Zitat von Saskia-HH:

Zitat von BellyButton:

Ich glaube dein Mann kann sich für solche Fälle freistellen lassen und erhält dann sein Gehalt für die ausfallenden Tage von der KK wieder. Am besten rufst du direkt bei eurer KK an und erkundigst dich, dort bekommst du auch die notwendigen Unterlagen dafür.

ja, ich weiß...
aber ein 2 jähriges Kind was noch krank ist 13 Stunden von einer fremden Person betreuuen zu lassen macht mir große Sorgen...
also entweder lasse ich ihn fremdbetreuuen und nehme in Kauf das er nur heulen wird oder mein Mann bleibz zuhause und verliert seine Arbeit...

also mal ganz ehrlich,
wenn es deinen kindern wirklich so schlecht geht, dann muss der vater zu hause bleiben.
er hat genauso das recht, sich auf die kinder krank schreiben zu lassen, wie jeder andere auch!

und was die arbeit anbelangt. ich kann verstehen, das ihr existenzielle sorgen habt. aber in dieser situation wären sie mir persönlich sch*** egal.
dein mann darf aus diesen gründen nicht gekündigt werden. wird er doch, ab zum anwalt und klage einreichen!
du hast ja schon des öfteren geschrieben, was auf der arbeit deines mannes abgeht. ich persönlich finde das unzumutbar!
ich würde voll und ganz hinter meinem mann stehen und gegebenenfalls das risiko einer kündigung eingehen.
dann bekommt ihr halt für kurze zeit alg1, bis er eine neue arbeit gefunden hat. besser das, als sich so dermaßen ausbeuten und schikanieren zu lassen .
und dann auch noch auf kosten der kinder!

ich wünsche deinen mäusen gute beserung!

Der Arzt will noch bis morgen warten Emilian hat erst zweimal heute an der Brust getrunken und beidesmal sich danach im Schwall übergeben
Aber laut Arzt hört sich seine Atmung schon besser an
mache mir trotzdem große Sorgen
@ Kratzekatze Mein Mann ist ja jetzt bei einer anderen Zeitarbeitsfirma angestellt seit dem 5.11. da gefällt es ihm viel besser,aber es ist halt sehr viel Arbeit, jeden Tag 10-11 Stunden und wieder 6 Monate Probezeit von vorne...

Zitat von KratzeKatze:

Zitat von Saskia-HH:

Zitat von BellyButton:

Ich glaube dein Mann kann sich für solche Fälle freistellen lassen und erhält dann sein Gehalt für die ausfallenden Tage von der KK wieder. Am besten rufst du direkt bei eurer KK an und erkundigst dich, dort bekommst du auch die notwendigen Unterlagen dafür.

ja, ich weiß...
aber ein 2 jähriges Kind was noch krank ist 13 Stunden von einer fremden Person betreuuen zu lassen macht mir große Sorgen...
also entweder lasse ich ihn fremdbetreuuen und nehme in Kauf das er nur heulen wird oder mein Mann bleibz zuhause und verliert seine Arbeit...

also mal ganz ehrlich,
wenn es deinen kindern wirklich so schlecht geht, dann muss der vater zu hause bleiben.
er hat genauso das recht, sich auf die kinder krank schreiben zu lassen, wie jeder andere auch!

und was die arbeit anbelangt. ich kann verstehen, das ihr existenzielle sorgen habt. aber in dieser situation wären sie mir persönlich sch*** egal.
dein mann darf aus diesen gründen nicht gekündigt werden. wird er doch, ab zum anwalt und klage einreichen!
du hast ja schon des öfteren geschrieben, was auf der arbeit deines mannes abgeht. ich persönlich finde das unzumutbar!
ich würde voll und ganz hinter meinem mann stehen und gegebenenfalls das risiko einer kündigung eingehen.
dann bekommt ihr halt für kurze zeit alg1, bis er eine neue arbeit gefunden hat. besser das, als sich so dermaßen ausbeuten und schikanieren zu lassen .
und dann auch noch auf kosten der kinder!

ich wünsche deinen mäusen gute beserung!

das ist zeiarbeoitsfimn egal,die hauen einen leider knadenlo raus ich kann ihre Angst voll und ganz verstehen.

Wie wäre es wenn du nur 8 Stunden mit ins KH gehst, und den Kleinen dort lässt ?
Dann kannst du ja abends wieder für die anderen Beiden da sein, bis dein Mann von der Arbeit kommt, dann gehst du wieder zurück zum Wurm ins KH ?

und wie gehts dem kleinen mann heute?