Guten morgen ihr Lieben Mamis und Hibblerinnen

Alsoooo ich habe ein Probelm und hoffe ich könnt mir ein paar tipps geben.
Kurz zu mir: ich bin 23 Jahre alt und arbeite seit meinem 17 Lebensjahr in der Gastronomie erst nur al Kellnerin, dann meine Ausbildung als hotelfachfrau gemacht in nur 2 Jahren und arbeite seitdem in der Hotelerie.

So leider arbeite ich ab Oktober in einer Bäckerei als Verkäuferin, da ich nicht arbeitslos werden wollte. Ich dachte mir hauptsache arbeiten....
Die arbeit macht mir überhuapt keinen spass, 80% der Zeit bin ich mit spülen, schrubben, und sauber machen beschäftigt.
Die Kollen sind so lala, bekomme keine oder nur kurze Antworten, wenn ich etwas Frage.

Wie komme ich daraus, ohne eine Speerfrist von Amt zu bekommen?
Ich suche schon einen neuen job und habe unzählige Bewerbungen geschrieben.
Wie kündigt mich der AG?
Ich brauche das Arbeitslosengeld, ich kann mir die Speere nicht leisten.....

Lacht bitte nicht oder sagt das ist normal, ich habe nach der Arbeit (und auch auf der Arbeit) extrem juckende Füße, dass es kaum auszuhalten ist (habe ja schon vorher lange im stehen oder gehen gearbeitet, aber so war es noch NIE). habe schon andere Schuhe und Einlagen gekauft, aber keine besserung....
Und meine Kopfhaut juckt auch dazu.....

Danke für eure Antworten!!!

Das wird schwierig werden,wenn du vom Arbeitgeber gekündigt wirst, wird das Amt fragen ,warum du denn gekündigt worden bist.Da kann dir auch ne Sperre aufgedrückt werden, war bei einem Bekannten von mir auch so.

Wenns so juckt..vielleicht hast du dann eine allergie? Würde ich erstmal ärzlich abklären lassen.. An sonsten such dir doch für den übergang irgendwas anderes, wenn du da gar nicht mehr sein willst.. nene 08/15 Job...dann kannst ja ohne sperre von einem zum anderen wechseln. Wenn du kündigst wirst du glaub ich immer ne sperre bekommen. Wenn du jetzt allergisch gegen irgendwas da sein solltest weiss ich nicht wie das ist. Musst du fragen...

ne allergie vllt? oder das kommt weil du so gestresst bist und dir viele gedanken machst... wie du raus kommst kann ich dir aber leider nicht sagen sry...

Ich bin noch in der Probezeit dort....kann mich einfach oft krankschreiben lassen, damit die mich rausschmeißen?
ich bin knapp 4 Wochen da und war schon 10 Tage krankgeschrieben, weil ich wirklich krank war......

ich muss da raus

Auf jeden Fall niemals selber kündigen.Das ist dir die Sperre ziemlich sicher.Der Arbeitgeber müsste dich kündigen ,ist nur die Frage wie.Die werden beim Amt nachhaken warum du denn gekündigt worden bist.Die schrecken auch nicht davor zurück, beim Arbeitgeber selber nach zu fragen.Und wenn es wegen selbstverschulden ist von deiner Seite aus ,kannst du auch mit ner Sperre rechnen.

wenn du dich oft krank schreiben lässt ist das nicht gerade vorteilhaft für die weitere jobsuche und auch nicht für´s arbeitslosenngeld
... wenn du erst so kurz da bist, gibts da keinen vorgesetzten oder iwen mit dem du reden kannst? ich finds nen bissl überzogen nach so kurzer zeit schon das handtuch zu werfen wegen "kleinigkeiten"... (ich kann dein empfinden natürlich nicht nachvollziehen, das ist nur meine persönliche meinung)...

Zitat von LittleMsSunshine2010:

Ich bin noch in der Probezeit dort....kann mich einfach oft krankschreiben lassen, damit die mich rausschmeißen?
ich bin knapp 4 Wochen da und war schon 10 Tage krankgeschrieben, weil ich wirklich krank war......

ich muss da raus

das könnte klappen, nur denk dran wenn du über diese 6Wochen bist kriegst du Krankengeld von der Krankenkasse

versteh das nicht als angriff, ich meine nur das man nach 3-4 wochen noch nicht sagen kann das man völlig angekommen ist in dem job... man muss seinen platz noch finden und sich selber etwas einbringen und nicht erwarten das andere einen mit offenen armen in empfang nehmen...

gib dir selber doch noch etwas zeit und probier sachen zu klären und so...

Lass vom arzt abklären, ob es sich um eine Allergie handelt. Wenn das der Fall ist, dann kannst du auf ärztlichen Rat kündigen, ohne eine Sperrzeit zu bekommen.

auch wenn der job schei*** ist arbeite dort doch solang bis du was neues hast! das ist die beste lösung! so brauchst du das arbeitsamt nicht und auch im lebenslauf macht sich das besser!

Zitat von Babybärchen:

Zitat von LittleMsSunshine2010:

Ich bin noch in der Probezeit dort....kann mich einfach oft krankschreiben lassen, damit die mich rausschmeißen?
ich bin knapp 4 Wochen da und war schon 10 Tage krankgeschrieben, weil ich wirklich krank war......

ich muss da raus

das könnte klappen, nur denk dran wenn du über diese 6Wochen bist kriegst du Krankengeld von der Krankenkasse

das könnte vllt klappen, aber hilft das weiter für neue Jobs? 80-90% der arbeitgeber informieren sich über ihre angestellten... und wenn das rauskommt werden die sich auch fragen ob das sinn macht wenn sie dauernd krank war bei dem andren AG...

Und das Arbeitsamt erkundigt sich IMMER danach, warum der AG gekündigt hat. Das wird in der Arbeitsbescheinigung (die muss der AG nach Ende der Beschäftigung immer ausstellen) abgefragt.

Zitat von raspberry_kiss:

Zitat von Babybärchen:

Zitat von LittleMsSunshine2010:

Ich bin noch in der Probezeit dort....kann mich einfach oft krankschreiben lassen, damit die mich rausschmeißen?
ich bin knapp 4 Wochen da und war schon 10 Tage krankgeschrieben, weil ich wirklich krank war......

ich muss da raus

das könnte klappen, nur denk dran wenn du über diese 6Wochen bist kriegst du Krankengeld von der Krankenkasse

das könnte vllt klappen, aber hilft das weiter für neue Jobs? 80-90% der arbeitgeber informieren sich über ihre angestellten... und wenn das rauskommt werden die sich auch fragen ob das sinn macht wenn sie dauernd krank war bei dem andren AG...

das beste wäre natürlich wenn sie was anderes findet ,aber sie bewirbt sich ja schon ,alles nicht so einfach da raus zu kommen

Zitat von uni:

Und das Arbeitsamt erkundigt sich IMMER danach, warum der AG gekündigt hat. Das wird in der Arbeitsbescheinigung (die muss der AG nach Ende der Beschäftigung immer ausstellen) abgefragt.

genau so ist es