weil ich ein bv brauch damit ich weiterhin geld bekomme

Zitat von Jezzy:

Seit wann wird für nen 400 Euro Minijob son Drama gemacht?! Du bist dadurch doch eh nicht sozialversichert, erzielst Anspruch auf ALG oder sonst irgendwas.. Wieso kündigst du nicht einfach und gut ist? Was bringt dir das jetzt? Versteh ich grad nicht..

wenn sie von sich aus kündigt kann es passieren dass das arbeitsamt ne geldsperre macht, da sie ja die arbeitslosigkeit selbst verursacht hat. wenn du da an nen doofen geräts ist das dann auch doof. nicht alle auf dem arbeitsamt haben für sowas verständnis. (alles schon erlebt)

Zitat von tweety09:

Zitat von Jezzy:

Seit wann wird für nen 400 Euro Minijob son Drama gemacht?! Du bist dadurch doch eh nicht sozialversichert, erzielst Anspruch auf ALG oder sonst irgendwas.. Wieso kündigst du nicht einfach und gut ist? Was bringt dir das jetzt? Versteh ich grad nicht..

wenn sie von sich aus kündigt kann es passieren dass das arbeitsamt ne geldsperre macht, da sie ja die arbeitslosigkeit selbst verursacht hat. wenn du da an nen doofen geräts ist das dann auch doof. nicht alle auf dem arbeitsamt haben für sowas verständnis. (alles schon erlebt)

Seh ich auch so und würde eher sagen fast keiner beim Amt hat verständnis

ich lass mich morgen mal vom gewerbeaufsichtsamt beraten

Zitat von MissMina:

Zitat von tweety09:

Zitat von Jezzy:

Seit wann wird für nen 400 Euro Minijob son Drama gemacht?! Du bist dadurch doch eh nicht sozialversichert, erzielst Anspruch auf ALG oder sonst irgendwas.. Wieso kündigst du nicht einfach und gut ist? Was bringt dir das jetzt? Versteh ich grad nicht..

wenn sie von sich aus kündigt kann es passieren dass das arbeitsamt ne geldsperre macht, da sie ja die arbeitslosigkeit selbst verursacht hat. wenn du da an nen doofen geräts ist das dann auch doof. nicht alle auf dem arbeitsamt haben für sowas verständnis. (alles schon erlebt)

Seh ich auch so und würde eher sagen fast keiner beim Amt hat verständnis

die können, wenn die wollen bis zu drei monate das geld sperren. das idealste wäre wenn du ein beschäftigungsverbot erwirken kannst. dann brauchst dir keinen kopf mehr machen, dann geht alles einen schönen ruhigen weg. ist bei mir auch so. meine chefin hat mich zwar ganz doll lieb, aber ich scher mich nciht drum. die guten seiten eines arbeiters nutzen die "ganz lieben chefs" ja auch.

meine chefin ist auch eine solche ganz liebe zuvorkommene chefin. irgendwann ist auch mal das maß voll. mach dir keinen kopf.

Zitat von tweety09:

meine chefin ist auch eine solche ganz liebe zuvorkommene chefin. irgendwann ist auch mal das maß voll. mach dir keinen kopf.

ja ich mein mit meinem chef vertseh ich mich eigentlich schon und er schimpft auch über die andern die eben alle leute aufhetzen und aus ner mücke immer nen elefanten machen aber unternimmt halt nichts und ich hab jetzt lang genug zugeschaut

nein, man muss sich nicht alles bieten lassen. und denk an dein kind, das ist jetzt wichtiger als so´n doofer arbeitskollege oder schlechtes gewissen so auf die art oh gott ich kann die doch nciht allein lassen. wenn du krank bist oder im frei, muss der laden ja auch irgendwie laufen.

so das gewerbeaufsichtsamt hat gesagt ich soll mir ein beschäftigungsverbot aus medizinischen gründen vom fa holen und das meinem chef geben der muss dann auf jeden fall weiter zahlen aber bekommt das geld von der knappschaft zurück. wenn er das nicht macht muss ich übers arbeitsgericht gehen was ich natürlich vermeiden will. morgen geh ich gleich zu meinem fa und klär das. und wenn der mir keins ausstellen spollte dann stellt mir das gewerbeaufsichtsamt eins aus allerdings würde dann mein chef eins aufn deckel kriegen.

Zitat von InaWug:

so das gewerbeaufsichtsamt hat gesagt ich soll mir ein beschäftigungsverbot aus medizinischen gründen vom fa holen und das meinem chef geben der muss dann auf jeden fall weiter zahlen aber bekommt das geld von der knappschaft zurück. wenn er das nicht macht muss ich übers arbeitsgericht gehen was ich natürlich vermeiden will. morgen geh ich gleich zu meinem fa und klär das. und wenn der mir keins ausstellen spollte dann stellt mir das gewerbeaufsichtsamt eins aus allerdings würde dann mein chef eins aufn deckel kriegen.

das klingt doch vorerst erst mal ganz gut.
was ist beim doc raus gekommen?

Zitat von tweety09:

Zitat von InaWug:

so das gewerbeaufsichtsamt hat gesagt ich soll mir ein beschäftigungsverbot aus medizinischen gründen vom fa holen und das meinem chef geben der muss dann auf jeden fall weiter zahlen aber bekommt das geld von der knappschaft zurück. wenn er das nicht macht muss ich übers arbeitsgericht gehen was ich natürlich vermeiden will. morgen geh ich gleich zu meinem fa und klär das. und wenn der mir keins ausstellen spollte dann stellt mir das gewerbeaufsichtsamt eins aus allerdings würde dann mein chef eins aufn deckel kriegen.

das klingt doch vorerst erst mal ganz gut.
was ist beim doc raus gekommen?

also mein arzt hats nicht ausgestellt weil ich körperlich dadurch keine probleme hab jetzt läuft das übers gewerbeaufsichtsamt weil mein chef jetzt sagt er überschreibt die ganze spielhalle und dann endet des sowieso ab 1.august aber der vom gewerbeaufsichtsamt sagt dass er mich trotzdem weiter beschäftigen muss und wenn er mir keinn bv ausstellt tun die das und er muss mit nem bußgeld rechnen weil er meine ss nicht gemeldet hat. naja mein chef machts sichs schon ganz schön leicht und dass die spielhalle überschrieben wird hör ich heute auch zum ersten mal.

achja und schon allein weil da drin geraucht wird müsst ich ein bv bekommen.

Zitat von InaWug:

achja und schon allein weil da drin geraucht wird müsst ich ein bv bekommen.

mh, na klasse. also das mit dem rauchen... da wär ich schon längst weg. da macht es sich dein chef wirklich sehr einfach.
aber ich versteh da den arzt auch nciht ganz. aber gibt schon solche, hatte ich am anfang auch. wollte ständig ergänzungssachen aufdrehn, wo man die ja gar nciht braucht. und gegen hebammen hatte der auch was.
und bist derweil wenigstens krank geschrieben? oder musst du weiterhin hin?

Zitat von tweety09:

Zitat von InaWug:

achja und schon allein weil da drin geraucht wird müsst ich ein bv bekommen.

mh, na klasse. also das mit dem rauchen... da wär ich schon längst weg. da macht es sich dein chef wirklich sehr einfach.
aber ich versteh da den arzt auch nciht ganz. aber gibt schon solche, hatte ich am anfang auch. wollte ständig ergänzungssachen aufdrehn, wo man die ja gar nciht braucht. und gegen hebammen hatte der auch was.
und bist derweil wenigstens krank geschrieben? oder musst du weiterhin hin?

ne krank geschrieben bin ich schon jetzt baehaptet mein chef dass er die spielhalle umschreiben lässt ab 1.8. auf seine frau und ich dann nicht übernommen werd. hab ihm jetzt die nummer vom gewerbeaufsichtsamt gegeben weil das darf er nicht und wenn das jetzt nicht bald geklärt wird muss ich wohl doch übers arbeitsgericht aber die vom gewerbeaufsichtsamt sagen dass ich auf jeden fall gewinnen würde

oh mann bin ich sauer. der typ vom gewerbeuafsichtsamt war gestern in der spielo und hat mit edr chefin oder frau vom chef geredet und die ham behauptet ich arbeite nur tagsüber und der war in der früh dort wo keiner da war natürlcih ist dann nichts verraucht wenn keine gäste da sind. also ich bekomm kein bv. dann hab ich aber gesagt dass ich dienstpläne hab die beweisen dass ich nachts arbeiten muss und dann hat er gesagt ich muss zu meinem chef sagen er darf mich nur von 6 bis 20 uhr beschäftigen das hab ich dann gemacht und ich arbeiete anscheinend nicht mehr dort er hat gemeint er kann kündigen wann und wen er will da wir keinen schriftlichen vertrag haben. ich muss also vor greiicht gehen ham die vom gewerbeaufsichtsamt gesagt und einklagen dass er mich weiterhin beschäftigt( vom gesetz her würde ich recht bekommen) nur wenn mir keiner bv ausspricht muss ich dann da weiter arbeiten krankmelden bringt nichts weil ich dann auch kein geld bekomme sondern nur bei nem bv. aber wenn ich meinen chef verklage und dann weiter bei ihm arbeiten soll kann sich ja jeder vorstellen was dann da los ist. vom arzt bekomm ich erst bv wenn ich körperliche schäden davon trage also soll ich quasi meinen chef verklagen dann weiter bei ihm arbeiten bis ich durch den rauch und die psychische belastung so fertig bin dass mein kind schaden nimmt dann kann ich bv bekommen. und dann muss ich quasi nochmal vor gericht gehen weil mir mein chef sonst den lohn eh nicht weiter zahlt. was soll denn das? wozu gibts die gesetzte wenn keiner sich dran halten muss?