Huhu,

also mein Arbeitsvertrag wird aufgrund der SS ab 16.02. nicht mehr verlängter, ist nur befristet. Jetzt hab mein FA mich krank geschrieben und wird das wahrscheinlich auch bis zum 16.02. weiter tun, so wie er gesagt hat.

Er meinte gestern zu mir, dass ich jetzt nur noch 70 % meines Gehaltes bekomme, weil ich in der SS einen Krankenschein eingereicht habe. Stimmt das?

Ich hab versucht zu dem Thema zu googln, habe aber nix gefunden. Ist jemand in ner ähnlichen Situation?

Das kann ich nicht bestätigen. War Anfang der SS fast 5 Wochen krank geschrieben wegen Übelkeit und hab trotzdem mein volles Gehalt bekommen. Jetzt bin ich mit Rückenschmerzen zu Hause und am Gehalt ändert sich nichts.
Es könnte höchstens sein, dass du weniger bekommst, weil dein Vertrag ausläuft, aber das kann ich mir nicht vorstellen. Ich schau mal, ob ich was finde, dann meld ich mich nochmal.

Ich war auch von Anfangan krankeschrieben und habe volles Gehalt bezogen. Droh im zur Not mit nem Anwalt....hast ja eh nix mehr zu verlieren.

Also ich habe bei google Krankenschein und Schwangerschaft eingegeben, aber nix großartiges gefunden.

Ich bin jetzt aufgrund der Kotzerei und Rückenschmerzen krankgeschrieben. Mir steht ja mein normales Gehalt bis zum 16.02., danach bekomme ich dann ALG 1. Man würde ja erst Krankengeld bekommen, wenn man länger als 6 Wochen krank ist, aber das wird bei mir ja nicht der Fall sein.

Warst du vorher schonmal wegen den Sachen krank geschrieben? Also auch mit Unterbrechung?

Weil: Der Krankenkasse ist ehrlich gesagt schnuppe, ob am Stück 6 Wochen krank oder im viertel Jahr (ein Quartal) 6 Wochen mit ein und derselben Krankheit krank geschrieben. Das ist leider so, vor allem wenn man das von der Krankenkasse selber so hört.

Wenn du aber in diesem Quartal bis zu dem Termin (16.2. war das oder?) keine 6 Wochen voll hast, muss dein Arbeitgeber dir trotzdem dein volles Gehalt weiter zahlen.

Ich hab auch nochmal gegooglet. So richtig fündig bin ich leider auch nicht geworden.
Kann mich meiner Vorrednerin nur anschließen. Solange du in einem Quartal nicht länger als 6 Wochen krank warst, hat dein AG die Pflicht, dich ganz normal weiter zu bezahlen.
Erst danach tritt die Krankenkasse ein, und die Zahlungen belaufen sich meines Wissens auf 80 %.

Zitat von Eowyn:
Ich hab auch nochmal gegooglet. So richtig fündig bin ich leider auch nicht geworden.
Kann mich meiner Vorrednerin nur anschließen. Solange du in einem Quartal nicht länger als 6 Wochen krank warst, hat dein AG die Pflicht, dich ganz normal weiter zu bezahlen.
Erst danach tritt die Krankenkasse ein, und die Zahlungen belaufen sich meines Wissens auf 80 %.

Echt? Dann hat sich das geändert! Mir hat man damals gesagt 67% wie das Elterngeld......

Oh, dass musste ich jetzt erstmal genau lesen um es zu verstehen.

Also ich arbeite bei der Firma seit Mitte November letzten Jahres. Ich war am 04. + 05.12. wegen Magenschleimhautentzündung krank und am 29. + 30.12. hatte ich eine Grippe. Jetzt bin ich seit dem 13. 01. schon krankgeschrieben wegen der Kotzerei und wegen Rückenschmerzen. Und ich werd auch nicht mehr arbeiten gehen, daher bin ich bis 16.02. krank geschrieben.

Zitat von silverstar:

Zitat von Eowyn:
Ich hab auch nochmal gegooglet. So richtig fündig bin ich leider auch nicht geworden.
Kann mich meiner Vorrednerin nur anschließen. Solange du in einem Quartal nicht länger als 6 Wochen krank warst, hat dein AG die Pflicht, dich ganz normal weiter zu bezahlen.
Erst danach tritt die Krankenkasse ein, und die Zahlungen belaufen sich meines Wissens auf 80 %.

Echt? Dann hat sich das geändert! Mir hat man damals gesagt 67% wie das Elterngeld......

Ich kann es nicht beschwören, das hat Google ausgespuckt.

Das sind keine 6 Wochen!
Dein Arbeitgeber soll schon mal die Geldbörse aufmachen!

Zitat von jokerbunny:
Oh, dass musste ich jetzt erstmal genau lesen um es zu verstehen.

Also ich arbeite bei der Firma seit Mitte November letzten Jahres. Ich war am 04. + 05.12. wegen Magenschleimhautentzündung krank und am 29. + 30.12. hatte ich eine Grippe. Jetzt bin ich seit dem 13. 01. schon krankgeschrieben wegen der Kotzerei und wegen Rückenschmerzen. Und ich werd auch nicht mehr arbeiten gehen, daher bin ich bis 16.02. krank geschrieben.

Dann kann dir dein Arbeitgeber nichts !
Du bist dies Jahr noch keine 6 Wochen krank geschrieben und bis dahin wird das auch keine 6 Wochen.
Da hat man dir nen Bären aufgebunden, dir steht dein volles Gehalt weiterhin zu !
Und wenn dein chef muckt, droh ihm mit dem Anwalt.

Also es zählt das krank sein im Quatal? Das Quatal hat ja erst am 01.01. begonnen. Wenn ich dann jetzt vom 13.01. - 16.02. rechne, dann bin ich bis dato 4 Wochen und 6 Tage krank. Also komme ich auf keine 6 Wochen in diesem Quatal

Na dann bin ich ja beruhig.

Ich weiß dass ich ziemlich lange und oft krank war wo ich da jetzt gearbeitet habe, aber die Firma war so oder so doof. Das ist ein Call Center, aber das ist überhaupt nix für mich.

Zitat von jokerbunny:
Also es zählt das krank sein im Quatal? Das Quatal hat ja erst am 01.01. begonnen. Wenn ich dann jetzt vom 13.01. - 16.02. rechne, dann bin ich bis dato 4 Wochen und 6 Tage krank. Also komme ich auf keine 6 Wochen in diesem Quatal

richtig ! so hat mans mir damals auf der krankengeldstelle gesagt, mich hat die aok damals sogar extra angerufen, weil ich ss war und mehr als 6 wochen krankgeschrieben war.

Ich war bis Oktober 08 bei der DAK, habe aber dann zur Big Direkt gewechselt. Bis jetzt weder ein Anruf noch ein Brief.