Zitat von Ladylikecroatia:

Zitat von LinaPra:

Also wenn die von der IHK das so sagen, dann wird das auch stimmen. Ich hatte das damals auch, allerdings in der Ausbildung zur Erzieherin. Ich habe BV für einen bestimmten Bereich bekommen und durfte somit an Studientagen und der Prüfung teilnehmen. Es kommt immer darauf an, welche Art von BV man hat - ob man überhaupt nichts mehr machen darf oder nur teilweise ein Verbot erhält.
Mir stellt sich allerdings die Frage, wie du ein BV bekommen willst? Meines Wissens kann dir kein FA eins ausstellen, weil du sonst zu lang arbeiten oder zu schwer heben etc. musst! Da muss sich auf der Arbeit was ändern, aber BV bekommt man dadurch glaube ich nicht...

Naja habe dadurch schon sehr große Rückenschmerzen ebenfalls die Schulter ist betroffen...
http://www.eltern.de/beruf-und-geld/job/beschaefti gungsverbot-schwangerschaft.html?page=1

Wird ja der Arzt sehen was er sagt. Werde hier dann mal Bescheid geben!

Habe den Link mal gelesen, interessiert mich nämlich Darin stand allerdings folgendes:
Droht sich die schwangere Frau durch Tätigkeiten zu gefährden, die ihr nach dem Mutterschutzgesetz sowieso verboten sind, ist es sinnlos, ein individuelles Beschäftigungsverbot auszusprechen. Soll sie beispielsweise ständig schwere Lasten heben, ist statt des Gangs zum Arzt der zum Gewerbeaufsichtsamt ratsam. Denn das ist zuständig für die Einhaltung der Mutterschutzbestimmungen.
Das ist bei dir ja das eigentliche Problem...denn deine Arbeit an sich ist ja nicht Grund genug für ein BV, es geht ja darum, dass dein Chef so beschränkt ist und das Mutterschutzgesetz nicht einhält, richtig?
Ich würde einfach mal zum FA gehen, das ganze ansprechen (würde aber mit dem Wunsch nach einem BV vorsichtig sein, nicht dass dein Arzt das falsch versteht und dich für eine faule Socke hält ) - mal sehen was er meint! Bin gespannt was du berichtest