Ich hätte ca. 550€, wenn ich es auf 2 Jahre aufteilen lasse. Und ja zwischen den ersten beiden Kindern sollten ca. 2-3 Jahre liegen, das 3. darf dann ruhig etwas auf sich warten lassen.
Ich muss dazu sagen, dass ich jetzt seit 1,5 Jahren ausgelernt bin und mir erst gar nicht angewöhnt habe mein Gehalt auszugeben, spare also dementsprechend viel, was dann auch noch als Puffer genutzt werden könnte. Mir würden die 550€ gerade so langen, d.h. die Kosten für das Baby müsste mein Mann tragen, was hinhauen sollte.
Aber ja wir müssen das auch nochmal durchrechen, aber 1,5 Jahre mindestens. Ich möchte kein baby, das noch nicht laufen kann abgeben und womöglich den ersten Schritt usw. verpassen.

Zitat von dkaddl:

Zitat von carolein82:

Doooooch, Kaddl, erzähl was!

Also
Ich heiße Kathi, bin 28 Jahre alt und seit 9,5 Jahren mit meinem Schatz (31) zusammen. Vor 4 Jahren haben wir uns ein Häuschen gekauft und vor 1,5 Jahren haben wir geheiratet. Seit der Hochzeit hibbeln wir und von Tag zu Tag werde ich leider immer ungeduldiger. Leider bin ich schon seit meiner Geburt ein sehr ungeduldiger Mensch. Mein Mann sagte am Wochenende zu mir "wenn man ungeduldig im Duden nachschlägt müsste eigentlich Dein Foto kommen" Ich glaube das sagt alles.

Wegen meinen extrem langen und unregelmäßigen Zyklen (9 ÜZ in 18 Monaten) und kleinen Problemchen der Schwimmer meines Mannes sind wir seit letzter Woche in Behandlung bei einer Kiwu.

Sooo ich denke das reicht erst mal. Falls ihr noch etwas wissen wollt fragt einfach.

auch schon so lange zusammen ? schööön

wann hast du denn den nächsten Termin in der KiWu

Zitat von Bommel90:

Zitat von bambi86:

Wisst ihr schon wie lange ihr in Elternzeit gehen wollt und wie ihr es danach handhabt? Also KiTa, Tagesmutti, Omi...?? Ja ich weiß noch laaaange hin, überlegen trotzdem schon wie wir dass machen wollen

Ich würde gerne 2 Jahre zuhause bleiben und dann 3 Tage arbeiten (also ca. 60%). Die 3 Tage dann Kind in Kita, eventuell 1 Tag bei Oma statt Kita.

Das Minimum wäre für mich 1,5 Jahre, dann würde ich aber nicht mehr als 2 Tage arbeiten wollen.
Bin mal gespannt wie mein Chef da mitspielt...

Aber eigentlich hätte ich wenn das Kind 2 ist, das nächste Kind, also mal schaun

Ich lasse mir meine Stelle für 3 Jahre offen halten. Das Elterngeld splitte ich auf 2 Jahre und im 3. Jahr werde ich wahrscheinlich erstmal irgendwo mit einem 400 Euro Job anfangen. Allerdings werden auch wir versuchen in der Elternzeit nachzulegen

@ bambi: nein es gab keine Anzeichen dafür. Sie hat es in der 22. oder 23. ssw still zur Welt gebracht. Sie hatte einen Blasensprung aufgrund einer Infektion. Sie hatte schon 1,5 Jahre vorher eines in der 10. ssw glaub ich verloren, aber da besteht wohl kein Zusammenhang. Sie hat seit 2 Wochen jetzt die Freigabe weiterzuhibbeln. Ich hoffe dass dann alles gut geht

@ daheim bleiben: meine Mama hat sich auch schon angekündigt, dass sie das Kleine mindestens 1x die Woche haben will
und ich würde es auch gerne so machen: gleich 2. hinterher bevor ich wieder großartig im Beruf bin, mir graut es nur davor, dass ich gerdae dann schwanger werde, wenn die Elternzeit vorbei ist und ich dann wieder 9 Monate umsonst auf der Arbeit sitze und die Zeit zuhause besser gebrauchen könnte

Zitat von Bommel90:

Ich hätte ca. 550€, wenn ich es auf 2 Jahre aufteilen lasse. Und ja zwischen den ersten beiden Kindern sollten ca. 2-3 Jahre liegen, das 3. darf dann ruhig etwas auf sich warten lassen.
Ich muss dazu sagen, dass ich jetzt seit 1,5 Jahren ausgelernt bin und mir erst gar nicht angewöhnt habe mein Gehalt auszugeben, spare also dementsprechend viel, was dann auch noch als Puffer genutzt werden könnte. Mir würden die 550€ gerade so langen, d.h. die Kosten für das Baby müsste mein Mann tragen, was hinhauen sollte.
Aber ja wir müssen das auch nochmal durchrechen, aber 1,5 Jahre mindestens. Ich möchte kein baby, das noch nicht laufen kann abgeben und womöglich den ersten Schritt usw. verpassen.

Wenn wir nicht noch vorher heiraten hätte ich 800 Euro + die zwei Jahre. Wir müssen das aber nochmal alles durchrechnen lassen

Zitat von Bommel90:

Ich hätte ca. 550€, wenn ich es auf 2 Jahre aufteilen lasse. Und ja zwischen den ersten beiden Kindern sollten ca. 2-3 Jahre liegen, das 3. darf dann ruhig etwas auf sich warten lassen.
Ich muss dazu sagen, dass ich jetzt seit 1,5 Jahren ausgelernt bin und mir erst gar nicht angewöhnt habe mein Gehalt auszugeben, spare also dementsprechend viel, was dann auch noch als Puffer genutzt werden könnte. Mir würden die 550€ gerade so langen, d.h. die Kosten für das Baby müsste mein Mann tragen, was hinhauen sollte.
Aber ja wir müssen das auch nochmal durchrechen, aber 1,5 Jahre mindestens. Ich möchte kein baby, das noch nicht laufen kann abgeben und womöglich den ersten Schritt usw. verpassen.

Hast du dir dass ausrechnen lassen, oder wieso weißt du dass du 550€ bekommen würdest?
Kosten für das Baby müsste mein Mann dann auch tragen, dass auf jeden Fall. Alleine ginge gar nicht.
Eigentlich wollte ich nach 1 Jahr Elternzeit wieder arbeiten gehen, aber mitlerweile denke ich auch, dass ich selber sehen möchte wenn mein Kind die 1ten Schritte macht etc etc....

Wir wollen mal zum Amt fahren und uns alles erklären lassen wie man Elternzeit nehmen kann, wie das mitm Geld ist etc. Mein Mann möchte nämlich auch gerne 2 Monate zu Hause bleiben

Zitat von Bommel90:

@ bambi: nein es gab keine Anzeichen dafür. Sie hat es in der 22. oder 23. ssw still zur Welt gebracht. Sie hatte einen Blasensprung aufgrund einer Infektion. Sie hatte schon 1,5 Jahre vorher eines in der 10. ssw glaub ich verloren, aber da besteht wohl kein Zusammenhang. Sie hat seit 2 Wochen jetzt die Freigabe weiterzuhibbeln. Ich hoffe dass dann alles gut geht

@ daheim bleiben: meine Mama hat sich auch schon angekündigt, dass sie das Kleine mindestens 1x die Woche haben will
und ich würde es auch gerne so machen: gleich 2. hinterher bevor ich wieder großartig im Beruf bin, mir graut es nur davor, dass ich gerdae dann schwanger werde, wenn die Elternzeit vorbei ist und ich dann wieder 9 Monate umsonst auf der Arbeit sitze und die Zeit zuhause besser gebrauchen könnte

Deswegen nehm ich 3 Jahre

Zitat von onewish:

Guten Morgen Mädels

@caro Schön, dass es dir besser geht und viel Spaß!

Achja und zum BV. Es steht fest, dass ich zu Hause bleiben muss. Ist eben nur noch die Frage ob meine FÄ das so macht oder ob sich mein Gebietsleiter drum kümmern muss. Das ich 8 Monate zu Hause festhänge finde ich auch nicht so toll. Aber wie gesagt. Entweder ich (und ich geh ja dann eh nächstes Jahr) oder für mich eine Vollzeitkraft und eine Teilzeitkraft.

"Fr. S. es hat auch nichts mit ihrer Arbeitsleistung zu tun und sie lassen auch nicht die Belegschaft im Stich. Sie müssen jetzt anfangen egoistisch für sie beide zu denken"

@bambi Ich gehöre zur Filialleitung eines Baumarktes

Tja ja. Ach so und dann meinte er noch "Sie haben ja auch keine Nachteile. Volles Gehalt bei 100% Freizeit"

Damit habe ich auch nicht gerechnet aber Schuld sein, dass jemandem nicht verlängert wird währenddessen ich mich da rumschleppe will ich auch nicht.

Ich kann beide Seiten verstehen! Klar willst nicht dass jemand gekündigt wird, aber hast Angst dass Dir die Decke auf den Kopf fällt. Ich kann aber auch Deinen Chef verstehen. Der denkt sich leichter gleich komplett weg wie viel krank...
Wobei ich jetzt schon dumm fragen muss. Bekommt man da nicht wie wenn man so länger krank ist irgendwann "Krankengeld" (das ja etwas weniger ist wie das Gehalt)? Weil Du schreibst 100 % Gehalt?? Ist das in so einem Fall anders?
Ich hoffe Du hast einige Freundinnen die mit Kindern daheim sind, dass Du immer Frühstücken und Kaffeetrinken gehen kannst!

@ Elterngeld: da gibt es doch so Rechner im Internet, da kam immer irgendwas zwischen 500 und 600€ raus. Du gehst ja von dem bereinigten Nettoeinkommen aus, davon 65% und dann geteilt durch 2, wenn du es auf 2 Jahre aufteilen willst

@ one: versuch das beste draus zu machen, falls du wirklich ein BV bekommst, geh Schwimmen, tu was für dich usw.

Zitat von dkaddl:

Ich kann beide Seiten verstehen! Klar willst nicht dass jemand gekündigt wird, aber hast Angst dass Dir die Decke auf den Kopf fällt. Ich kann aber auch Deinen Chef verstehen. Der denkt sich leichter gleich komplett weg wie viel krank...
Wobei ich jetzt schon dumm fragen muss. Bekommt man da nicht wie wenn man so länger krank ist irgendwann "Krankengeld" (das ja etwas weniger ist wie das Gehalt)? Weil Du schreibst 100 % Gehalt ?? Ist das in so einem Fall anders?
Ich hoffe Du hast einige Freundinnen die mit Kindern daheim sind, dass Du immer Frühstücken und Kaffeetrinken gehen kannst!

Bei BV bekommt man immer 100% Gehalt, was auch nicht der AG bezahlt, deshalb wollen ja viele AG, dass man ein BV bekommt. Beide Seiten haben also was davon

Zitat von dkaddl:

Zitat von onewish:

Guten Morgen Mädels

@caro Schön, dass es dir besser geht und viel Spaß!

Achja und zum BV. Es steht fest, dass ich zu Hause bleiben muss. Ist eben nur noch die Frage ob meine FÄ das so macht oder ob sich mein Gebietsleiter drum kümmern muss. Das ich 8 Monate zu Hause festhänge finde ich auch nicht so toll. Aber wie gesagt. Entweder ich (und ich geh ja dann eh nächstes Jahr) oder für mich eine Vollzeitkraft und eine Teilzeitkraft.

"Fr. S. es hat auch nichts mit ihrer Arbeitsleistung zu tun und sie lassen auch nicht die Belegschaft im Stich. Sie müssen jetzt anfangen egoistisch für sie beide zu denken"

@bambi Ich gehöre zur Filialleitung eines Baumarktes

Tja ja. Ach so und dann meinte er noch "Sie haben ja auch keine Nachteile. Volles Gehalt bei 100% Freizeit"

Damit habe ich auch nicht gerechnet aber Schuld sein, dass jemandem nicht verlängert wird währenddessen ich mich da rumschleppe will ich auch nicht.

Ich kann beide Seiten verstehen! Klar willst nicht dass jemand gekündigt wird, aber hast Angst dass Dir die Decke auf den Kopf fällt. Ich kann aber auch Deinen Chef verstehen. Der denkt sich leichter gleich komplett weg wie viel krank...
Wobei ich jetzt schon dumm fragen muss. Bekommt man da nicht wie wenn man so länger krank ist irgendwann "Krankengeld" (das ja etwas weniger ist wie das Gehalt)? Weil Du schreibst 100 % Gehalt?? Ist das in so einem Fall anders?
Ich hoffe Du hast einige Freundinnen die mit Kindern daheim sind, dass Du immer Frühstücken und Kaffeetrinken gehen kannst!

Mit einem BV bekommt man 100% Gehalt. Das ist was anderes als Krankengeld und wird auch nicht von der Krankenkasse bezahlt. In meinem Fall verschiebt sich nur die Abrechnungsverantwortung. Ich werde dann nicht mehr über das Filialkonto sondern direkt über die Zentrale bezahlt.

Alles jammern nutzt nix. Die Entscheidung steht und ich denke die erszen 3 Monate kann ich es noch total genießen und danach fahr ich mit jedem Frühstücken und Shoppen.

Zitat von bambi86:

Zitat von dkaddl:

Zitat von carolein82:

Doooooch, Kaddl, erzähl was!

Also
Ich heiße Kathi, bin 28 Jahre alt und seit 9,5 Jahren mit meinem Schatz (31) zusammen. Vor 4 Jahren haben wir uns ein Häuschen gekauft und vor 1,5 Jahren haben wir geheiratet. Seit der Hochzeit hibbeln wir und von Tag zu Tag werde ich leider immer ungeduldiger. Leider bin ich schon seit meiner Geburt ein sehr ungeduldiger Mensch. Mein Mann sagte am Wochenende zu mir "wenn man ungeduldig im Duden nachschlägt müsste eigentlich Dein Foto kommen" Ich glaube das sagt alles.

Wegen meinen extrem langen und unregelmäßigen Zyklen (9 ÜZ in 18 Monaten) und kleinen Problemchen der Schwimmer meines Mannes sind wir seit letzter Woche in Behandlung bei einer Kiwu.

Sooo ich denke das reicht erst mal. Falls ihr noch etwas wissen wollt fragt einfach.

auch schon so lange zusammen ? schööön

wann hast du denn den nächsten Termin in der KiWu

Ja schon so lange zusammen! Wie lange seid ihr denn zusammen? Ich hab das zwar alles gelesen aber konnte mir das nicht merken.

Eigentlich sollte ich mich melden wenn die Olle kommt um dann für ZT 10 einen Termin auszumachen. Aber die kommt ja leider nicht. Jetzt soll ich noch 2-3 Tage warten und wenn sie immer noch nicht da ist dann einen baldigen Termin ausmachen um das Auslösen der Mens zu besprechen.

Zitat von Bommel90:

Zitat von dkaddl:

Ich kann beide Seiten verstehen! Klar willst nicht dass jemand gekündigt wird, aber hast Angst dass Dir die Decke auf den Kopf fällt. Ich kann aber auch Deinen Chef verstehen. Der denkt sich leichter gleich komplett weg wie viel krank...
Wobei ich jetzt schon dumm fragen muss. Bekommt man da nicht wie wenn man so länger krank ist irgendwann "Krankengeld" (das ja etwas weniger ist wie das Gehalt)? Weil Du schreibst 100 % Gehalt ?? Ist das in so einem Fall anders?
Ich hoffe Du hast einige Freundinnen die mit Kindern daheim sind, dass Du immer Frühstücken und Kaffeetrinken gehen kannst!

Bei BV bekommt man immer 100% Gehalt, was auch nicht der AG bezahlt, deshalb wollen ja viele AG, dass man ein BV bekommt. Beide Seiten haben also was davon

Hmmmm Meines Wissen zahlt es schon erstmal noch der AG allerdings ist es nahezu zu 100% steuerlich absetzbar

Zitat von onewish:

Zitat von Bommel90:

@ bambi: nein es gab keine Anzeichen dafür. Sie hat es in der 22. oder 23. ssw still zur Welt gebracht. Sie hatte einen Blasensprung aufgrund einer Infektion. Sie hatte schon 1,5 Jahre vorher eines in der 10. ssw glaub ich verloren, aber da besteht wohl kein Zusammenhang. Sie hat seit 2 Wochen jetzt die Freigabe weiterzuhibbeln. Ich hoffe dass dann alles gut geht

@ daheim bleiben: meine Mama hat sich auch schon angekündigt, dass sie das Kleine mindestens 1x die Woche haben will
und ich würde es auch gerne so machen: gleich 2. hinterher bevor ich wieder großartig im Beruf bin, mir graut es nur davor, dass ich gerdae dann schwanger werde, wenn die Elternzeit vorbei ist und ich dann wieder 9 Monate umsonst auf der Arbeit sitze und die Zeit zuhause besser gebrauchen könnte

Deswegen nehm ich 3 Jahre

Und wie finanzierst du dich in der Zeit?

Zitat von carolein82:

Zitat von onewish:

Zitat von Bommel90:

@ bambi: nein es gab keine Anzeichen dafür. Sie hat es in der 22. oder 23. ssw still zur Welt gebracht. Sie hatte einen Blasensprung aufgrund einer Infektion. Sie hatte schon 1,5 Jahre vorher eines in der 10. ssw glaub ich verloren, aber da besteht wohl kein Zusammenhang. Sie hat seit 2 Wochen jetzt die Freigabe weiterzuhibbeln. Ich hoffe dass dann alles gut geht

@ daheim bleiben: meine Mama hat sich auch schon angekündigt, dass sie das Kleine mindestens 1x die Woche haben will
und ich würde es auch gerne so machen: gleich 2. hinterher bevor ich wieder großartig im Beruf bin, mir graut es nur davor, dass ich gerdae dann schwanger werde, wenn die Elternzeit vorbei ist und ich dann wieder 9 Monate umsonst auf der Arbeit sitze und die Zeit zuhause besser gebrauchen könnte

Deswegen nehm ich 3 Jahre

Und wie finanzierst du dich in der Zeit?

Wir haben verdammtes Glück. Wir wohnen beinahe mietfrei auf dem Hof meiner Schwiegereltern. Müssen derzeit lediglich Strom bezahlen. Dann verdient mein Freund auch nicht gerade schlecht (er macht ja nur Nachtschicht) und ich würde mir für das 3. Jahr einen 400 Euro Job suchen.