Zitat von Aurelchen2011:

Hi Mädels

Hab es heute meiner Chefin gesagt, Chance steht fivty fivty das ich in meiner Probezeit nicht gekündigt werde, dann müsste ich mich arbeitslos melden
Sie wollte ne Nacht drüber schlafen

Wie geht's euch ??

Alle mit positiven ovus , viel Glück und viel Spaß , Drücke die Daumen

Freu mich so auf Montag , da seh ich hoffentlich meine Böhnchen

Ich kann den Mädels nur zustimmen. Du hast Kündigungsschutz, egal ob Probezeit oder nicht.

@Aurelchen:
Wichtig ist, dass du deinem Arbeitgeber im einer Frist14 Tagen nach der Kündigung (spätestens!!!!) die Schwangerschaft mitteilen musst..dann ist jede Kündigung unwirksam. Hast du einen unbefristeten Arbeitsvertrag oder einen befristeten? ..ich bin Personalerin

bei nem befristeten läuft der ja einfach nur aus, oder?

Zitat von raspberry_kiss:

bei nem befristeten läuft der ja einfach nur aus, oder?

Ja, genau

Zitat von raspberry_kiss:

bei nem befristeten läuft der ja einfach nur aus, oder?

Ja und einige Arbeitsverträge haben eine Klausel darin, dass der Vertrag erst mir Ablauf der Probezeit unbefristet wird..daher frage ich

Es ist einfach nur unfair, wenn man schwanger ist und daher der Vertrag nicht verlängert wird. Ich denke die Personen brauchen den Job genauso wie andere und kommen nach der Elternzeit ja auch wieder.

Zitat von Peanut82:

Zitat von raspberry_kiss:

bei nem befristeten läuft der ja einfach nur aus, oder?

Ja und einige Arbeitsverträge haben eine Klausel darin, dass der Vertrag erst mir Ablauf der Probezeit unbefristet wird..daher frage ich

das hatte ich auch mal... befristet auf 6 monate und danach halt festeinstellung...

Zitat von raspberry_kiss:

bei nem befristeten läuft der ja einfach nur aus, oder?

Befristet bis 1.6.14

Wie sag ich ihr das mit dem Kündigungsschutz
Sie meinte die Probezeit wird dann nicht verlängert.
Es würden jede Menge kosten auf sie zu kommen.
Ich weiß nicht an Web ich mich wenden muss. Montag hol ich mit vom Fa ne Bestätigung

Zitat von Julika:

Zitat von Aurelchen2011:

Hi Mädels

Hab es heute meiner Chefin gesagt, Chance steht fivty fivty das ich in meiner Probezeit nicht gekündigt werde, dann müsste ich mich arbeitslos melden
Sie wollte ne Nacht drüber schlafen

Wie geht's euch ??

Alle mit positiven ovus , viel Glück und viel Spaß , Drücke die Daumen

Freu mich so auf Montag , da seh ich hoffentlich meine Böhnchen

Ich kann den Mädels nur zustimmen. Du hast Kündigungsschutz, egal ob Probezeit oder nicht.

Finde das total schlimm, dass überhaupt jemand in Erwägung zieht, einer schwangeren Frau zu kündigen. Drück dir die Daumen!!!

Zitat von Aurelchen2011:

Zitat von raspberry_kiss:

bei nem befristeten läuft der ja einfach nur aus, oder?

Befristet bis 1.6.14

Wie sag ich ihr das mit dem Kündigungsschutz
Sie meinte die Probezeit wird dann nicht verlängert.
sofern nicht anders vereinbart, geht das nicht
Es würden jede Menge kosten auf sie zu kommen. bei nem BV bekommst du weiter deinen lohn und die firma bekommts ersetzt
Ich weiß nicht an Wen ich mich wenden muss. Montag hol ich mit vom Fa ne Bestätigung Damit zum Filialleiter oder dem obersten zuständigen

Zitat von Aurelchen2011:

Zitat von raspberry_kiss:

bei nem befristeten läuft der ja einfach nur aus, oder?

Befristet bis 1.6.14

Wie sag ich ihr das mit dem Kündigungsschutz
Sie meinte die Probezeit wird dann nicht verlängert.
Es würden jede Menge kosten auf sie zu kommen.
Ich weiß nicht an Web ich mich wenden muss. Montag hol ich mit vom Fa ne Bestätigung

Falls sie dir sagt, dass der AV nicht verlängert wird, dann hast du die Bestätigung vom FA dabei und lässt dir den Empfang bestätigen. Es ist nur eine Bestätigung vom.Fa..nicht der Mutterpass - den sieht der Arbeitgeber nie. Du hast Kündigungsschutz u dann läuft dein AV nächsten Sommer erst aus...dein höheres Elterngeld ist somit gerettet

Meine Chefin hat mir heute gesagt das wenn die Probezeit rum ist, sie mir kündigen wird, aber sie müsse die Nachricht erstmal sacken lassen und überlegt es sich! Wenn mich erzähl ich das am Montag dem Fa vielleicht erteilt er mir was.

Hatte schon bei meiner ehemaligen Firma Bv wegen dem nichtraucherschutzgesetz

Wieviel Elterngeld würde mir denn zustehe. Bei 700€ netto

Zitat von Aurelchen2011:

Meine Chefin hat mir heute gesagt das wenn die Probezeit rum ist, sie mir kündigen wird, aber sie müsse die Nachricht erstmal sacken lassen und überlegt es sich! Wenn mich erzähl ich das am Montag dem Fa vielleicht erteilt er mir was.

Hatte schon bei meiner ehemaligen Firma Bv wegen dem nichtraucherschutzgesetz

Wieviel Elterngeld würde mir denn zustehe. Bei 700€ netto

wird ihr nix bringen, wenn nur eine normale probezeit vereinbart wurde und die nicht als erste frist im vertrag steht...

Zitat von raspberry_kiss:

Zitat von Aurelchen2011:

Meine Chefin hat mir heute gesagt das wenn die Probezeit rum ist, sie mir kündigen wird, aber sie müsse die Nachricht erstmal sacken lassen und überlegt es sich! Wenn mich erzähl ich das am Montag dem Fa vielleicht erteilt er mir was.

Hatte schon bei meiner ehemaligen Firma Bv wegen dem nichtraucherschutzgesetz

Wieviel Elterngeld würde mir denn zustehe. Bei 700€ netto

wird ihr nix bringen, wenn nur eine normale probezeit vereinbart wurde und die nicht als erste frist im vertrag steht...

Genau .....die Firma kommt da nicht raus...

Dein Elterngeld richtet sich nach dem durchschnittlichen Monatsgehalt der letzten 12 Monate bis zur Elternzeit. Du kannst alles online eingeben und dir direkt berechnen lassen.. geht ganz schnell Google mal Elterngeld berechnen

Zitat von Aurelchen2011:

Meine Chefin hat mir heute gesagt das wenn die Probezeit rum ist, sie mir kündigen wird, aber sie müsse die Nachricht erstmal sacken lassen und überlegt es sich! Wenn mich erzähl ich das am Montag dem Fa vielleicht erteilt er mir was.

Hatte schon bei meiner ehemaligen Firma Bv wegen dem nichtraucherschutzgesetz

Wieviel Elterngeld würde mir denn zustehe. Bei 700€ netto

Ich würde erstmal gucken was deine Chefin sagt. Wenn sie dir die Kündigung gibt würde ich ihr nochmal offiziell sagen, dass du schwanger bist (ihr die Bestätigung überreichen) und kündigungsschutz besteht.