Mütter- und Schwangerenforum

BV - von wem und wie??

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Shnaddy
11020 Beiträge
22.08.2013 17:21
Hallo Mädels,

Ich bin jetzt in der 14. SSW und arbeite als Erzieherin in einer Kita... Ursprünglich in der Krippengruppe, aber mit Eintritt der SS musste ich raus aus dem Bereich... Da ich weder gegen Ringelröteln, noch gegen Zytomegalie immun bin, sollte ich zunächst in den Kiga Bereich... Nach dem ich 2 Wochen gearbeitet habe, hieß es mit einem Mal, ich solle doch in den Hort, weil Kiga auch gefährlich ist... Sollte mich dann entscheiden, ob ich ein BV bekommen möchte (vom AG) bis zur 20. SSW oder ob ich in den Hort gehe...
Da ich unbedingt weiter Arbeiten wollte, habe ich mich dazu entschlossen, in den Hort zu gehen... Jetzt bin ich seit 2 Wochen da und find es furchtbar... Die Arbeit ist super anstrengend und ich bin Abends total k.o.... Die Kinder sind grauenvoll und super aggressiv... Habe Angst vor den ganzen Prügeleien, dass ich mal was abbekomme...
Nun habe ich überlegt, vor allem auch aus finanziellen Gründen (volles Geld, aber keine Fahrkosten) doch ins BV zu gehen... So spare ich mal locker 200€ im Monat, zumal es bei uns sowieso im Moment finanziell nicht so rosig aussieht...

Jetzt komm ich mir aber bisschen blöd vor, weil ich erst unbedingt weiter Arbeiten wollte und jetzt mit Mal das BV möchte... Und ich weiß auch nicht, ob ich dann das BV bis zur 20 SSW bekomme (danach kann ich wieder in alle Bereiche) oder ob gleich bis zum MuSchu????

Was mach ich denn jetzt?? Und vor allem, bekomme ich dann das BV vom AG (so wie sie mir das vor 14 Tagen angeboten hatten) oder muss ich mir das jetzt vom FA geben lassen?? Was würdet ihr machen??
  • BV vom AG geben lassen   22.95%

  • BV vom FA geben lassen   52.46%

  • weiter Arbeiten gehen   24.59%

Abgegebene Stimmen:
61

22.08.2013 17:27
Ganz ehrlich mal ohne, dass ich dich angreifen will. Es ist wirklich nicht böse gemeint.
Aber ein BV ist dafür gedacht, dass das Leben von Mitter und/oder Baby geschont wird. Oder wenn die Gesundheit von einem der beiden durch die Arbeit gefährdet wird.
In deinem fall sehe ich das nicht. Und nur aus finanziellen gründen finde ich es nicht okay.
Eben aus solchen gründen wird es immer schwerer ein BV zu bekommen, und diejenigen, die es wirklich brauchen müssen hart darum kämpfen...
*
Geh arbeiten. Du bist schwanger und nicht krank. Und wenn sich die Kinder im hort prügeln dann Versuch es friedlich zu klären und bitte deine Kollegen im Hilfe!
Ardilla
1939 Beiträge
22.08.2013 17:57
Ich denke nicht, dass du vom FA eins bekommst, also wenn dann nur ein bedingtes, d.h. du musst in die Verwaltung oder so. Für ein totales spricht ja eigentlich nichts und ja, ich denke auch, dass das TBV für die bleiben sollte, bei denen es unabdingbar ist, da es ja ne Menge kostet und es schon schwer ist. Also wenn dann vom AG.
Shnaddy
11020 Beiträge
22.08.2013 18:16
Ich bin ja eigentlich auch der Meinung, dass ein BV wirklich nur dann gegeben werden sollte, wenn es wirklich nötig ist... Und ich bin auch total der Arbeitsmensch normalerweise... Sollte ja schon ins BV und habe mich dagegen gewährt, weil ich eben der Meinung bin, dass ich schwanger bin und nicht krank...

Aber die Arbeit im Hort ist echt nicht einfach... Und friedlich bei den Kindern zu klären, geht einfach nicht... Wenn die mit Stühlen, Scheren oder was auch immer aufeinander los gehen, kann ich schlecht sagen: "Ach bitte vertragt euch doch..." und Zeit, um dann noch eine Kollegin von draußen zu holen ist da nicht mehr, bis dahin haben die sich schon schwer verletzt... Also muss ich wohl oder übel dazwischen gehen und da habe ich einfach Angst um mein Baby...

Und seit heute hat sich unsere finanzielle Lage so verschlechtert, dass ich es mir nur schwer leisten kann, jeden Tag die Fahrt zur Arbeit aufzunehmen... Ich habe heute noch 1,26€ auf dem Konto, das nächste Geld kommt erst nächsten Freitag... Wissen momentan nicht, wo uns der Kopf steht...
22.08.2013 18:19
also ich arbeite im Personalbereich und bin für uns auch zuständig für das Management von Schwangeren, alleine weil die arbeit anstrengend ist und du Geld sparen willt, wirst du kein BV bekommen, find ich auch ok, das ist halt so wenn man Schwanger ist, aber sollten die Kinder wirklich aggressiv dir gegenüber sein oder auch nur die Gefahr bestehen, dann müssen sie dich ins BV schicken, da es eine Gefahr für dich und dein Baby ist, braucht dich ja nur mal ein Kind treten oder so.

Also rede am besten mal mit deinem AG drüber und entscheidet das gemeinsam.
Tanzmäusle
4218 Beiträge
22.08.2013 18:21
Und vor 2 Wochen war noch alles gut?
Sorry, aber in der Regel ist man doch nicht von heute auf morgen total blank

Ich schließe mich den anderen an, BV nur, wenn Mutter und/oder Kind gefährdet sind-das ist aber wegen ein paar Rangeleien wohl nicht der Fall.
Klar, bist du jetzt in ner blöden Situation, aber was würdest du denn machen, wenn du jetzt nicht schwanger wärst? Da müsstest du ja auch irgendwie auf die Arbeit kommen?
zuckerlie
15684 Beiträge
22.08.2013 18:28
Ich bin Lehrerin und musste ab dem 6. Monat meiner Schwangerschaft unterschreiben, dass ich weiter vor der Klasse stehen will. Mir ging's mit den Zwillingen aber ganz gut, so dass ich erst ab der 28. ssw ein BV vom FA bekam.
Shnaddy
11020 Beiträge
22.08.2013 18:35
@Minimaus: Und genau das ist auch mein Problem... Ich hab echt Angst, dass die Kinder bei einer Eskalation auch mal mich treffen könnten... Und das es dem Baby nicht gut tut...

@Tanzmäusle: Natürlich ist man in der Regel nicht auf einem Mal blank... Ich verdiene aber durch meine jetzige Beschäftigung im Hort wesentlich weniger, weil ich halt nur 6 Stunden Arbeite... (muss von 9.30Uhr - 12.00 Uhr ins Büro und danach in Hort) Also fehlt uns so schon wesentlich Geld... Dann hat mein Mann am 01.08. eine Ausbildung angefangen, wo nächste Woche zum ersten Mal Lohn kommen sollte... Heute wurde er gekündigt, warum auch immer... Lohn muss erst errechnet werden und kommt später irgendwann... So fehlt uns natürlich auch eine Meng Geld...
Und wenn ich jetzt nicht schwanger wäre, dann wäre ich auch noch in meiner alten Gruppe und würde 8 Stunden Arbeiten und somit natürlich wesentlich mehr verdienen... Also wären auch die Fahrtkosten kein Problem...
Putsch
26805 Beiträge
22.08.2013 19:38
Von wem: Ich hab meines vom FA bekommen

Wie: Er hats mir nahezu aufgezwungen. Ich sitz im Büro, arbeite also nicht körperlich schwer. Habs wochenlang abgelehnt...nachdem ich dann in der 17. Woche Blutungen hatte, hab ichs angenommen.
Zaubertraum86
8 Beiträge
22.08.2013 19:47
Ich bin auch Kinderpflegerin, mir ist neu, das man bei Zytomegalie wenn man nicht immun ist, überhaupt wieder auf Arbeit muss? Ich kenne das nur so das man dann die komplette SS zuhause bleibt, wenn man nicht immun ist!

Ich würde zum Betriebsarzt gehen und sagen dir ist das Risiko für dein Baby zu groß...und du willst dir keine Vorwürfe machen wenn was ist! Begründung damit beendet!

Also ich würde nicht arbeiten gehen während der Schwangerschaft wenn ich nicht immun wäre!
Glucki
2125 Beiträge
22.08.2013 20:15
Wenn auf grund der ss der arbeitsplatz gewechselt werden muss, dürfen die dein gehalt nicht kürzen! Der durchschnitt der letzten drei monate vor der ss muss gezahlt werden! Steht im mutterschutzgesetz!
Informiere dich!

...Teufelchen...
2672 Beiträge
22.08.2013 20:40
Der Arbeitgeber bekommt das Geld von der Krankenkasse wieder ist eine Arbeitnehmerin im BV!
Glucki
2125 Beiträge
22.08.2013 20:45
Zitat von ...Teufelchen...:

Der Arbeitgeber bekommt das Geld von der Krankenkasse wieder ist eine Arbeitnehmerin im BV!

Nein, von einer seperaten versicherung. Hat mein chef mir heute noch erklärt.
...Teufelchen...
2672 Beiträge
22.08.2013 20:48
Zitat von Glucki:

Zitat von ...Teufelchen...:

Der Arbeitgeber bekommt das Geld von der Krankenkasse wieder ist eine Arbeitnehmerin im BV!

Nein, von einer seperaten versicherung. Hat mein chef mir heute noch erklärt.



Ja oder so! Aber auf jeden fall bekommen sie es wieder
Shnaddy
11020 Beiträge
22.08.2013 21:00
Zitat von Glucki:

Wenn auf grund der ss der arbeitsplatz gewechselt werden muss, dürfen die dein gehalt nicht kürzen! Der durchschnitt der letzten drei monate vor der ss muss gezahlt werden! Steht im mutterschutzgesetz!
Informiere dich!



Sie haben ja in dem Sinne mein Gehalt nicht gekürzt...Habe nur einen 30h Vertrag...Die Arbeite ich jetzt auch nur...Davor hab ich aber 7-8 h täglich gearbeitet...Wir bekommen alle Überstunden bezahlt,deswegen auch mehr Geld...Jetzt halt mit den 6h fehlen mir gut 200€...
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