Hallo ihr Lieben!
Kennt ihr das auch das euer Chef obwohl er weiß das ihr in freudiger erwartung seid das Wort Mutterschutz anscheinend noch nie gehört hat?
Okay ich gebs ja zu bin auch ein echter Angsthase
habe mich noch nicht getraut ihn anzusprechen. Naja war auch ne doofe situation mom sind 2 Leute krank und von daher fällt natürlich auch mehr arbeit an. Aber ich habe letzte Woche echt gemerkt das ich doch nicht mehr ganz so kann wie ich möchte- ich weiß bin noch recht früh, aber trotzdem dauernd müde. Mal ein kleines Beispiel: Don von morgends um 11 bis um 15 Uhr, dann pause bis 19Uhr (fahr aber eine Strecke arbeit nach hause gut 50min.) Ab 19 bis 3uhr morgends nächsten Tag wieder 13:30 bis 1Uhr... Habe gestern den ganzen Tag geschlafen weil ich einfach nur noch erschöpft bin.
Meine Eltern und mein Schatz liegen mir ständig in den Ohren ich soll doch mal den Mund aufmachen- er darf sowas ja nicht. Ich weiß sie haben ja auch recht, aber ich will meine Kollegen auch nicht hängen lassen, weil mein Chef sich einfach weigert noch mehr einzustellen.
Aber wie gesagt selbst mein restaurantleiter weiß anscheinend noch nichtmal was davon.
Voll daneben!!!

Oh oh na toll hab jetzt auch gerad durchs aufregen mich wieder erbrochen... am liebsten würd ich gleich zuhause bleiben... :cry:

Denke mal ein bißchen an dich und deinem Baby ich war auch so deine kollegen werden es verstehen müssen. deine gesundheit und die deines Babys geht vor man muss den mund aufmachen habe ich auch getan.

und wie haben sie reagiert?

ja das kenn ich nur zu gut.als ich dann im 8.monat war und beim umräumen tische mit weg tragen sollte,hab ich mal lauthals aufn tisch gehauen!!! :roll:

nun gut bis zum 8. wollte ich nicht mehr warten. ich glaub bisdahin würde mein schatz das auch nicht mehr mitmachen... werde das wohl heute mal ansprechen. weiß zwar noch nicht wie aber was solls. Ich merk nur das es mir so nichts bringt...bin nurnoch müde und für überstunden gibts noch nichtmal nen dankeschön... trotzdem hab ich panik.
wißt ihr denn wie lange man in der gastronomie arbeiten darf? ich glaub das war bis 22Uhr...ach man alles blöd

ist das in der gastronomie so??ich durfte als erziehrin nach 20uhr nicht mehr arbeiten.also sitzungen und elternabende durfte ich dann nich
nein ich hab auch nich gemeint das du bis zum 8,monat warten sollst!!mach das bloss nich!!ich mußte durchhalten,war in der ausbildung!!der ganze qualm ist doch eh gift für dich und deinen knirpsel ops:

Habt ihr nen Betriebsrat ?
Rede mit ihm oder mit deinem Frauenarzt.
Vielleicht kannst du ne andere Schicht machen.
Solange Du nichts sagst denkt der Chef dir geht es gut du kannst arbeiten.
Das sind MÄNNER mein Chef war genauso. Die wissen nicht wie es ist schwanger zu sein.
Kündigen kann er Dich ja nicht, also sag was !!

Hallo fruitsunshine!

Mir geht es genauso. Bin in der 8 Woche. Ich arbeite im 3 Schichtsystem und die Nachtschicht fällt mir wirklich sehr schwer. Wollte eigentlich noch warten bis nächstes Jahr um mit der wahrheit ans Licht zu kommen. Hoffentlich halte ich das noch so lange aus. Wenn ich jetzt schon sage was los ist, darf ich Nachts und an Wochenenden und bis 22 Uhr nur auf meinen Wunsch hin arbeiten. Dieses spiegelt sich dann natürlich rapide im Geld wieder. Obwohl es mir im Moment egal ist. Wenn es nicht geht, geht es nicht. Diese Woche hätte ich wieder Nachtschicht. Da ich aber Probleme mit ner gebrochenen Zehe habe bin ich erst mal bis Freitag krankgeschrieben. Es ist schon komisch den Chef anzurufen und zu sagen, das man schon wieder nicht arbeiten kann, aber da muß er durch. Habe es bis jetzt noch nicht gemacht, schiebe es immer weiter vor mir her.

Gruß

Hallo!

Guck mal hier: http://www.aok.de/bund/rd/92361.htm
Da ist ein Auszug aus dem Mutterschutz-Gesetz, wo drinsteht, dass man werdende oder stillende Mütter nicht Sonn- und Feiertags und nicht zwischen 20h und 6h beschäftigen darf.
Außerdem kannst Du Dir beim Bundesfamilienministerium die aktuelle Eltern-Broschüre zum Mutterschutz runterladen.
Ein besseres Miteinander mit dem Chef kann sicher erreicht werden, wenn Du ihn notfalls über Deine Rechte informierst, indem Du ihm das mal aufn Tisch legst. Ein Beschäftigungsverbot kann er ja auch nicht wollen, dann darfst Du gar nicht mehr arbeiten und er muß (bis die Kasse einspringt) zahlen...
Außerdem muß er Dich als Schwangere bei der Berufsgenossenschaft melden, oder arbeitest Du schwarz ?

Alles Gute!

Ich gebe dir einen Rat: Sag es deinem Chef!
Denn solange er nichts von deiner SS weiß, kann er dich jederzeit kündigen, weil der Mutterschutz erst ab dem Zeitpunkt gilt, wo er davon weiß. Hinterher laut aufmaulen bringt dann auch nix mehr.
Am besten gleich mit Schriftstück reingehen, dann hast du es schriftlich, dass er davon weiß. So kann er hinterher nicht behaupten, dass er nix wusste.

Hallo ihr süßen,
erstmal danke für euren beistand!!!
Bin so
Aber erstmal zu finnie: habe mir das heft doch schon bestellt und studiert *smile* in der Gastro darfst du bis 22Uhr arbeiten.

Ja war heute ganz mutig und habe mit meinem Restaurantleiter gesprochen und ihn gefragt wie das hier eigentlich mit mutterschutz aussieht? Weil ich das jetzt schon zuviel für mich finde und es momentan nicht so geht und das ich auch weiß das wir mom zu wenig sind...
Was antwortet er?!
Ja hast doch in nov schule und bisdahin muss es so gehen. er kann mir nicht versichern das ich 3-4 Tage die Woche um 24 :!: Uhr gehen kann...
Ich: es ist mir schon klar das ich nicht jeden tag immer pünktlich gehen kann, abgesehen davon das es 22Uhr ist.
ER: Das ist halt der Beruf ist halt so.
Ich: Du ich hab keinen Bock das meine FÄ mich krankschreibt (bzw Atest gibt) wegen der ganzen Fehlzeiten oder das was passiert. Und wie gesagt mal ist es auch kein Prob das ich länger arbeite aber nicht immer bis um 3Uhr morgends
ER: Ja besser du holst dir dann ein Atest :!: :!: :!: Ich mach sowas nicht und ne Extrawurst kann ich dir nicht geben das gibt hier nur unruhen :!:
Ich bin dann nur noch rausgegangen mit ok wollte ja nur mal fragen.
Morgen werde ich dann nochmal mit meinem Chef/besitzer des Ladens reden.
Ich war so sauer ich hätte heulen können! Mir gehts nicht um ne xtra Wurst sondern um anerkennung oder mal ein dankeschön- aber hier ist es wohl so das nur dieser Laden sich an kein Gesetz halten muss... Morgen werd ich nochmal mit meinem Chef reden obwohl meine Kollegin meint der wird das gleiche sagen... und dann mal genau überlegen ob ich ihn anschwärz bei der Kammer oder mich erstmal krankschreiben lass...
Wollte eigentlich im friedlichen meine Ausbildung da machen-gerade jetzt... Maxch sonst nie den Mund auf aber sorry was zu weit geht geht zu weit...
Oder was meint ihr?

oh man das ist aber scheiße!!ich drück dir die daumen das der andere mehr einsehen hat.
hat der von gestern selber kinder?? :twisted:

Guten Morgen!
Ja mein Restaurantleiter hat selbst ne kleine Tochter... :roll:
Weiß auch nicht wie das jetzt alles werden soll... :cry:
Werd mich jetzt erstmal im i-net schlau machen, was ich tun darf wenn der andere heute wirklich das gleiche sagt.

So habe gerad mit dem Aufsichtsamt gesprochen...KAMPF
entweder mein Chef redet heute vernünftig mit mir oder ich zieh das eiskalt durch und sag um 22uhr so genug gearbeitet länger darf ich nicht.