Zitat von einfachmalso:

BSP.
Betrieb hätte bis um 8 aufgehabt.
Warst aber schon ab halb 6 auf dem Heimweg .
Dein Chef schrieb dir halb 7 das er die Betriebsnummer einem Patienten gegeben hat... du hast das Handy aber nicht mit sondern hast es zuhause gelassen weil du einfach anschalten wolltest...wärst du heim gegangen um das Telefon zu holen?

Das kommt doch darauf an was vereinbart ist und um welchen Job es sich handelt. Wenn vereinbart ist, dass du um 17:30 Uhr nach Hause kannst aber bis 20 Uhr Bereitschaft hast, dann bist du natürlich verpflichtet bis zu diesem Zeitpunkt das Handy bei dir zu haben und erreichbar zu sein. Diese Zeit würde dir ja dann in irgendeiner Form vergütet werden. Gibt es dazu keine Vereinbarung und keine Vergütung ist Feierabend, Feierabend.

Mir würde im Traum nicht einfallen nach Feierabend noch in irgendeiner Form für meinen Chef erreichbar zu sein. Warum auch. 8 Stunden Arbeit pro Tag ist genug. Wenn irgendwas anstünde, dass man Überstunden oder Sonderdienste machen müsste, wird das bei uns vorher abgesprochen und ist immer freiwillig, also ich könnte auch genauso sagen, dass ich nicht kann.

Permanente Erreichbarkeit für einen Chef kann einen persönlich auch ganz schön unter Druck setzen, man hat quasi nie Feierabend und das kann unter Umständen auch auf die Gesundheit schlagen.

Aber wie gesagt es kommt immer auf den Job an, die Vereinbarung und die Vergütung.

Zitat von Tanzbär:

Zitat von einfachmalso:

Zitat von BettyRosybrown:

Zitat von einfachmalso:

BSP.
Betrieb hätte bis um 8 aufgehabt.
Warst aber schon ab halb 6 auf dem Heimweg .
Dein Chef schrieb dir halb 7 das er die Betriebsnummer einem Patienten gegeben hat... du hast das Handy aber nicht mit sondern hast es zuhause gelassen weil du einfach anschalten wolltest...wärst du heim gegangen um das Telefon zu holen?

Ja hätte ich. Ist ja Arbeitszeit.

Naja Öffnungszeit aber keins Arbeitszeit wenn ich nicht mehr auf Arbeit bin.

Ich denke, dass du das mit deinem Chef klären solltest. Da es eigentlich außerhalb deiner Arbeitszeit ist - sieht dein Chef das auch so? -, wäre ich wohl nicht mehr deswegen nach Hause gefahren. Wenn ihr allerdings eine andere Abmachung habt / es anders im Arbeitsvertrag steht, dann musst du evtl. bis 20 Uhr das Telefon immer am Mann haben.

Ich bin auch außerhalb der Arbeitszeit ans Diensthandy gegangen, wenn ich wusste, dass es wichtig ist. Aber nicht bei jedem Hinz und Kunz.

Ich kläre das nicht habe jetzt beschlossen ich mache es wie ich mich fühle mit dem Diensthandy , wenn ich keinen Bock mehr habe geb ich abends nicht mehr ran.
Und auf Arbeit lass ich es nächste Woche auch klingeln

Zitat von Palabras2:

Zitat von einfachmalso:

BSP.
Betrieb hätte bis um 8 aufgehabt.
Warst aber schon ab halb 6 auf dem Heimweg .
Dein Chef schrieb dir halb 7 das er die Betriebsnummer einem Patienten gegeben hat... du hast das Handy aber nicht mit sondern hast es zuhause gelassen weil du einfach anschalten wolltest...wärst du heim gegangen um das Telefon zu holen?

Das kommt doch darauf an was vereinbart ist und um welchen Job es sich handelt. Wenn vereinbart ist, dass du um 17:30 Uhr nach Hause kannst aber bis 20 Uhr Bereitschaft hast, dann bist du natürlich verpflichtet bis zu diesem Zeitpunkt das Handy bei dir zu haben und erreichbar zu sein. Diese Zeit würde dir ja dann in irgendeiner Form vergütet werden. Gibt es dazu keine Vereinbarung und keine Vergütung ist Feierabend, Feierabend.

Mir würde im Traum nicht einfallen nach Feierabend noch in irgendeiner Form für meinen Chef erreichbar zu sein. Warum auch. 8 Stunden Arbeit pro Tag ist genug. Wenn irgendwas anstünde, dass man Überstunden oder Sonderdienste machen müsste, wird das bei uns vorher abgesprochen und ist immer freiwillig, also ich könnte auch genauso sagen, dass ich nicht kann.

Permanente Erreichbarkeit für einen Chef kann einen persönlich auch ganz schön unter Druck setzen, man hat quasi nie Feierabend und das kann unter Umständen auch auf die Gesundheit schlagen.

Aber wie gesagt es kommt immer auf den Job an, die Vereinbarung und die Vergütung.

Bei uns gibt es keine Vereinbarung so was steht auch nicht im Arbeitsvertrag das wäre mir neu?

Zitat von Marf:

Hast wohl eher Feierabend gemacht? Du hast ja gesagt,dass ' GeschlossenSxhild' kommt an die Tür ,als du alleine Dienst in der Praxis hattest.
.
Ich bin im Prinzip Rund um die Uhr erreichbar. Meist regeln wir alles über WhatsApp.1x im Monat ist im Büro Besprechung. Da ich meine Tage mit den Kunden frei regeln kann ist es mir auch egal wann angerufen wird.
Jedoch ab so 19Uhr und am Wochenende wird es ignoriert. Wobei es auch nicht ausgenutzt wird.Notfälle mal ausgenommen.
Mein Chef hat selber gerne Feierabend und den gönnt er uns genauso.

Ich mache Feierabend wie es passt...Ich hatte Abends nur keinen Bock mehr heim.zu laufen und das andere Telefon zu holen... Das bleibt auch ab jetzt zuhause wenn ich unterwegs bin.

Zitat von ICHundDU711:

Ich denke das ist etwas, was definitiv richtig geklärt werden muss mit deinem AG.
Wie lange geht deine Arbeitszeit?
Wenn du früher gehst, musst du erreichbar sein, weil eigentlich noch während der Arbeitszeit?

Das wird dir so allgemein hier wohl niemand beantworten können.
Was steht denn in deinem Arbeitsvertrag?

Ich habe nix im Arbeitsvertrag stehen dies bezüglich.

War auch ne allgemeine Frage.. Ich mach es wirklich so wenn ich keine lust hab dann geh ich auch nicht mehr ran vor allem nicht nachts um 11

Zitat von mummy_to_be:

Solange wir im Dienst sind bzw. Noch geöffnet haben gehen wir auch ans Telefon.
Es ist doch ziemlich unhöflich trotz geöffnetem Betrieb das Telefon zu ignorieren.
Auch nach dem Dienst oder an meinem freien Tag gehe ich ans Handy wenn die PDL anruft.
Kann schließlich immer was wichtiges sein.

Aber bei dir wundert mich ehrlich gesagt gar nichts mehr.

Du musst ja auch nicht so viel Arbeiten wie ich

Leute, bitte merkt einfach mal, dass das alles Provokationen sind und geht nicht mehr drauf ein. Dann hat das vielleicht endlich ein Ende. Neue provokative Threads und nach Tagen, wenn man Lust auf Konfrontation hat, antwortet man einfach herablassend und arrogant. Das ist doch alles dermaßen berechnend und nur noch offensichtlich unrealistisch. Bitte merkt es endlich mal, gebt ihr kein Futter mehr und macht euch keine Mühe! Jede Reaktion, am besten negativ, ist doch genau das, was diese Person will. Btw, Ts, du brauchst gar nichts auf meinen Post schreiben, ich geh eh nicht mehr auf dich ein, du bist mir mittlerweile einfach zu lächerlich

Zitat von MiramitLionel:

Leute, bitte merkt einfach mal, dass das alles Provokationen sind und geht nicht mehr drauf ein. Dann hat das vielleicht endlich ein Ende. Neue provokative Threads und nach Tagen, wenn man Lust auf Konfrontation hat, antwortet man einfach herablassend und arrogant. Das ist doch alles dermaßen berechnend und nur noch offensichtlich unrealistisch. Bitte merkt es endlich mal, gebt ihr kein Futter mehr und macht euch keine Mühe! Jede Reaktion, am besten negativ, ist doch genau das, was diese Person will. Btw, Ts, du brauchst gar nichts auf meinen Post schreiben, ich geh eh nicht mehr auf dich ein, du bist mir mittlerweile einfach zu lächerlich

Nach den letzten Antworten gebe ich dir da auch zu 100% Recht. Mach wie du meinst, wird schon passen

Zitat von MiramitLionel:

Leute, bitte merkt einfach mal, dass das alles Provokationen sind und geht nicht mehr drauf ein. Dann hat das vielleicht endlich ein Ende. Neue provokative Threads und nach Tagen, wenn man Lust auf Konfrontation hat, antwortet man einfach herablassend und arrogant. Das ist doch alles dermaßen berechnend und nur noch offensichtlich unrealistisch. Bitte merkt es endlich mal, gebt ihr kein Futter mehr und macht euch keine Mühe! Jede Reaktion, am besten negativ, ist doch genau das, was diese Person will. Btw, Ts, du brauchst gar nichts auf meinen Post schreiben, ich geh eh nicht mehr auf dich ein, du bist mir mittlerweile einfach zu lächerlich

Schließe mich an. Es wird keinerlei Antworten auf diverse Posts der Person geben.

Zitat von einfachmalso:

Zitat von mummy_to_be:

Solange wir im Dienst sind bzw. Noch geöffnet haben gehen wir auch ans Telefon.
Es ist doch ziemlich unhöflich trotz geöffnetem Betrieb das Telefon zu ignorieren.
Auch nach dem Dienst oder an meinem freien Tag gehe ich ans Handy wenn die PDL anruft.
Kann schließlich immer was wichtiges sein.

Aber bei dir wundert mich ehrlich gesagt gar nichts mehr.

Du musst ja auch nicht so viel Arbeiten wie ich

Ach und das weißt du woher?
Sei mal nicht so überheblich, und deine komischen Smileys kannst du dir auch klemmen…

Zitat von einfachmalso:

Zitat von Palabras2:

Zitat von einfachmalso:

BSP.
Betrieb hätte bis um 8 aufgehabt.
Warst aber schon ab halb 6 auf dem Heimweg .
Dein Chef schrieb dir halb 7 das er die Betriebsnummer einem Patienten gegeben hat... du hast das Handy aber nicht mit sondern hast es zuhause gelassen weil du einfach anschalten wolltest...wärst du heim gegangen um das Telefon zu holen?

Das kommt doch darauf an was vereinbart ist und um welchen Job es sich handelt. Wenn vereinbart ist, dass du um 17:30 Uhr nach Hause kannst aber bis 20 Uhr Bereitschaft hast, dann bist du natürlich verpflichtet bis zu diesem Zeitpunkt das Handy bei dir zu haben und erreichbar zu sein. Diese Zeit würde dir ja dann in irgendeiner Form vergütet werden. Gibt es dazu keine Vereinbarung und keine Vergütung ist Feierabend, Feierabend.

Mir würde im Traum nicht einfallen nach Feierabend noch in irgendeiner Form für meinen Chef erreichbar zu sein. Warum auch. 8 Stunden Arbeit pro Tag ist genug. Wenn irgendwas anstünde, dass man Überstunden oder Sonderdienste machen müsste, wird das bei uns vorher abgesprochen und ist immer freiwillig, also ich könnte auch genauso sagen, dass ich nicht kann.

Permanente Erreichbarkeit für einen Chef kann einen persönlich auch ganz schön unter Druck setzen, man hat quasi nie Feierabend und das kann unter Umständen auch auf die Gesundheit schlagen.

Aber wie gesagt es kommt immer auf den Job an, die Vereinbarung und die Vergütung.

Bei uns gibt es keine Vereinbarung so was steht auch nicht im Arbeitsvertrag das wäre mir neu?

Dann richtet es sich nach den Öffnungszeiten der Praxis.In diesen Zeiten gilt telefonische Erreichbarkeit.
Wird das nicht eingehalten ,ist es ein Abmahnungsgrund.Kann sogar als Arbeitsverweigerung gewertet werden.