Zitat von zartbitter:

na toll, er trägt mir um 09.30uhr einen termin ein und bis jetzt ist er immer noch nicht da

Na sehr schön

Hab ich eigentlich erzählt das wir schon sehnsüchtig auf unseren Neffen warten? Montag war ET, Dienstag Abend wurde mit Einleitung begonnen und bis heute morgen war er noch nicht da Ich weiß allerdings auch nicht wie mittlerweile stand der Dinge ist weil wir die Beiden in Ruhe lassen bis sie sich von selber melden... Da sie aber heute morgen noch mehrfach auf Whats App war und er die Nacht zu Hause verbracht hat gehe ich davon aus das er noch nicht geschlüpft ist

Zitat von mimimi:

Zitat von zartbitter:

na toll, er trägt mir um 09.30uhr einen termin ein und bis jetzt ist er immer noch nicht da

Na sehr schön

Hab ich eigentlich erzählt das wir schon sehnsüchtig auf unseren Neffen warten? Montag war ET, Dienstag Abend wurde mit Einleitung begonnen und bis heute morgen war er noch nicht da Ich weiß allerdings auch nicht wie mittlerweile stand der Dinge ist weil wir die Beiden in Ruhe lassen bis sie sich von selber melden... Da sie aber heute morgen noch mehrfach auf Whats App war und er die Nacht zu Hause verbracht hat gehe ich davon aus das er noch nicht geschlüpft ist

ach, zwischendurch whatsapp geht doch immer
drück die daumen
chef war immer noch nicht da....

Noch 5 Tage bis zum FA Termin

Zitat von Pusteblume13:

Noch 5 Tage bis zum FA Termin

War dein Chef schon da?

Ist deine Übelkeit besser?

Und tolles Bild von deinem Schatzi

Zitat von Pusteblume13:

War dein Chef schon da?

Ist deine Übelkeit besser?

Und tolles Bild von deinem Schatzi

chef - nö, ich hör ihn nur die ganze zeit telefonieren....
übelkeit - grad im moment ists ganz ok
danke

Herzlich Glückwunsch zum WW
Und nur noch 5 Tage zum Baby TV wird da Schönwasser untersucht oder ist es nur zur normalen Kontrolle

War drin Chef jetzt schon da oder lässt er noch auf sich warten

Zitat von LOU09:

Herzlich Glückwunsch zum WW
Und nur noch 5 Tage zum Baby TV wird da Schönwasser untersucht oder ist es nur zur normalen Kontrolle

War drin Chef jetzt schon da oder lässt er noch auf sich warten

ist nur eine routineuntersuchung
fruchtwasser lassen wir nur untersuchen, wenn die NFM schlecht ausfallen sollte. die NFM wird am 08.11. gemacht

achso, ne, chef war nicht da und ich bin mittlerweile aus dem mittag zurück

*ausderVersenkungauftauch*

Hallo Zarti, nachdem du geschrieben hast, dass hier jeder schreiben darf, habe ich mal eine Frage:

(und nein, ich bin niemand, der FrauGrün eine PN geschrieben hat )

Du schreibst, dass bei euch sehr großer Druck herrscht, da "vertriebsorientiert". Aber du bist doch recht viel online bei MC während der Arbeitszeit, oder? Oder täuscht das? Also mein Arbeitgeber bezahlt mich nicht fürs Surfen...

Und zum BV: wenn es dir gesundheitlich nicht gut geht, ist das natürlich vollkommen legitim. Aber wenn du darüber nachdenkst, dann im BV schwarz zu arbeiten (oder generell in der Elternzeit, wenn auch nur teilweise), ist das Betrug an der ganzen Solidargemeinschaft. Finde ich nicht sonderlich prickelnd, aber das ist nur meine persönliche Meinung.

Wäre es da nicht konsequenter (und auch viel schöner für dich) zu kündigen und nur für deinen Schatz zu arbeiten?

Ach ja, alles gute zum WW!

Zitat von Halessia:

*ausderVersenkungauftauch*

Hallo Zarti, nachdem du geschrieben hast, dass hier jeder schreiben darf, habe ich mal eine Frage:

(und nein, ich bin niemand, der FrauGrün eine PN geschrieben hat )

Du schreibst, dass bei euch sehr großer Druck herrscht, da "vertriebsorientiert". Aber du bist doch recht viel online bei MC während der Arbeitszeit, oder? Oder täuscht das? Also mein Arbeitgeber bezahlt mich nicht fürs Surfen...
-----> teilweise täuscht es (wenn ich kunden hier hab, dann bin ich natürlich nicht online, ansonsten arbeite ich überwiegend im email-system, da bin ich eben nebenbei online), teilweise liegt es daran, dass ich momentan ein gravierendes problem mit meinem arbeitgeber hab, mit der firmenstrategie etc.
vertriebsorientiert bedeutet, dass wir einen geschäftsplan haben, der erfüllt werden muss... leider sind die beiden extrem-monate november + dezember - da werde ich auch extrem viel weniger online sein. im moment kann ich mich sehr schlecht motivieren (wegen den differenzen) und bin daher online .

Und zum BV: wenn es dir gesundheitlich nicht gut geht, ist das natürlich vollkommen legitim. Aber wenn du darüber nachdenkst, dann im BV schwarz zu arbeiten (oder generell in der Elternzeit, wenn auch nur teilweise), ist das Betrug an der ganzen Solidargemeinschaft. Finde ich nicht sonderlich prickelnd, aber das ist nur meine persönliche Meinung.
-----> kündigen in der schwangerschaft ist eine ziemlich doofe idee, wie ich finde daher nein, das kommt jetzt nicht in frage. ich denke über ein BV, WENN es mir schlechter gehen wird (vor allem eben mit dem rücken). ich hab weder bereits etwas beantragt noch sonst etwas, ich habe mich lediglich erkundigt und die aussage von meinem FA war nunmal, dass es wahrscheinlich sehr schmerzhaft sein wird mit der zeit und das sehe ich dann eben nicht ein. also ich will mir KEINEN BV geben lassen, wenn es mir gut geht - das scheint falsch rüber gekommen zu sein. was ich aber schon versuchen will ist, einen home-office mit meinem AG auszuhandeln, weil das ja doch was anderes ist. ob die sich drauf einlassen - ich weiss es nicht.
-----> das thema schwarzarbeit kommt hier ein wenig falsch rüber. ich mache das büro von meinem freund eben nebenbei. ich hätte es auch unentgeltlich gemacht, aber das will er nicht. aktuell bin ich auf 400€ angemeldet. ich will natürlich nicht umsonst arbeiten bzw. dass er mich umsonst zahlt, weil es angerechnet wird. also werde ich mich im ersten elternjahr abmelden und er wird mir so geld geben - von seinem privatgeld. andere kriegen vom mann haushaltsgeld, einkaufsgeld etc., wenn sie zuhause sind und ich sehe es eben als lohn für die büroarbeit, daher sehe ich es weniger kritisch, wenn er von seinem konto geld auf mein konto überweist oder es mir bar gibt. weiss nicht, ob ich das verständlich erklärt hab es hätte ja auch keiner ein problem damit, wenn ich sagen würd - in der elternzeit krieg ich 400€ mtl. vom meinem freund zum einkaufen - ist ja nix anderes
komplett bei ihm anfangen - ist geplan, aber aktuell ist der betrieb noch zu klein für eine vollzeit bürokraft
Wäre es da nicht konsequenter (und auch viel schöner für dich) zu kündigen und nur für deinen Schatz zu arbeiten?

Ach ja, alles gute zum WW!

danke für den glückwunsch
die antworten habe ich eingefügt

Ich bin zwar nicht zarti,.... Aber mal im ernst @ halessia:
Wer ist denn bitte so "blöde" seine "sichere" bzw unbefristete Arbeitsstelle zu kündigen, wenn man schwanger ist?

Egal, ob die Jenige nach der Geburt und Elternteil nochmal in den Betrieb zurück will oder nicht... Das macht doch kein Mensch!

Ich finde es ehrlich gesagt, total Schade, dass hier der eigentliche so schöne babythread jetzt so wegen dem Thema BV "benutzt" wird...
Ich finde zarti hat nirgendwo rüberkommen lassen, dass sie aus
"Kein bock" ins bv möchte. Sie hat doch bloß ein paar Fragen gestellt a genauso wie die andere Fragen über die Schwangerschaft stellt... Das man sich als werdende Mama über alles mögliche informiert ist doch normal? Das heißt ja nicht gleich, dass man das alles so durchzieht!

Und ich kenne zarti nicht persönlich, aber mir kommt zarti nicht so rüber, als wenn sie faul ist & schwanger werden wollte, damit sie ne zeitlang nicht arbeiten möchte! Ganz im Gegenteil, in meinen Augen ist sie ein Arbeitstier! Wer hat denn 2 oder waren es 3(?) abgeschlossene Ausbildungen? Oder wer macht Weiterbildungen um in einem großen Betrieb drin zu bleiben!? Keine faulen Menschen die kein bock haben.

Und zarti hat einfach 2 vorerkrankungen! Das ist Fakt! Der eine sieht es vielleicht harmloser als manch anderer - aber nur hier weiß zarti & ihr Arzt wie schlimm es bei ihr ausgeprägt ist ! Da kann keiner von uns mit reden. Und wenn jemand einen Bandscheibenvorfall und eine herzerkrankung hat, weiß der Jenige am besten selber, was für ihn & das ungeborene richtig ist. Ich würde die Gesundheit von mir & dem ungeborenen Baby niemals für eine Arbeit riskieren! Nie nie niemals...

Wir leben in einer zeit, wo man (leider) erstmal an sich denken muss & nicht an die Firma/Abteilung o.ä. Eine Firma kommt ohne einen zurecht, die suchen ruck zuck wen neues & fertig. Ein Baby was vielleicht wegen Stress oder ähnlichem "abgeht" kriegst du als Mama nicht mehr zurück & dann juckt es keinen, wie es dir damit geht....

Danke für die Ausführungen, ich kann es jetzt besser nachvollziehen. Aber bei Schwarzarbeit verstehe ich keinen Spaß (berufsbedingt). Deine Argumentation geht solange in Ordnung, solange dein Freund nicht sonst jemanden einstellen müsste, wenn du die Arbeit nicht machen würdest. Es ist nunmal okay, wenn der Partner für den Unterhalt aufkommt, aber nicht, wenn er dich für eigentlich sozialversicherungspflichtige Arbeit unter der Hand bezahlt. Wobei das auch anders sein könnte, wenn ihr verheiratet wärt und das dann als Familienbetrieb zählen würde...
Verstehst du, was ich meine?

Zitat von zartbitter:

Zitat von DieOhneName:

Hallo,

hat es eine Bewandnis warum du evtl. bis nach der NFM warten möchtest?

Nicht falsch verstehen, bin nur neugierig.

Lg

sollte die NFM negativ ausfallen, würden wir eine fruchtwasseruntersuchung machen lassen. sollte diese dann bestätigen, dass das zwergi down-syndrom oder andere chromosomfehler hat, würden wir schweren herzens die schwangerschaft abbrechen lassen - das geht aber meiner meinung nach niemanden in meiner arbeit etwas an.
ich weis, hört sich alles ein wenig herzlos an, aber wir haben uns so entschieden und stehen dazu.
wobei wir beide (und auch der arzt) davon ausgehen, dass alles gut ist und wir einfach eine bestätigung kriegen, dass zwergi gesund ist

ich frage mal ganz doof....ist der Grad des Chromosomenfehlers entscheident oder der Fehler an sich reicht schon aus?

Zitat von Kathili89:

Ich bin zwar nicht zarti,.... Aber mal im ernst @ halessia:
Wer ist denn bitte so "blöde" seine "sichere" bzw unbefristete Arbeitsstelle zu kündigen, wenn man schwanger ist?

...

Derjenige, der keine Freude an seinem Beruf hat und stattdessen woanders arbeiten könnte?!?!?! Verstehe jetzt nicht, was daran so abwegig ist. Klar gibt es nicht viele Arbeitgeber, die das machen, aber ich weiß aus eigener Erfahrung, es gibt sie. Und wenn man "zur Familie" wechseln könnte, wäre es doch sowieso kein Problem.

Gut, Zarti hat jetzt ja geschrieben, dass es nicht in Frage kommt bzw. nicht möglich und damit ist es jetzt auch gut.