es wissen ja auch schon ein paar befreundete kollegen und die reißen sich praktisch darum blut abzunehmen, nur damit keiner von den unwissenden auf die idee kommt es mir aufs auge zu drücken ich hab seit ich schwanger bin erst 1 mal abgenommen, als kein weg dran vorbei ging naja ich denke es muss jetzt sein, ich kann mich nichtmehr drücken -.-

Je eher du es sagst, desto verantwortungsbewusster kann auch der Chef handeln! Stell dir mal vor es passiert was und du hast nichts gesagt...wäre für deinen Chef auch eine blöde Situation! Außerdem kann er sich dann schon frühzeitig um Mutterschutzvertretung für dich kümmern!
Die kritische Zeit abwarten ist vollkommen ok, aber dann würde ich es sagen!

Wie ist das wenn man in der Probezeit oder wenn du nur ein jahresvertrag hättest können die dich dann kündigen oder einfach auslaufen lassen?
Liebe Grüße

naja und das du nich mehr mit desinfektionmitteln arbeiten solltest(das sterilium geht aber auch noch ein anderes) weil in die haut einzieht(dämpfe sind ja auch nich so gesund) weißt du ja auch sicherlich...denn immer handschuh an und danach zimmer lüften (bei flächendesinfektion etc.)

Ich habe es im 2. Monat gesagt, du hast Rechte und die kannst Du nur durchsetzten, wenn Dein Chef bescheid weiß. Es ist ja zu Deinem Schutz bzw. für dein Kleines.

nein. bin vollkommen abgesichert.

selbst wenn er mich jetzt wegen was anderem in der probezeit rausschmeißen würde, wenn ich in den folgenden 2 wochen eine schwangerschaft nachweisen würde, müsste er mich zurück nehmen.

auch wenn mein vertrag ausläuft- ich bin bis zum ende des ersten jahres sicher. wenn ich nach dem einen jahr elterngeld dann wieder arbeiten will muss er mich nicht zurück nehmen. aber bis dahin bin ich vollkommen auf der sicheren seite. da kann er machen was er will.

Ich habe da auch mal ne Frage....muss man nicht sogar sofort bescheid sagen wenn man den Mutterpass hat?
Aber ich war noch nicht in der Situation.

Ich würde es ihm aber an deiner Stelle jetzt schon sagen wenn du meinst lange kannst du es sowieso nicht mehr geheim halten!
Zum eigenen und zum Kindesschutz.

Und dein Chef hat die Chance alles zu rechtzeitig zu Regeln...

Sorry vergessen:

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH

Zitat von Butterfly1991:

Wie ist das wenn man in der Probezeit oder wenn du nur ein jahresvertrag hättest können die dich dann kündigen oder einfach auslaufen lassen?
Liebe Grüße

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Zitat von Leseratte-Brianna:

Ich habe da auch mal ne Frage....muss man nicht sogar sofort bescheid sagen wenn man den Mutterpass hat?
Aber ich war noch nicht in der Situation.

Ich würde es ihm aber an deiner Stelle jetzt schon sagen wenn du meinst lange kannst du es sowieso nicht mehr geheim halten!
Zum eigenen und zum Kindesschutz.

Und dein Chef hat die Chance alles zu rechtzeitig zu Regeln...

Das hab ich auch gedacht, hab meine FA gefragt, die hat gesagt theroretisch ja, praktisch weiß ja keiner wie lange ich das schon weiß sie stellt mir dann die bescheinigung aus, wenn ich sie abgeben will, akutelles datum. hat keiner das recht näher nachzufragen. und die kritsiche zeit abwarten ist völlig normal und okay hat sie gesagt, macht eig. jeder

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Butterfly1991:

Wie ist das wenn man in der Probezeit oder wenn du nur ein jahresvertrag hättest können die dich dann kündigen oder einfach auslaufen lassen?
Liebe Grüße

????????????????????????

nein. bin vollkommen abgesichert.

selbst wenn er mich jetzt wegen was anderem in der probezeit rausschmeißen würde, wenn ich in den folgenden 2 wochen eine schwangerschaft nachweisen würde, müsste er mich zurück nehmen.

auch wenn mein vertrag ausläuft- ich bin bis zum ende des ersten jahres sicher. wenn ich nach dem einen jahr elterngeld dann wieder arbeiten will muss er mich nicht zurück nehmen. aber bis dahin bin ich vollkommen auf der sicheren seite. da kann er machen was er will.

Zitat von 03Juni:

Zitat von Leseratte-Brianna:

Ich habe da auch mal ne Frage....muss man nicht sogar sofort bescheid sagen wenn man den Mutterpass hat?
Aber ich war noch nicht in der Situation.

Ich würde es ihm aber an deiner Stelle jetzt schon sagen wenn du meinst lange kannst du es sowieso nicht mehr geheim halten!
Zum eigenen und zum Kindesschutz.

Und dein Chef hat die Chance alles zu rechtzeitig zu Regeln...

Das hab ich auch gedacht, hab meine FA gefragt, die hat gesagt theroretisch ja, praktisch weiß ja keiner wie lange ich das schon weiß sie stellt mir dann die bescheinigung aus, wenn ich sie abgeben will, akutelles datum. hat keiner das recht näher nachzufragen. und die kritsiche zeit abwarten ist völlig normal und okay hat sie gesagt, macht eig. jeder

Ok danke gut zu wissen

Obwohl ich nicht so lange warten werde da ich in ner Patho arbeite und mit Lösungsmitteln und Formalin.

Zitat von 03Juni:

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Butterfly1991:

Wie ist das wenn man in der Probezeit oder wenn du nur ein jahresvertrag hättest können die dich dann kündigen oder einfach auslaufen lassen?
Liebe Grüße

????????????????????????

nein. bin vollkommen abgesichert.

selbst wenn er mich jetzt wegen was anderem in der probezeit rausschmeißen würde, wenn ich in den folgenden 2 wochen eine schwangerschaft nachweisen würde, müsste er mich zurück nehmen.

auch wenn mein vertrag ausläuft- ich bin bis zum ende des ersten jahres sicher. wenn ich nach dem einen jahr elterngeld dann wieder arbeiten will muss er mich nicht zurück nehmen. aber bis dahin bin ich vollkommen auf der sicheren seite. da kann er machen was er will.

Das war eine Allgemeine frage!Aber nicht schlimm!

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von 03Juni:

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Butterfly1991:

Wie ist das wenn man in der Probezeit oder wenn du nur ein jahresvertrag hättest können die dich dann kündigen oder einfach auslaufen lassen?
Liebe Grüße

????????????????????????

nein. bin vollkommen abgesichert.

selbst wenn er mich jetzt wegen was anderem in der probezeit rausschmeißen würde, wenn ich in den folgenden 2 wochen eine schwangerschaft nachweisen würde, müsste er mich zurück nehmen.

auch wenn mein vertrag ausläuft- ich bin bis zum ende des ersten jahres sicher. wenn ich nach dem einen jahr elterngeld dann wieder arbeiten will muss er mich nicht zurück nehmen. aber bis dahin bin ich vollkommen auf der sicheren seite. da kann er machen was er will.

Das war eine Allgemeine frage!Aber nicht schlimm!

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Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von 03Juni:

Zitat von Butterfly1991:

Zitat von Butterfly1991:

Wie ist das wenn man in der Probezeit oder wenn du nur ein jahresvertrag hättest können die dich dann kündigen oder einfach auslaufen lassen?
Liebe Grüße

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Allgemeine Frage- Allgemeine Antwort
Du hast doch gefragt ob man gekündigt werden kann bzw bei vertragsende fliegen kann? nein kann man nicht
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nein. bin vollkommen abgesichert.

selbst wenn er mich jetzt wegen was anderem in der probezeit rausschmeißen würde, wenn ich in den folgenden 2 wochen eine schwangerschaft nachweisen würde, müsste er mich zurück nehmen.

auch wenn mein vertrag ausläuft- ich bin bis zum ende des ersten jahres sicher. wenn ich nach dem einen jahr elterngeld dann wieder arbeiten will muss er mich nicht zurück nehmen. aber bis dahin bin ich vollkommen auf der sicheren seite. da kann er machen was er will.

Das war eine Allgemeine frage!Aber nicht schlimm!

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