Hallo ihr lieben

Vorab möchte ich anmerken das ich diesen Thread anonym eröffne da hier auch ein paar Kolleginnen von mir sind ... Also bitte nehmt es mir nicht übel ...

So nun zu meiner eig Frage. Ich habe letztes Jahr eine neue Stelle angefangen. Mein Nettoverdienst ( ich arbeite Vollzeit ) beträgt 1200€ ... Nicht gerade viel ... Gut ich hab damals bevor ich unterschrieben habe gefragt ob es denn die Möglichkeit geben da noch etwas zu machen ... Die Antwort war erst mal nicht aber nach der Probezeit können wir nochmal darüber sprechen ...

So nun ist meine Probezeit rum ... Das mein Chef nicht von sich aus auf mich zu kommt is mir bewusst ... Aber wie gehe ich nun das ganze an ?

Ich hab sowas noch nie gemacht ... Ich weis nicht wie ich das Gespräch fügten soll und was ein angemessener neuer betrag ist ...

Achso zur Info vll noch ich arbeite als Bürokauffrau

Dazu müsste man erstmal wissen wie lange genau du in dem Unternehmen arbeitest?
Hast du im laufe der Zeit mehr Aufgaben bekommen bzw. Verantwortungsvollere?

Dir muss halt klar sein das du ihn davon überzeugen musst das du es Wert bist (bzw. deine Arbeit) mehr Geld zu zahlen, dafür brauchst du Argumente.

Ich würde aktiv nach einem Feedback vom Chef fragen. Wenn es positiv ausfällt, würde ich rückkoppeln auf das damalige Gespräch und um eine Erhöhung bitten.
Ziert er sich, konkrete fragen stellen - "was erwarten sie von mir für die Gehaltserhöhung" .... dann leisten und wenn er kein Arsch ist, gibt es mehr Geld.

Ich habe sowas auch noch nie gemacht,würde aber einfach deinen Chef um ein 4-Augen-Gespräch bitten und dann fragen. Sei darauf gefasst, dass er dich fragen wird, Wieviel du dir vorstellst und dann wird er dir ein Gegenangebot unterbreiten. Ich würde auch noch erwähnen, dass es bei Vertragsabschluss so besprochen wurde, dass eine anstehen würde und deshalb nachfragst.
Alles Gute und viel Erfolg

Zitat von mimimi:

Dazu müsste man erstmal wissen wie lange genau du in dem Unternehmen arbeitest?
Hast du im laufe der Zeit mehr Aufgaben bekommen bzw. Verantwortungsvollere?

Dir muss halt klar sein das du ihn davon überzeugen musst das du es Wert bist (bzw. deine Arbeit) mehr Geld zu zahlen, dafür brauchst du Argumente.

Ich sehe das genauso.
Mein Freund ging vor 4 Monaten zum Chef und fragte ihn ebenso. Mein Freund arbeitet aber schon 10 Jahre in diesem Betrieb + Ausbildung. Er hat sich nicht mal auf 50 Cent Erhöhung eingelassen, aber da wissen wir eben das es Geiz ist.

Ich finde es, sollte das so stimmen, direkt nach der Probezeit anzufragen bisschen "dreist". Bzw. ich würde mir bisschen doof vorkommen.

Also mehr aufgaben hab ich nicht bekommen ... Da ich voll ausgelastet bin ... Ich erstell Auswertungen für Kunden und pfleg das online Portal für Kunden ( als einzigste muss ich dazu sagen ... Es gibt nur eine die mich vertreten kann aber sonst mach nur ich den Job )

Ich hätte ja eine gehaltsvorstellung sollte er danach fragen aber ich weis nicht ob das zu "übertrieben ist " ...

Achso ich arbeite seit November dort und hatte 6 Monate Probezeit

Zitat von Anonym 169963:

Also mehr aufgaben hab ich nicht bekommen ... Da ich voll ausgelastet bin ... Ich erstell Auswertungen für Kunden und pfleg das online Portal für Kunden ( als einzigste muss ich dazu sagen ... Es gibt nur eine die mich vertreten kann aber sonst mach nur ich den Job )

Ich hätte ja eine gehaltsvorstellung sollte er danach fragen aber ich weis nicht ob das zu "übertrieben ist " ...

Achso ich arbeite seit November dort und hatte 6 Monate Probezeit

Trau Dich!
Frag nett und höflich nach - und wenn er nein sagt, frag ihn konkret danach, wann und unter welchen Voraussetzung.

Ich finde es nicht dreist. Nur weil andere das 10 Jahre mit sich machen lassen, musst du das nicht auch tun.

Die Frage ist ja immer, wie es rübergebracht wird.
Ich war selbst jahrelang Chefin - habe nur die Gehaltserhöhungen durchgewunken, die auf guter Leistung und vernünftiger Argumentation begründet waren. Mit manchen Mitarbeitern habe ich Ziele vereinbart, die erfüllt sein mussten für "mehr Geld".

Ich wünsche dir viel Glück bei deinem Vorhaben, finde allerdings auch das es etwas komisch rüber kommen könnte nach nichtmal einem Jahr nach mehr Geld zu fragen.
Zumal dein Gehalt meines Erachtens für die Branche üblich ist, obwohl das auch ein bisschen von der Größe des Betriebes abhängt.

Versuch es auf der Grundlage das er ja gesagt hat das man da nach der Probezeit noch was machen kann.

Wie gesagt viel Glück

Also bei uns läuft es so das jeder der der Meinung ist eine Gehaltserhöhung verdient zu haben sich einen Termin zum Gespräch geben lässt. Sich vorher aufschreibt welche Leistungen er im vergangenen Jahr erbracht hat die über das normale Maß hinausgehen, Extraaufgaben etc. Das Gespräch beginnt also als eine Art Feedbackgespräch und der Chef sagt dann auch noch was zu der Leistung und dann kann man als Mitarbeiter natürlich sagen das man gerne mehr Geld haben möchte. Über die Höhe entscheidet bei uns dann der Chef und teilt sie einem ein paar Wochen später mit. Ich würde mir allerdings an deiner Stelle eine Summe überlegen die du nennen möchtest wenn er dich danach fragt. Bei uns sind 2 % vom Brutto pro Jahr "üblich" wenn man ganz besonderes geleistet hat können es auch 5-10 % sein (aber da kommt es sicher auch auf die Branche an).

Ich hoffe das Hilft dir weiter Falls du bereits Kinder hast kannst du auch nach einem Zuschuss zur Kinderbetreuung Fragen den gibt es auch in vielen Unternehmen.

LG

Zitat von Anonym 169963:

Also mehr aufgaben hab ich nicht bekommen ... Da ich voll ausgelastet bin ... Ich erstell Auswertungen für Kunden und pfleg das online Portal für Kunden ( als einzigste muss ich dazu sagen ... Es gibt nur eine die mich vertreten kann aber sonst mach nur ich den Job )

Ich hätte ja eine gehaltsvorstellung sollte er danach fragen aber ich weis nicht ob das zu "übertrieben ist " ...

Achso ich arbeite seit November dort und hatte 6 Monate Probezeit

Ich persönlich finde das viel zu früh....
Du bist noch nicht mal ein Jahr dort und "verlangst" schon mehr Geld

Also nach 2-3 Jahren hätte ich das verstanden..... Hmm....

Was ist denn deine Vorstellung und in welcher Branche bist Du?
Bürokauffrau?

Zitat von LoisLane:

Zitat von Anonym 169963:

Also mehr aufgaben hab ich nicht bekommen ... Da ich voll ausgelastet bin ... Ich erstell Auswertungen für Kunden und pfleg das online Portal für Kunden ( als einzigste muss ich dazu sagen ... Es gibt nur eine die mich vertreten kann aber sonst mach nur ich den Job )

Ich hätte ja eine gehaltsvorstellung sollte er danach fragen aber ich weis nicht ob das zu "übertrieben ist " ...

Achso ich arbeite seit November dort und hatte 6 Monate Probezeit

Trau Dich!
Frag nett und höflich nach - und wenn er nein sagt, frag ihn konkret danach, wann und unter welchen Voraussetzung.

Ich finde es nicht dreist. Nur weil andere das 10 Jahre mit sich machen lassen, musst du das nicht auch tun.

Die Frage ist ja immer, wie es rübergebracht wird.
Ich war selbst jahrelang Chefin - habe nur die Gehaltserhöhungen durchgewunken, die auf guter Leistung und vernünftiger Argumentation begründet waren. Mit manchen Mitarbeitern habe ich Ziele vereinbart, die erfüllt sein mussten für "mehr Geld".

Also das mein Chef mit meiner Leistung zufrieden ist weis ich ...

Da vorher jede wieder gekündigt hat und er selber sagt endlich hab ich eine gefunden die nicht wieder nach 3 Monaten geht ...
Zudem meint er früher gab es immer Probleme aber jetzt läuft das ohne Probleme ...

Wir werden auch kontrolliert ... Ohne das es uns vorher gesagt wird ... Und er immer sagt sie muss nicht kontrolliert werden da stimmt alles ...

Zitat von Lucas_Mama:

Zitat von Anonym 169963:

Also mehr aufgaben hab ich nicht bekommen ... Da ich voll ausgelastet bin ... Ich erstell Auswertungen für Kunden und pfleg das online Portal für Kunden ( als einzigste muss ich dazu sagen ... Es gibt nur eine die mich vertreten kann aber sonst mach nur ich den Job )

Ich hätte ja eine gehaltsvorstellung sollte er danach fragen aber ich weis nicht ob das zu "übertrieben ist " ...

Achso ich arbeite seit November dort und hatte 6 Monate Probezeit

Ich persönlich finde das viel zu früh....
Du bist noch nicht mal ein Jahr dort und "verlangst" schon mehr Geld

Also nach 2-3 Jahren hätte ich das verstanden..... Hmm....

Was ist denn deine Vorstellung und in welcher Branche bist Du?
Bürokauffrau?

Es ist ein Dienstleistungsunternehmen ... Qualitätsprüfung

Zitat von Anonym 169963:

Zitat von LoisLane:

Zitat von Anonym 169963:

Also mehr aufgaben hab ich nicht bekommen ... Da ich voll ausgelastet bin ... Ich erstell Auswertungen für Kunden und pfleg das online Portal für Kunden ( als einzigste muss ich dazu sagen ... Es gibt nur eine die mich vertreten kann aber sonst mach nur ich den Job )

Ich hätte ja eine gehaltsvorstellung sollte er danach fragen aber ich weis nicht ob das zu "übertrieben ist " ...

Achso ich arbeite seit November dort und hatte 6 Monate Probezeit

Trau Dich!
Frag nett und höflich nach - und wenn er nein sagt, frag ihn konkret danach, wann und unter welchen Voraussetzung.

Ich finde es nicht dreist. Nur weil andere das 10 Jahre mit sich machen lassen, musst du das nicht auch tun.

Die Frage ist ja immer, wie es rübergebracht wird.
Ich war selbst jahrelang Chefin - habe nur die Gehaltserhöhungen durchgewunken, die auf guter Leistung und vernünftiger Argumentation begründet waren. Mit manchen Mitarbeitern habe ich Ziele vereinbart, die erfüllt sein mussten für "mehr Geld".

Also das mein Chef mit meiner Leistung zufrieden ist weis ich ...

Da vorher jede wieder gekündigt hat und er selber sagt endlich hab ich eine gefunden die nicht wieder nach 3 Monaten geht ...
Zudem meint er früher gab es immer Probleme aber jetzt läuft das ohne Probleme ...

Wir werden auch kontrolliert ... Ohne das es uns vorher gesagt wird ... Und er immer sagt sie muss nicht kontrolliert werden da stimmt alles ...

Sind doch gute Voraussetzungen!
Und ganz ehrlich - die Damen, die hier schreiben, dass sie es zu früh finden, sind vermutlich der Grund, warum Frauen für die gleichen Jobs im Schnitt 20 % weniger Gehalt als Männer bekommen .....

Fragen kostet nichts, schon gar nicht wenn von Anfang an gesagt wurde das man nach der Probezeit neu verhandeln kann. Grds. finde ich auch das man sich 1 Jahr beweisen sollte ehe man nach mehr Geld fragt aber ihr habt eine andere Absprache getroffen also ist das legitim.
Nur wie gesagt, überleg dir eine gute Argumentation denn schenken wird der Chef dir sicher nichts

Zitat von LoisLane:

Zitat von Anonym 169963:

Zitat von LoisLane:

Zitat von Anonym 169963:

Also mehr aufgaben hab ich nicht bekommen ... Da ich voll ausgelastet bin ... Ich erstell Auswertungen für Kunden und pfleg das online Portal für Kunden ( als einzigste muss ich dazu sagen ... Es gibt nur eine die mich vertreten kann aber sonst mach nur ich den Job )

Ich hätte ja eine gehaltsvorstellung sollte er danach fragen aber ich weis nicht ob das zu "übertrieben ist " ...

Achso ich arbeite seit November dort und hatte 6 Monate Probezeit

Trau Dich!
Frag nett und höflich nach - und wenn er nein sagt, frag ihn konkret danach, wann und unter welchen Voraussetzung.

Ich finde es nicht dreist. Nur weil andere das 10 Jahre mit sich machen lassen, musst du das nicht auch tun.

Die Frage ist ja immer, wie es rübergebracht wird.
Ich war selbst jahrelang Chefin - habe nur die Gehaltserhöhungen durchgewunken, die auf guter Leistung und vernünftiger Argumentation begründet waren. Mit manchen Mitarbeitern habe ich Ziele vereinbart, die erfüllt sein mussten für "mehr Geld".

Also das mein Chef mit meiner Leistung zufrieden ist weis ich ...

Da vorher jede wieder gekündigt hat und er selber sagt endlich hab ich eine gefunden die nicht wieder nach 3 Monaten geht ...
Zudem meint er früher gab es immer Probleme aber jetzt läuft das ohne Probleme ...

Wir werden auch kontrolliert ... Ohne das es uns vorher gesagt wird ... Und er immer sagt sie muss nicht kontrolliert werden da stimmt alles ...

Sind doch gute Voraussetzungen!
Und ganz ehrlich - die Damen, die hier schreiben, dass sie es zu früh finden, sind vermutlich der Grund, warum Frauen für die gleichen Jobs im Schnitt 20 % weniger Gehalt als Männer bekommen .....

Also das ist ja nun wirklich Quatsch!
Das was du grade ansprichst ist ein ganz anderes Problem!
Ich bin einfach der Meinung man sollte sich erstmal mehr als ein paar Monate im Job beweisen, d.h. beweisen das die Leistungen die man erbringt auch konstant sind, bevor man nach mehr Geld fragt.