Also in deinem Fall würde ich es dem Arbeitgeber schnellstmöglich mitteilen. Da er nur dann auf deinen besonderen Schutz in der Schwangerschaft achten kann. Möglicherweise hat er ja dann eine andere Arbeit für dich.

Gleich nach einem Beschäftigungsverbot zu schreien find ich nicht wirklich prickelnd. Das kannst du immer noch machen, wenn es wirklich keine andere Arbeit in der Firma für dich gibt.

Kündigen kann er dich während der Probezeit nicht. Da du aber einen befristeten Vertrag hast, läuft dieser dann nach 6 Monaten aus.

also mein Arbeitgeber hat ja seit letzter woche Die bestätitung das ich Schwanger bin und trotzdem Schicken die mich dort hin wo Arkorrd gemacht wird!!!!

Dann leg deinem Arbeitgeber mal das Mutterschutzgesetz vor. Da steht eindeutig drin, dass du NICHT Akkord arbeiten darfst.

Hallo zusammen
wollte fragen ob ich auch zum vertretungsarzt gehen kann weil meine FA ist für 2wochen weg!!!Kann er mich auch krankschreiben????

Weis keiner ein Rat???