Huhu ihr lieben

Ich hab da mal ne Frage was ich für Geld bekommen würde wenn ich schwanger werde. Ich Schilder mal kurz meine Situation.

Also ich habe von Juli 2013 bis Januar 2015 gearbeitet. Der Vertrag lief fristgerecht aus, ich war schwanger, hatte jedoch meine Kinder in der 23 ssw verloren.
Im März habe ich einen neuen JOB angefangen, den aber nach 2 Tagen gekündigt, da ich mich nicht wohl fühlte. Hab dann auch eine Sperre im Arbeitslosengeld bekommen.
Seit dem 16.03.15 arbeite ich nun wieder aber hab nur einen befristeten Vertrag von 6 Monaten bekommen.
Wir möchten nicht warten mit dem hibbeln auch wenn ich weiß das es besser ist einen unbefristeten Vertrag zu haben. Nur in der Firma wo ich jetzt bin, geben die immer nur 6 Monate bis halt die 2 Jahre zu festeinstellung erreicht sind. Solange möchten wir nicht warten.
Nun meine Frage: sollte ich jetzt innerhalb dieser 6 Monate schwanger werden,( ich werde ab Feststellung der ss ein Arbeitsverbot bekommen), wie geht es nach dem der Vertrag dann ausläuft weiter, bzw was bekomme ich für leistungen?
Bekomme ich alg 1? Aber hab dafür muss man doch min 12 Monate am Stück gearbeitet haben!? Hab ja ne kurze Lücke.

Ich hoffe ihr wisst was ich meine und blickt durch mein Geschreibe durch

......da wundere ich mich nicht wiso kaum noch Frauen eingestellt werden.....arbeite doch einfach mal und versuche in einem Job Fuß zu fassen.Du hast jetzt erst ca.2 Jahre gearbeitet....
Dazu kann es eh dauern bis du wieder schwanger bist....und wiso bekommst du da dann sofort einen BV?

Zitat von sanni5:

Huhu ihr lieben

Ich hab da mal ne Frage was ich für Geld bekommen würde wenn ich schwanger werde. Ich Schilder mal kurz meine Situation.

Also ich habe von Juli 2013 bis Januar 2015 gearbeitet. Der Vertrag lief fristgerecht aus, ich war schwanger, hatte jedoch meine Kinder in der 23 ssw verloren.
Im März habe ich einen neuen JOB angefangen, den aber nach 2 Tagen gekündigt, da ich mich nicht wohl fühlte. Hab dann auch eine Sperre im Arbeitslosengeld bekommen.
Seit dem 16.03.15 arbeite ich nun wieder aber hab nur einen befristeten Vertrag von 6 Monaten bekommen.
Wir möchten nicht warten mit dem hibbeln auch wenn ich weiß das es besser ist einen unbefristeten Vertrag zu haben. Nur in der Firma wo ich jetzt bin, geben die immer nur 6 Monate bis halt die 2 Jahre zu festeinstellung erreicht sind. Solange möchten wir nicht warten.
Nun meine Frage: sollte ich jetzt innerhalb dieser 6 Monate schwanger werden,( ich werde ab Feststellung der ss ein Arbeitsverbot bekommen), wie geht es nach dem der Vertrag dann ausläuft weiter, bzw was bekomme ich für leistungen?
Bekomme ich alg 1? Aber hab dafür muss man doch min 12 Monate am Stück gearbeitet haben!? Hab ja ne kurze Lücke.

Ich hoffe ihr wisst was ich meine und blickt durch mein Geschreibe durch

Hallo erstmal tut mir das sehr leid, das du deine Kinder verloren hast.
Was das Thema betrifft, mir ging es ähnlich, hatte einen befristeten Vertrag und bin kurz vor Verlängerung schwanger geworden. Also wurde logischerweise nicht verlängert. Habe dann auch bald ein Beschäftigungsverbot bekommen. Dann habe ich Arbeitslosengeld 1 bezogen und noch einen Mini Anteil von meinem Chef. Mein Kind kam dann 6 Wochen zu früh, dass ich anschließend gleich ins Mutterschaftsgeld " gerutscht" bin.Aber ich glaube man hat dann sogar zwischen durch anspruch auf Hartz 4, müsstest du dich mal informieren Du musst nicht am Stück 12 Monate gearbeitet haben sondern insgesamt, wenn die Info noch stimmt. ich hoffe ich konnte dir etwas helfen. LG Mutti_2014

H4 gibts dann wenn dein Mann/Freund nicht über der Grenze liegt,
ansonsten nichts....

Ich kenns auch mit 12 Monate am Stück....

Zitat von Marf:

......da wundere ich mich nicht wiso kaum noch Frauen eingestellt werden.....arbeite doch einfach mal und versuche in einem Job Fuß zu fassen.Du hast jetzt erst ca.2 Jahre gearbeitet....
Dazu kann es eh dauern bis du wieder schwanger bist....und wiso bekommst du da dann sofort einen BV?

Ich habe vor dem Job wo ich 1,5 Jahre gearbeitet hab auch schon 4 Jahre gearbeitet. Ich bekomme ein Berufsverbot weil ich meine Zwillinge in der 23 ssw tot geboren habe und ich vorher schon 3 Fehlgeburten hatte und eine eilleiterschwangerschaft. Vllt kannst du das nicht nachvollziehen aber wenn es so oft schon schief gegangen ist möchte man nicht mehr warten mit dem Wunschkind. Außerdem werde ich noch in der 12 ssw dann einen totalen muttermundverschluss bekommen. Ich habe immer gearbeitet seitdem ich 16 Jahre alt bin.

Zitat von sanni5:

Zitat von Marf:

......da wundere ich mich nicht wiso kaum noch Frauen eingestellt werden.....arbeite doch einfach mal und versuche in einem Job Fuß zu fassen.Du hast jetzt erst ca.2 Jahre gearbeitet....
Dazu kann es eh dauern bis du wieder schwanger bist....und wiso bekommst du da dann sofort einen BV?

Ich habe vor dem Job wo ich 1,5 Jahre gearbeitet hab auch schon 4 Jahre gearbeitet. Ich bekomme ein Berufsverbot weil ich meine Zwillinge in der 23 ssw tot geboren habe und ich vorher schon 3 Fehlgeburten hatte und eine eilleiterschwangerschaft. Vllt kannst du das nicht nachvollziehen aber wenn es so oft schon schief gegangen ist möchte man nicht mehr warten mit dem Wunschkind. Außerdem werde ich noch in der 12 ssw dann einen totalen muttermundverschluss bekommen. Ich habe immer gearbeitet seitdem ich 16 Jahre alt bin.

....ich hatte auch Fehlgeburten,deswegen muss ich es nicht gutheißen .
Du planst etwas was noch nicht eingetroffen ist.Du kannst aber solange,bis es eintrifft arbeiten gehen ohne Rechnerrei wie es für dich dann am besten aussieht.
Und wenn du dann schwanger bist kannst du erst schauen was dir zusteht.Du gehst im Moment von Eventualitäten aus.

Also früher war es so, dass du innerhalb der letzten 2 jahre 12 Monate gearbeitet haben musst. Ob zusammenhängend oder nicht, ist egal.

Hallo.... es gibt so eine Hotline bei der arbeitsagentur und da kann man solche Fragen stellen. Google doch mal und ruf da mal an, um sicher zu gehen. Ich würde es auch wie du vorher wissen wollen und nicht, wenn ich schwanger bin, um zusätzlichen Stress zu vermeiden. Diesen brauchst du wirklich nicht noch zusätzlich dann.

Zitat von Marf:

......da wundere ich mich nicht wiso kaum noch Frauen eingestellt werden.....arbeite doch einfach mal und versuche in einem Job Fuß zu fassen.Du hast jetzt erst ca.2 Jahre gearbeitet....
Dazu kann es eh dauern bis du wieder schwanger bist....und wiso bekommst du da dann sofort einen BV?

Wenn das dein Plan des Lebens ist, dann ist es deine Sache. Ich glaube eine Frau, die ihre Kinder tot geboren hat und auch noch mehrere Fehlgeburten erlitten hatte sollte sich jetzt nur noch um sich Gedanken machen und um ihren Kinderwunsch und da sollte sie auch egoistisch sein. Sie hat ja nicht ohne Grund die Kinder verloren....und wer weiß, wenn sie noch länger wartet, ob es dann noch klappt. Das können Frauen, ohne so eine Vergangenheit machen, aber sie doch nicht. Bei einem befristeten Job, von dem man nicht weiß, ob der Vertrag auch noch verlängert wird, würde ich genau überlegen, was mir wichtiger ist. Sie ist ja jetzt schon gefährdet und da würde ich nicht auch noch Jahre warten wollen, bis ich berufserfahrung gesammelt habe...jünger wird sie nicht. Letztendlich muss jeder selber entscheiden, was einem wichtiger ist.

Zitat von Marf:

Zitat von sanni5:

Zitat von Marf:

......da wundere ich mich nicht wiso kaum noch Frauen eingestellt werden.....arbeite doch einfach mal und versuche in einem Job Fuß zu fassen.Du hast jetzt erst ca.2 Jahre gearbeitet....
Dazu kann es eh dauern bis du wieder schwanger bist....und wiso bekommst du da dann sofort einen BV?

Ich habe vor dem Job wo ich 1,5 Jahre gearbeitet hab auch schon 4 Jahre gearbeitet. Ich bekomme ein Berufsverbot weil ich meine Zwillinge in der 23 ssw tot geboren habe und ich vorher schon 3 Fehlgeburten hatte und eine eilleiterschwangerschaft. Vllt kannst du das nicht nachvollziehen aber wenn es so oft schon schief gegangen ist möchte man nicht mehr warten mit dem Wunschkind. Außerdem werde ich noch in der 12 ssw dann einen totalen muttermundverschluss bekommen. Ich habe immer gearbeitet seitdem ich 16 Jahre alt bin.

....ich hatte auch Fehlgeburten,deswegen muss ich es nicht gutheißen .
Du planst etwas was noch nicht eingetroffen ist.Du kannst aber solange,bis es eintrifft arbeiten gehen ohne Rechnerrei wie es für dich dann am besten aussieht.
Und wenn du dann schwanger bist kannst du erst schauen was dir zusteht.Du gehst im Moment von Eventualitäten aus.

Sorry wenn mal meinen Senf dazu gebe, FG haben und Kinder Tot zur Welt bringen sind 2 verschiedene Dinge,ich glaub nicht das Du da schon mal durch musstest .

.....sie ist im Moment nicht schwanger.Also steht dem Arbeitgehen nichts im Wege bis sie Schwanger ist.

Zitat von Glück:

Zitat von Marf:

......da wundere ich mich nicht wiso kaum noch Frauen eingestellt werden.....arbeite doch einfach mal und versuche in einem Job Fuß zu fassen.Du hast jetzt erst ca.2 Jahre gearbeitet....
Dazu kann es eh dauern bis du wieder schwanger bist....und wiso bekommst du da dann sofort einen BV?

Wenn das dein Plan des Lebens ist, dann ist es deine Sache. Ich glaube eine Frau, die ihre Kinder tot geboren hat und auch noch mehrere Fehlgeburten erlitten hatte sollte sich jetzt nur noch um sich Gedanken machen und um ihren Kinderwunsch und da sollte sie auch egoistisch sein. Sie hat ja nicht ohne Grund die Kinder verloren....und wer weiß, wenn sie noch länger wartet, ob es dann noch klappt. Das können Frauen, ohne so eine Vergangenheit machen, aber sie doch nicht. Bei einem befristeten Job, von dem man nicht weiß, ob der Vertrag auch noch verlängert wird, würde ich genau überlegen, was mir wichtiger ist. Sie ist ja jetzt schon gefährdet und da würde ich nicht auch noch Jahre warten wollen, bis ich berufserfahrung gesammelt habe...jünger wird sie nicht. Letztendlich muss jeder selber entscheiden, was einem wichtiger ist.

Danke Glück schön das man verstanden wird

Zitat von Marf:

.....sie ist im Moment nicht schwanger.Also steht dem Arbeitgehen nichts im Wege bis sie Schwanger ist.

Ich geh doch arbeiten!

Zitat von Aurora40:

Zitat von Marf:

Zitat von sanni5:

Zitat von Marf:

......da wundere ich mich nicht wiso kaum noch Frauen eingestellt werden.....arbeite doch einfach mal und versuche in einem Job Fuß zu fassen.Du hast jetzt erst ca.2 Jahre gearbeitet....
Dazu kann es eh dauern bis du wieder schwanger bist....und wiso bekommst du da dann sofort einen BV?

Ich habe vor dem Job wo ich 1,5 Jahre gearbeitet hab auch schon 4 Jahre gearbeitet. Ich bekomme ein Berufsverbot weil ich meine Zwillinge in der 23 ssw tot geboren habe und ich vorher schon 3 Fehlgeburten hatte und eine eilleiterschwangerschaft. Vllt kannst du das nicht nachvollziehen aber wenn es so oft schon schief gegangen ist möchte man nicht mehr warten mit dem Wunschkind. Außerdem werde ich noch in der 12 ssw dann einen totalen muttermundverschluss bekommen. Ich habe immer gearbeitet seitdem ich 16 Jahre alt bin.

....ich hatte auch Fehlgeburten,deswegen muss ich es nicht gutheißen .
Du planst etwas was noch nicht eingetroffen ist.Du kannst aber solange,bis es eintrifft arbeiten gehen ohne Rechnerrei wie es für dich dann am besten aussieht.
Und wenn du dann schwanger bist kannst du erst schauen was dir zusteht.Du gehst im Moment von Eventualitäten aus.

Sorry wenn mal meinen Senf dazu gebe, FG haben und Kinder Tot zur Welt bringen sind 2 verschiedene Dinge,ich glaub nicht das Du da schon mal durch musstest .

Danke Aurora, sehr ich genauso. Eine fg ist schlimm aber sie so spät zur Welt bringen zu müssen ist noch mal ne ganz andere Sache.

Zitat von Marf:

...... da wundere ich mich nicht wiso kaum noch Frauen eingestellt werden..... arbeite doch einfach mal und versuche in einem Job Fuß zu fassen.Du hast jetzt erst ca.2 Jahre gearbeitet....
Dazu kann es eh dauern bis du wieder schwanger bist....und wiso bekommst du da dann sofort einen BV?

Finde diesen Satz in einem Thread einer Frau, die ihre Kinder verloren hat, an den Kopf zu knallen völlig daneben ____> Da sinkt das Niveau mal wieder..... bist wohl heute wieder mit einem faleschen Fuß aufgestanden...habe schon des öfteren von Dir unpassende Beiträge gelesen.... . Außerdem hat sie nicht geschrieben "bis ich schwanger werde, liege ich faul auf dem Sofa, wer bezahlt mir das Leben", sondern sie wollte nur wissen, wie es weitergeht, wenn sie schwanger ist und der Vertrag z.B. ausläuft oder Beschäftigungsverbot eintritt. Du solltest besser erstmal lesen und dann deine schlauen Sprüche loslassen.