Hallöchen erstmal,
also bin heut zum ersten mal hier und hab mich auch schon ein bissl umgeschaut ob es ähnliche Fälle im Forum gab, hab aber leider nix passendes gefunden.....
Deshalb schildere ich jetzt mal meine Situation,
also ich bin 22 Jahre, bin in der 14 SS-Woche und Azubi im 2. Lehrjahr als Fachfrau für Systemgasronomie, meine Arbeit die ich mache ist ziemlich anstrengend und fast schon mit Fließband arbeit zuvergleichen, da alles in einer bestimmten Zeit erledigt sein muss und immer den selben Ablauf hat, dazu kommt noch das wir momentan noch eine Gutscheinaktion haben und der Laden immer so richtig schön voll ist-durchgehend-!!!
Heißt Zeit für kurze verschnauf Pausen, teilweise für die richtige mittags Pause besteht so gut wie nie ...
Und wenn man sich dann mal kurz hinsetzt, heißt es, das u das ist noch zumachen und komm mach mal Service-dies u das-....
Fühl mich total überfordert und komm mit dem Stress absolut nicht mehr klar, die Folgen sind, starke Bauch und Rückenschmerzen, dazu noch die seelische Belastung, bin fast nur noch Zuhaus am weinen, weil ich einfach nicht mehr kann. Mach mir schon richtig Sorgen um das Baby...
Hatte jetzt auch schon 3 mal nen Krankenschein aber immer nur für ein paar Tage, jetzt war ich gestern nochmal beim FA und habe versucht ihr meine Situation zu schildern, nur kam mir irgendwie ein bissl verarscht und nicht ernstgenommen vor(muss dazu sagen das das jetzt die Tochter vom meinem vorrigen Arzt ist, wo ich jetzt erst zum 4.mal war, da der Vater in Rente gegangen ist) sie hat mich dann jetzt für die Woche krank geschrieben- kam mir irgendwie notgedrungen vor-.....Soll ich lieber den Arzt wechseln??Die Chemie stimmt mit ihr jedenfalls nicht...

Als ich mich dann krank meldete auf der Arbeit, bekam ich danach einen Anruf auf die Mailbox von meiner Chefin.: so würde es nicht mehr weiter gehen, das könne sie für den Betrieb nicht mehr vorantworten, so oft wie ich krank wäre und wie ich jetzt arbeiten würde, das sie mich so nicht mehr beschäftigen möchte ....etc
puhh...kann sie mir den überhaupt was?? Hab ein bissl Angst nächste mal auf sie zutreffen und auf das nächste Gespräch mit ihr...

Vor meiner SS war ich nämlich so gut wie nie krank u eine der besten MA und jetzt kann ich doch nichts dafür wenn es mir nicht gut geht und ich nen KS hab....

In der Berufsschule weisst das auch noch keiner konnte das bis jetzt immer verstecken, aber das geht auch nicht mehr lange..und vor der Situation das das jemand von den Mitschülern weiss, bereitet mir zusätzliche Bauchweh, weil ich weiss wie immer über Schwangere geredet wurde in der Schule....

Echt alles schwierig für mich, weiss nicht wie ich das weiter überstehen soll,...????

Vielleicht hat jemand ja gute Tipps für mich....

Danke schonmal und LG

Hey!!

Also erstmal, Deine Chefin kann und darf Dich garnicht Kündigen, Du hast Schutz.

Zu den Problemen, ich würde mir nen neuen FA suchen und mit dem Sprechen.

Ich weis zwar nicht, ob er Dich die ganze SS krankschreiben kann, aber versuchen kannst Du es ja.

LG

also erstmal tut mir das sehr leid für dich.

ich bin auch noch in der ausbildung, allerdings 1. LJ und groß und außenhandelskauffrau. und die meisten in meinem betrieb sind echt klasse. klar waren die von meinen krankenscheinen nie begeister und sind es jetzt noch weniger von meinem beschäftigungsverbot, aber ändern können sie daran ja eh nix.
deine chefin kann dir im prinzip garnix. du hast kündigungsschutz. auch wenn du noch so lange krank geschrieben bist, kann sie dir während der ss und bis 4 monate nach der geburt nicht kündigen.
ich kann natürlich sehr gut nachvollziehen, dass du unter diesen umständen angst hast zur arbeit zu gehen usw. allerdings hast du auch bestimmte rechte, wie zb regelmässige pausen und du darfst nicht lange stehen usw. wenn dein betrieb das nicht hinbekommt, kannst du dich an die aufsichtsbehörde wenden, weil der betrieb dann nicht die regeln des mutterschutzes einhält. ausserdem kannst du auch vom arzt ein beschäftigungsverbot bekommen, wenn deine gesundheit oder die deines babys gefährdet wird.
in der berufsschule habe ich zuerst mit meiner klassenlehrerin gesprochen. die ist selbst mutter und hat sich eigentlihc vom ersten moment an für mich gefreut. die andren lehrer haben auch ganz toll reagiert, auch wenn manche es erst vor 2 wochen erfahren da ich halt schon länger krank bin
ein paar klassenkameraden hatte ich es schon erzählt, aber nur 2 oder 3. die haben auch alles schön den mund gehalten, bis dann mein sportlehrer irgendwann nen blöden kommentar brachte und es somit dann alle wussten. war mir im ersten moment sehr unangenehm, aber die haben eigentlich nur alle erstmal doof geguckt und dann kamen alle und haben mich total ausgefragt: wann ist termin, wirds ein junge oder ein mädchen usw. ich hatte bisher nicht das gefühl, schlechter behandelt zu werden von denen im gegenteil. glaube auch nicht dass sie schlecht über mich reden wenn ich nicht da bin.
falls ich dir sonst noch irgendwie helfen kann, dann schreib mir einfach ne PN.
ich wünsche dir auf jeden alles Gute!

Kann der Chef nach den 4Monaten wo das Baby da ist kündigen?!
Sie hat doch 3 Jahre Elternzeit, ist Sie da nich auch geschützt??

Ich würde auch den Arzt wechseln, der auf die Probleme eingeht und handelt. Denn nach Deinen Schilderungen ist das kein wirklich guter Arbeitsplatz für eine Schwangere. Und man muss bedenken, dass die Schwangerschaft ja auch nicht einfacher wird.
Vielleicht solltest Du Dich mal mit dem Mutterschutzgesetz vertraut machen, damit Du weißt, was man Dir zumuten darf und was nicht, so kannst Du auch besser mit Deinem Doc drüber sprechen, warum Du Deinen Arbeitsplatz als Gefährdung siehst. Alles Gute und Kopf hoch.

Zitat von rena-josi:

Kann der Chef nach den 4Monaten wo das Baby da ist kündigen?!
Sie hat doch 3 Jahre Elternzeit, ist Sie da nich auch geschützt??

wenn sie die elternzeit nimmt, dann hat sie normalerweise anpruch auf den platz. aber ich weiss nicht genau wie das in der ausbildung ist. ich hab das glück, dass mein betrieb mich auf jeden fall trotz ein jahr babypause weiter ausbilden will, die würden mich garnicht gehen lassen
aber in der ausbildung ist das mit der kündigung sowieso alles schwieriger wenn der betrieb kündogen will. das geht ja da eh nicht so einfach.

Asoooo, am besten mal die IHK anrufen, die müssten sich da ja eigentlich am besten auskennen oder??

Ich glaube sie ist aber nur geschützt wenn die chefin weiss das sie schwanger ist, ich habe das so gelesen das sie das noch nicht gesagt hatte oder war das nur in der Berufsschule

Hallo,

als zu deiner Situation kann ich folgendes sagen: ICh bin gelernte Hofa und war auch im zweiten Lehrjahr schwanger. Ich kann deine Situation, was den Stress und die Aufgaben angeht also sehr gut nachvollziehen.
An deiner Stelle wuerde ich mich nochmals mit deiner Chefin hinsetzten und mit ihr sprechen. Versucht eine Loesung zu finden. Vielleicht kannst du es ja ueber ein Berufsverbot machen. Da brauchst du dann aber nen Arzt,d er dir das ausstellt. Denn die Arbeit, die du beschreibst, darfst du eh nicht mehr machen. Sowas nennt man Akkordarbeit und das ist in der SS verboten. Deswegen sprich mit deiner Chefin, dass du ueber ein Berufsverbot nachgedacht hast. Ihr entstehen dadurch keine Kosten, im Gegensatz zu ner Krankschreibung. Also muesste es auch in ihrem Sinne sein.

Wegen der Berufsschule, mach dir da doch nicht so einen Kopf drum. Lass die doch dumm labern und zieh dein Ding durch. Ich hatte anfangs auch "schiess" es zu sagen, war aber im Endeffekt nur halb so schlimm. Einige waren echt geschockt, als ich es sagte, aber am SChluss haben sich alle mit mir gefreut und die ganze Klasse hat mir sogar was zur Geburt geschenkt. Auch danach wurde ich wieder gut aufgenommen und ich wurde eigentlich nie gefragt, wie es mir ging, sondern immer nur wie es dem Kind geht. Ich war dann irgendwie zweitrangig, aber es war nicht so schlimm.

Zitat von crazy_kathie:

Ich glaube sie ist aber nur geschützt wenn die chefin weiss das sie schwanger ist, ich habe das so gelesen das sie das noch nicht gesagt hatte oder war das nur in der Berufsschule

soweit ich das verstanden hab, weiß die chefin bescheid nur die schule noch nicht. und selbst wenn die chefin es noch nciht weiß, hätte sie nach einer kündigung 2 wochen zeit und die ss zu melden und dann müssen die die kündigung zurück nehmen.

die IHK kennt sich sicher damit aus. die haben solche fälle ja öfters. würde auch einfach mal da anrufen und nachfragen.
achja und falls die FA das nicht einsieht/versteht, dann würde ich auch mal zu nem andren gehen. und ein Beschäftigungsverbot könnte auch vom hausarzt ausgesprochen werden.

Zitat von Britta:

Hallo,

als zu deiner Situation kann ich folgendes sagen: ICh bin gelernte Hofa und war auch im zweiten Lehrjahr schwanger. Ich kann deine Situation, was den Stress und die Aufgaben angeht also sehr gut nachvollziehen.
An deiner Stelle wuerde ich mich nochmals mit deiner Chefin hinsetzten und mit ihr sprechen. Versucht eine Loesung zu finden. Vielleicht kannst du es ja ueber ein Berufsverbot machen. Da brauchst du dann aber nen Arzt,d er dir das ausstellt. Denn die Arbeit, die du beschreibst, darfst du eh nicht mehr machen. Sowas nennt man Akkordarbeit und das ist in der SS verboten. Deswegen sprich mit deiner Chefin, dass du ueber ein Berufsverbot nachgedacht hast. Ihr entstehen dadurch keine Kosten, im Gegensatz zu ner Krankschreibung. Also muesste es auch in ihrem Sinne sein.

Wegen der Berufsschule, mach dir da doch nicht so einen Kopf drum. Lass die doch dumm labern und zieh dein Ding durch. Ich hatte anfangs auch "schiess" es zu sagen, war aber im Endeffekt nur halb so schlimm. Einige waren echt geschockt, als ich es sagte, aber am SChluss haben sich alle mit mir gefreut und die ganze Klasse hat mir sogar was zur Geburt geschenkt. Auch danach wurde ich wieder gut aufgenommen und ich wurde eigentlich nie gefragt, wie es mir ging, sondern immer nur wie es dem Kind geht. Ich war dann irgendwie zweitrangig, aber es war nicht so schlimm.

das mit den kosten bei einem BV ist so nicht ganz richtig. denn in diesem falle würde die chefin den lohn ganz normal weiter zahlen müssen, im gegensatz zu ner krankschreibung wo nach 6? wochen die krankenkasse krankengeld bezahlt. allerdings ist für dich natürlich ein BV vom geld her besser, weil krankengeld ja nur 80? porzent vom normalen geld sind.

hmm ich würde vielleicht mal probieren mit deiner chefin zu reden.
Sie weiss ja bestimmt das du schwanger bist und du kannst ihr j sagen das du schon was machen willst aber im Moment eben nicht so viel geht wie sie fordert. Ich würde vielleicht mal fragen ob sie ein bisschen Rücksicht nehmen könnte und du aber in der zeit eben dein bestes gibst.

Ich würde denn Arzt ganz erlich wechseln, wenn er dich mit deinen problemen nihct ernst nimmt, dann ist es für mich jetzt nicht unbedingt ein guter Arzt.

also sie darf dich nicht kündigen ,
weil du bist aus der probezeit raus u die muss dich weiter beschäftigen auch wenn die dich kündigt dann kannst du wiederrufen weil die das nicht darf.
weil du hast der das gesagt und nicht verheimlicht und auch wenn du beschäftigungsverbot bekommst dann muss die dich net kündigen.

Zitat von katymausi:

Zitat von Britta:

Hallo,

als zu deiner Situation kann ich folgendes sagen: ICh bin gelernte Hofa und war auch im zweiten Lehrjahr schwanger. Ich kann deine Situation, was den Stress und die Aufgaben angeht also sehr gut nachvollziehen.
An deiner Stelle wuerde ich mich nochmals mit deiner Chefin hinsetzten und mit ihr sprechen. Versucht eine Loesung zu finden. Vielleicht kannst du es ja ueber ein Berufsverbot machen. Da brauchst du dann aber nen Arzt,d er dir das ausstellt. Denn die Arbeit, die du beschreibst, darfst du eh nicht mehr machen. Sowas nennt man Akkordarbeit und das ist in der SS verboten. Deswegen sprich mit deiner Chefin, dass du ueber ein Berufsverbot nachgedacht hast. Ihr entstehen dadurch keine Kosten, im Gegensatz zu ner Krankschreibung. Also muesste es auch in ihrem Sinne sein.

Wegen der Berufsschule, mach dir da doch nicht so einen Kopf drum. Lass die doch dumm labern und zieh dein Ding durch. Ich hatte anfangs auch "schiess" es zu sagen, war aber im Endeffekt nur halb so schlimm. Einige waren echt geschockt, als ich es sagte, aber am SChluss haben sich alle mit mir gefreut und die ganze Klasse hat mir sogar was zur Geburt geschenkt. Auch danach wurde ich wieder gut aufgenommen und ich wurde eigentlich nie gefragt, wie es mir ging, sondern immer nur wie es dem Kind geht. Ich war dann irgendwie zweitrangig, aber es war nicht so schlimm.

das mit den kosten bei einem BV ist so nicht ganz richtig. denn in diesem falle würde die chefin den lohn ganz normal weiter zahlen müssen, im gegensatz zu ner krankschreibung wo nach 6? wochen die krankenkasse krankengeld bezahlt. allerdings ist für dich natürlich ein BV vom geld her besser, weil krankengeld ja nur 80? porzent vom normalen geld sind.

Danke fuer die Korrektur.
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Also nochmals zum Kuendigen. Sie darf dir nicht kuendigen. Auch nicht wenn du nach der Entbindung wiederkommst. In der ausbildung darf sie nur dann gekuendigt werden, wenn sie sich etwas hat zu schulden kommen lassen, zB Diebstahl, mehrfach unentschuldigtes Fehlen usw.
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Pausen stehe dir zu und die muss diene Chefin auch einhalten, ob es ihr nun passt oder nicht. Bei einer stehenden Tateigkeit muss sie auch Gewaehrleisten, dass du dich regelmaessig hinsetzen und ausruhen kannst. Das ist Gesetzt und wenn sie sich nicht dran haelt, dann kann sie ein Problem bekommen.

Danke erstmal für all eure Antworten....
Also meine Chefin weiss auf jeden Fall bescheid und sogar meinem Klassenlehrer habe ich letzte Woche informiert(man weiss ja nie falls mal irgendwas passiert)...nur die Klassenkameraden wissen halt noch nicht bescheid, sie hatten halt nur gefragt wieso ich so oft gefehlt habe und hab mich halt so nen bissl drum rum geredet....
ich bin eigentlich auch der Meinung das was ich beruflich mache, man echt mit Akkordarbeit vergleichen kann...

Am Donnerstag hab ich einen Termin bei der Carritas, ob die mir da weiter Auskunft geben können, eigentlich schon oder??
Vielleicht sollte ich auch mal jemanden zeigen/hören lassen was mir meine Chefin auf die Mailbox gesprochen hat????? War schon heftig, naja hab das auf jeden Fall gespeichert..

Den Arzt werd ich auch auf jeden Fall auch wechseln, hoffe ich werd da dann nur einen richtigen finden....kann man das sonst auch evtl was über den HA klären??
LG