Zitat von Glühwürmchen87:

Ich habe totales Glück gehabt. Hatte nen befristeten Arbeitsvertrag, er lief 27 Tage vor Mutterschutz aus und mir war eigentlich klar, dass er nicht verlängert wird.. habe ihn aber trotzdem nochmal nen halbes Jahr verlängert bekommen
Durch ne drohende Frühgeburt hatte ich dann nen BV und konnte keinen einzigen Tag des neuen Vertrages arbeiten..
Der Vertrag würde jetzt nächste Woche eigentlich wieder enden und jetzt habe ich vor ein paar Tagen nen Brief bekommen, dass ich nun, trotz Elternzeit, unbefristet angestellt bin

Boooohhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaa...........Wahnsinn!! !!So viel Glück möchte ich bitte auch haben!!!! Glückwunsch!!!!

Zitat von anakey:

super! du musst deine Arbeit ja wirklich super machen.

Ich hatte schon vor der 1.Schwangerschaft nen unbefristeten Arbeitsvertrag (typisch Zeitarbeit halt) und mein AG hat mich dann auch ins BV geschickt. bin gespannt, wie mein neuer Disponent reagiert, wenn ich ihm die 2. Schwangerschaft mitteile.

Zitat von viele_fragen:

Boooohhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaa...........Wahnsinn!! !!So viel Glück möchte ich bitte auch haben!!!! Glückwunsch!!!!

Danke euch beiden.
Es mag wohl tatsächlich auch mal nette und familienfreundliche Arbeitgeber geben. Deswegen musste ich das hier auch mal mitteilen, die meisten erleben ja leider anderes..
Ich drück euch beiden die Daumen

Zitat von Mäuschen2286:

Sollte dein Vertrag während der Schwangerschaft auslaufen, ist dein AG nicht verpflichtet, deinen Vertrag zu verlängern! Sollten aber mehrere Verträge gleichzeitig auslaufen und dein AG verlängert alle außer deinen, weil du schwanger bist, könntest du wegen Gleichstellungsgesetz dagegen vorgehen.

Wie stehen dir Chancen, dass man damit durchkommt? Ist bei mit nämlich so. Alle werden verlängert, außer ich. Obwohl ich als einzige befördert wurde.