Zitat von LovelySunshine:

Zitat von Elsilein:

Kind 1: 1,5 Jahre
Kind 2: 3,5 Jahre

Solange wow

Jep, mein Uterus ist nicht so der allerfruchtbarste.

Erstes Kind weiß ich gar nicht mehr aber zweites nach ca. 5 Jahren Pillennahme erst nach über 1 Jahr und auch erst dann wo ich eine neue Arbeit anfing und es so eher nicht passte

1. Nach 2 Zyklen
2. Sofort
3. Nach 2 Zyklen

1. Kind 8 ÜZ
2. Kind wir haben nicht explizit auf die fruchtbaren Tage geschaut, aber recht schnell (2/3 ÜZ)

Im ersten Zyklus

Ich hatte die Mirena ( Hormonspirale)

Hab sie mir mitte Februar 2021 ziehen lassen und im Juli 21 positiv testen dürften. Bei 9+5 im August leider eine MA.

Dann 2 Perioden gewartet und am 17.11.21 erneut positiv testen dürfen ,Seither schwanger mit unserem Regenbogenwunder ❤

danke für eure lieben Antworten

ich habe seit März jetzt eine neue Anstellung nachdem ich vorher drei Monate im Testzentrum beschäftigt war. Dort brauchten sie kein 2. Mitarbeiter mehr weil das testen extrem nachgelassen hat.
seit März bin ich nun wieder neu beschäftigt mit 6 monaten probezeit.
ich wünsche mir mit meinem Partner so gern Nachwuchs.
meint ihr es ist in Ordnung jetzt die Pille abzusetzen, ich denke eben immer an die Probzeit anderseits muss ich ja nicht gleich schwanger werden und meine jetzige arbeit ist auch nicht körperlich anstrengend

wir hatten eine Fehlgeburt zusammen und wollen jetzt einfach nochmal neu anfangen
mein Arbeitgeber darf mich doch dann gar nicht kündigen oder, hat wer erfahrung damit ?

Schöne Ostern

Zitat von LovelySunshine:

danke für eure lieben Antworten

ich habe seit März jetzt eine neue Anstellung nachdem ich vorher drei Monate im Testzentrum beschäftigt war. Dort brauchten sie kein 2. Mitarbeiter mehr weil das testen extrem nachgelassen hat.
seit März bin ich nun wieder neu beschäftigt mit 6 monaten probezeit.
ich wünsche mir mit meinem Partner so gern Nachwuchs.
meint ihr es ist in Ordnung jetzt die Pille abzusetzen, ich denke eben immer an die Probzeit anderseits muss ich ja nicht gleich schwanger werden und meine jetzige arbeit ist auch nicht körperlich anstrengend

wir hatten eine Fehlgeburt zusammen und wollen jetzt einfach nochmal neu anfangen
mein Arbeitgeber darf mich doch dann gar nicht kündigen oder, hat wer erfahrung damit ?

Schöne Ostern

In der Probezeit darfst du ohne Angabe von Gründen gekündigt werden - auch schwanger.
Wenn du die Probezeit abwarten willst, würde ich mich nicht darauf verlassen, dass es erstmal dauert, bis dein Körper sich wieder auf schwanger werden eingestellt hat. Es gibt Frauen, die nach einer vergessenen Pille schon schwanger geworden sind.
Also, wenn du keinesfalls in der Probezeit schwanger werden möchtest: Verhüten. Ob Pille, Kondome, NFP oder sonstwas, ist ja erstmal egal.

Kind 1 & 2 nach ca 3 Monaten, Kind 3 nach 1,5 Jahren

Zitat von LovelySunshine:

danke für eure lieben Antworten

ich habe seit März jetzt eine neue Anstellung nachdem ich vorher drei Monate im Testzentrum beschäftigt war. Dort brauchten sie kein 2. Mitarbeiter mehr weil das testen extrem nachgelassen hat.
seit März bin ich nun wieder neu beschäftigt mit 6 monaten probezeit.
ich wünsche mir mit meinem Partner so gern Nachwuchs.
meint ihr es ist in Ordnung jetzt die Pille abzusetzen, ich denke eben immer an die Probzeit anderseits muss ich ja nicht gleich schwanger werden und meine jetzige arbeit ist auch nicht körperlich anstrengend

wir hatten eine Fehlgeburt zusammen und wollen jetzt einfach nochmal neu anfangen
mein Arbeitgeber darf mich doch dann gar nicht kündigen oder, hat wer erfahrung damit ?

Schöne Ostern

Ich würde die Probezeit abwarten und dann erst die Kinderplanung angehen.

Ist das der gleiche Mann wo du im Dezember noch über eine Trennung nachgedacht hast weil er dich wie der letzte Dreck behandelt hat? Hat er sich denn geändert?

Zitat von Elsilein:

Zitat von LovelySunshine:

danke für eure lieben Antworten

ich habe seit März jetzt eine neue Anstellung nachdem ich vorher drei Monate im Testzentrum beschäftigt war. Dort brauchten sie kein 2. Mitarbeiter mehr weil das testen extrem nachgelassen hat.
seit März bin ich nun wieder neu beschäftigt mit 6 monaten probezeit.
ich wünsche mir mit meinem Partner so gern Nachwuchs.
meint ihr es ist in Ordnung jetzt die Pille abzusetzen, ich denke eben immer an die Probzeit anderseits muss ich ja nicht gleich schwanger werden und meine jetzige arbeit ist auch nicht körperlich anstrengend

wir hatten eine Fehlgeburt zusammen und wollen jetzt einfach nochmal neu anfangen
mein Arbeitgeber darf mich doch dann gar nicht kündigen oder, hat wer erfahrung damit ?

Schöne Ostern

In der Probezeit darfst du ohne Angabe von Gründen gekündigt werden - auch schwanger .
Wenn du die Probezeit abwarten willst, würde ich mich nicht darauf verlassen, dass es erstmal dauert, bis dein Körper sich wieder auf schwanger werden eingestellt hat. Es gibt Frauen, die nach einer vergessenen Pille schon schwanger geworden sind.
Also, wenn du keinesfalls in der Probezeit schwanger werden möchtest: Verhüten. Ob Pille, Kondome, NFP oder sonstwas, ist ja erstmal egal.

Das stimmt nicht. Schwanger darf sie auch in der Probezeit nicht gekündigt werden

Zitat von Marsupilami:

Zitat von Elsilein:

Zitat von LovelySunshine:

danke für eure lieben Antworten

ich habe seit März jetzt eine neue Anstellung nachdem ich vorher drei Monate im Testzentrum beschäftigt war. Dort brauchten sie kein 2. Mitarbeiter mehr weil das testen extrem nachgelassen hat.
seit März bin ich nun wieder neu beschäftigt mit 6 monaten probezeit.
ich wünsche mir mit meinem Partner so gern Nachwuchs.
meint ihr es ist in Ordnung jetzt die Pille abzusetzen, ich denke eben immer an die Probzeit anderseits muss ich ja nicht gleich schwanger werden und meine jetzige arbeit ist auch nicht körperlich anstrengend

wir hatten eine Fehlgeburt zusammen und wollen jetzt einfach nochmal neu anfangen
mein Arbeitgeber darf mich doch dann gar nicht kündigen oder, hat wer erfahrung damit ?

Schöne Ostern

In der Probezeit darfst du ohne Angabe von Gründen gekündigt werden - auch schwanger .
Wenn du die Probezeit abwarten willst, würde ich mich nicht darauf verlassen, dass es erstmal dauert, bis dein Körper sich wieder auf schwanger werden eingestellt hat. Es gibt Frauen, die nach einer vergessenen Pille schon schwanger geworden sind.
Also, wenn du keinesfalls in der Probezeit schwanger werden möchtest: Verhüten. Ob Pille, Kondome, NFP oder sonstwas, ist ja erstmal egal.

Das stimmt nicht. Schwanger darf sie auch in der Probezeit nicht gekündigt werden

Genau. Auch in der probezeit hat man Kündigungsschutz. Bis 4 Monate nach der Entbindung

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Zitat von Stefanie.5223:

Zitat von Marsupilami:

Zitat von Elsilein:

Zitat von LovelySunshine:

danke für eure lieben Antworten

ich habe seit März jetzt eine neue Anstellung nachdem ich vorher drei Monate im Testzentrum beschäftigt war. Dort brauchten sie kein 2. Mitarbeiter mehr weil das testen extrem nachgelassen hat.
seit März bin ich nun wieder neu beschäftigt mit 6 monaten probezeit.
ich wünsche mir mit meinem Partner so gern Nachwuchs.
meint ihr es ist in Ordnung jetzt die Pille abzusetzen, ich denke eben immer an die Probzeit anderseits muss ich ja nicht gleich schwanger werden und meine jetzige arbeit ist auch nicht körperlich anstrengend

wir hatten eine Fehlgeburt zusammen und wollen jetzt einfach nochmal neu anfangen
mein Arbeitgeber darf mich doch dann gar nicht kündigen oder, hat wer erfahrung damit ?

Schöne Ostern

In der Probezeit darfst du ohne Angabe von Gründen gekündigt werden - auch schwanger .
Wenn du die Probezeit abwarten willst, würde ich mich nicht darauf verlassen, dass es erstmal dauert, bis dein Körper sich wieder auf schwanger werden eingestellt hat. Es gibt Frauen, die nach einer vergessenen Pille schon schwanger geworden sind.
Also, wenn du keinesfalls in der Probezeit schwanger werden möchtest: Verhüten. Ob Pille, Kondome, NFP oder sonstwas, ist ja erstmal egal.

Das stimmt nicht. Schwanger darf sie auch in der Probezeit nicht gekündigt werden

Genau. Auch in der probezeit hat man Kündigungsschutz. Bis 4 Monate nach der Entbindung

Oh, wieder was dazu gelernt.

9x schwanger und das immer maximal nach 3 Zyklen. (davon 6 Fehlgeburten)