Hallo ...
die Frage steht ja schon im titel.
Das arbeitsamt will ärztliche befunde von mir ... also so richtig mit diagnose usw.
dabei sollte doch eine bescheinigung das ich gesundheitlich arbeitsfähig bin reichen oder? ich mein... bin ich ja ... ich bin gesund genug um arbeiten zu gehen und gesund genug um ein baby zu basteln ... is ja nichts tragisches was ich hab ...
geht die doch nichts an was ich gesundheitlich für probleme habe (is nix großes oder peinliches aber mir gehts ums prinzip... ) oder sehe ich das falsch? ...
(vorallem weil ich eh schon ne zusage schriftlich vorgelegt habe das ich an datum xy in firma xy anfangen kann)

Danke schon mal für die hilfe

Guten morgen,

soweit ich weiß musst du den Arbeitsamt oder Jobcenter oder oder oder... keine Befunde mit Diagnose vorlegen. Eine Ärztliche bescheinigung muss denen ausreichen denn es geht die nichts wann was du hast und was nicht.

Natürlich veruschen die das und wenn du pech hast werden die auch einen riesen aufstand machen, zur Not nimm dir nen Anwalt.

Wenn ein ärztliches Gutachten bezüglich der Leistungsfähigkeit erstellt werden soll, braucht der Ärztliche Dienst die Unterlagen. Allerdings holen die sich die Sachen dann direkt mittels Schweigepflichtsentbindung vom behandelnden Arzt. Einem Ärztlichen Gutachten stimmt man aber zu und man muss es nicht machen. Den Vermittler gehen Diagnosen aber nichts an.

das gleiche habe auxh grade ich schreib dir später ausführliche

Ich hatte es mal.....und da musste i zum Amtsarzt...aber Akteneinsicht forderten die Behörden selber nicht, nein, nur der Arzt selber

haha, wär ja noch schöner wenn irgendjemand außer mir und den ärzten weiss, was wirklich in den akten steht.
es gibt nicht umsonst die ärztliche schweigepflicht.

wenn du zb. nicht schwer körperlich arbeiten kannst, musst du zwar was vom arzt vorlegen, wo der dir bescheinigt das dass nicht drin ist, aber das muss denen reichen.

eine komplette akten einsicht würd ich auch niemandem erlauben. wieso, weshalb, warum geht niemanden im detail etwas an.

wär ja das gleich als wenn ich jedem meinen mutterpass unter die nase halten würd, und sagen würde "ach guck mal, DA hatte ich ne pilzinfektion, voll ekelig ne?"

danke für die antworten!

nun gehts mir ja darum das ich eben in dem vertrag was ich bekommen hab stehen hab ich hab heute um 13 uhr meine befunde vor zu legen ... joah ... 1. ich hab von nix einen befund xD (weil ich gesund bin und was soll man da dann bitte machen ?) rein schreiben das ich verschnuoft war ?
2. ich hab eben einen zettel bekommen wo mein arzt mir bestätigt das ich arbeitsfähig bin und er bei der krankenkasse bereits den zettel angefordert hat der bei arbeitsamt anerkannt wird ...

ich will nicht das die ALLES wissen den das was ich noch so mit mir rum schleppe an wehwehchen das sind sahcen die muss nicht jeder wissen ...

jetzt wollen die von mir ein psychologisches gutachten das aufdeckt ob ich geistig arbeitsfähig bin ... ich komm mir echt total verarscht vor ... ehrlich ... ja ich hatte mal bissl depressionen aber das war wo ich 15 war und ein familienmitglied gestorben is ... na bitte jetzt im moment gehts mir gut und ich brauch keine medis und nix also was wollen die ... bin echt sauer ... vorallem weil die mich zu nem arzt schicken der 1h autofahrt von mir entfernt ist ... na den sprit zahlt mir aber auch keiner (is ja nicht so das es mir ums geld geht ... eher ums prinzip) ...

na ich bin gespannt was meine beraterin heute zu mir sagt wenn ich ohne befund auftauche...

Zitat von Silvershine:

danke für die antworten!

nun gehts mir ja darum das ich eben in dem vertrag was ich bekommen hab stehen hab ich hab heute um 13 uhr meine befunde vor zu legen ... joah ... 1. ich hab von nix einen befund xD (weil ich gesund bin und was soll man da dann bitte machen ?) rein schreiben das ich verschnuoft war ?
2. ich hab eben einen zettel bekommen wo mein arzt mir bestätigt das ich arbeitsfähig bin und er bei der krankenkasse bereits den zettel angefordert hat der bei arbeitsamt anerkannt wird ...

ich will nicht das die ALLES wissen den das was ich noch so mit mir rum schleppe an wehwehchen das sind sahcen die muss nicht jeder wissen ...

jetzt wollen die von mir ein psychologisches gutachten das aufdeckt ob ich geistig arbeitsfähig bin ... ich komm mir echt total verarscht vor ... ehrlich ... ja ich hatte mal bissl depressionen aber das war wo ich 15 war und ein familienmitglied gestorben is ... na bitte jetzt im moment gehts mir gut und ich brauch keine medis und nix also was wollen die ... bin echt sauer ... vorallem weil die mich zu nem arzt schicken der 1h autofahrt von mir entfernt ist ... na den sprit zahlt mir aber auch keiner (is ja nicht so das es mir ums geld geht ... eher ums prinzip) ...

na ich bin gespannt was meine beraterin heute zu mir sagt wenn ich ohne befund auftauche...

wenn du einen befund hast vom arzt dann reicht dieser.

Zitat von Silvershine:

Hallo ...
die Frage steht ja schon im titel.
Das arbeitsamt will ärztliche befunde von mir ... also so richtig mit diagnose usw.
dabei sollte doch eine bescheinigung das ich gesundheitlich arbeitsfähig bin reichen oder? ich mein... bin ich ja ... ich bin gesund genug um arbeiten zu gehen und gesund genug um ein baby zu basteln ... is ja nichts tragisches was ich hab ...
geht die doch nichts an was ich gesundheitlich für probleme habe (is nix großes oder peinliches aber mir gehts ums prinzip... ) oder sehe ich das falsch? ...
(vorallem weil ich eh schon ne zusage schriftlich vorgelegt habe das ich an datum xy in firma xy anfangen kann)

Danke schon mal für die hilfe

befunde dürfen die von dir nicht verlangen das ist rechtlich nicht erlaubt !. es sei denn du gibst denen eine schweigepflichterlaubniss dann ist das was anderes aber selbst das musst du nicht machen also nie unterschreiben.

und ja der zettel reicht aus !. und die sollte glücklich sein das du was hast und mehr musst du auch nicht machen.

ich soll jetzt zb auch einen nachweis über ther. dar bringen. was ich auch nicht machen werde.

hattest du eine eingliederungsverinbarung mit der?

Wenn mans mal ganz genau nimmt haben die nichtmal das recht dich zum amtsarzt zu schicken oder sonst was... Ist halt nur ne ag und vom spielwarenladen lässt du dich ja auch zu nichts drängen.... Hatte den spass auch mal bin zum,Anwalt das ging vors aozialgericht und die nette richterin hat mir dann erklaert das die streng genommen gar keine rechte haben,und,man,nichtmal die eingliederungsvereinbarung unterschreiben soll. Also wenn die dir doof kommen nimm dir nen,guten Anwalt und gut is.

Wenn es der arbeitsvermittlung dient, kann das AA eine Untersuchung durch den med. Dienst anfordern. Aber unterlagen musst du den SB´s nicht vorlegen. Diese werden vom Amtsarzt bei dem behandelden Arzt angefordert. Die Sachbearbeiter geht das nichts an.

Na was ne Frechheit
Rein Theoretisch dürfen die noch nicht mal ohne die erlaubnis in den Mutterpass schauen, man hat das Recht dies zu verweigern

man gibt denen ja schon viel preis allein bei nem antrag von hartz da muss man nicht noch von privat leben alles geben.

danke nochmal für die antworten ...

ich war ja heute um 13 uhr da ...
nun hab ich ihr gesagt der arzt stellt mir nen zettel aus das ich gesundheitlich fähig bin arbeiten zu gehen und mehr bekommt sie von mir auch nicht (habs aber etwas freundlicher gesagt xD )

war dann auch ok für sie ... gott sei dank ... jetzt halt zum arzt rennen und so nen zettel holen xD

ich frag mich nur wieso sie den will ... immerhin fang ich nach ostern an zu arbeiten ... also ... was will sie mit dem ding ?

vllt brauch sie das einfach für die akten um sicher zu gehen das du auch arbeitsfähig bist.

meine Sachbearbeiterin will von mir auch so einen atest usw und zwingt mich vieles.

und dazu kann ich dir diesen text zeigen was ich vorher auch nicht wusste:

Möchte man dich zu Heilbehandlungen verpflichten?
Zitat:
Weder Heilbehandlungen, Sucht- oder Schuldnerberatung dürfen Bestandteil einer EGV sein, weil diese auf Freiwilligkeit basieren und in die Persönlichkeitssphäre des HE eingreifen (SG Braunschweig vom 11.9.2006 – S 21 AS 926/06 ER; Aufsuchen eines Psychiaters ist keine EGV-Pflicht; LSG Rheinland-Pfalz vom 5.7.2007 – L 9 ER 175/07 AS: Begutachtung zur Feststellung der Erwerbsfähigkeit nicht in EGV aufzunehmen).