Zitat von kleinaberfein:

Zitat von tanja2510:

Zitat von kleinaberfein:

Hi guten morgen an alle...
Wie fühlt ihr euch wenn ihr auf der toilette wart. Jedesmal aufs Papier schauen ob etwas drauf ist (jetzt fast 9 monate lang) war bei meinen anderen zwei ss auch so... Hatte ja im letzten monat eine FG deswegen jetzt noch extremer dieses befinden. Manchmal zögere ich hinaus das WC bedürfnis... Und dann kommt noch verstopfung hinzu....

Ich hab auch immer bissi schiss wenn ich auf Toilette gehe dass was rot sein könnte. Schon blöd dieses Gefühl.
Oder auch wenn es untenrum mal etwas feuchter wird habe ich immer direkt Angst dass diesmal was ist wenn ich auf Toilette gehe...
Morgen habe ich endlich den Termin beim FA

Juhu heute Wochenwechsel

Du hast ja mal geschrieben, dass du am 30.06. deine mens hattest aber auf deinem ticker steht 5. woche solltest du nicht rechnerisch 6. woche werden heute?? Oder bist du noch in der 5. woche weil du spaeten ES hattest???
İch hatte am 07.07. meine mens wenn ich rechne komme ich auch auf 5. woche aber nur nach der mens sonst hatte ich auch einen spaeten ES aber die FA rechnen ja auch nur nach der faelligkeit der Periode oder was sagt ihr ?????

Genau am 30.6 aber ich hatte einen 35 Tage Zyklus als ich schwanger wurde. Mein ES kam also erst am 22. Zyklustag deswegen gehe ich davon aus dass ich erst in der 6. WOche jetzt bin oder?
Mein FA wird es mir sicher morgen sagen können
Ich hoffe nur dass alles ok ist bei mir

Zitat von Sarah8385:

Zitat von Secret:

Mein Chef hat mir grad per Mail mitgeteilt dass sie mich kündigen werden.

Ich war da Assistentin der Geschäftsleitung (180-Mann-Betrieb) und bin ja nun seit Dezember in Elternzeit noch bis Dezember 2011. Bin daher ja also eigentlich im Moment eh unkündbar. Von der neuen SS weiß er noch nichts, aber die kommt nun natürlich noch dazu.

Weiß grad nicht ob ich lachen soll oder nicht deswegen. Dazu kommt dass sie mich vor 3 Monaten haben antanzen lassen in der Firma mit Brotzeit und allem weil sie Lukas kennen lernen wollten und haben mir bei der Gelegenheit wunder was für einen tollen Job angeboten für nach der Elternzeit und sie wollen mich ja UNBEDINGT wieder haben. Und jetzt sowas....

Hab nun morgen Früh einen Termin beim Anwalt, lasse mich beraten wie ich mich verhalten soll.

Huhu,
man das ist ja mal krass, gut das Du gleich zum anwalt gehst!
Ich war auch ne Dezember Mami 2010 hab nur am Schluss nicht mehr so mit gemacht.
Niels ist ja am 29.11 geboren also sind unsere fasst gleich alt ist ja cool lg

Hihi, ist ja witzig Ja, sind wirklich fast gleich alt, Lukas ist am 09.12. geboren!

Hallo zusammen,

mir ist mal wieder wie die letzten Tage auch total übel ....das ist echt schon wirklich schlimm den ganzen Tag....und zwischendurch wird es mir richtig schwarz vor Augen....ich habe mich heute auch erstmal krank schreiben lassen...
...habe euch ja schon erzählt das ich sowieso unglücklich mit meiner jetzigen Situation auf Arbeit bin.... und das meine Chefin sich alles andere als nett verhält .... naja,so habe ich jetzt meine Konsequenzen daraus gezogen...das tut mir furchtbar leid für meine Arbeitskollegen (die sich zum Schluss mehr sorgten als meine Chefin) ....nochmal zur Erinnerung:ich arbeite in der ambulanten Krankenpflege und seit dem ich schwanger bin werde ich,wie soll ich es sagen, besonders behandelt...im negativen Sinne ...ich arbeite sechs Stunden am Stück...während meine Arbeitskollegen nach vier Stunden gemeinsam gemütlich frühstücken...meine Tätigkeiten sind alles andere als Schwangerenfreundlich...und gestern meinte meine Chefin,ich bin ja sowieso noch nicht lange schwanger und da wäre das ja alles nicht so schlimm .....ich wünsche doch keine Sonderbehandlung....nicht im positivem Sinne und erst recht nicht im negativen!!!!!! Ich möchte,wie früher auch,wie meine Arbeitskollegen behandelt werden.....

Zitat von majulima:

secret,
wenn er keine möglichkeit hat, dich wieder einzustellen, kann er dich auch in der elternzeit kündigen. es kostet ihn lediglich eine strafe...
wenn er bisher nichts von der erneuten schwangerschaft wusste, ist er auch da auf der sicheren seite und du hast kein recht auf kündigungsschutz. das hättest du dann direkt sagen müssen...
sry, aber sooo gut sieht das nicht aus.

Majuli das stimmt so nicht wie Du das sagst (siehe unten), aber trotzdem danke Auch kann ich noch innerhalb von 14 Tagen NACH einer Kündigung mitteilen dass ich schwanger bin um die Kündigungsschutzfrist zu wahren und in Anspruch zu nehmen, ist gesetzlich so geregelt. Ausserdem habe ich ja noch keine Kündigung bekommen sondern er hat mir lediglich per Mail mitgeteilt dass er mich kündigen WERDEN WIRD.

Ich war nun heute beim Anwalt (Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht) und hab mich beraten lassen und er hat quasi bestätigt was ich schon teilweise wusste.

Solange ich in der Elternzeit bin bin ich unkündbar, AUSSER mein Arbeitgeber würde Pleite gehen oder ich mir was zu Schulden kommen lassen. In beiden Fällen könnte er mich aber dann auch nicht direkt kündigen sondern müsste meine Kündigung beim Aufsichtsamt beantragen, dann gibts eine Anhörung und dann müssten die erst zustimmen oder ablehnen und die stimmen eigentlich nie zu (ausserdem ist er ja nicht Pleite und ich hab mir nichts zu Schulden kommen lassen).

Da ich ja Schwanger bin habe ich zusätzlichen Kündigungsschutz durch die Schwangerschaft auch über die Elternzeit hinaus. Auch hier kann er mich nur aus den beiden oben genannten Gründen kündigen und müsste auch hier übers Amt gehen.

Selbst wenn ich das Kind verlieren sollte kann er mich nicht betriebsbedingt kündigen. Da ich ein Kind habe und meine Kolleginnen in der Firma jünger sind als ich und kein Kind haben müsste er - wenn er betriebsbedingt kündigen will - eine von ihnen ausstellen und mir ihren Job geben, das nennt sich Sozialauswahl.

Und selbst wenn er mich - wenn ich das Kind verliere - dann im Dezember kündigen würde wäre meine Kündigungsfrist Ende Januar, bis dahin wäre ich also so und so noch angestellt.

Also Fakt: Er wird mich nicht los

Er kann mir natürlich eine Kündigung schicken, dann würde ich Einspruch einlegen und mit meinem Anwalt vors Arbeitsgericht ziehen. Da läufts dann vermutlich auf einen Vergleich mit Abfindung hinaus. Mein RA meinte normalerweise handelt er dann immer raus dass die Kündigung zum Ende der Elternzeit (bei mir also Kind 2) hin wirksam wird und man dann noch eine Abfindung bekommt. Und das wäre ja ok da ich danach eh nicht mehr in die Firma wollte.

Summa sumarum bin ich also auf der sicheren Seite. Ich teile meinem Chef jetzt schriftlich die Schwangerschaft mit und dann warten wir ab was passiert. Bin ja mal gespannt....

halt uns auf dem laufenden! das interessiert mich auch...

mal ne andere frage: wie haltet ihrs mit dem eincremen? cremt ihr euren bauch usw. jetzt schon? also ich bin mal direkt 2x täglich angefangen, zur zeit aber noch mit normaler bodylotion. wollte demnächst auf babyöl umsteigen. hat da irgendjemand schon (gute) erfahrungen gemacht und nen tipp?

Zitat von nicole_jv3:

halt uns auf dem laufenden! das interessiert mich auch...

mal ne andere frage: wie haltet ihrs mit dem eincremen? cremt ihr euren bauch usw. jetzt schon? also ich bin mal direkt 2x täglich angefangen, zur zeit aber noch mit normaler bodylotion. wollte demnächst auf babyöl umsteigen. hat da irgendjemand schon (gute) erfahrungen gemacht und nen tipp?

Also ich bin ja nebenbei selbständig und stelle Kosmetik her und ich kann Dir - leider - sagen dass die ganze Eincremerei nicht wirklich was bringt. Entweder Du kriegst Streifen oder nicht. Ich hab die ganze SS nicht gecremt und hab keinen einzigen Riss, andere cremen 9 Monate und sind blau und lila danach.

ABER: Wenn Du cremst nimmst Du Dir ja irgendwie auch Zeit für den Bauchzwerg und er merkt vielleicht auch das zärtliche streicheln und ich finde allein DASS ist es schon wert es regelmäßig zu tun

Zitat von Secret:

Zitat von majulima:

secret,
wenn er keine möglichkeit hat, dich wieder einzustellen, kann er dich auch in der elternzeit kündigen. es kostet ihn lediglich eine strafe...
wenn er bisher nichts von der erneuten schwangerschaft wusste, ist er auch da auf der sicheren seite und du hast kein recht auf kündigungsschutz. das hättest du dann direkt sagen müssen...
sry, aber sooo gut sieht das nicht aus.

Majuli das stimmt so nicht wie Du das sagst (siehe unten), aber trotzdem danke Auch kann ich noch innerhalb von 14 Tagen NACH einer Kündigung mitteilen dass ich schwanger bin um die Kündigungsschutzfrist zu wahren und in Anspruch zu nehmen, ist gesetzlich so geregelt. Ausserdem habe ich ja noch keine Kündigung bekommen sondern er hat mir lediglich per Mail mitgeteilt dass er mich kündigen WERDEN WIRD.

Ich war nun heute beim Anwalt (Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht) und hab mich beraten lassen und er hat quasi bestätigt was ich schon teilweise wusste.

Solange ich in der Elternzeit bin bin ich unkündbar, AUSSER mein Arbeitgeber würde Pleite gehen oder ich mir was zu Schulden kommen lassen. In beiden Fällen könnte er mich aber dann auch nicht direkt kündigen sondern müsste meine Kündigung beim Aufsichtsamt beantragen, dann gibts eine Anhörung und dann müssten die erst zustimmen oder ablehnen und die stimmen eigentlich nie zu (ausserdem ist er ja nicht Pleite und ich hab mir nichts zu Schulden kommen lassen).

Da ich ja Schwanger bin habe ich zusätzlichen Kündigungsschutz durch die Schwangerschaft auch über die Elternzeit hinaus. Auch hier kann er mich nur aus den beiden oben genannten Gründen kündigen und müsste auch hier übers Amt gehen.

Selbst wenn ich das Kind verlieren sollte kann er mich nicht betriebsbedingt kündigen. Da ich ein Kind habe und meine Kolleginnen in der Firma jünger sind als ich und kein Kind haben müsste er - wenn er betriebsbedingt kündigen will - eine von ihnen ausstellen und mir ihren Job geben, das nennt sich Sozialauswahl.

Und selbst wenn er mich - wenn ich das Kind verliere - dann im Dezember kündigen würde wäre meine Kündigungsfrist Ende Januar, bis dahin wäre ich also so und so noch angestellt.

Also Fakt: Er wird mich nicht los

Er kann mir natürlich eine Kündigung schicken, dann würde ich Einspruch einlegen und mit meinem Anwalt vors Arbeitsgericht ziehen. Da läufts dann vermutlich auf einen Vergleich mit Abfindung hinaus. Mein RA meinte normalerweise handelt er dann immer raus dass die Kündigung zum Ende der Elternzeit (bei mir also Kind 2) hin wirksam wird und man dann noch eine Abfindung bekommt. Und das wäre ja ok da ich danach eh nicht mehr in die Firma wollte.

Summa sumarum bin ich also auf der sicheren Seite. Ich teile meinem Chef jetzt schriftlich die Schwangerschaft mit und dann warten wir ab was passiert. Bin ja mal gespannt....

ah ok....
doof ist nur, dass er dich loswerden will. also wird es für dich kein zuckerschlecken in der firma.
und sebst wenn du dann ein BV bekommst und nach der 2. elternzeit zurückgehen willst, was du dann ja kannst, wirst du da keine freunde haben.
würde mich daher in der 2. elternzeit schon nach was neuem umschauen!
alles gute!

Zitat von SternchenLaternchen:

Hallo zusammen,

mir ist mal wieder wie die letzten Tage auch total übel ....das ist echt schon wirklich schlimm den ganzen Tag....und zwischendurch wird es mir richtig schwarz vor Augen....ich habe mich heute auch erstmal krank schreiben lassen...
...habe euch ja schon erzählt das ich sowieso unglücklich mit meiner jetzigen Situation auf Arbeit bin.... und das meine Chefin sich alles andere als nett verhält .... naja,so habe ich jetzt meine Konsequenzen daraus gezogen...das tut mir furchtbar leid für meine Arbeitskollegen (die sich zum Schluss mehr sorgten als meine Chefin) ....nochmal zur Erinnerung:ich arbeite in der ambulanten Krankenpflege und seit dem ich schwanger bin werde ich,wie soll ich es sagen, besonders behandelt...im negativen Sinne ...ich arbeite sechs Stunden am Stück...während meine Arbeitskollegen nach vier Stunden gemeinsam gemütlich frühstücken...meine Tätigkeiten sind alles andere als Schwangerenfreundlich...und gestern meinte meine Chefin,ich bin ja sowieso noch nicht lange schwanger und da wäre das ja alles nicht so schlimm .....ich wünsche doch keine Sonderbehandlung....nicht im positivem Sinne und erst recht nicht im negativen!!!!!! Ich möchte,wie früher auch,wie meine Arbeitskollegen behandelt werden.....

hmm trinkst du magnesium? also mir war am anfang auch übel und magnesium hat mir echt gut geholfen

Zitat von schatz18072010:

Zitat von SternchenLaternchen:

Hallo zusammen,

mir ist mal wieder wie die letzten Tage auch total übel ....das ist echt schon wirklich schlimm den ganzen Tag....und zwischendurch wird es mir richtig schwarz vor Augen....ich habe mich heute auch erstmal krank schreiben lassen...
...habe euch ja schon erzählt das ich sowieso unglücklich mit meiner jetzigen Situation auf Arbeit bin.... und das meine Chefin sich alles andere als nett verhält .... naja,so habe ich jetzt meine Konsequenzen daraus gezogen...das tut mir furchtbar leid für meine Arbeitskollegen (die sich zum Schluss mehr sorgten als meine Chefin) ....nochmal zur Erinnerung:ich arbeite in der ambulanten Krankenpflege und seit dem ich schwanger bin werde ich,wie soll ich es sagen, besonders behandelt...im negativen Sinne ...ich arbeite sechs Stunden am Stück...während meine Arbeitskollegen nach vier Stunden gemeinsam gemütlich frühstücken...meine Tätigkeiten sind alles andere als Schwangerenfreundlich...und gestern meinte meine Chefin,ich bin ja sowieso noch nicht lange schwanger und da wäre das ja alles nicht so schlimm .....ich wünsche doch keine Sonderbehandlung....nicht im positivem Sinne und erst recht nicht im negativen!!!!!! Ich möchte,wie früher auch,wie meine Arbeitskollegen behandelt werden.....

hmm trinkst du magnesium? also mir war am anfang auch übel und magnesium hat mir echt gut geholfen

Ja..ich nehme so ein Kombipräparat für Schwangere,da ist das Magnesium schon dabei....

Zitat von majulima:

Zitat von Secret:

Zitat von majulima:

secret,
wenn er keine möglichkeit hat, dich wieder einzustellen, kann er dich auch in der elternzeit kündigen. es kostet ihn lediglich eine strafe...
wenn er bisher nichts von der erneuten schwangerschaft wusste, ist er auch da auf der sicheren seite und du hast kein recht auf kündigungsschutz. das hättest du dann direkt sagen müssen...
sry, aber sooo gut sieht das nicht aus.

Majuli das stimmt so nicht wie Du das sagst (siehe unten), aber trotzdem danke Auch kann ich noch innerhalb von 14 Tagen NACH einer Kündigung mitteilen dass ich schwanger bin um die Kündigungsschutzfrist zu wahren und in Anspruch zu nehmen, ist gesetzlich so geregelt. Ausserdem habe ich ja noch keine Kündigung bekommen sondern er hat mir lediglich per Mail mitgeteilt dass er mich kündigen WERDEN WIRD.

Ich war nun heute beim Anwalt (Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht) und hab mich beraten lassen und er hat quasi bestätigt was ich schon teilweise wusste.

Solange ich in der Elternzeit bin bin ich unkündbar, AUSSER mein Arbeitgeber würde Pleite gehen oder ich mir was zu Schulden kommen lassen. In beiden Fällen könnte er mich aber dann auch nicht direkt kündigen sondern müsste meine Kündigung beim Aufsichtsamt beantragen, dann gibts eine Anhörung und dann müssten die erst zustimmen oder ablehnen und die stimmen eigentlich nie zu (ausserdem ist er ja nicht Pleite und ich hab mir nichts zu Schulden kommen lassen).

Da ich ja Schwanger bin habe ich zusätzlichen Kündigungsschutz durch die Schwangerschaft auch über die Elternzeit hinaus. Auch hier kann er mich nur aus den beiden oben genannten Gründen kündigen und müsste auch hier übers Amt gehen.

Selbst wenn ich das Kind verlieren sollte kann er mich nicht betriebsbedingt kündigen. Da ich ein Kind habe und meine Kolleginnen in der Firma jünger sind als ich und kein Kind haben müsste er - wenn er betriebsbedingt kündigen will - eine von ihnen ausstellen und mir ihren Job geben, das nennt sich Sozialauswahl.

Und selbst wenn er mich - wenn ich das Kind verliere - dann im Dezember kündigen würde wäre meine Kündigungsfrist Ende Januar, bis dahin wäre ich also so und so noch angestellt.

Also Fakt: Er wird mich nicht los

Er kann mir natürlich eine Kündigung schicken, dann würde ich Einspruch einlegen und mit meinem Anwalt vors Arbeitsgericht ziehen. Da läufts dann vermutlich auf einen Vergleich mit Abfindung hinaus. Mein RA meinte normalerweise handelt er dann immer raus dass die Kündigung zum Ende der Elternzeit (bei mir also Kind 2) hin wirksam wird und man dann noch eine Abfindung bekommt. Und das wäre ja ok da ich danach eh nicht mehr in die Firma wollte.

Summa sumarum bin ich also auf der sicheren Seite. Ich teile meinem Chef jetzt schriftlich die Schwangerschaft mit und dann warten wir ab was passiert. Bin ja mal gespannt....

ah ok....
doof ist nur, dass er dich loswerden will. also wird es für dich kein zuckerschlecken in der firma.
und sebst wenn du dann ein BV bekommst und nach der 2. elternzeit zurückgehen willst, was du dann ja kannst, wirst du da keine freunde haben.
würde mich daher in der 2. elternzeit schon nach was neuem umschauen!
alles gute!

Ich habe nicht vor da nochmal einen Tag arbeiten zu gehen Aber das war schon vorher klar, ist einfach zu weit zum fahren.

Ich hätte mit ihm eh darüber verhandelt mich rauszukündigen, somit kommt mir das eigentlich ganz gelegen. Aber halt erst zum Ende der 2. Elternzeit und nicht jetzt.

Zitat von SternchenLaternchen:

Zitat von schatz18072010:

Zitat von SternchenLaternchen:

Hallo zusammen,

mir ist mal wieder wie die letzten Tage auch total übel ....das ist echt schon wirklich schlimm den ganzen Tag....und zwischendurch wird es mir richtig schwarz vor Augen....ich habe mich heute auch erstmal krank schreiben lassen...
...habe euch ja schon erzählt das ich sowieso unglücklich mit meiner jetzigen Situation auf Arbeit bin.... und das meine Chefin sich alles andere als nett verhält .... naja,so habe ich jetzt meine Konsequenzen daraus gezogen...das tut mir furchtbar leid für meine Arbeitskollegen (die sich zum Schluss mehr sorgten als meine Chefin) ....nochmal zur Erinnerung:ich arbeite in der ambulanten Krankenpflege und seit dem ich schwanger bin werde ich,wie soll ich es sagen, besonders behandelt...im negativen Sinne ...ich arbeite sechs Stunden am Stück...während meine Arbeitskollegen nach vier Stunden gemeinsam gemütlich frühstücken...meine Tätigkeiten sind alles andere als Schwangerenfreundlich...und gestern meinte meine Chefin,ich bin ja sowieso noch nicht lange schwanger und da wäre das ja alles nicht so schlimm .....ich wünsche doch keine Sonderbehandlung....nicht im positivem Sinne und erst recht nicht im negativen!!!!!! Ich möchte,wie früher auch,wie meine Arbeitskollegen behandelt werden.....

hmm trinkst du magnesium? also mir war am anfang auch übel und magnesium hat mir echt gut geholfen

Ja..ich nehme so ein Kombipräparat für Schwangere,da ist das Magnesium schon dabei....

Achso hat das dein Fa dir verschrieben? hab mir das magnesium selber gekauft ohne arzt zu fragen aber hab ja schon in 4 tagen termin dan frag ich auch noch mal nach

Zitat von schatz18072010:

Zitat von SternchenLaternchen:

Zitat von schatz18072010:

Zitat von SternchenLaternchen:

Hallo zusammen,

mir ist mal wieder wie die letzten Tage auch total übel ....das ist echt schon wirklich schlimm den ganzen Tag....und zwischendurch wird es mir richtig schwarz vor Augen....ich habe mich heute auch erstmal krank schreiben lassen...
...habe euch ja schon erzählt das ich sowieso unglücklich mit meiner jetzigen Situation auf Arbeit bin.... und das meine Chefin sich alles andere als nett verhält .... naja,so habe ich jetzt meine Konsequenzen daraus gezogen...das tut mir furchtbar leid für meine Arbeitskollegen (die sich zum Schluss mehr sorgten als meine Chefin) ....nochmal zur Erinnerung:ich arbeite in der ambulanten Krankenpflege und seit dem ich schwanger bin werde ich,wie soll ich es sagen, besonders behandelt...im negativen Sinne ...ich arbeite sechs Stunden am Stück...während meine Arbeitskollegen nach vier Stunden gemeinsam gemütlich frühstücken...meine Tätigkeiten sind alles andere als Schwangerenfreundlich...und gestern meinte meine Chefin,ich bin ja sowieso noch nicht lange schwanger und da wäre das ja alles nicht so schlimm .....ich wünsche doch keine Sonderbehandlung....nicht im positivem Sinne und erst recht nicht im negativen!!!!!! Ich möchte,wie früher auch,wie meine Arbeitskollegen behandelt werden.....

hmm trinkst du magnesium? also mir war am anfang auch übel und magnesium hat mir echt gut geholfen

Ja..ich nehme so ein Kombipräparat für Schwangere,da ist das Magnesium schon dabei....

Achso hat das dein Fa dir verschrieben? hab mir das magnesium selber gekauft ohne arzt zu fragen aber hab ja schon in 4 tagen termin dan frag ich auch noch mal nach

Nee ...das hab ich mir alleine gekauft...das habe ich auch schon genommen als ich einen Kinderwunsch hatte.... Und nen FA termin habe ich erst am 13. September wieder ...darf gar nicht drüber nachdenken...ist ja noch sooo lange...aber meine Ärztin hat zwischendurch Urlaub und deswegen habe ich den erst so spät ...

Ihr lieben ich kann es kaum fassen heute war da wirklich ein 2. Strich

Zitat von SternchenLaternchen:

Zitat von schatz18072010:

Zitat von SternchenLaternchen:

Zitat von schatz18072010:

Zitat von SternchenLaternchen:

Hallo zusammen,

mir ist mal wieder wie die letzten Tage auch total übel ....das ist echt schon wirklich schlimm den ganzen Tag....und zwischendurch wird es mir richtig schwarz vor Augen....ich habe mich heute auch erstmal krank schreiben lassen...
...habe euch ja schon erzählt das ich sowieso unglücklich mit meiner jetzigen Situation auf Arbeit bin.... und das meine Chefin sich alles andere als nett verhält .... naja,so habe ich jetzt meine Konsequenzen daraus gezogen...das tut mir furchtbar leid für meine Arbeitskollegen (die sich zum Schluss mehr sorgten als meine Chefin) ....nochmal zur Erinnerung:ich arbeite in der ambulanten Krankenpflege und seit dem ich schwanger bin werde ich,wie soll ich es sagen, besonders behandelt...im negativen Sinne ...ich arbeite sechs Stunden am Stück...während meine Arbeitskollegen nach vier Stunden gemeinsam gemütlich frühstücken...meine Tätigkeiten sind alles andere als Schwangerenfreundlich...und gestern meinte meine Chefin,ich bin ja sowieso noch nicht lange schwanger und da wäre das ja alles nicht so schlimm .....ich wünsche doch keine Sonderbehandlung....nicht im positivem Sinne und erst recht nicht im negativen!!!!!! Ich möchte,wie früher auch,wie meine Arbeitskollegen behandelt werden.....

hmm trinkst du magnesium? also mir war am anfang auch übel und magnesium hat mir echt gut geholfen

Ja..ich nehme so ein Kombipräparat für Schwangere,da ist das Magnesium schon dabei....

Achso hat das dein Fa dir verschrieben? hab mir das magnesium selber gekauft ohne arzt zu fragen aber hab ja schon in 4 tagen termin dan frag ich auch noch mal nach

Nee ...das hab ich mir alleine gekauft...das habe ich auch schon genommen als ich einen Kinderwunsch hatte.... Und nen FA termin habe ich erst am 13. September wieder ...darf gar nicht drüber nachdenken...ist ja noch sooo lange...aber meine Ärztin hat zwischendurch Urlaub und deswegen habe ich den erst so spät ...

ah ok sonst hab ich mir schon sorgen gemacht das man es nur von dem arzt verschriben bekommen soll aber ich hab während dem kinderwunsch folio forte genommen sonst nichts

ich kann dich verstehen das es noch so lange ist musste jetzt auch 2 wochen warten kammen mir vor wie ne ewigkeit und jetzt nur noch 4 tagen die zeit vergeht schon irgendwie schnell