Hallo
Gibt's hier schwangere die in der ambulanten Pflege arbeiten und kein bv haben also weiter arbeiten?

Hallo,

Ich hab gedacht das es im Moment vom Betrieb schon ausgestellt wird. Ist das nicht mehr so ?

Ich bin Krankenschwester aber bin durch nebenberuflichem Studium nun Lehrerin für pflegeberufe. Ich gebe meine Schwangerschaft wahrscheinlich Ende nächster Woche in der 9+1 Woche bekannt. Ich denke ich werde weiter arbeiten können.

Wie weit bist du ?

Zitat von Gemma:

Hallo,

Ich hab gedacht das es im Moment vom Betrieb schon ausgestellt wird. Ist das nicht mehr so ?

Ich bin Krankenschwester aber bin durch nebenberuflichem Studium nun Lehrerin für pflegeberufe. Ich gebe meine Schwangerschaft wahrscheinlich Ende nächster Woche in der 9+1 Woche bekannt. Ich denke ich werde weiter arbeiten können.

Wie weit bist du ?

Noch gar nicht aber mache mir so meine Gedanken.
Arbeitest du ambulant?klappt das gut in der ss

Zitat von Kellerassel:

Zitat von Gemma:

Hallo,

Ich hab gedacht das es im Moment vom Betrieb schon ausgestellt wird. Ist das nicht mehr so ?

Ich bin Krankenschwester aber bin durch nebenberuflichem Studium nun Lehrerin für pflegeberufe. Ich gebe meine Schwangerschaft wahrscheinlich Ende nächster Woche in der 9+1 Woche bekannt. Ich denke ich werde weiter arbeiten können.

Wie weit bist du ?

Noch gar nicht aber mache mir so meine Gedanken.
Arbeitest du ambulant?klappt das gut in der ss

Ich bin mittlerweile in der Schule. Ich habe aber im Außendienst bei Wundversorgung gearbeitet und wurde da nicht raus genommen.

Bei uns in der ambulanten Pflege werden Schwangere sofort ins BV geschickt.

Ich kenne eine Frau, die in der ambulanten Pflege arbeitete und gleich zu Beginn der Schwangerschaft ins Beschäftigungsverbot geschickt wurde. Das war vor rund einem Jahr.

Eine Weiterbeschäftigung ohne BV wäre übrigens nur gegangen, wenn sie ihre Schwangerschaft verheimlicht hätte (weil du explizit nach "arbeiten ohne BV" gefragt hast ...)

Zitat von shelyra:

Bei uns in der ambulanten Pflege werden Schwangere sofort ins BV geschickt.

Mein Cousine arbeitet auch in der ambulanten Pflege und musste auch sofort ins BV.

Hallo.
Bei der Großen damals hab ich bis zur 14.Woche gearbeitet,dann hatte ich einen Autounfall,war danach auch im BV.

Also natürlich auch ambulante Pflege,aber 15 Jahre her...

LG

Zitat von shelyra:

Bei uns in der ambulanten Pflege werden Schwangere sofort ins BV geschickt.

Bei uns nicht. Dir junior Chefin der war vor 8 Jahren schwanger und fuhr tour bis zum Schluss

Aber du bist noch nicht schwanger oder? Es kann sich doch noch viel ändern. Es gibt ja auch immer die anderen Umstände. Manchmal wechselt man ja auch seinen Arbeitgeber und dann ist die ausgangssituation eine andere.

Das die Chefin selbst koch fährt ist ja nicht zu verdenken. Es gibt einen nicht unerheblichen Pflegemangel. Und wenn es mein eigener Betrieb wäre müsste ich in den sauren Apfel beißen.

Ich arbeite im ambulanten Pflegedienst und wurde ab Bekanntgabe ins BV geschickt( körperlich ging es auch nicht). Da einfach bestimmte Sachen nicht mehr ausgeübt werden dürfen und unsere Chefin da auch kein Risiko eingehen möchte. Allerdings gibt es auch die Möglichkeit weiter zu machen auf Wunsch.
Bei der letzten Schwangerschaft habe ich noch bis zum 5ten Monat freiwillig gearbeitet, da es körperlich ging.

Denke einige machen das auch wegen der Berechnung vom Elterngeld, damit es nicht zu gering ausfällt.

Zitat von Sunshine1992:

Ich arbeite im ambulanten Pflegedienst und wurde ab Bekanntgabe ins BV geschickt( körperlich ging es auch nicht). Da einfach bestimmte Sachen nicht mehr ausgeübt werden dürfen und unsere Chefin da auch kein Risiko eingehen möchte. Allerdings gibt es auch die Möglichkeit weiter zu machen auf Wunsch.
Bei der letzten Schwangerschaft habe ich noch bis zum 5ten Monat freiwillig gearbeitet, da es körperlich ging.

Denke einige machen das auch wegen der Berechnung vom Elterngeld, damit es nicht zu gering ausfällt.

Den Satz verstehe ich nicht. Im BV gibt es doch ganz normal sein Gehalt. Da macht man doch kein minis im EG

Ich wurde jedes Mal direkt ins BV geschickt. Einmal in der außerklinischen Intensiv 1zu1 Pflege, beim 2ten in einer Tagespflege und bei nimmt 3 im Pflegeheim.
Wenn man das Musch streng nimmt, darfst du eh nichts machen. Selbst Medikamente setzten kannst du ablehnen und musst es auch nicht machen. Die Gefahrenanalyse muss ja für deinen Arbeitsplatz vorliegen und ich denke da ist klar raus zu lesen das ein bv angebracht ist. Du darfst zb auch nicht mehr allein fahren.

Und natürlich kann jeder weiter pflegen, der das will. Heißt wenn die Junior Chefin das will und auf ihre Kappe nimmt, kann sie ganz normal tour fahren.

Zitat von lilly555:

Zitat von Sunshine1992:

Ich arbeite im ambulanten Pflegedienst und wurde ab Bekanntgabe ins BV geschickt( körperlich ging es auch nicht). Da einfach bestimmte Sachen nicht mehr ausgeübt werden dürfen und unsere Chefin da auch kein Risiko eingehen möchte. Allerdings gibt es auch die Möglichkeit weiter zu machen auf Wunsch.
Bei der letzten Schwangerschaft habe ich noch bis zum 5ten Monat freiwillig gearbeitet, da es körperlich ging.

Denke einige machen das auch wegen der Berechnung vom Elterngeld, damit es nicht zu gering ausfällt.

Den Satz verstehe ich nicht. Im BV gibt es doch ganz normal sein Gehalt. Da macht man doch kein minis im EG

Die Schichtzulagen die man bekommt sind i.d.r. Steuerfrei.
Wenn wegen Krankheit/Urlaub oder BV die Zulagen wegfallen, muss einem ein Ausgleich im Durchschnitt der letzten 3 Monate gezahlt werden. Dies aber von Gesetzeswegen versteuert.
Somit kann man auf ein geringeres Netto kommen.
Bei mir waren es sogar knapp 500€ weniger weil ich sonst im Dauernachtdienst bin und die Steuerfreien Zuschläge dadurch sehr hoch sind.

Zitat von Käsekuchen_:

Zitat von lilly555:

Zitat von Sunshine1992:

Ich arbeite im ambulanten Pflegedienst und wurde ab Bekanntgabe ins BV geschickt( körperlich ging es auch nicht). Da einfach bestimmte Sachen nicht mehr ausgeübt werden dürfen und unsere Chefin da auch kein Risiko eingehen möchte. Allerdings gibt es auch die Möglichkeit weiter zu machen auf Wunsch.
Bei der letzten Schwangerschaft habe ich noch bis zum 5ten Monat freiwillig gearbeitet, da es körperlich ging.

Denke einige machen das auch wegen der Berechnung vom Elterngeld, damit es nicht zu gering ausfällt.

Den Satz verstehe ich nicht. Im BV gibt es doch ganz normal sein Gehalt. Da macht man doch kein minis im EG

Die Schichtzulagen die man bekommt sind i.d.r. Steuerfrei.
Wenn wegen Krankheit/Urlaub oder BV die Zulagen wegfallen, muss einem ein Ausgleich im Durchschnitt der letzten 3 Monate gezahlt werden. Dies aber von Gesetzeswegen versteuert.
Somit kann man auf ein geringeres Netto kommen.
Bei mir waren es sogar knapp 500€ weniger weil ich sonst im Dauernachtdienst bin und die Steuerfreien Zuschläge dadurch sehr hoch sind.

Ja aber selbst wenn du weiter arbeiten würdest, dürftest du keine nächte/feiertage/ Sonntage gehen. Fällt die zulage also so oder so weg

Bei meinem ersten waren auch die Zulagen weg. Und da war es auch Gang und gebe nur das reine brutto zu bekommen, ohne Zulagen der letzten 3 Monate