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Allgemeine Frage- Allgemeine Antwort
Du hast doch gefragt ob man gekündigt werden kann bzw bei vertragsende fliegen kann? nein kann man nicht
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Hallo zusammen, ich habe es meiner Cheffin zu Beginn der 10. Woche gesagt, damit sie möglichst viel Zeit hat eine vertretung zu suchen, weil wir sind eh kronisch unterbesetzt...

Ich hatte mir ganz ehrlich etwas mehr freude gewünscht und auch erwartet... Wir haben eigentlich ein sehr gutes verhältnis, aber sie hat sich garnicht dafür interessiert, hat noch nichtmal gefragt, wann ich ausgezählt bin... Das hat mich schon ein wenig gekränkt!!!

LG

Ich versteh das noch nicht soo richtig tut mir leid wenn jetzt zb. einer ein Jahresvertrag hat und der läüft nächstes Jahr im April aus wie ist es dann?Falls der Arbeitgeber einen kündigt bekommt man Arbeitslosengeld oder?

Zitat von 03Juni:

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Allgemeine Frage- Allgemeine Antwort
Du hast doch gefragt ob man gekündigt werden kann bzw bei vertragsende fliegen kann? nein kann man nicht
????????????????????????

Zitat von Butterfly1991:

Ich versteh das noch nicht soo richtig tut mir leid wenn jetzt zb. einer ein Jahresvertrag hat und der läüft nächstes Jahr im April aus wie ist es dann?Falls der Arbeitgeber einen kündigt bekommt man Arbeitslosengeld oder?

Huhu kann mir keiner Antworten! Nicht böse gemeint!

Ich habe es meinem Chef direkt nachdem ich beim Arzt die Bestätigung bekommen hatte gesagt. Meine Ärztin sagte, warum sollten sie es nicht sagen? Wenn ihnen dann auf der Arbeit was passiert, wissen alle bescheid und können sofort "richtig" helfen. Ich bin in der Altenpflege und habe bis zum MuSchu gearbeitet.
Sag es deinem Chef, denk an deinen Bauchbewohner...
Achso, herzlichen Glückwunsch zur SS...
LG

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Butterfly1991:

Ich versteh das noch nicht soo richtig tut mir leid wenn jetzt zb. einer ein Jahresvertrag hat und der läüft nächstes Jahr im April aus wie ist es dann?Falls der Arbeitgeber einen kündigt bekommt man Arbeitslosengeld oder?

Huhu kann mir keiner Antworten! Nicht böse gemeint!

aaaalso nochmal:

mein vertrag läuft ein monat nach meiner entbindung aus. trotzdem kann ich ein ganzes jahr elternzeit nehmen zu hause sein, bekomme ganz normal mein elterngeld, wie leute mit festem arbeitsvertrag auch. erst wenn das baby 1 ganzes jahr alt ist und mir damit kein elterngeld mehr zusteht- dann muss ich ja wieder arbeiten sonst verhungert meine familie wenn ich dann wieder arbeiten will nach diesem einen jahr, muss mein chef mich nicht zurück nehmen, dann kann er sagen geh wo anders hin. da muss ich mich dann halt bewerben oder so ich hab ja ein jahr lang zeit ne aber das recht auf dieses eine erste jahr elterngeld und zeit für mein baby hab ich trotzdem, vertrag ausgelaufen hin oder her. der vertrag verlängert sich quasi bis mein baby ein jahr alt ist.

Also könnte er nicht sagen wenn ich mein Arbeitsvertrag im April ausläuft das ich nicht mehr wieder kommen soll,wenn ich da zb nur im dritten oder vierten,fünften Monat ist oder?

Zitat von 03Juni:

Zitat von lene26:

sofort sagen
arbeite auch erst seit 5 monaten und habs gleich gesagt
nur mut

wie hat er reagiert?? wir haben eh so personalnotstand. .

wir auch..aber nun wird mir auch noch ein beschäftigungsverbot erteilt, da ich bestimmte antikörper nicht habe...dumm...aber ich muss eben auch ans baby denken...aber dennoch würd ich sooooooooo gern wieder arbeiten

Zitat von Butterfly1991:

Also könnte er nicht sagen wenn ich mein Arbeitsvertrag im April ausläuft das ich nicht mehr wieder kommen soll,wenn ich da zb nur im dritten oder vierten,fünften Monat ist oder?

?????????????????????????????????????????

hmm, wie ist das denn in der Probezeit?
Ich werd wohl in nächster Zeit wieder irgendwo anfangen, bekam Donnerstag die Kündigung, hab jetzt wieder was offen was vll klappt.
Wir wollten eigentlich im laufe des nächsten Jahres mit dem hibbeln anfangen. Wie ist das denn, in der Probezeit wenn ich da mitteile dass ich schwanger bin. Ich hab immer gedacht da hat man keinen Kündigungsschutz Also so hab ichs in der Schule gelernt, Kündigungsschutz in der SS, außer man ist in der Probezeit

Zitat von WannabeMama:

hmm, wie ist das denn in der Probezeit?
Ich werd wohl in nächster Zeit wieder irgendwo anfangen, bekam Donnerstag die Kündigung, hab jetzt wieder was offen was vll klappt.
Wir wollten eigentlich im laufe des nächsten Jahres mit dem hibbeln anfangen. Wie ist das denn, in der Probezeit wenn ich da mitteile dass ich schwanger bin. Ich hab immer gedacht da hat man keinen Kündigungsschutz Also so hab ichs in der Schule gelernt, Kündigungsschutz in der SS, außer man ist in der Probezeit

gute Frage..weiß ich auch nicht genau

hab gerade aber gelesen das man da wohl auch nicht ruasgeschmissen werden kann...aber weiß nicht wie seriös das ist

Zitat von Leseratte-Brianna:

Zitat von WannabeMama:

hmm, wie ist das denn in der Probezeit?
Ich werd wohl in nächster Zeit wieder irgendwo anfangen, bekam Donnerstag die Kündigung, hab jetzt wieder was offen was vll klappt.
Wir wollten eigentlich im laufe des nächsten Jahres mit dem hibbeln anfangen. Wie ist das denn, in der Probezeit wenn ich da mitteile dass ich schwanger bin. Ich hab immer gedacht da hat man keinen Kündigungsschutz Also so hab ichs in der Schule gelernt, Kündigungsschutz in der SS, außer man ist in der Probezeit

gute Frage..weiß ich auch nicht genau

hab gerade aber gelesen das man da wohl auch nicht ruasgeschmissen werden kann...aber weiß nicht wie seriös das ist

ich hab auch gegoogled und das gefunden das man nicht rausfliegen kann! Also so wie die TS das gesagt hat! Ich hoff das stimmt

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Butterfly1991:

Also könnte er nicht sagen wenn ich mein Arbeitsvertrag im April ausläuft das ich nicht mehr wieder kommen soll,wenn ich da zb nur im dritten oder vierten,fünften Monat ist oder?

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huhu keiner weiß was?oder?

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Butterfly1991:

Also könnte er nicht sagen wenn ich mein Arbeitsvertrag im April ausläuft das ich nicht mehr wieder kommen soll,wenn ich da zb nur im dritten oder vierten,fünften Monat ist oder?

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huhu keiner weiß was?oder?

Wissen tue ich es nicht aber ich denke das der Vertrag dann einfach ausläuft....kann mir nicht vorstellen das er dir dann nen neuen Zeitvertrag anbieten muss...oder habe ich deine Frage falsch verstanden?