Zitat von anisort:

Zitat von sabea:

Zitat von Claudia87:

Das es nicht angenehm ist schwanger bei dem Wetter Akten von der Kanzlei zum Gericht zu tragen, kann ich nachvollziehen. Aber deswegen ein BV finde ich zuviel Das zurückbringen von Akten bzw. von dort Post/Akten holen, gehört nunmal zu einer Azubi Aufgabe im 3. Lehrjahr dazu.

Vor allem ist es eine Akte und kein ganzer Stapel. Und eine Akte wiegt mit Sicherheit nicht die Welt.
Und auch für nicht Schwangere ist es heiß zur Zeit...
Find das auch etwas übertrieben. Was anderes wäre, wenn er dich den ganzen Tag draußen rumlaufen lässt...

Ehmmm...es waren drei dicke Leitz-Ordner und ich hab Wasser in den Füßen..das sehr schmerzt...Außerdem läuft man zum Gericht ne halbe Stunde und ich sage ja auch nicht das ich ein BV will ...Klar gehört es zu meinen Aufgaben aber ich bin nu mal schwanger, da könnte auch mal die Kollegin solche Aufgaben übernehmen oder nicht?

Dann schreib doch am Anfang, dass es drei Leitzordner waren. ich dachte jetzt, du meinst eine einfache Handakte
Und es hörte sich wirklich so an, als ob es eine Ministrecke mit so einer Handakte war, also nimms mir nicht krumm.
Wenn es dich so anstrengt, sag beim nächsten mal einfach nein, wenn du dir sicher bist, dass es eine Aufgabe ist, die du als Schwangere nicht ausüben dürftest

Das BV war eher auf einen anderen Kommentar bezogen*sorry* naja ich würde mal mit deinem Chef sprechen. Das mit den 3 Leitz Ordnern wusste ich nicht. Und für einen Gerichtsgang haben wir entweder ein Fahrrad gehabt oder sind mit dem Auto gefahren.

Du hast zwei Möglichkeiten:

1. Die Anforderungen, die an dich gestellt werden, übersteigen deine körperlichen Fähigkeiten. Dann hast du den Ar*** in der Hose zu haben, dies bei deinem Chef durchzusetzen und nicht einfach loszustiefeln, nichts zu sagen und hinterher zu motzen

2. Die Anforderungen, die an dich gestellt werden, übersteigen deine körperlichen Fähigkeiten nicht , sondern du stellst dich dran. Dann sollte die Konsequenz auch klar sein

Was von beidem der Fall ist, werden wir dir kaum beantworten können.

Zitat von anisort:

Ich arbeite für eine Anwaltskanzlei und bin im 3. Lehrjahr. Ich bin im 6. Monat schwanger und das Wetter macht mir sehr zu schaffen ..Heute sollte ich eine dicke Akte zum Gericht schleppen und abgeben, der Chef meinte zu mir ihm sei es zu warm... ...Ich habe gesagt, dass ich Kreislauf habe und meine Füße schmerzen, da meinte er ich soll mich nicht so anstellen....Gut ich los gegangen und auf der Hälfte der Strecke ist mein Kreislauf abgekackt und ich musste mich auf einer Bank ausruhen...Was soll ich gegen meinen Chef machen???War auch schon beim FA deswegen, aber er meinte das wäre nicht so schlimm und Schwangerschaft ist keine Krankheit, was ja auch richtig ist, aber das ist schon ne Ausnahmesituation oder?

Nö, finde ich nicht.
Klar kann hier jede nachvollziehen, dass es äußerst unangenehm ist mit Kreislauf und dicken Füßen die Hitze zu ertragen. Aber ich finde es jetzt auch nicht unmenschlich von deinem Chef. In den Lehrjahren hat man einfach kein Zuckerschlecken und du konntest dich ja zwischenzeitlich auch ausruhen.

Ganz ehrlich, ich würde mich da nett aber bestimmt verweigern und einfach sagen, dass das nicht geht, weil dein Kreislauf schwach ist... Denn auch wenn der Arbeitgeber/Ausbilder weisungsbefugt ist, hast du das Recht nein zu sagen, wenn eine Aufgabe gerade unzumutbar ist und das ist in deinem Fall ja gegeben. Ein BV fände ich auch übertrieben...

Also ich bin noch im neunten Monat eine halbe Stunde zu gefahren im Sommer, küsste da stehen. Bin auch im Sommer spazieren gegangen. Willst du nicht mehr raus nur weil du schwanger bist? Man geht ja auch einkaufen etc.? Bin da derselben Meinung wie derArzt . Mach Pausen, trinke viel und gut ist

Also ich kann Deinen Chef da schon verstehen. Was kostet seine Arbeitsstunde, was kostet die Arbeitsstunde einer Kollegin und was kostet Deine?
Da würde ich für Botengänge auch nicht gerade den Chef losschicken... sondern die Auszubildende. Immerhin zahlt er ja auch volles Gehalt und kein "Schwangeren-Gehalt" .. also entweder halt arbeiten, mit entsprechenden Pausen, die man ja ruhig machen kann oder eben nicht arbeiten und sich ein BV holen.
Aber nicht volles Geld verdienen wollen, für halbe Leistung.

Zitat von Marja:

Also ich kann Deinen Chef da schon verstehen. Was kostet seine Arbeitsstunde, was kostet die Arbeitsstunde einer Kollegin und was kostet Deine?
Da würde ich für Botengänge auch nicht gerade den Chef losschicken... sondern die Auszubildende. Immerhin zahlt er ja auch volles Gehalt und kein "Schwangeren-Gehalt" .. also entweder halt arbeiten, mit entsprechenden Pausen, die man ja ruhig machen kann oder eben nicht arbeiten und sich ein BV holen.
Aber nicht volles Geld verdienen wollen, für halbe Leistung.

Das ist aber sehr drastisch. Zwischen schwarz und weiß gibt es noch etwas.
Wenn eine schwangere Frau, mit schmerzenden Füßen und Kreislaufbeschwerden bei brütender Hitze, bepackt mit drei dicken Ordnern eine halbe Stunde durch die Hitze laufen soll, finde ich das nicht mehr witzig. Dann hätte der Chef ja auch ein Taxi bezahlen können... Ehrlich, man ist schwanger und nicht krank, aber das geht echt zu weit... Und dann noch das Argument, dass es dem Chef zu heiß ist... Sowas muss und soll man sich nicht gefallen lassen, außerdem geht es da um die Gesundheit von Mutter und Kind und nicht um irgendwelche Stundenlöhne...

Oh man, er hat dich ja nicht mit Zementsäcken auf den Bau geschickt....ganz ehrlich....du stellst dich echt an.
Da schwillt mir echt der Kamm.
Es soll sogar Frauen geben, die in der Schwangerschaft eine ganze Stunde shoppen gehen und die Einkäufe sogar nach Hause tragen....

Ach das kann man wieder so schön ausrollen. Kramen wir doch mal das muschugesetz raus... Erfüllt er alles was ihr zusteht? Wenn ja kann sie ebenso alles erfüllen was ihr aufgetragen wird

Zitat von -Chucky-:

Zitat von Marja:

Also ich kann Deinen Chef da schon verstehen. Was kostet seine Arbeitsstunde, was kostet die Arbeitsstunde einer Kollegin und was kostet Deine?
Da würde ich für Botengänge auch nicht gerade den Chef losschicken... sondern die Auszubildende. Immerhin zahlt er ja auch volles Gehalt und kein "Schwangeren-Gehalt" .. also entweder halt arbeiten, mit entsprechenden Pausen, die man ja ruhig machen kann oder eben nicht arbeiten und sich ein BV holen.
Aber nicht volles Geld verdienen wollen, für halbe Leistung.

Das ist aber sehr drastisch. Zwischen schwarz und weiß gibt es noch etwas.
Wenn eine schwangere Frau, mit schmerzenden Füßen und Kreislaufbeschwerden bei brütender Hitze, bepackt mit drei dicken Ordnern eine halbe Stunde durch die Hitze laufen soll, finde ich das nicht mehr witzig. Dann hätte der Chef ja auch ein Taxi bezahlen können... Ehrlich, man ist schwanger und nicht krank, aber das geht echt zu weit... Und dann noch das Argument, dass es dem Chef zu heiß ist... Sowas muss und soll man sich nicht gefallen lassen, außerdem geht es da um die Gesundheit von Mutter und Kind und nicht um irgendwelche Stundenlöhne...

Darf man dann als schwangere auch keine einkaufstüten tragen?

Zuhause am besten nur rumsitzen? Man kann schwanger auch vieles machen, ich bin bis zum Ende Fahrrad gefahren

Zitat von Claudia87:

Das es nicht angenehm ist schwanger bei dem Wetter Akten von der Kanzlei zum Gericht zu tragen, kann ich nachvollziehen. Aber deswegen ein BV finde ich zuviel Das zurückbringen von Akten bzw. von dort Post/Akten holen, gehört nunmal zu einer Azubi Aufgabe im 3. Lehrjahr dazu.

als ich meine Ausbildung beim RA gemacht habe und im dritten Lehrjahr war, musste ich nie zum Gericht bzw. Post laufen.... dafür waren ausschließlich die Azubis aus dem 1 Lehrjahr zuständig. Die Azubis aus dem 3. Lehrjahr haben sich nur ums Bänder schreiben, Mahnbescheide, Vollstreckungsbescheide etc. gekümmert.

Zitat von Melly1210:

Oh man, er hat dich ja nicht mit Zementsäcken auf den Bau geschickt....ganz ehrlich....du stellst dich echt an.
Da schwillt mir echt der Kamm.
Es soll sogar Frauen geben, die in der Schwangerschaft eine ganze Stunde shoppen gehen und die Einkäufe sogar nach Hause tragen....

Drei dicke Leitz Ordner und ein paar Shoppingtüten ist ja wohl ein himmelweiter Unterschied...
Manche geben hier Kommentare von sich... - Himmel.

Zitat von Gedankensammlerin:

Zitat von Melly1210:

Oh man, er hat dich ja nicht mit Zementsäcken auf den Bau geschickt....ganz ehrlich....du stellst dich echt an.
Da schwillt mir echt der Kamm.
Es soll sogar Frauen geben, die in der Schwangerschaft eine ganze Stunde shoppen gehen und die Einkäufe sogar nach Hause tragen....

Drei dicke Leitz Ordner und ein paar Shoppingtüten ist ja wohl ein himmelweiter Unterschied...
Manche geben hier Kommentare von sich... - Himmel.

Stimmt, meine Shoppingtüten sind bei Weitem schwerer als 3 Ordner

*duck-und-weg*

Zitat von -Chucky-:

Ganz ehrlich, ich würde mich da nett aber bestimmt verweigern und einfach sagen, dass das nicht geht, weil dein Kreislauf schwach ist... Denn auch wenn der Arbeitgeber/Ausbilder weisungsbefugt ist, hast du das Recht nein zu sagen, wenn eine Aufgabe gerade unzumutbar ist und das ist in deinem Fall ja gegeben. Ein BV fände ich auch übertrieben...

*Däumchen hoch*