hmm... also schwierige situation.

willst du nach der ss denn wieder in die firma zurück? wenn nicht wäre ich an deiner stelle egoistisch. andersherum nehmen die firmen doch auch keine rücksicht auf einen und gedankt wird es einem auch nicht.

hast du denn einen befristeten arbeitsvertrag? bzw wird dieser am 01.04. verlängert oder ist es einfach eine vertragsänderung?

achso meine frauenärztin hat zu mir damals gesagt, dass ich es vor der 12. ssw nciht dem chef sagen muss, weil das ja auch die zeit ist in der evtl noch was passieren kann. sie sagte dass man nicht sofort zum chef rennen muss. und für ein attest sagst du ja beim fa bescheid dass du eins brauchst. und das würde ich dann machen wenn die 12. rum ist

nein habe einen unbefristeten arbeitsvertrag wäre also nur eine änderung.
zurück in die firma will ich auf jeden fall, wissen nur noch nicht wer von uns ein jahr zuhause bleibt. aber spätestens nach den 12mon will ich zurück, besser muß ich, wegen dem lieben geld.

also frühestens sag ich es in der 11. woche jetzt noch nicht kann so schnell vorbei sein. versuche zwar nicht daran zu denken aber ist ja auch kein geheimnis

Zitat von desandi:

nein habe einen unbefristeten arbeitsvertrag wäre also nur eine änderung.
zurück in die firma will ich auf jeden fall, wissen nur noch nicht wer von uns ein jahr zuhause bleibt. aber spätestens nach den 12mon will ich zurück, besser muß ich, wegen dem lieben geld.

also frühestens sag ich es in der 11. woche jetzt noch nicht kann so schnell vorbei sein. versuche zwar nicht daran zu denken aber ist ja auch kein geheimnis

also ganz ehrlich. ich würde trotzdem bis zur 12. ssw warten.

1. arbeitest du ja bis zum mutterschutz noch dort
und 2. hat der AG keine kosten während mutterschutz und elternzeit. d.h. das gehalt steht dir ja auch wirklich zu, weil du ja nunmal die aufgaben dort erfüllst.

meiner meinung nach wäre es ziemlich blöd, das nicht zu machen. weil der AG hat ja keine nachteile dadurch. die zeit die du da bist wirst du ja angemessen bezahlt, so wie es abgesprochen war und die zeit wo du nicht da warst zahlt er ja auch nichts.

ich würde mir da echt kein schlechtes gewissen machen. du bescheißt ihn ja nicht. genauso gut könnte es ja auch sein, dass du es erst in der 12. erfahren hast.

Ja eigentlich schon nur könnte ich es ja erst in der zweiten april woche sagen und dann wär ich in der 13. woche.
mhhh schwierige situation. werde auch nochmal mein FA um rat fragen.
oh man mac mir da echt nen kopf drum.

sei egoistisch.. die AG sind es auch und nehmen wenn mal irgendwas ist null rücksicht auf einen! und vorallem machst du ja nichts böses oder so! du hast ja nunmal mit neuen aufgaben auch das recht auf bessere bezahlung und du fällst ja nicht gleich einen tag später aus für die restliche zeit, sondern bist ja bis zum mutterschutz noch da! mach dir da nicht so einen kopf!
du musst doch an dich denken!

mein doc meinte auf die frage, sie können hoch schwanger sein und können dem chef ins gesicht lügen

ich bin jetzt auch schon soweit und mein chef weiss von nix, man sieht ja auch nichts

ja eigentlich sollte ich schon an mich denken. denn wenn ich zb. gleich wieder arbeiten geh und mein mann zuhause bleibt, würde ich dann bestimmt nicht mehr den job bekommen.
also geife ich jetzt zu wo die chance da ist und wenn ich dann zuhause bleib kommt eh eine vertretung und wenn nicht dann kann ich den job ja so weiter führen. ich mein es sind ja auch noch ab april 6monate wo ich arbeiten muß.
danke für eure meinungen. werde jetzt erstmal die klappe meinem chef gegenüber halten und mich auf nächsten donnerstag freuen da darf ich wieder zum FA

halo wollte euch nur auf dem laufenden halten.
habe am 2.04. einen termin beim FA. werde da eine bescheinigung für den Arbeitgeber holen und diese dann am 06.04 abgeben, da mein chef in der woche wo ich den termin habe uraub hat.

ist mir mittlerweile auch egal. den der neue arbeitsvertrag wäre jetzt erst ab 1.05. gültig. das ist mir zu lang.
vor allem muß ich den ganzen tag stehen erst wenn ich sage das ich ss bin bekomm ich eine sitz möglichkeit.