Zitat von iceangel29:

öhm entschuldigt wenn ich hier meine frage mit einwerfe ... aber zahlt der AG den Lohn unaufgefordert das geld abzüglich der 13 € pro Tag ? Und man "wartet" so gesehen nur auf das Geld der KK - also die 13 € pro Tag ?

bei mir schon.....Ich habe im Vorfeld vom AG schon einen ´Zettel bekommen wo drauf stand von wann bis wann ich in Mutterschutz bin.

Zitat von sonnenblume83:

Zitat von iceangel29:

öhm entschuldigt wenn ich hier meine frage mit einwerfe ... aber zahlt der AG den Lohn unaufgefordert das geld abzüglich der 13 € pro Tag ? Und man "wartet" so gesehen nur auf das Geld der KK - also die 13 € pro Tag ?

bei mir schon.....Ich habe im Vorfeld vom AG schon einen ´Zettel bekommen wo drauf stand von wann bis wann ich in Mutterschutz bin.

Mein AG weiss nur wann ich ET hab bin seit der 8ssw im BV und hatte seitdem kein Kontakt mehr mit der Firma

Zitat von iceangel29:

Zitat von sonnenblume83:

Zitat von iceangel29:

öhm entschuldigt wenn ich hier meine frage mit einwerfe ... aber zahlt der AG den Lohn unaufgefordert das geld abzüglich der 13 € pro Tag ? Und man "wartet" so gesehen nur auf das Geld der KK - also die 13 € pro Tag ?

bei mir schon.....Ich habe im Vorfeld vom AG schon einen ´Zettel bekommen wo drauf stand von wann bis wann ich in Mutterschutz bin.

Mein AG weiss nur wann ich ET hab bin seit der 8ssw im BV und hatte seitdem kein Kontakt mehr mit der Firma

ja aber dann weiss er auch wann du in Mutterschutz gehtst. Uns sonst erfährt er es von der KK.

Zitat von sonnenblume83:

Zitat von iceangel29:

Zitat von sonnenblume83:

Zitat von iceangel29:

öhm entschuldigt wenn ich hier meine frage mit einwerfe ... aber zahlt der AG den Lohn unaufgefordert das geld abzüglich der 13 € pro Tag ? Und man "wartet" so gesehen nur auf das Geld der KK - also die 13 € pro Tag ?

bei mir schon.....Ich habe im Vorfeld vom AG schon einen ´Zettel bekommen wo drauf stand von wann bis wann ich in Mutterschutz bin.

Mein AG weiss nur wann ich ET hab bin seit der 8ssw im BV und hatte seitdem kein Kontakt mehr mit der Firma

ja aber dann weiss er auch wann du in Mutterschutz gehtst. Uns sonst erfährt er es von der KK.

weil ich ja den Zettel den man vom FA bekommt bei der KK einreiche ? Sorry ich bin echt denkbehindert was sowas angeht

Also normalerweise sind die von der Lohnabteilung da recht fit. Bei mir wars auch so das der AG einfach "ganz normal" weiter gezahlt hat halt mit den Abzügen.
Du musst trotzdem ne Kopie der Geburtsurkunde zu deinem AG schicken

An wann kann/darf/muss ich denn den Antrag bei der KK einreichen?

SCHUBS

Zitat von Tinchen1987:

An wann kann/darf/muss ich denn den Antrag bei der KK einreichen?

du bekommst den Zettel 6 wochen vor dem ET von deinen Frauenarzt , den reichst du bei der Kasse ein .

Zitat von iceangel29:

Zitat von Tinchen1987:

An wann kann/darf/muss ich denn den Antrag bei der KK einreichen?

du bekommst den Zettel 6 wochen vor dem ET von deinen Frauenarzt , den reichst du bei der Kasse ein .

Ahhh Ok dankeeeeeee