Eine Freundin von mir ist starke Raucherin. Beim alten Arbeitgeber ist sie immer wieder zum Rauchen raus und hat das nie als Pause notiert.
Nun hat sie vor kurzem den Arbeitgeber gewechselt. Jetzt muss sie sich für jede Pause mit ihrer Karte ausloggen - egal ob für das Rauchen oder zum Essen oder sonst etwas. Da die einzige Möglichkeit, wo das Rauchen erlaubt ist, ganz am anderen Ende des Grundstückes in einer Ecke ist, verliert sie pro Raucherpause fast 10 min. Somit pro Arbeitstag rund eine Stunde. Die muss sie wieder reinarbeiten.
Jetzt ist sie komplett außer sich. Sie will dagegen vorgehen.

Ich selbst bin Nichtraucherin. Mich haben die zusätzlichen bezahlten Pausen der Raucher bei uns schon immer gestört. Ich habe z. B. 30 min für das Essen. Die rauchenden Kollegen 30 min für das Essen und dazu noch mal 30 min für das Rauchen. Dabei gleicher Beginn und gleiches Ende des Arbeitstages.
Aber ich dachte bisher, das sei rechtmäßig. Ich muss das hält so hinnehmen.

Wie sieht das rechtlich aus?
Wie ist das bei euch üblich?
Wie sehr ihr das "moralisch"?

Zitat von Anonym 1 (210787):

Eine Freundin von mir ist starke Raucherin. Beim alten Arbeitgeber ist sie immer wieder zum Rauchen raus und hat das nie als Pause notiert.
Nun hat sie vor kurzem den Arbeitgeber gewechselt. Jetzt muss sie sich für jede Pause mit ihrer Karte ausloggen - egal ob für das Rauchen oder zum Essen oder sonst etwas. Da die einzige Möglichkeit, wo das Rauchen erlaubt ist, ganz am anderen Ende des Grundstückes in einer Ecke ist, verliert sie pro Raucherpause fast 10 min. Somit pro Arbeitstag rund eine Stunde. Die muss sie wieder reinarbeiten.
Jetzt ist sie komplett außer sich. Sie will dagegen vorgehen.

Ich selbst bin Nichtraucherin. Mich haben die zusätzlichen bezahlten Pausen der Raucher bei uns schon immer gestört. Ich habe z. B. 30 min für das Essen. Die rauchenden Kollegen 30 min für das Essen und dazu noch mal 30 min für das Rauchen. Dabei gleicher Beginn und gleiches Ende des Arbeitstages.
Aber ich dachte bisher, das sei rechtmäßig. Ich muss das hält so hinnehmen.

Wie sieht das rechtlich aus?
Wie ist das bei euch üblich?
Wie sehr ihr das "moralisch"?

Das ist vollkommen korrekt so. Rauchen ist Pausenzeit.

Zitat von Yoshi2020:

Zitat von Anonym 1 (210787):

Eine Freundin von mir ist starke Raucherin. Beim alten Arbeitgeber ist sie immer wieder zum Rauchen raus und hat das nie als Pause notiert.
Nun hat sie vor kurzem den Arbeitgeber gewechselt. Jetzt muss sie sich für jede Pause mit ihrer Karte ausloggen - egal ob für das Rauchen oder zum Essen oder sonst etwas. Da die einzige Möglichkeit, wo das Rauchen erlaubt ist, ganz am anderen Ende des Grundstückes in einer Ecke ist, verliert sie pro Raucherpause fast 10 min. Somit pro Arbeitstag rund eine Stunde. Die muss sie wieder reinarbeiten.
Jetzt ist sie komplett außer sich. Sie will dagegen vorgehen.

Ich selbst bin Nichtraucherin. Mich haben die zusätzlichen bezahlten Pausen der Raucher bei uns schon immer gestört. Ich habe z. B. 30 min für das Essen. Die rauchenden Kollegen 30 min für das Essen und dazu noch mal 30 min für das Rauchen. Dabei gleicher Beginn und gleiches Ende des Arbeitstages.
Aber ich dachte bisher, das sei rechtmäßig. Ich muss das hält so hinnehmen.

Wie sieht das rechtlich aus?
Wie ist das bei euch üblich?
Wie sehr ihr das "moralisch"?

Das ist vollkommen korrekt so. Rauchen ist Pausenzeit.

Okay, danke.

Und wird das bei euch auch tatsächlich so umgesetzt?
Was meinen die Raucher dazu?

Na da soll sie mal gegen vor gehen

Eigentlich ist es ja logisch, daß Rauchen das rein private ist. Und ja es ist den Nichtrauchern oft unfair, wenn Raucher "zwischen durch" gehen und zusätzlich Pause machen. Manche AG tolerieren das, manche bieten zusätzliche Urlaubstage den Nichtrauchern. Ich kenne mittlerweile auch viele Nichtraucher, die einfach mit zum rauchen gehen

Gesetzlich steht einem Raucher keine zusätzliche Pause zu und er wird ja nicht bezahlt um dort die raucherecke zu verschönern. Rauchen ist reines privat Vergnügen und somit keine Arbeitszeit und wird entweder nachgearbeitet oder nicht vergütet.

Zitat von Anonym 1 (210787):

Zitat von Yoshi2020:

Zitat von Anonym 1 (210787):

Eine Freundin von mir ist starke Raucherin. Beim alten Arbeitgeber ist sie immer wieder zum Rauchen raus und hat das nie als Pause notiert.
Nun hat sie vor kurzem den Arbeitgeber gewechselt. Jetzt muss sie sich für jede Pause mit ihrer Karte ausloggen - egal ob für das Rauchen oder zum Essen oder sonst etwas. Da die einzige Möglichkeit, wo das Rauchen erlaubt ist, ganz am anderen Ende des Grundstückes in einer Ecke ist, verliert sie pro Raucherpause fast 10 min. Somit pro Arbeitstag rund eine Stunde. Die muss sie wieder reinarbeiten.
Jetzt ist sie komplett außer sich. Sie will dagegen vorgehen.

Ich selbst bin Nichtraucherin. Mich haben die zusätzlichen bezahlten Pausen der Raucher bei uns schon immer gestört. Ich habe z. B. 30 min für das Essen. Die rauchenden Kollegen 30 min für das Essen und dazu noch mal 30 min für das Rauchen. Dabei gleicher Beginn und gleiches Ende des Arbeitstages.
Aber ich dachte bisher, das sei rechtmäßig. Ich muss das hält so hinnehmen.

Wie sieht das rechtlich aus?
Wie ist das bei euch üblich?
Wie sehr ihr das "moralisch"?

Das ist vollkommen korrekt so. Rauchen ist Pausenzeit.

Okay, danke.

Und wird das bei euch auch tatsächlich so umgesetzt?
Was meinen die Raucher dazu?

Ich hatte firmen wo es nicht von der pausenzeit abging, aber allgemein war es da eher lockerer, so wie man sich das 2023 wünschen würde. Da wurde nicht ein und ausgestempelt, sondern hauptsache du schaffst deine Arbeit.

Dann gabs firmen wo alles ganz penibel abgestempelt werden musste. Beschwert hat sich nie jemand denn ist ja logisch.

Rauchen ist Privatzeit, prinzipiell .
In unserer Firma wird es so gehandhabt dass es während der Arbeitszeit erlaubt ist, ich rauche zb im Technikum, hier ist es erlaubt ( stellen u.a. Zigarettenpapier her und müssen da eh Mal die ein oder andere abbrennen lassen, daher ist das Raucherbereich..) generell haben wir Recht viele Raucherräume und Ecken.

Unsere Nichtraucher machen aber genauso viele Pausen, sind einfach Mal mit dabei .

Ich bin Raucherin und finde das absolut ok.

Andersrum, wieso sollte ihr Arbeitgeber sie für Ihre Raucherpausen bezahlen, wäre ja außerdem den Nichtrauchern gegenüber diskriminierend.

Bei uns muss ausgestochen werden, wenn man zum Rauchen geht.
Find ich ok. 1. Fair den anderen gegenüber, 2. Muss ich mich dann nicht vor den anderen rechtfertigen

Bei uns sind Raucherpausen Arbeitszeit und ich finde es furchtbar. Ich hab Kollegen, die gehen jede Stunde rauchen, finde das sollte immer Privatvergnügen sein

Zitat von Anonym 1 (210787):

Zitat von Yoshi2020:

Zitat von Anonym 1 (210787):

Eine Freundin von mir ist starke Raucherin. Beim alten Arbeitgeber ist sie immer wieder zum Rauchen raus und hat das nie als Pause notiert.
Nun hat sie vor kurzem den Arbeitgeber gewechselt. Jetzt muss sie sich für jede Pause mit ihrer Karte ausloggen - egal ob für das Rauchen oder zum Essen oder sonst etwas. Da die einzige Möglichkeit, wo das Rauchen erlaubt ist, ganz am anderen Ende des Grundstückes in einer Ecke ist, verliert sie pro Raucherpause fast 10 min. Somit pro Arbeitstag rund eine Stunde. Die muss sie wieder reinarbeiten.
Jetzt ist sie komplett außer sich. Sie will dagegen vorgehen.

Ich selbst bin Nichtraucherin. Mich haben die zusätzlichen bezahlten Pausen der Raucher bei uns schon immer gestört. Ich habe z. B. 30 min für das Essen. Die rauchenden Kollegen 30 min für das Essen und dazu noch mal 30 min für das Rauchen. Dabei gleicher Beginn und gleiches Ende des Arbeitstages.
Aber ich dachte bisher, das sei rechtmäßig. Ich muss das hält so hinnehmen.

Wie sieht das rechtlich aus?
Wie ist das bei euch üblich?
Wie sehr ihr das "moralisch"?

Das ist vollkommen korrekt so. Rauchen ist Pausenzeit.

Okay, danke.

Und wird das bei euch auch tatsächlich so umgesetzt?
Was meinen die Raucher dazu?

Bei uns war es so: Wir gehen nur rauchen wenn wirklich keine Arbeit da ist und die Nichtraucher-Kollegen setzen sich meistens auch mit dazu.
Mein Mann ist auch ehemaliger Nichtraucher und seine Kollegen gehen jede Stunde, mindestens 15 Minuten rauchen. Er findet das sehr unfair und das verstehe ich

Zitat von Anonym 1 (210787):

Eine Freundin von mir ist starke Raucherin. Beim alten Arbeitgeber ist sie immer wieder zum Rauchen raus und hat das nie als Pause notiert.
Nun hat sie vor kurzem den Arbeitgeber gewechselt. Jetzt muss sie sich für jede Pause mit ihrer Karte ausloggen - egal ob für das Rauchen oder zum Essen oder sonst etwas. Da die einzige Möglichkeit, wo das Rauchen erlaubt ist, ganz am anderen Ende des Grundstückes in einer Ecke ist, verliert sie pro Raucherpause fast 10 min. Somit pro Arbeitstag rund eine Stunde. Die muss sie wieder reinarbeiten.
Jetzt ist sie komplett außer sich. Sie will dagegen vorgehen.

Ich selbst bin Nichtraucherin. Mich haben die zusätzlichen bezahlten Pausen der Raucher bei uns schon immer gestört. Ich habe z. B. 30 min für das Essen. Die rauchenden Kollegen 30 min für das Essen und dazu noch mal 30 min für das Rauchen. Dabei gleicher Beginn und gleiches Ende des Arbeitstages.
Aber ich dachte bisher, das sei rechtmäßig. Ich muss das hält so hinnehmen.

Wie sieht das rechtlich aus?
Wie ist das bei euch üblich?
Wie sehr ihr das "moralisch"?

Also sorry, das ist aber doch ihr Problem aq! Vorher wurde das geduldet, Glück gehabt aber richtig ist dass es natürlich eine unbezahlte Pause ist. Wir müssen auch stempeln, mache ich auch und habe mir angwöhnt, nur noch eine zu Rauchen.

Mir persönlich ist sowas egal.Man kann sich ja auch als Nichtraucher kleine Freiheiten gönnen..machen auch viele,es fällt nur nicht so auf.
Für mich ist ausschlaggebend was der Chef dazu sagt.
Arbeitsrechtlich ist es Pausenzeit.
Was sie allerdings einfordern könnte wäre eine nähere zweite Raucherecke.

Bei unserer alten Chefin hat keiner so genau hingesehen. Beim neuen Chef wird jeder Gang zur Zigarette von der Pause abgezogen. Somit haben die Raucher am Ende vielleicht nur 10 Minuten zum Essen. Und was meinst Du wie schnell sie plötzlich alle wieder drin sind. Es gehen jetzt auch keine Quasselstrippen mehr zusammen.
Absolut richtig so. Zumal ich finde bei uns (Kita) sollte es generell verboten werden öfter als in der Pause zu gehen. An besten nicht mal da… So oft schon stinkende Mäntel an Kinderkleidung gehabt.

Bei uns muss sich auch ausgestochen werden. Das Gerät rechnet die zeit Minutengenau ab. Ich bin Nichtraucher und finde das ok so.