Hallöchen,

mir schwirren immer wieder diese Gedanken ( und andere ) im Kopf.

Ab wann habt ihr ein BV bekommen und wie habt ihr es "angestellt" ?!?

Ich habe gelesen das in bestimmten Richtungen es ausgesprochen wird.
Stimmt das wirklich ?
Ich arbeite in der Produktion und kommissioniere Buecher/DVD und schwere Kartons. Alle Bücher wiegen auf dem Arm auch schon ordentlich und auch der Wagen beim ziehen wiegt ordentlich.
Da ich gelesen habe,dass Rekkordarbeit,viel Hocken und Leiter steigen verboten ist.
Stimmt dies oder hab ich was falsches gelesen ?

Es geht ja auch darum,wenn ich das BV bekomme,wie das mit dem Amt ab Dezember ist.
Mein Vertrag läuft im Dezember aus und ich bekomme ALG 1.
Wie verhält sich das BV in dem Bezug dazu ?!?

Ich hoffe ihr könnt meinen Gedanken folgen und vielleicht irgendwie helfen ?

Liebe Grüsse Steffi

Bist Du denn schwanger?

Du hast richtig gelesen bei Akkordarbeit und Fliesbandarbeit gibt es gleich ein Berufsverbot.
Soviel ich weiss bekommst du aber dcein volles gehalzt weiter gezahlt.
Du darfst bis zu 5 Kilo heben mehr aber nicht.
Wie weit bist du den wenn ich fragen darf?

Ich hab nach Bekanntmachen meiner Schwangerschaft noch 3 Wochen gearbeitet, da war ich dann in der 10. Woche, und ab da hab ich ein BV bekommen. Allerdings hat die Firma mir eins gegeben. Ich hab in einer Bäckerei gearbeitet, und war meist allein und da mir der Betrieb nicht garantieren konnte, mich schnell abzulösen wenn mal was sein sollte usw kam das BV. Das hatte ich 3 Monate, dann ist auch mein Vertrag ausgelaufen und wurde natürlich nicht verlängert. Bekam dann alg1 und das BV hatte keine Probleme gemacht, ich wurde ja bis zum Vertragsende ganz normal weiter bezahlt, allerdings musst du dich schon beim Amt melden wenn du das BV bekommst und nicht erst bevor dein VetrG ausläuft, so hab ich das nämlich gemacht und die beim Amt hat gemeckert deshalb...

ich arbeite im krankenhaus und hatte aufgrund von fehlendem impfschutz ein BV bekommen.
du bekommst dein volles gehalt weiter bezahlt aber wie es mit alg 1 aussieht das weiß ich nicht.

ich hatte ziemlich ab sofort ein bv und bekomme das normale gehalt weiter gezahlt. arbeite im krankenhaus mit erhöhter infektionsgefahr und arbeitsbelastung.
auf das alg 1 sollte sich das bv nicht anders auswirken. du darfst ja durch das bv keine nachteile erlangen.

Mein Post wird dir nicht weiterhelfen, dafür erstmal Sorry!

Aber nachdem was ich hier (im Allgemeinen) schon alles gelesen habe, verstehe ich nicht, warum bei sovielen so schnell ein BV ausgestellt wird. Die wirklich gesundheitsgefährdenden Berufe natürlich ausgeschlossen! Das man nicht mehr alles und nicht zuviel machen darf/ kann ist klar, aber ich kann mir nicht vorstellen, dass ein Chef seine Mitarbeiterin lieber freistellt, als ihr irgendeine leichtere Tätigkeit zu geben. Schließlich muss er sie ja trotzdem bezahlen und irgendwas findet sich doch immer.
Bei einigen hört es sich teilweise so an, als legten sie es förmlich darauf an. Als ich damals schwanger wurde, ging meine Fa. kurze Zeit später insolvent. Ich habe mich dann selbst schwanger noch beworben und auch eine Stelle bekommen. Ich finde da brauchen wir uns nicht wunden und ärgern, wenn Firmen mit allen Mitteln versuchen Schwangere loszuwerden. (Wovon man hier ja auch viel liest)

Ich hatte ein BV ab der 13 Ssw....
Habe in der zeit im Kinderheimgearbeitet, wo die Kids oft ausgetickt sind und rumgeschlagen haben, deswegen durfe ich nicht mehr arbeiten, weil sich die Ausraster von den Kindern mit Bauchweh bei mir bemerkbar gemacht haben, dann agte mein FA "sofort BV, das is kein Zustand für eine Schwangere da zu arbeiten" naja dann saß ich die Komplette Ss zu Hause...
Ich hatte auch nen befristeten vertrag der is jetzt im September ausgelaufen...Habe aber die Komplette Ss mein Volles gehalt bekommen...und Jetzt eben die 67 % vom bisherigen Lohn...--> Elterngeld

soweit ich weiß und mir das gesagt wurde, bekommt der arbeitgeber von der krankenkasse was zurück von dem geld, dass er dir bezahlt.
aber ich weiß das nciht zu 100 prozent. wurde mir nur so gesagt....

@ schlabbersusi: Danke! Ähnliche Gedanken gehen mir auch immer durch den Kopf!

für viele chefs ist eine schwangere einfach eine belastung, weil sie sie nicht überall ungehindert einsetzen können. auch ist es oft ein problem, dass die arbeit, die die schwangere nicht leisten kann und darf auf den rücken der kollegen ausgetragen wird. daher sind viele chefs dankbar darüber, dass es das bv gibt. das gehalt zahlt die kk und der chef kann sich eine neue kraft einstellen.

Danke Euch für die vielen Antworten.

Also ich lege es nicht darauf an ein BV zu bekommen.
Hatte sogar einen Arbeitsunfall mit der Schwangerschaft,wurde geröngt und habe Tabletten von IBU 600 genommen. Dazu muss ich sagen,dass ich von meiner SS nicht´s wusste bis dahin.
Ich gehe einigermaßen gerne arbeiten und hab kein problem damit.
Alleine durch die Gastro bin ich abgehaertet....

Also ich bin 6+3 jetzt .

Ich wollte mich ja nur vorinformieren und nal fragen wie es abläuft ?
Da ich noch keine Erfahrung in dem Bereich habe.

Zitat von mirjam1988:

soweit ich weiß und mir das gesagt wurde, bekommt der arbeitgeber von der krankenkasse was zurück von dem geld, dass er dir bezahlt.
aber ich weiß das nciht zu 100 prozent. wurde mir nur so gesagt....

Soviel ich weiß ist das nur bei Kleinen Firmen so,das die sich das Geld von woanders wieder holen können

Also ich hab von Anfang an ein BV bekommen.

Dein Arbeitgeber kann es sich von der Krankenkasse zurück holen. Das wissen nur die meisten AG nicht. Mein AG holt es sich auch jeden Monat von der KK zurück. Der AG muss nur immer deinen Lohnstreifen an die KK schicken und dann bekommt er dieses zurück.

Ich würde an deiner Stelle mal mim FA sprechen, ob er dir nicht eins ausstellen kann.

ich hab mein bv mit der bestätigung das eine ss vorliegt bekommen, da war ich 4+1
bei mir is es wegen gärtner, frühchenrisiko, kaiserschnitt und dasich in meinem betrieb nicht geschont werden kann...
dein AG holt sich 100% von deinem gehalt bei der KK wieder
und dem arbeitsamt macht des auch nix da das bv nur für deinen jetziegen AG gillt... danach bist du quasi wieder voll einsatzfähig!
sieht bei mir auch so aus nur das bestimmt keiner ne gärtnerin im 8. monat einstellt