Zitat von Zaubertraum86:

Hi hab mal eine Frage zum Beschäftigungsverbot, ich weiß das ich durch meine Arbeit bei Schwangerschaft ein sofortiges BV vom Betriebsarzt bekommen würde und da habe ich nun eine Frage dazu.

Und zwar ich habe im Mai ca. 400 Euro weniger verdient als im Juni und Juli weil ich da noch weniger Stunden hatte. Angenommen ich werde im August nun Schwanger dann werden ja als Berechnungsgrundlage für die weitere Lohnfortzahlung die letzten 13 Wochen vor dem Monat in dem die Schwangerschaft eingetreten ist berechnet.

Heißt, das Monat in dem ich 400 Euro weniger verdient habe. wird da mit hinein gerechnet oder? Das hieße für mich dann ca. 200 Euro weniger als mein momentaner Lohn....wenn der Durchschnittslohn der letzen 13 Wochen genommen wird...

Oder wie is das? Weil ich will eigentlich nicht auf 200 Euro verzichten die ich ja normalerweise mehr bekomme.....das würde sich ja wiederum dann auch auf mein Elterngeld auswirken!

Liebe Grüße
Zauber

Hä? Du bekommst dein ganz normales Gehalt, was im Vertrag steht.

Für das Elterngeld werden die letzten 12 Monate vor der Geburt zur Berechnung einbezogen.

Wo du das mit den 13 Wochen her hast weiß ich nicht

Zitat von bärchen81:

Zitat von Shnaddy:

Ja, wenn man Gehalt bekommt wird das ganz normal weiter gezahlt... Das ist doch klar...

Aber wenn man nur Lohn bekommt und dann jeden Monat unterschiedlich muss das ja irgendwie berechnet werden... Also ein Durchschnitt aus den letzten 12 Wochen...

Genau so meinte ich das auch.

Achsooo okay, aber das betrifft dann eher wenig Frauen oder?

Ich hatte in der Krankenpflege auch jeden Monat ein anderes Gehalt, aber hab ihm BV dann einfach mein Grundgehalt ohne die Schichtzulage bekommen.

Also ich verdiene auch jeden monat anders und ja bei mir wurde der durchschnitt der letzten 13 Wochen genommen! Ganz genauso wie du das sagst! Ich hatte Glück und habe in dieser Zeit mehr verdient als normalerweise , deswegen ist jetzt auch mein Lohn im BV höher als er eigentlich wäre... und bei dir ist das dann wirklcih genau umgekehrt, dass du dann weniger im Durchschnitt hast!

Zitat von Claudi-Mausi:

Also ich verdiene auch jeden monat anders und ja bei mir wurde der durchschnitt der letzten 13 Wochen genommen! Ganz genauso wie du das sagst! Ich hatte Glück und habe in dieser Zeit mehr verdient als normalerweise , deswegen ist jetzt auch mein Lohn im BV höher als er eigentlich wäre... und bei dir ist das dann wirklcih genau umgekehrt, dass du dann weniger im Durchschnitt hast!

Danke, endlich mal jemand der das auch so hat...

Ich hätte jetzt auch ins Beschäftigungsverbot gehen können, habe aber die Wochen davor Urlaub gehabt und und davor und danach auch nur 6 Stunden gearbeitet... Hätte also weniger bekommen wie sonst zuvor... Also bin ich weiter Arbeiten... Momentan darf ich nur 6 Stunden bis zur 20. SSW, danach wieder mehr...

Zitat von Nessie92:

Zitat von bärchen81:

Zitat von Shnaddy:

Ja, wenn man Gehalt bekommt wird das ganz normal weiter gezahlt... Das ist doch klar...

Aber wenn man nur Lohn bekommt und dann jeden Monat unterschiedlich muss das ja irgendwie berechnet werden... Also ein Durchschnitt aus den letzten 12 Wochen...

Genau so meinte ich das auch.

Achsooo okay, aber das betrifft dann eher wenig Frauen oder?

Ich hatte in der Krankenpflege auch jeden Monat ein anderes Gehalt, aber hab ihm BV dann einfach mein Grundgehalt ohne die Schichtzulage bekommen.

Ja, das betrifft nicht viele... Aber es gibt halt solche Verträge, wo ein Grundgehalt gezahlt wird und dann alles an Überstunden dazu... Und somit ist ja jeder Monat unterschiedlich vom Gehalt her...
Ich hab ja auch nur ein 30h Vertrag... Arbeite aber normalerweise (bis auf jetzt) immer meine 35-40h pro Woche... Bekomme aber alle Überstunden bezahlt...
Somit müsste da bei mir auch der Durchschnitt berechnet werden... Wenn das nach dem, was man nur den Monat davor hatte berechnet würde, würde jede Frau sich halb tot ackern ein Monat und dann ins BV gehen, damit man ordentlich Kohle abgreift... Also haben sie eine Berechnungsfrist von 13 Wochen festgelegt...

ich weiß das betrifft hier eher den lohn aber darf ich was zum BV fragen?

wie habt ihr es bekommen und stellt es jeder FA aus,gab es probleme???

ich bin erst beim hibbeln und komme aus der pflege, mein alter chef hat jeden in BV gedrängt bei meinem neuen chef weiß ich nicht wie das dort gehandt habt wird...doch Ss in der der pflege will ich echt nicht weiter arbeiten.....

hoffe ihr könnt mir ein paar antworten geben auch wenn dies nicht so recht hier rein gehört

Also erst hat mich mein Arzt ins BV geschickt, danach habe ich das von meinem AG bekommen. (komme aber auch nicht aus der Pflege)

Zitat von Shnaddy:

Zitat von Claudi-Mausi:

Also ich verdiene auch jeden monat anders und ja bei mir wurde der durchschnitt der letzten 13 Wochen genommen! Ganz genauso wie du das sagst! Ich hatte Glück und habe in dieser Zeit mehr verdient als normalerweise , deswegen ist jetzt auch mein Lohn im BV höher als er eigentlich wäre... und bei dir ist das dann wirklcih genau umgekehrt, dass du dann weniger im Durchschnitt hast!

Danke, endlich mal jemand der das auch so hat...

Ich hätte jetzt auch ins Beschäftigungsverbot gehen können, habe aber die Wochen davor Urlaub gehabt und und davor und danach auch nur 6 Stunden gearbeitet... Hätte also weniger bekommen wie sonst zuvor... Also bin ich weiter Arbeiten... Momentan darf ich nur 6 Stunden bis zur 20. SSW, danach wieder mehr...

naja ins BV geht man ja auch nicht aus Spaß sondern weil es medizinisch notwendig ist oder dein Ag dir keinen schwangeren gerechten arbeitsplatz geben kann... also wenn es so dringend wäre, dass du wirklich nicht mehr arbeiten darfst, dann solltest du die 200€ weniger in kauf nehmen...

Zitat von Finntroll:

ich weiß das betrifft hier eher den lohn aber darf ich was zum BV fragen?

wie habt ihr es bekommen und stellt es jeder FA aus,gab es probleme???

ich bin erst beim hibbeln und komme aus der pflege, mein alter chef hat jeden in BV gedrängt bei meinem neuen chef weiß ich nicht wie das dort gehandt habt wird...doch Ss in der der pflege will ich echt nicht weiter arbeiten.....

hoffe ihr könnt mir ein paar antworten geben auch wenn dies nicht so recht hier rein gehört

Wenn dein AG dir keinen schwangerengerechten Arbeitsplatz anbieten kann, muss er dich ins BV schicken!

Zitat von Claudi-Mausi:

Zitat von Finntroll:

ich weiß das betrifft hier eher den lohn aber darf ich was zum BV fragen?

wie habt ihr es bekommen und stellt es jeder FA aus,gab es probleme???

ich bin erst beim hibbeln und komme aus der pflege, mein alter chef hat jeden in BV gedrängt bei meinem neuen chef weiß ich nicht wie das dort gehandt habt wird...doch Ss in der der pflege will ich echt nicht weiter arbeiten.....

hoffe ihr könnt mir ein paar antworten geben auch wenn dies nicht so recht hier rein gehört

Wenn dein AG dir keinen schwangerengerechten Arbeitsplatz anbieten kann, muss er dich ins BV schicken!

danke für die info