Mütter- und Schwangerenforum

Neuer Job und plötzlich fehlende Kinderbetreuung

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Anonym 4 (210497)
0 Beiträge
30.08.2023 08:03
Zitat von Seramonchen:

Würden hier echt welche ihr kleines Kind irgendwelchen Leuten von Plattformen so kurzfristig anvertrauen?

Ich vertraue nur ganz wenigen Bekannten mein Kind an. Also nein, würde ich niemals machen
Chrysopelea
14983 Beiträge
30.08.2023 09:12
Zitat von nilou:

Zitat von Seramonchen:

Würden hier echt welche ihr kleines Kind irgendwelchen Leuten von Plattformen so kurzfristig anvertrauen?


In unserer Wohnung, in meiner Reichweite nach entsprechender Auswahl: ja. Ist bei einem Babysitter doch am Anfang genauso.


Mit einem babysitter macht man aber gewöhnlich auch eine Eingewöhnung, würde ich zumindest so machen. Also erst mal gemeinsam auf den Spielplatz, dann mal zuhause, wenn es gut läuft, würde ich mich dann zuhause etwas zurück ziehen und z b Haushalt machen und wenn das so zwei mal gut geklappt hat, würde ich mal einkaufen gehen, sodass ich noch in Reichweite bin und erst dann den babysitter mit Kindern komplett als Betreuung betrachten, also ich schätze zwei Wochen würde das dauern, im Falle der TS könnte man es aber abkürzen, da sie ja zuhause wäre, da würde wahrscheinlich ein Kennenlerntermin vorab reichen. Aber sie sagte ja schon, dass sie sich das nicht leisten kann...
wolkenschaf
11886 Beiträge
30.08.2023 09:18
Zitat von Seramonchen:

Würden hier echt welche ihr kleines Kind irgendwelchen Leuten von Plattformen so kurzfristig anvertrauen?


In der eigenen Wohnung, während ich anwesend bin schon.
FoxMami
3110 Beiträge
30.08.2023 09:38
Zitat von Chrysopelea:

Zitat von nilou:

Zitat von Seramonchen:

Würden hier echt welche ihr kleines Kind irgendwelchen Leuten von Plattformen so kurzfristig anvertrauen?


In unserer Wohnung, in meiner Reichweite nach entsprechender Auswahl: ja. Ist bei einem Babysitter doch am Anfang genauso.


Mit einem babysitter macht man aber gewöhnlich auch eine Eingewöhnung, würde ich zumindest so machen. Also erst mal gemeinsam auf den Spielplatz, dann mal zuhause, wenn es gut läuft, würde ich mich dann zuhause etwas zurück ziehen und z b Haushalt machen und wenn das so zwei mal gut geklappt hat, würde ich mal einkaufen gehen, sodass ich noch in Reichweite bin und erst dann den babysitter mit Kindern komplett als Betreuung betrachten, also ich schätze zwei Wochen würde das dauern, im Falle der TS könnte man es aber abkürzen, da sie ja zuhause wäre, da würde wahrscheinlich ein Kennenlerntermin vorab reichen. Aber sie sagte ja schon, dass sie sich das nicht leisten kann...


Genau! Das ist zu teuer. Und kostenlos macht es wohl kaum einer. Würde ich aber auch nicht tun. Also mal jemanden einen Tag aushelfen schon aber nicht 5 Wochen lang. Ehrenamtlich ist ja schön und gut, aber alle müssen von irgendwas leben.
Seramonchen
37760 Beiträge
30.08.2023 10:40
Naja, aber die Person soll ja auch mal rausgehen mit dem Kind, oder soll sie acht Stunden in der Bude hocken? Dann ist ein gutes Arbeiten auch nicht wirklich möglich, wenn das Kind dauernd nach mama weint. Das würde ich daher so kurzfristig niemanden machen lassen, den ich nicht kenne.
Lesebrille
126 Beiträge
30.08.2023 12:06
Irgendwie ist das hier doch alles nicht zielführend. Alle Lösungen werden auseinandergenommen und als “Geht nicht” gewertet. Dann bleibt doch am Ende nur “krank machen” oder kündigen, wenn der AG nicht einlenkt oder die Eingewöhnung nicht vorzeitig starten kann.
Gemma
2732 Beiträge
30.08.2023 12:44
Zitat von Lesebrille:

Irgendwie ist das hier doch alles nicht zielführend. Alle Lösungen werden auseinandergenommen und als “Geht nicht” gewertet. Dann bleibt doch am Ende nur “krank machen” oder kündigen, wenn der AG nicht einlenkt oder die Eingewöhnung nicht vorzeitig starten kann.


Empfinde ich auch so. Ich hätte das Gespräch mit dem Chef schon geführt. Vor diesem Beitrag. Das wer liebe wichtiger gewesen. Und dann hätte ich gefragt was es denn eventuell noch so gibt. Hier waren einige gute Vorschläge dabei. An wen man sich wenden kann. Das Kinderbetreuung Geld kostet ist nichts Neues. Grade in unserem Land ist es eine gute Einnahmequelle.
Wenn von der TS alles als nicht machbar eingestuft wird dann bleibt wohl nur die Kündigung. Und ja auch wenn es Fachkräftemangel gibt heißt es nicht das jeder Arbeitgeber auch alles macht um den Mitarbeiter zu halten. Manchmal ergeben sich daraus auch neue Ansätze und neue Möglichkeiten wenn es bei diesem AG nicht klappt.
Aber es wird alles direkt abgetan.

Ich glaube das es einige Menschen hier gibt die in Corona Zeiten auch eine ziemlich miese Zeit hatten und aus Erfahrungen reden können. Meist hilft nur das Gespräch. Das hast du ja vor ein paar Tagen geführt. Ich bin sehr gespannt was der AG nun sagte und ob es eine Lösung für beide Parteien gibt. Ansonsten wirst du wohl oder übel das Nachsehen haben.

Und das hat weder was mit belehren noch mit übergriffigkeit zu tun. Als Mutter muss man ständig kämpfen. Und man muss sich ständig beweisen. Ja das nervt das unsere Gesellschaft da noch nicht angekommen ist. Das Mütter ein wichtiger Teil des Arbeitssystems sind.
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