Hast du denn schon mit deinem Chef gesprochen? Ihn direkt darauf hingewiesen, dass es so nicht geht? Ihm klipp und klar gesagt, dass du überfordert bist und Unterstützung brauchst? Wie soll er auf dein Problem reagieren wenn er nichts davon weiß?

Habt ihr einen Betriebsrat? Bist du in der Gewerkschaft? Wenn ja, würde ich mich an die wenden. Mir hat das damals sehr geholfen.

Es tut mir leid, dass du dich so überarbeitet und gestreßt fühlst.

Aber ich muss aus Erfahrung bei meinen eigenen Arbeitsplätzen sagen, dass es furchtbar nervt, wenn Mitarbeiter oder Kollegen permanent lamentieren, dass sie so fuchtbar viel zu tun haben und nichtmal Pause machen können und nie fertig werden und nie einer die Arbeit macht, wenn sie krank sind und dann sie nie Urlaub nehmen können, weil dann alles liegen bleibt etc etc. und NIE in irgendeiner Art und Weise dahingehend tätig werden, diese Mißstände zu ändern.

Dein Chef hat keine Vertretung besorgt - nicht dein Bier.
Es ist Mittagspausenzeit - mach Mittagspause.
Du bist krank - meld dich krank.
Du hast zuviel zu tun für eine Person - an die nächsthöhere Instanz weitergeben und deine eigene Arbeit weitermachen.

Hintenrum jammern bringt dir doch nichtmal mittelfristig irgendwas

Ich frage mich noch immer, was für antworten du genau suchst
Wenn dein AG weiß, dass du schwanger bist, muss das MuSchu-Gesetz angewendet werden. Das heißt nicht, dass du keine Krankschreibung brauchst oder sich alle aktiv darum kümmern müssen, dass du keinen stress hast... ein bischen Eigeninitiative gehört da dazu

Zitat von Obsidian:

Es tut mir leid, dass du dich so überarbeitet und gestreßt fühlst.

Aber ich muss aus Erfahrung bei meinen eigenen Arbeitsplätzen sagen, dass es furchtbar nervt, wenn Mitarbeiter oder Kollegen permanent lamentieren, dass sie so fuchtbar viel zu tun haben und nichtmal Pause machen können und nie fertig werden und nie einer die Arbeit macht, wenn sie krank sind und dann sie nie Urlaub nehmen können, weil dann alles liegen bleibt etc etc. und NIE in irgendeiner Art und Weise dahingehend tätig werden, diese Mißstände zu ändern.

Dein Chef hat keine Vertretung besorgt - nicht dein Bier.
Es ist Mittagspausenzeit - mach Mittagspause.
Du bist krank - meld dich krank.
Du hast zuviel zu tun für eine Person - an die nächsthöhere Instanz weitergeben und deine eigene Arbeit weitermachen.

Hintenrum jammern bringt dir doch nichtmal mittelfristig irgendwas

So ist es.

Dein Arbeitgeber hat überhaupt keinen Grund was zu machen, du machst es doch mit. Wen man krank ist lässt mach sich krank schreiben. Wie der Arbeitgeber das auffängt ist in erster Linie sein Problem und nicht deins.

Ich sehe leider keinen Grund für ein bv.
Jeder fühlt sich mal nicht gut in der Schwangerschaft, dann bleibt man mal paar Tage zu Hause und es legt sich. Du bist ja noch relativ am Anfang der ssw. Das was du beschreibst ist normaler büro Alltag. Du hast aber glaube ich keine Lust mehr auf das ganze dort (Fahrerei etc) und dann
die Kollegen, daher willst du ein bv, ist doch so oder?
Solange dein Kind nicht gefährdet ist, wieso dann ein bv? Sprich mit deinem Chef unter 4 Augen.
Kollegen können dies sein, gerade auch die älteren, ist leider büro Alltag.