Tag einfach deine Tochter später zum MIttagsschlaf hinzulegen und dann ist sie vielleicht Abends länger fit.

Wohl wahr.
Mein Schatz und ich arbeiten (ich nun nicht mehr, mit Kleinkind unmöglich) beide in der Gastronomie. Wir haben keine Ahnung was Feiertage sind...oder Wochenende

Sei doch lieber froh das es nur Heiligabend ist

Jo darf er. Bei uns ist auch jedes Jahr Urlaubssperre im Dezember. Und meine Firma stellt Tiefkühlpizza her
Und es trifft mich und meinen Mann zusammen weil wir in der selben Firma arbeiten.

Aber denk mal an die Leute die, die ganzen Feiertage durcharbeiten müssen.
Die haben auch alle Familien. Da find ich jetzt an Heiligabend arbeiten kann man verschmerzen.

heiligabend ist ein ganz normaler werktag.
dein mann hat
1.erst neu angefangen,wodurch der weihnachtsplan eh schon durch ist
2.ist er ein dienstleister,der weihnachten sein hauptgeschäft hat

ich bin im handel und hab immer eine woche vor feiertagen und ab 1.12.- 31.12 urlaubsverbot.bei uns wurde bisher geschaut,das die ,die heiligabend arbeiten waren dafür silvester frei bekommen und andersrum.
bei uns machen alle läden spätestens 16 uhr zu.denk mal,das dein mann schon feierabend hat.wird doch soweit man immer liest nur bis 12 uhr ausgeliefert.da wäre er ja spätestens zum kaffee wieder zuhause.

Ich habe dem ganzen Dezember Urlaubverbot!
In einigen Branchen ist es einfach üblich Sonn- sowie Feiertage zu arbeiten. Vielleicht kommt er an Heiligabend etwas früher nach Hause. dann hat ihr doch auch noch ein schönes Weihnachtsfest. Und am 1. und 2. Weihnachtsfeiertag hat er doch dann auch frei,oder?

Zitat von SternchenLaternchen:

Ich habe den ganzen Dezember Urlaubverbot!
In einigen Branchen ist es einfach üblich Sonn- sowie Feiertage zu arbeiten. Vielleicht kommt er an Heiligabend etwas früher nach Hause. dann hat ihr doch auch noch ein schönes Weihnachtsfest. Und am 1. und 2. Weihnachtsfeiertag hat er doch dann auch frei,oder?

Zitat von LiebeJMama:

guten morgen,

bin gerade ziemlich fertig....
mein mann hat gerade neu angefangen bei ups zu arbeiten.

nun sagte ich eben noch zu ihn er soll lieber schonmal sein urlaub für heiligabend eintragen. mir ist weihnachten seeeehr wichtig und ich möchte natürlich das unsere kleine tochter ihren papa an heiligabend dabei hat. mir ist es wichtig das wir alle zusammen sind an diesen tag, der nur einmal im jahr stattfindet.

mein mann arbeitet von 8-19.30 uhr. heißt wenn ervon der arbeit kommt, wird meine kleine tochter gerade ins bett gelegt.
sie sieht ihn also nur noch am wochenende.

und nun erzählte er mir das er an heiligabend kein urlaub nehmen darf.... ich bin total schockiert... weiß gar nicht mehr was ich noch dazu sagen/schreiben soll....

er ist dann einfach abgehauen mit einen miesgelaunten tschüss... und ich bin total ferrtig...

darf ein arbeitgeber ihn das heiligabendfest mit seine familie wirklcih verbieten?

Ja kann er. Wir haben (verwandte) die Weiter weg wohnen und über die Feiertage gerne kommen möchte und jedes Jahr Bekommt er entweder von Haus aus oder Kurzfristig Heiligabend oder Silvester nicht frei und da er meist zwischen den tagen dann auch nicht kann kommn sie gar nicht.