Ok, blöder Titel, zugegeben... aber mir ist gerade in 5 Minuten nichts besseres eingefallen

aaaalso... noch hab ich keine rückmeldung von meinem Arbeitgeber, aber ich hab mir grad schonmal etwas Gedanken ums finanzielle nächstes jahr gemacht

Es war etwas anders "geplant", aber meine Elternzeit endet unschlagbare 12 Kalendertage vor dem Mutterschutz von Nr. 2 Einen Teil kann ich evtl. über Urlaubsanspruch abdecken (Mutterschutz nach Entbindung von Iliano + Mutterschutz vor Entbindung Nr. 2) und für den Rest wird sich zeigen, was mein Arbeitgeber mir vorschlägt... Ist ja eigentlich unsinnig für die paar Tage immer nach Hamburg zu pendeln

Was mich aber mehr interessiert: da ich unbefristet angestellt bin, steht mir ja Mutterschaftsgeld von der KK zu... und, so wie ich verstanden habe, auch der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld? wenn ja, in welcher höhe denn? Mal angenommen, ich gehe über BV oder Krankschreibung gar nicht hin arbeiten... wird dann einfach mein altes Gehalt zugrunde gelegt? oder wird irgendwas neu berechnet?

(nein, ich bin nicht geldgierig... am liebsten wär ich so schwanger gewesen, dass es meinen AG gar nicht betrifft... aber ich bin grad einfach am durchrechnen für nächstes jahr und es BRENNT mir unter den Fingern )

via, das kannst du doch nicht machen.... ich dachte, dass es hier ein spaßiger thread wird, der mir den nachmittag verkürzt
so, zum thema - ich hab leider absolut keine ahnung, aber ich denke, dass dein normales gehalt zu grunde gelegt werden müsste

Zitat von zartbitter:

via, das kannst du doch nicht machen.... ich dachte, dass es hier ein spaßiger thread wird, der mir den nachmittag verkürzt
so, zum thema - ich hab leider absolut keine ahnung, aber ich denke, dass dein normales gehalt zu grunde gelegt werden müsste

Sry, aber spaßig kann ich nicht... bin doch so ne ernste spaßbremse ohne Humor
normales gehalt wäre hammer

Zitat von Viala:

Zitat von zartbitter:

via, das kannst du doch nicht machen.... ich dachte, dass es hier ein spaßiger thread wird, der mir den nachmittag verkürzt
so, zum thema - ich hab leider absolut keine ahnung, aber ich denke, dass dein normales gehalt zu grunde gelegt werden müsste

Sry, aber spaßig kann ich nicht... bin doch so ne ernste spaßbremse ohne Humor
normales gehalt wäre hammer

schon klar du geldgieriges ding du
aber jetzt ohne witz - der logik nach müsste es halt echt so sein, vor allem, weil du eben diese 12 tage dazwischen hast? find die frage aber sehr interessant

Zitat von zartbitter:

Zitat von Viala:

Zitat von zartbitter:

via, das kannst du doch nicht machen.... ich dachte, dass es hier ein spaßiger thread wird, der mir den nachmittag verkürzt
so, zum thema - ich hab leider absolut keine ahnung, aber ich denke, dass dein normales gehalt zu grunde gelegt werden müsste

Sry, aber spaßig kann ich nicht... bin doch so ne ernste spaßbremse ohne Humor
normales gehalt wäre hammer

schon klar du geldgieriges ding du
aber jetzt ohne witz - der logik nach müsste es halt echt so sein, vor allem, weil du eben diese 12 tage dazwischen hast? find die frage aber sehr interessant

ja, rein von der Logik her schon... aber auf Logik mag ich mich in bezug auf Geld und Gesetze nicht verlassen
wobei ärgerlich wär, dass ich inzwischen Steuerklasse 5 habe war aber ja nicht mit zu rechnen, dass ich evtl. vom AG noch was erwarten könnte...

Zitat von Viala:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Viala:

Zitat von zartbitter:

via, das kannst du doch nicht machen.... ich dachte, dass es hier ein spaßiger thread wird, der mir den nachmittag verkürzt
so, zum thema - ich hab leider absolut keine ahnung, aber ich denke, dass dein normales gehalt zu grunde gelegt werden müsste

Sry, aber spaßig kann ich nicht... bin doch so ne ernste spaßbremse ohne Humor
normales gehalt wäre hammer

schon klar du geldgieriges ding du
aber jetzt ohne witz - der logik nach müsste es halt echt so sein, vor allem, weil du eben diese 12 tage dazwischen hast? find die frage aber sehr interessant

ja, rein von der Logik her schon... aber auf Logik mag ich mich in bezug auf Geld und Gesetze nicht verlassen
wobei ärgerlich wär, dass ich inzwischen Steuerklasse 5 habe war aber ja nicht mit zu rechnen, dass ich evtl. vom AG noch was erwarten könnte...

da ist natürlich auch was dran^^
ich hab zb erfahren, dass bei mir nur ca. 50% von meinem gehalt mitberechnet werden, weil der rest keine garantierten leistungen sind (die ich seit 2008 jährlich krieg und die ca. 50% von meinem jahresbrutto ausmachen )... toll, oder?

Zitat von zartbitter:

Zitat von Viala:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Viala:

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schon klar du geldgieriges ding du
aber jetzt ohne witz - der logik nach müsste es halt echt so sein, vor allem, weil du eben diese 12 tage dazwischen hast? find die frage aber sehr interessant

ja, rein von der Logik her schon... aber auf Logik mag ich mich in bezug auf Geld und Gesetze nicht verlassen
wobei ärgerlich wär, dass ich inzwischen Steuerklasse 5 habe war aber ja nicht mit zu rechnen, dass ich evtl. vom AG noch was erwarten könnte...

da ist natürlich auch was dran^^
ich hab zb erfahren, dass bei mir nur ca. 50% von meinem gehalt mitberechnet werden, weil der rest keine garantierten leistungen sind (die ich seit 2008 jährlich krieg und die ca. 50% von meinem jahresbrutto ausmachen )... toll, oder?

äh, klasse

was denn für ein Zuschuss zum Mutterschaftsgeld ? Meinst du den AG anteil ? Der würde nämlich nachwievor 13€ bedeuten und der rest läuft dann über die KK.

Zitat von iceangel29:

was denn für ein Zuschuss zum Mutterschaftsgeld ? Meinst du den AG anteil ? Der würde nämlich nachwievor 13€ bedeuten und der rest läuft dann über die KK.

Ja, ich mein den AG-Anteil... die 13€ sind doch das, was ich von der KK bekomme?

Zitat von Viala:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Viala:

Zitat von zartbitter:

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ja, rein von der Logik her schon... aber auf Logik mag ich mich in bezug auf Geld und Gesetze nicht verlassen
wobei ärgerlich wär, dass ich inzwischen Steuerklasse 5 habe war aber ja nicht mit zu rechnen, dass ich evtl. vom AG noch was erwarten könnte...

da ist natürlich auch was dran^^
ich hab zb erfahren, dass bei mir nur ca. 50% von meinem gehalt mitberechnet werden, weil der rest keine garantierten leistungen sind (die ich seit 2008 jährlich krieg und die ca. 50% von meinem jahresbrutto ausmachen )... toll, oder?

äh, klasse

jep..... ich krieg echt die krise!! ohne witz - ich krieg ca. die hälfte an elterngeld, als das was wir geplant hatten^^ und insgesamt also VIEL weniger als die hälfte von meinem normalen gehalt

Zitat von zartbitter:

Zitat von Viala:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Viala:

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da ist natürlich auch was dran^^
ich hab zb erfahren, dass bei mir nur ca. 50% von meinem gehalt mitberechnet werden, weil der rest keine garantierten leistungen sind (die ich seit 2008 jährlich krieg und die ca. 50% von meinem jahresbrutto ausmachen )... toll, oder?

äh, klasse

jep..... ich krieg echt die krise!! ohne witz - ich krieg ca. die hälfte an elterngeld, als das was wir geplant hatten^^ und insgesamt also VIEL weniger als die hälfte von meinem normalen gehalt

ahc fürs elterngeld? häh, aber das berechnet sich doch nach den letzten 12 Monaten?

ich denke, das was in deinem arbeitsvertrag als gehalt steht, ist die ausgangszahl, wenn du keine gehaltszettelchen vorzuweisen hast als berechnungsgrundlage

Zitat von Viala:

Zitat von zartbitter:

Zitat von Viala:

Zitat von zartbitter:

...

äh, klasse

jep..... ich krieg echt die krise!! ohne witz - ich krieg ca. die hälfte an elterngeld, als das was wir geplant hatten^^ und insgesamt also VIEL weniger als die hälfte von meinem normalen gehalt

ahc fürs elterngeld? häh, aber das berechnet sich doch nach den letzten 12 Monaten?

es zählen aber wohl keine leistungen dazu, wie bonifikationen etc. und auch provisionen, die nicht garantiert sind, zählen nicht dazu - lediglich mein festgehalt... mein festgehalt entspricht ca. 60% meines verdienstes.. 40% sind variabel... und dann kommt noch boni dazu, zählt wohl ebenfalls nicht
so hat es mir ne kollegin heut erzählt (sie weiss nicht, dass ich schwanger bin, aber sie ist schwanger und hat halt gejammert )...

Zitat von 03Juni:

ich denke, das was in deinem arbeitsvertrag als gehalt steht, ist die ausgangszahl, wenn du keine gehaltszettelchen vorzuweisen hast als berechnungsgrundlage

meinst du mich oder via?

Du hast ja im Mutterschutz dein "normales" Gehalt und das sind tägl. 13,-€ KK und den Rest die Differenz zum Gehalt vom Arbeitgeber.
Ob das aber 100% in deinem Fall auch so ist weiss ich leider nicht aber ich denke ja weil...du ja einen unbefristeten Arbeitsvertrag hast.

Nur Elterngeld wird glaub ich dann anders berechnet,oder???? Weil da zählen ja die letzten 12 Monate vor Entbindung ?