Also ich hab echt ein problem weiß da nicht weiter..
sondern seit dem ich schwanger bin , bin ich nun auch öffters krank geschrieben ähmm schon 5 wochen so .. und jtzt wieder bis Montag..
Mein Chef sucht gründe um ich zu kündigen meint ich bin unzuverlässig bekomme abmahnungen.. .Zb ich sollte gestern wieder arbeiten gehen ja nur ich hab wirklich das erste mal seit dem ich da arbeite verschlafen. hab direckt angerufen und mich endschuldigt und das es nicht mehr vor kommen wird . UNd er direckt sie sind unzuverlässig und ich wurde auf ein wochenende angerufen nur ich hab es nicht eingesehen , an mein Handy zu gehen steht nicht im vertrag das ich wochenende auch noch an meine arbeit denken muss . darauf hin hab ich auch eine abmahnung bekommen und nun droht er mir mit der kündigung ? darf er es? bin aus der probe zeit raus und nur weil ich jetzt wieder krank geschrieben bin findet er nicht okay.. Kann ich verstehen er bezahlt mich ja fürs nix tuhn. aber ich komm mit meinen ganzen arbeits kollegen nicht mehr klar hacken jetzt alle drauf rum.. Und bin zu mein Fa gegangen und hat mich bis montag krank geschrieben weil der stress echt zu viel für mich wurde...

Und jetzt hab ich echt sau angst das er mich kündigen kann. Weil er ohne grunde nur noch sachen am suchen ist ...

OHoffntlich kennen sich hier welche aus Danke im vorraus echt

in der schwangerschaft, mutterschutz und elternzeit bist du unkündbar und auch die abmahnungen gelten nicht. du kannst nichts dafür, dass du krank bist, kann ich einer schwangerschaft ja wohl vorkommen, deshalb besteht ein besonderer schutz, daran muss sich jeder arbeitgeber halten.
also kopf hoch, dein chef hat nichtszu melden

der darf dich nicht kündigen
du hast besndere rechte als schwangere, und ohne gründe kan er dich nicht kündigen gut ich meine 5 wochen krank ist schon ein grund, aber du bist schwanger deshalb greift das nicht.er darf dich keines falls kündigen jetzt.das kann er nicht.
kündigen kann erd ich wenn dein vertrag auslääüft,aus der probezeit biste ja schon raus wie ich gelesen habe, und nach dem mutterschutz kann er dich kündigen glaub ich..... aber bin mir nicht 100 pro sicher oder war das nach der elternzeit

na das mit dem verschlafen ist natürlich doof.... mit der abmahnung weil du net ans handy gegangen bist ist ja wohl mal ne bodenlose frechheit. da merkt man doch sofort das der arbeitgeber vorhat dich zu kündigen , er sucht nur gründe.
aber ich habe in meine ausbildung gelernt, das man eine abmahnung unterschreiben und akzeptieren muss damit sie gültig ist. ansonsten hat die keine wirksamkeit. unterschreib nichts und steck die faust in die tasche, ddenk an dein krümel der den stress nicht so verträgt....

und deine arbeitskollegen regen sich auf .....aber das gibt sich sicher wieder...die müssen wohl deine arbeit mit übernehmen und sind daher knauserig gibt sich schon wieder.

pass auf dich und dein baby auf und mach dir keinen kopf wegen deiner arbeit

übrigens......ich gehe auch nicht an mein handy ran wenn ich frei habe einmal ist morgens jemand ausgefallen , ich hatte spätdienst und wurde angerufen, ich habe es wirklich nicht gehört weil handy war auf lautlos und habe dann mecker anhören können

ich wäre nicht erreichbar gewesen , und müsste flexibler sein(ich bin wirklich flexibel aber es gibt auch mal ne grenze!!!)meine antwort DA
darauf war:

WARUM ERREICHBAR SEIN MITTEN IN DER NACHT?????? HABE ICH RUFBEREITSCHAFT???MUSS ICH ERREICHBAR SEIN 24 STUNDEN AM TAG UND 365 TAGE IM JAHR????? ICH DENKE NICHT SCHHLIESSLICH WERDE ICH AUCH NICHT SO VERGÜTET ALS HÄTTE ICH RUFBEREITSCHAFT ODER BEKOMME ICH AN MEINEM FREI STUNDEN AUFGESCHRIEBEN UND NACHTZUSCHLÄGE WEIL ICH ERREICHBAR SEIN SOLL????

STEHT DAS IN MEINEM VERTRAG VIELLEICHT DRINNEN???? ICH DENKE NICHT DEN HABE ICH MIR DIESE TAGE AUCH FÜNF MAL DURCHGELESEN

Ja mit dem verschlafen ist auch echt scheiße gelaufen.. Ich werd morgen zu mein Arbeitgeber hin gehen., Mal fragen was die ganze scheiße nun soll. Wieso ich ne abmahnung dafür kriege und mich da stehen lässt als würde ich Lügen, Sowas lass ich nicht auf mcih sitzen..
Ist aufjedenfall gut zu hören das er mich nicht kündigen kann und ich so nun was ruhe hab und mir dadruch keien sorgen mehr machen muss..
Weil ich weiß selbs er versucht nun alles zutuhn um gründ zu suchn also muss ich guckn das ich alles richtig mache ...

Abr danke an euch )

wennn du wirklich angst hast geh und lass dich beraten bei einem anwalt für arbeitsrechte damit du gewappnet bist
Ich würde solche spiele nicht mitspielen und erst recht wenn ich schwanger wäre würde ich mich nicht transenieren lassen.

dein baby ist das wichtigste und dann kommt deine arbeit

Ich kenne eine junge frau, die hat gearbeitet ohne ende und im 5. monat relativ spät also ihr kind verloren.

wofüüüüürrrrr?????? für ihren arbeitgeber und den stresssss????? nein danke,sowas ist ein no go. solange du funktionierst bist du immer gut für dein chef, aber sobald du nicht funktionierst ,nicht belastbar bist oder mal krank wirst, dann biste unten durch. das übliche spiel bei allen arbeitgebern

hahahahahahha das war ja mal ne geile reaktion die werd ich morgen auch sagen wenn er mir so kommt

darf ich dich was fragen?

darf ich dich was fragen?

ja sicher leg los

Zitat von perle95:

ja sicher leg los

guuuut

kann es sein dass dein arbeitgeber dich fertig machen will mit abmahnungen usw. weil du ein bisschen ahnungslos bist?????

meine ich echt net böse, wirklich nicht. ich habe auch nicht eine brilliante ahnung von arbeitsrecht aber kann ja sein , dass er denkt er kriegt dich raus oder schafft es dass du deine sachen packst und von alleine gehst weil der dich so belabert dass du irgendwann automatisch den kürzeren ziehst?

VESRTEHST DU WIE ICH DAS MEIN???????

Also bitte seid mir nicht bös, aber ich kann manche Arbeitgeber echt verstehen!!! Man erfährt frühestens in der 5. Woche, dass man schwanger ist, jetzt ist sie in der 12. Woche. Innerhalb dieser 7 Wochen war sie also 5 Wochen krankgeschrieben.... da wär ich als Chef auch sauer!!

Jaa ich vermute du hast recht damit was , Normal eine fast 19 jjährige was weiß sie schon von solchen sachen? NIX ich hab davon keine ahnung..

Und deswegen glaub ich auch das er mich raus haben will,.. weil bin die zweite nun die schwanger ist und naja der arme man muss ja alles zahlen ...

also deswegen denk ich mal das du damit seeeeeeeeeeeehr recht hast..