Ich finde ein BV wenn die Mutter und/oder das Kind gefährdet ist völlig in Ordnung. Nicht in Ordnung ist ein BV aus finanziellen Gründen! !!

Hast du schon mal über ein teilweises, bzw stundenweise BV nachgedacht? Da arbeitest du die Stunden, die dein Arzt als unbedenklich ansieht und du bekommst dennoch dein normales Gehalt.

Zitat von Shnaddy:

Ich bin ja eigentlich auch der Meinung, dass ein BV wirklich nur dann gegeben werden sollte, wenn es wirklich nötig ist... Und ich bin auch total der Arbeitsmensch normalerweise... Sollte ja schon ins BV und habe mich dagegen gewährt, weil ich eben der Meinung bin, dass ich schwanger bin und nicht krank...

Aber die Arbeit im Hort ist echt nicht einfach... Und friedlich bei den Kindern zu klären, geht einfach nicht... Wenn die mit Stühlen, Scheren oder was auch immer aufeinander los gehen, kann ich schlecht sagen: "Ach bitte vertragt euch doch..." und Zeit, um dann noch eine Kollegin von draußen zu holen ist da nicht mehr, bis dahin haben die sich schon schwer verletzt... Also muss ich wohl oder übel dazwischen gehen und da habe ich einfach Angst um mein Baby...

Und seit heute hat sich unsere finanzielle Lage so verschlechtert, dass ich es mir nur schwer leisten kann, jeden Tag die Fahrt zur Arbeit aufzunehmen... Ich habe heute noch 1,26€ auf dem Konto, das nächste Geld kommt erst nächsten Freitag... Wissen momentan nicht, wo uns der Kopf steht...

Wow was ist denn das für ein Hort? Also bei uns hier kommt es mal zu Streitigkeiten klar, aber mit Stühlen und Scheren geht hier keiner auf andere los
Bei uns sind auch immer 2 Erwachsene pro Gruppe.

Dennoch ist das denke ich immer noch nicht ausreichend für ein BV...
Ich hatte meins damals bekommen, weil ich auf einer Station mit 90% MRSA-Patienten hätte arbeiten müssen. Und als Auszubildende durfte ich den Papierkram noch nicht machen.
Bin trotzdem gegangen und habe halt bei den wenigen nicht infizierten Patienten gearbeitet bzw andere Dinge erledigt.

Dann kam meine Gesundheit aber ins Wanken. Hatte so Übelkeit, dass ich erstmal 8kg in 4 Wochen abgenommen habe und starke Kreislaufprobleme hatte. Ich bin dann mehrfach umgekippt und hatte fast einen Autounfall deswegen.
Ein paar Wochen später ging es los mit Symphysenschmerzen. Ich konnte kaum laufen, nicht alleine aufstehen und mein Mann musste mich teilweise im Bett nachts umdrehen, weil ich das selbst nicht mehr konnte.
Erst dann habe ich nach länger Krankmeldung vom FA ein BV bekommen!
*
Gibt es denn keine Möglichkeit, dass du in einen anderen Bereich wechselst, der nicht so gefährlich ist?

(Sorry falls du das schonmal geschrieben hast, ich hab nicht alles gelesen).

Du würdest aber wegen der ss versetzt. Ich habe vor der ersten ss auf einer intensiv-station gearbeitet. Mit intensiv-zulage und zulagen für gearbeitete nächte.
Als ich wegen der ss in ein büro versetzt wurde, wurden auch diese zuschläge weiter bezahlt, weil sie zu meinem gehalt gehörten, obwohl ja nicht zu meinem grundgedanke. Bitte informiere dich!!! Es geht um viel geld und um eine möglicherweise stressfreiere ss...

Danke für eure Tips...Ich werde mich nochmal informieren wegen dem Geld und auch wegen dem Infektionsschutz,da ich ja gegen nichts immun bin...
In einen anderen Bereich kann ich leider nicht wechseln,da ich ja weder in der Krippe noch im Kindergarten arbeiten darf...Mehr Bereiche gibt es nicht...Und auschließlich Büroarbeit gibt es nicht,da dafür ja die Leiterin und die Stellvertretung da ist und nicht genug "übrig" bleibt,womit ich mich aus kenne und was ich machen darf...
Ich werde Montag mal mit meiner Chefin sprechen,vielleicht hat sie eine Idee,was wir machen können...

Zitat von Nessie92:

Zitat von Shnaddy:

Ich bin ja eigentlich auch der Meinung, dass ein BV wirklich nur dann gegeben werden sollte, wenn es wirklich nötig ist... Und ich bin auch total der Arbeitsmensch normalerweise... Sollte ja schon ins BV und habe mich dagegen gewährt, weil ich eben der Meinung bin, dass ich schwanger bin und nicht krank...

Aber die Arbeit im Hort ist echt nicht einfach... Und friedlich bei den Kindern zu klären, geht einfach nicht... Wenn die mit Stühlen, Scheren oder was auch immer aufeinander los gehen, kann ich schlecht sagen: "Ach bitte vertragt euch doch..." und Zeit, um dann noch eine Kollegin von draußen zu holen ist da nicht mehr, bis dahin haben die sich schon schwer verletzt... Also muss ich wohl oder übel dazwischen gehen und da habe ich einfach Angst um mein Baby...

Und seit heute hat sich unsere finanzielle Lage so verschlechtert, dass ich es mir nur schwer leisten kann, jeden Tag die Fahrt zur Arbeit aufzunehmen... Ich habe heute noch 1,26€ auf dem Konto, das nächste Geld kommt erst nächsten Freitag... Wissen momentan nicht, wo uns der Kopf steht...

Wow was ist denn das für ein Hort? Also bei uns hier kommt es mal zu Streitigkeiten klar, aber mit Stühlen und Scheren geht hier keiner auf andere los
Bei uns sind auch immer 2 Erwachsene pro Gruppe.

Dennoch ist das denke ich immer noch nicht ausreichend für ein BV...
Ich hatte meins damals bekommen, weil ich auf einer Station mit 90% MRSA-Patienten hätte arbeiten müssen. Und als Auszubildende durfte ich den Papierkram noch nicht machen.
Bin trotzdem gegangen und habe halt bei den wenigen nicht infizierten Patienten gearbeitet bzw andere Dinge erledigt.

Dann kam meine Gesundheit aber ins Wanken. Hatte so Übelkeit, dass ich erstmal 8kg in 4 Wochen abgenommen habe und starke Kreislaufprobleme hatte. Ich bin dann mehrfach umgekippt und hatte fast einen Autounfall deswegen.
Ein paar Wochen später ging es los mit Symphysenschmerzen. Ich konnte kaum laufen, nicht alleine aufstehen und mein Mann musste mich teilweise im Bett nachts umdrehen, weil ich das selbst nicht mehr konnte.
Erst dann habe ich nach länger Krankmeldung vom FA ein BV bekommen!
*
Gibt es denn keine Möglichkeit, dass du in einen anderen Bereich wechselst, der nicht so gefährlich ist?

(Sorry falls du das schonmal geschrieben hast, ich hab nicht alles gelesen).

Aber selbst wenn 2 Kinder sich prügeln muss man dazwischen gehen,da hilft nichts anderes. Als würden die Schüler darauf hören,wenn mans da mit Worten probiert.

Zitat von Zaubertraum86:

Ich bin auch Kinderpflegerin, mir ist neu, das man bei Zytomegalie wenn man nicht immun ist, überhaupt wieder auf Arbeit muss? Ich kenne das nur so das man dann die komplette SS zuhause bleibt, wenn man nicht immun ist!

Ich würde zum Betriebsarzt gehen und sagen dir ist das Risiko für dein Baby zu groß...und du willst dir keine Vorwürfe machen wenn was ist! Begründung damit beendet!

Also ich würde nicht arbeiten gehen während der Schwangerschaft wenn ich nicht immun wäre!

Also ich habe gerade mal gegooglet. Sie darf wegen den Ringelröteln nicht im Krippen- und Kindergartenbereich bis zur 20. SSW arbeiten.
Zytomegalie ist kein Grund für ein BV. Krippenbereich ist tabu,aber nicht der Kindergartenbereich. Man sollte halt engen Körperkontakt vermeiden und nicht mit Urin,Speichel oder Tränenflüssigkeit in Berührung kommen. Aber das erzähle mal den Kindern.

Zitat von Shnaddy:

@Minimaus: Und genau das ist auch mein Problem... Ich hab echt Angst, dass die Kinder bei einer Eskalation auch mal mich treffen könnten... Und das es dem Baby nicht gut tut...

@Tanzmäusle: Natürlich ist man in der Regel nicht auf einem Mal blank... Ich verdiene aber durch meine jetzige Beschäftigung im Hort wesentlich weniger, weil ich halt nur 6 Stunden Arbeite... (muss von 9.30Uhr - 12.00 Uhr ins Büro und danach in Hort) Also fehlt uns so schon wesentlich Geld... Dann hat mein Mann am 01.08. eine Ausbildung angefangen, wo nächste Woche zum ersten Mal Lohn kommen sollte... Heute wurde er gekündigt, warum auch immer... Lohn muss erst errechnet werden und kommt später irgendwann... So fehlt uns natürlich auch eine Meng Geld...
Und wenn ich jetzt nicht schwanger wäre, dann wäre ich auch noch in meiner alten Gruppe und würde 8 Stunden Arbeiten und somit natürlich wesentlich mehr verdienen... Also wären auch die Fahrtkosten kein Problem...

das denk ich auch, dass das gefährlich ist, da is echt am besten du redest mit deinem AG.

Sie dürfen dir übrigens nicht weniger zahlen, entweder sie zahlen dir für weniger arbeit das alte Gehalt weiter oder sie stellen dich frei, dann übernimmt das volle Gehalt die Krankenkasse. Lass dir des ned gefallen.

Zitat von Shnaddy:

Zitat von Glucki:

Wenn auf grund der ss der arbeitsplatz gewechselt werden muss, dürfen die dein gehalt nicht kürzen! Der durchschnitt der letzten drei monate vor der ss muss gezahlt werden! Steht im mutterschutzgesetz!
Informiere dich!

Sie haben ja in dem Sinne mein Gehalt nicht gekürzt...Habe nur einen 30h Vertrag...Die Arbeite ich jetzt auch nur...Davor hab ich aber 7-8 h täglich gearbeitet...Wir bekommen alle Überstunden bezahlt,deswegen auch mehr Geld...Jetzt halt mit den 6h fehlen mir gut 200€...

aus dem Grund steht im Mutterschutzgesetz, dass das Durchschnittsgehalt der vorherigen 3 Monate Gezahlt werden muss. Da zählen auch die Überstunden.

habe mir ein bv in der 14ten ssw geholt!
nicht aus finanziellen gründen, da ich in der altenpflege arbeite!
krankheiten, gefährliche keime, schlagende und tredende bewohner, das schwere heben, die nicht rücksichtnahme der bew, kollegen und arbeitgeber. den spruch man ist ja schwanger und net krank kann ich nicht mehr hören. so eine grenzenlose scheisse sorry!
wenn ich nen bürojob hätte wäre ich bis zum muschu geblieben.
der körper ist aufgrund der ss trotzdem in einem außnahmezustand...

Ja, und genau das ist auch so mein Problem... Es sind wirklich nur 2 Jungs die da im Hort immer aufeinander los gehen... Und ich versuche denen auch immer aus dem Weg zu gehen, aber das geht ja nun auch nicht... Bei uns sind sogar 3 Erzieher im Hort, aber einer ist drinnen, einer auf dem hinteren Hof und einer vorne auf dem Hof... Da dauert es schon eine Weile, bis man "Hilfe" holen kann... Und wenn die beiden aufeinander los gehen, was täglich eskaliert, muss man einfach dazwischen gehen, weil die sich sonst wirklich schwer verletzen würden...

Und das mit dem Gehalt ist ja echt interessant... Seit ihr euch da wirklich sicher, dass ich nicht weniger bekommen darf??
Ich mein, ich habe das ja freiwillig gemacht... Sie hatten mir ja ein BV angeboten, ich habe aber abgelehnt, weil ich unbedingt Arbeiten wollte... Und mein Vertrag besteht ja nun mal nur aus 30h die Woche...
Habt ihr irgendwo eine Seite, wo das genauer Erläutert ist??

du bekommst weiter bis zum muschu dein reguläres gehalt (nur ohne zuschläge)

Zitat von Chelsea.:

du bekommst weiter bis zum muschu dein reguläres gehalt (nur ohne zuschläge)

Das ist quatsch. Sie bekommt den durchschnitt der letzten drei monate, inklusive zuschläge.

Bin nur mit dem handy on, deshalb kann ich dir keinen link schicken, aber es ist Paragraph 11, Absatz 1 des MuSchG.

“...das gehalt werdender mutter darf nicht gekürzt werden, auch nicht wenn sie infolge der ss andere, weniger ertragreiche Aufgaben übernehmen....“

Vielen Dank Glucki... Ich hab mir das jetzt mal durchgelesen... Und da steht drin, das als Berechnungszeitraum die 13 Wochen vor dem Monat der Eintritt der SS berechnet wird...
Heißt das jetzt, dass z.B. bei mir die Monate März, April, Mai als Berechnungsgrundlage genommen werden, da im Juni die SS festgestellt wurde?? Oder wie muss ich das verstehen??

Ja, aber die personalabteilung wird das wissen (müssen)...
Klär das. Ich musste auch erst mit paragraphen um mich schmeißen, bis die es begriffen hatten...