Zitat von Obsidian:

Zitat von Magnoli1018:

Zitat von KRÄTZÄ:

Zitat von Magnoli1018:

...

Wenn es 10 Stunden reine Arbeitszeit wären, hättest du recht. Hin- und Rückweg sind aber Privatvergnügen und Pause zählt auch nicht dazu

Also ich arbeite in einer BG-Unfallklink un d bei einer Schwangeren wird der Arbeitsweg mitgezählt. Hab sonst ne Arbeitszeit von 6-15 Uhr gehabt mit 45 minuten Pause, brauche ne halbe Stunde hin und ne halbe Stunde zurück.. als mein Chef erfuhr das ich Schwanger bin durfte ich nur noch von 8-16 uhr arbeiten.. man sagte mir ich muss eine Gefährdungsbeurteilung mit meinem Chef ausfüllen.. und dort stand es drin.

Wo im MuSchuG steht das denn?

Keine Ahnung wo es steht
Wie gesagt mein chef und die Personalabteilung sagten mir es. Ich wusste es auch nicht. Bei meiner ersten Schwangerschaft war es nicht so..

Zitat von Magnoli1018:

Zitat von KRÄTZÄ:

Zitat von Magnoli1018:

Zitat von Dani135:

An die Luft muss ich sowieso, weil ich meinen Hund meistens mit dabei habe .
Mich nervt es einfach total mich am Tag die 10 Stunden abzurackern und Abends in meiner Freizeit zu nichts mehr fähig zu sein. Das geht jetzt so ca. 3 Wochen so und nervt echt extrem.

Also eins kann ich dir sagen.. 10 stunden weg zu sein wegen der Arbeit verstößt ganz klar gegen das MuschUGe. Ich bin mir nicht ganz sicher ob es 8 oder 9 sein dürfen.
Aber bei mir wurde alles sofort angepasst.
Hab relativ früh mein BV bekommen. Meine FA hat mich bei jedem Termin gefragt wie's mir geht. Und irgendwann meinte sie ich soll mich ausruhen.. ich hab zu viel stress gehabt..
Es kommt immer auf die FA an! Jede sieht es anders.. meine ist super nett und verständnisvoll

Wenn es 10 Stunden reine Arbeitszeit wären, hättest du recht. Hin- und Rückweg sind aber Privatvergnügen und Pause zählt auch nicht dazu

Also ich arbeite in einer BG-Unfallklink und bei einer Schwangeren wird der Arbeitsweg mitgezählt. Hab sonst ne Arbeitszeit von 6-15 Uhr gehabt mit 45 minuten Pause, brauche ne halbe Stunde hin und ne halbe Stunde zurück.. als mein Chef erfuhr das ich Schwanger bin durfte ich nur noch von 8-16 uhr arbeiten.. man sagte mir ich muss eine Gefährdungsbeurteilung mit meinem Chef ausfüllen.. und dort stand es drin.

Ich vermute mal, dass es da eher um das Verbot der Nachtarbeit geht oder es eine individuelle oder tarifvertragliche Vereinbarung ist.
Mit dem Mutterschutzgesetz hat das generell nichts zu tun.
Der Anfahrtsweg zu einem festen Arbeitsplatz ist keine Arbeitszeit. Sonst könnte man ja schön einfach 2 Stunden weg ziehen und schon muss man nur noch halbtags arbeiten fürs gleiche Geld

An deiner Stelle würde ich mal mit deinem Chef reden, ganz in Ruhe.
Ich wollte zum Beispiel noch gerne samstags arbeiten gehen, weil ich es im Internet gelesen hatte. Mein Chef wollte es nicht.
Man muss vielleicht nur zusammen reden

Mit konstanten 30 km/h auf die Arbeit gefahren und zack - am Schreibtisch ein Telefonat und wieder nach Hause...

Zitat von KRÄTZÄ:

Zitat von Magnoli1018:

Zitat von KRÄTZÄ:

Zitat von Magnoli1018:

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Wenn es 10 Stunden reine Arbeitszeit wären, hättest du recht. Hin- und Rückweg sind aber Privatvergnügen und Pause zählt auch nicht dazu

Also ich arbeite in einer BG-Unfallklink und bei einer Schwangeren wird der Arbeitsweg mitgezählt. Hab sonst ne Arbeitszeit von 6-15 Uhr gehabt mit 45 minuten Pause, brauche ne halbe Stunde hin und ne halbe Stunde zurück.. als mein Chef erfuhr das ich Schwanger bin durfte ich nur noch von 8-16 uhr arbeiten.. man sagte mir ich muss eine Gefährdungsbeurteilung mit meinem Chef ausfüllen.. und dort stand es drin.

Ich vermute mal, dass es da eher um das Verbot der Nachtarbeit geht oder es eine individuelle oder tarifvertragliche Vereinbarung ist.
Mit dem Mutterschutzgesetz hat das generell nichts zu tun.
Der Anfahrtsweg zu einem festen Arbeitsplatz ist keine Arbeitszeit. Sonst könnte man ja schön einfach 2 Stunden weg ziehen und schon muss man nur noch halbtags arbeiten fürs gleiche Geld

Ja man wär ja trotzdem wegen der Arbeit weg. Deshalb hat man deshalb ja keinen Vorteil.
Wohnt man näher dran arbeitet man länger.. wohnt man weiter weg verbringt man die Zeit im Auto.
Also ich arbeite dann lieber auf meiner Station

Zitat von Magnoli1018:

Zitat von KRÄTZÄ:

Zitat von Magnoli1018:

Zitat von KRÄTZÄ:

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Also ich arbeite in einer BG-Unfallklink und bei einer Schwangeren wird der Arbeitsweg mitgezählt. Hab sonst ne Arbeitszeit von 6-15 Uhr gehabt mit 45 minuten Pause, brauche ne halbe Stunde hin und ne halbe Stunde zurück.. als mein Chef erfuhr das ich Schwanger bin durfte ich nur noch von 8-16 uhr arbeiten.. man sagte mir ich muss eine Gefährdungsbeurteilung mit meinem Chef ausfüllen.. und dort stand es drin.

Ich vermute mal, dass es da eher um das Verbot der Nachtarbeit geht oder es eine individuelle oder tarifvertragliche Vereinbarung ist.
Mit dem Mutterschutzgesetz hat das generell nichts zu tun.
Der Anfahrtsweg zu einem festen Arbeitsplatz ist keine Arbeitszeit. Sonst könnte man ja schön einfach 2 Stunden weg ziehen und schon muss man nur noch halbtags arbeiten fürs gleiche Geld

Ja man wär ja trotzdem wegen der Arbeit weg. Deshalb hat man deshalb ja keinen Vorteil.
Wohnt man näher dran arbeitet man länger.. wohnt man weiter weg verbringt man die Zeit im Auto.
Also ich arbeite dann lieber auf meiner Station

Na klar hab ich daraus nen Vorteil. Ich fahr Öffis und kann da jede Menge lesen, Podcasts hören, Organisieren, auf MC surfen...
Glaub es oder nicht. Anfahrtszeit ist definitiv keine Arbeitszeit. Auch nicht schwanger.

Zitat von KRÄTZÄ:

Zitat von Magnoli1018:

Zitat von KRÄTZÄ:

Zitat von Magnoli1018:

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Ich vermute mal, dass es da eher um das Verbot der Nachtarbeit geht oder es eine individuelle oder tarifvertragliche Vereinbarung ist.
Mit dem Mutterschutzgesetz hat das generell nichts zu tun.
Der Anfahrtsweg zu einem festen Arbeitsplatz ist keine Arbeitszeit. Sonst könnte man ja schön einfach 2 Stunden weg ziehen und schon muss man nur noch halbtags arbeiten fürs gleiche Geld

Ja man wär ja trotzdem wegen der Arbeit weg. Deshalb hat man deshalb ja keinen Vorteil.
Wohnt man näher dran arbeitet man länger.. wohnt man weiter weg verbringt man die Zeit im Auto.
Also ich arbeite dann lieber auf meiner Station

Na klar hab ich daraus nen Vorteil. Ich fahr Öffis und kann da jede Menge lesen, Podcasts hören, Organisieren, auf MC surfen...
Glaub es oder nicht. Anfahrtszeit ist definitiv keine Arbeitszeit. Auch nicht schwanger.

Wie gesagt so wurde es mir gesagt. Und ich wurde so behandelt.
Genau wie man sofort bei stress ein BV bekommen kann. Sobald das Kind gefährdet ist oder die Schwangere. Bei mir war es meiner FA wohl grund genug.

Du hast um 6 angefangen. Schwangere dürfen zwischen 22 und 6 Uhr nicht arbeiten. Ich vermute, dass du dich dort umziehst? Das gilt als Arbeitszeit und wäre dann vor 6 Uhr. DAS wäre mit dem MuSchG zu begründen

Darf ich fragen weshalb du 1 Stunde Pause hast? 1/2 Stunde ist doch die Regel ?

Für mich hört sich das nach normal Schwangerschaft Abi ne du bist erst am Anfang! Wir waren ja fast alle schwanger und wissen wie das ist. Aber da kommt noch ne Menge! Ich sehe keinen Grund für ein bv. Ich habe selbst bis zum Ende durchgearbeitet trotz rücken, Hörstörz, Ischias, Übelkeit. Ich war mal 1 Woche krank geschrieben das war es. Und ich war im Sommer hochschwanger kam noch Wassereinlagerungen hinzu. Bekommt man nicht nur ein bv, wenn man für das Kind eine Gefahr sieht? Die ist doch nicht gegeben. Mach halt langsam.

8 Stunden Arbeit 1 Stunde Pause und hin und Rück je 30 min hat sie geschrieben

Zitat von Julemaus:

Für mich hört sich das nach normal Schwangerschaft Abi ne du bist erst am Anfang! Wir waren ja fast alle schwanger und wissen wie das ist. Aber da kommt noch ne Menge! Ich sehe keinen Grund für ein bv. Ich habe selbst bis zum Ende durchgearbeitet trotz rücken, Hörstörz, Ischias, Übelkeit. Ich war mal 1 Woche krank geschrieben das war es. Und ich war im Sommer hochschwanger kam noch Wassereinlagerungen hinzu. Bekommt man nicht nur ein bv, wenn man für das Kind eine Gefahr sieht? Die ist doch nicht gegeben. Mach halt langsam.

Nö, muss nicht. Mir geht's richtig gut, sobald ich das erste Drittel überstanden habe. Das ist immer am schlimmsten. Danach werde ich dicker, langsamer und setz mich immer mal hin, aber mir geht's generell gut. Das ist ja wie die Leute, die einem immer sagen, man solle sein Baby/Kleinkind/Kindergartenkind noch genießen, es werde immer schlimmer. Das hat mich lange echt verunsichert, bis ich irgendwann gemerkt habe, dass es einfach nur Quatsch ist. Sei doch nicht so negativ.

BV gibt's, wenn für Kind und/oder Mutter Gefahr besteht oder kein ungefährlicher Arbeitsplatz möglich ist. Ich sehe hier auch nichts davon, das erste Drittel ist halt kacke. Lass dich krank schreiben, man fällt ja nicht in der 2. Woche gleich ins Krankengeld, mach langsam, nimm dir Pausen. Wird wieder besser.

Zitat von Serafinchen:

Darf ich fragen weshalb du 1 Stunde Pause hast? 1/2 Stunde ist doch die Regel ?

Also ich bin jetzt seid 4 Jahren in der Firma und alle anderen die hier sind arbeiten seit 30 Jahren hier. 1 Stunde Pause gab es da schon immer und daran soll sich nichts ändern.. Es sind halt alle "alt eingesessen" hier und für Neuerungen nicht zu haben.