Mich würde mal interessieren, wann ihr euren AGn die SS mitteilt. Ich bin jetzt 5+1. Reicht es wenn ich das Anfang Oktober mach weil ich erst ab September wieder angemeldet bin sonst wär ich nicht krankenversichert, da ich davon ausgeh das er mich sonst ab September nicht mehr anstellt. Bin z. Zt. nur auf Aushilfe bis mein Sohn 3 wird und da ich alleinerz. bin kann ich auch nciht in die Familienversicherung

Zitat von Primadonna2:
Mich würde mal interessieren, wann ihr euren AGn die SS mitteilt. Ich bin jetzt 5+1. Reicht es wenn ich das Anfang Oktober mach weil ich erst ab September wieder angemeldet bin sonst wär ich nicht krankenversichert, da ich davon ausgeh das er mich sonst ab September nicht mehr anstellt. Bin z. Zt. nur auf Aushilfe bis mein Sohn 3 wird und da ich alleinerz. bin kann ich auch nciht in die Familienversicherung

heikles thema, ich war schon in der 10 + 2 wo ich es erfahren hab und hab es auch sofort meinem cheff gesagt, weil du ja da nen besonderen schutz hast. bei dir is das ne andre sache da du ja erst ab september angemeldet bist. ich würd glaub warten bis du angemeldet bist und dann aber auch gleich sagen. überarbeite dich aber nicht und heb nichts schweres!!!!

Hallöchen
nach § 5 MuSchG sollen Schwangere ihrem Arbeitgeber sobald als möglich die Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen.Ich würde allerdings auch noch warten.Zumnidest bis die "kritische" Phase vorbei ist ( sprich die ersten 3 Monate) .
Es gibt jetzt aber keine festgelegte Regel wo du dich dran halten musst

LG
Bine

ja ich werd glaub auch warten bis Oktober. Ich überarbeit mich da nicht arbeite in einer Rechtsanwaltskanzlei und das nur 13 Std./Woche also sitzende Bürotätigkeit da geht das schon und ich hoff ich kann das bis dahin auch verbergen mit meiner Kotz....

He - arbeite auch als ReNo-Fachangestellte Allerdings seit ich meine Tochter habe Teilzeit (20 Std./Woche) ! Und die zweite Schwangerschaft hab ich - wie die erste auch - erst nach der 12. Woche mitgeteilt - bin da immer etwas ängstlich gewesen, weil da ja noch einiges passieren kann und wollte vorher keine Pferde scheu machen - mein Chef ist sowieso nie begeistert von so einer Mitteilung und sein einzigstes Komentar war "Ohhhhhh,......" meins darauf hin "Ja danke, es geht mir gut sonst..."

Glaube auch, solang man nicht schwer körperlich arbeiten muss ist das schon ok so es erst dann zu sagen und kommt eben auch drauf an, was für einen Chef oder Personalleiter etc. man hat, da kann man ja schon die Reaktionen einschätzen und abwägen wann man sich diese antun möchte

ja genau. Bei uns ists auch nicht stressig. Ich mach halt mein Job und dann geh i wieder heim. Er wird auch nicht begeistert sein haben sonst nur noch nen Lehrling und eine auf 6 Std. Also ich fang praktisch alles auf was sonst so liegen bleibt mach Urlaubsvertretung etc. Er wird sich schwer tun für den Hungerlohn und die Arbeit die ich mach jemand zu finden.
Ich bin jetzt noch im Mutterschutz der endet im september und dann stellt er mich auf Teilzeit an. Ich weiss nicht ob Aushilfen auch Kündigungsschutz haben bei SS glaub nicht

Zitat von Primadonna2:
ja genau. Bei uns ists auch nicht stressig. Ich mach halt mein Job und dann geh i wieder heim. Er wird auch nicht begeistert sein haben sonst nur noch nen Lehrling und eine auf 6 Std. Also ich fang praktisch alles auf was sonst so liegen bleibt mach Urlaubsvertretung etc. Er wird sich schwer tun für den Hungerlohn und die Arbeit die ich mach jemand zu finden.
Ich bin jetzt noch im Mutterschutz der endet im september und dann stellt er mich auf Teilzeit an. Ich weiss nicht ob Aushilfen auch Kündigungsschutz haben bei SS glaub nicht

Hm - bei Schwangerschaft kann Dir doch sowieso nicht gekündigt werden denke ich ???

Ha - hört sich fast an wie bei uns im Büro - haben nur 1 Lehrling und 1 Vollzeitkraft noch - allerdings bin ich überwiegend fürs Notariat zuständig und in der glücklichen Lage sozusagen den Finger überall drauf zu haben - war früher "leitende" Angestellte, jetzt nicht mehr ganz so - als Teilzeit geht das gar nicht, trotzdem kann ich mir praktisch aussuchen was ich mache und was nicht
Deswegen bin ich auch noch hier - eigentlich lohnts sich nicht mehr - seit 10 Jahren keine Gehaltserhöhung, die Fahrtkosten werden höher und höher... die Arbeit immer weniger... habe mich eigentlich schon fast damit abgefunden, dass meine Tage hier gezählt sind..
Aber abwarten, werde erst mal in Elternzeit gehen nach dem Mutterschutz für 3 Jahre, evtl. ergibt sich alles anders als man jetzt denkt..

Ich werde warten bis zum 10 woche dann werd ich der Restlichen familie sagen.die werden Augen machen.
Mein Mann und meine Mama weiß es schon die hat es sofort bemerkt weil ich immer so stimmungschwankungen habe

das selbe Spiel bei uns. Nicht mehr Kohle. Viele Fahrtkosten etc.
Ich werd auch 3 Jahre daheim bleiben und viell. such ich mir dann woanders nen 400 Euro-Job da muss i aber dann net 13 Std. pro Woche arbeiten und mit zwei Kindern hast eh genug zu tun

HIHI

Also ich habe meinem Arbeitgeber von der SS in der 11. Woche erzählt..

Er hat alles super aufgenommen, er hat mir zwar ein paar Fragen gestellt: Ob ich schon weiß wie lange ich zuhause bleiben will usw..

Ansonsten war alles ganz locker.

Mittlerweile fragt er mich immer wieder ob alles ok ist, wie es mir geht.
Meine Arbeitszeit sind 9 Std am Tag... Also eigentlich 1 Std zuviel...
Aber er sagt auch nix, wenn aus meiner Mittagspause ( 1 Std ) mal !,5 werden, oder ich anrufe weil ich später komme, oder abends früher nach Hause will...

Hab da wohl soweit echt nene Glücksgriff getan...

Im Moment ist er zwar dabei einen Zeitersatz ( neuen Mitarbeiter ) für mich zu finden aber das muß er ja auch..

Allerdings würde ich davon abraten, zu sehr auf das Gesetz zu pochen!!!!!!!!!!!!

Zumindest wenn ihr in die firma zurück wollt, das kann ganz schön in die Hose gehen... Natürlich ist es etwas anderes wenn Ihr Probleme in der SS habt, aber dann hält es euer FA bestimmt für nötig euch dafür ein Attest zu schreiben...

Wünsch euch allen eine schöne Kugelzeit !!!

Grüßle !!!!!!!!

wieso Probleme machen? Davon ist ja gar nicht die Rede. Ich will lediglich abwarten bis ich angemeldet bin. Dann werd ichs sagen und dann mach ich eh die 3 Jahre Erz.-Urluab

hochschieb

Ich habe es meinen Chefs letzte Woche gesagt, weil alle zu mir gemeint haben das ich es so schnell wie möglich sagen soll, weil ich dann unter dem Mutterschutzgesetz stehe und die mich nicht mehr so behandeln können wie sie mich vorher behandelt haben, aber leider hat sich nicht viel geändert hier. Ich muss auch sagen ich bin hier seit der Ausbildung also bleibe ich hier immer die Azubine.

Jetzt kam heute schon eine Kolleginn an und fragte mich direkt ob ich schwanger sei, sie meinte ich hätte mcih im Gesicht voll verändert. Kann das sein das man das im Gesicht sieht?? Und weil ich einen minimal Ansatz am Bauch schon habe.

Bin Cheftipse in einer Immobilienfirma und hab es meinem Chef in der 8 ssw mitgeteilt.
Muss aber dazu sagen, dass ich nach den ersten 8 Wochen gleich wieder arbeiten gehe.

man muß es nicht sagen, es halt halt Vorteile für dich wegen Mutterschutzgesetz. aber in deinem fall würde ich auch warten.