Zitat von imo2009:

Zitat von saskia1983:

Zitat von Angel88:

ich hab vor kurzem erst den merkzettel von ner freundin gelesen und da stand drin, dass man dich nicht zwigen kann, solange du ein (klein-)kind zu betreuen hast und ein baby ist ja auch ein kleinkind.

auch wenn mein Mann den Job nicht bekommt...?
weil theoretisch könnte er sich ja aum die Kinder kümmern....

da steht dein mann dem arbeitsmarkt zur verfügung und kann theoretisch jeden tag ne arbeit bekommen.
steht auch in dem heftchen vom amt drin - bis zum 3.geburtstag.glaubs mir.

ich hoffe
würde gerne mal das gesetzt dazu lesen..
Im Internet findet man alles mögliche. Hab gerade von einer Fam. gelesen, er macht vormittags 1 EUR Job sie nachmittags und die muss das auch wobei sie ein Baby hat...

Zitat von saskia1983:

Zitat von imo2009:

Zitat von saskia1983:

Zitat von Angel88:

ich hab vor kurzem erst den merkzettel von ner freundin gelesen und da stand drin, dass man dich nicht zwigen kann, solange du ein (klein-)kind zu betreuen hast und ein baby ist ja auch ein kleinkind.

auch wenn mein Mann den Job nicht bekommt...?
weil theoretisch könnte er sich ja aum die Kinder kümmern....

da steht dein mann dem arbeitsmarkt zur verfügung und kann theoretisch jeden tag ne arbeit bekommen.
steht auch in dem heftchen vom amt drin - bis zum 3.geburtstag.glaubs mir.

ich hoffe
würde gerne mal das gesetzt dazu lesen..
Im Internet findet man alles mögliche. Hab gerade von einer Fam. gelesen, er macht vormittags 1 EUR Job sie nachmittags und die muss das auch wobei sie ein Baby hat...

ich suchs mal raus,kann aber ne weile dauern.

mach dir keinen Kopf. ich bin in genau der gleichen Lage gewesen wie du als Laura geboren wurde. ich habe angerufen und gesagt, das ich mindestens ein Jahr in Erziehungszeit sein werde und danach entscheide, wie es weitergeht, zwecks Kitaplatz. ich war letzte Woche erst da und habe denen mitgeteilt, das ich noch mind bis Januar mit Laura zu Hause bin und plus Eingewöhnungszeit dann ab März erst wieder arbeiten werde.

das hat nichts mit deinem Mann zu tun. die sind nur manchmal ein wenig kurzsichtig und müssen etwas in ihre Akte eintragen

Zitat von Laurasmami:

mach dir keinen Kopf. ich bin in genau der gleichen Lage gewesen wie du als Laura geboren wurde. ich habe angerufen und gesagt, das ich mindestens ein Jahr in Erziehungszeit sein werde und danach entscheide, wie es weitergeht, zwecks Kitaplatz. ich war letzte Woche erst da und habe denen mitgeteilt, das ich noch mind bis Januar mit Laura zu Hause bin und plus Eingewöhnungszeit dann ab März erst wieder arbeiten werde.

das hat nichts mit deinem Mann zu tun. die sind nur manchmal ein wenig kurzsichtig und müssen etwas in ihre Akte eintragen

aber du hast einen arbeitgeber oder warst du schon vor der geburt in alg 2 bezug>?

Zitat von saskia1983:

Zitat von Laurasmami:

mach dir keinen Kopf. ich bin in genau der gleichen Lage gewesen wie du als Laura geboren wurde. ich habe angerufen und gesagt, das ich mindestens ein Jahr in Erziehungszeit sein werde und danach entscheide, wie es weitergeht, zwecks Kitaplatz. ich war letzte Woche erst da und habe denen mitgeteilt, das ich noch mind bis Januar mit Laura zu Hause bin und plus Eingewöhnungszeit dann ab März erst wieder arbeiten werde.

das hat nichts mit deinem Mann zu tun. die sind nur manchmal ein wenig kurzsichtig und müssen etwas in ihre Akte eintragen

aber du hast einen arbeitgeber oder warst du schon vor der geburt in alg 2 bezug>?

ich war erst in Arbeit, bin dann im 1. Monat gekündigt worden (Nanny. Mama wurde arbeitslos und brauchte mich nicht mehr). ich habe dann einen 1€Job angenommen und einen Monat noch dort gearbeitet bis zum BV

Zu mir haben die bei der ARGE gesagt, bis Kind drei ist, zwingen die einen niemals... bis es in die Schule kommt zwingen die einem nicht mehr auf als Halbtags und ab dann Vollzeit..

Zitat von Sh4wty88:

Zu mir haben die bei der ARGE gesagt, bis Kind drei ist, zwingen die einen niemals... bis es in die Schule kommt zwingen die einem nicht mehr auf als Halbtags und ab dann Vollzeit..

aber dein mann arbeitet oder? Ich frag mich wie es ist wenn er auch zuhause ist und auch er auf die kinder aufpassen könnte damit ich arbeiten gehen kann

Zitat von Sh4wty88:

Zu mir haben die bei der ARGE gesagt, bis Kind drei ist, zwingen die einen niemals... bis es in die Schule kommt zwingen die einem nicht mehr auf als Halbtags und ab dann Vollzeit..

das stimmt nicht kaum war mein Kind3 und ich wurde verpflichtet voll zu gehen. obwohl mein Kidn karnk ist ,das war denen egal. Aber ich hatte dann einen Schripps vom Arzt das ich nur halbtags kann und große kmax 6h --aber das ist ejtzt vorbei. --ich geh aber in 1 Jhar trotrzdem nur halbtags --mal sehen was kommt.

Zitat von saskia1983:

Zitat von Sh4wty88:

Zu mir haben die bei der ARGE gesagt, bis Kind drei ist, zwingen die einen niemals... bis es in die Schule kommt zwingen die einem nicht mehr auf als Halbtags und ab dann Vollzeit..

aber dein mann arbeitet oder? Ich frag mich wie es ist wenn er auch zuhause ist und auch er auf die kinder aufpassen könnte damit ich arbeiten gehen kann

das ist egakl du kannst bis 3 zauhause bleiben auser ihr tauscht freiwillig.

Zitat von Laurasmami:

Zitat von saskia1983:

Zitat von Laurasmami:

mach dir keinen Kopf. ich bin in genau der gleichen Lage gewesen wie du als Laura geboren wurde. ich habe angerufen und gesagt, das ich mindestens ein Jahr in Erziehungszeit sein werde und danach entscheide, wie es weitergeht, zwecks Kitaplatz. ich war letzte Woche erst da und habe denen mitgeteilt, das ich noch mind bis Januar mit Laura zu Hause bin und plus Eingewöhnungszeit dann ab März erst wieder arbeiten werde.

das hat nichts mit deinem Mann zu tun. die sind nur manchmal ein wenig kurzsichtig und müssen etwas in ihre Akte eintragen

aber du hast einen arbeitgeber oder warst du schon vor der geburt in alg 2 bezug>?

ich war erst in Arbeit, bin dann im 1. Monat gekündigt worden (Nanny. Mama wurde arbeitslos und brauchte mich nicht mehr). ich habe dann einen 1€Job angenommen und einen Monat noch dort gearbeitet bis zum BV

Wenn du das Bv nicht bekommen hättest, hättest du dann in deiner Schwangerschaft bis zum Schluss gearbeitet?? Wenn ja, dann hattest du doch bis zum Schluss einen Arbeitgeber. Und dann kannst du auch Elterngeldbeantragen. Ich habe auch noch einen befristeten Vertrag bis Ende September 2011 zu laufen und bin im Bv. ET ist bei mir Mai 2011. Das heißt für mich, das auch ich Elterngeld bekomme, obwohl mein Vertrag ausläuft. Und theoretisch müsste ich auch das Elterngeld 1 Jahr bekommen, wenn ich das so beantrage, egal ob der befristete Vertrag bei mir ausläuft??? Wenn alles gut geht, krieg ich danach ja einen neuen unbefristeten V. Was aber noch nicht zu 100% fest steht.

Zitat von Sh4wty88:

Zu mir haben die bei der ARGE gesagt, bis Kind drei ist, zwingen die einen niemals... bis es in die Schule kommt zwingen die einem nicht mehr auf als Halbtags und ab dann Vollzeit..

Ja, genauso kenne ich das auch...
In genau demselben Wortlaut haben sie es zu mir gesagt...!

Zitat von oOo_Lele_oOo:

Zitat von Laurasmami:

Zitat von saskia1983:

Zitat von Laurasmami:

mach dir keinen Kopf. ich bin in genau der gleichen Lage gewesen wie du als Laura geboren wurde. ich habe angerufen und gesagt, das ich mindestens ein Jahr in Erziehungszeit sein werde und danach entscheide, wie es weitergeht, zwecks Kitaplatz. ich war letzte Woche erst da und habe denen mitgeteilt, das ich noch mind bis Januar mit Laura zu Hause bin und plus Eingewöhnungszeit dann ab März erst wieder arbeiten werde.

das hat nichts mit deinem Mann zu tun. die sind nur manchmal ein wenig kurzsichtig und müssen etwas in ihre Akte eintragen

aber du hast einen arbeitgeber oder warst du schon vor der geburt in alg 2 bezug>?

ich war erst in Arbeit, bin dann im 1. Monat gekündigt worden (Nanny. Mama wurde arbeitslos und brauchte mich nicht mehr). ich habe dann einen 1€Job angenommen und einen Monat noch dort gearbeitet bis zum BV

Wenn du das Bv nicht bekommen hättest, hättest du dann in deiner Schwangerschaft bis zum Schluss gearbeitet?? Wenn ja, dann hattest du doch bis zum Schluss einen Arbeitgeber. Und dann kannst du auch Elterngeldbeantragen. Ich habe auch noch einen befristeten Vertrag bis Ende September 2011 zu laufen und bin im Bv. ET ist bei mir Mai 2011. Das heißt für mich, das auch ich Elterngeld bekomme, obwohl mein Vertrag ausläuft. Und theoretisch müsste ich auch das Elterngeld 1 Jahr bekommen, wenn ich das so beantrage, egal ob der befristete Vertrag bei mir ausläuft??? Wenn alles gut geht, krieg ich danach ja einen neuen unbefristeten V. Was aber noch nicht zu 100% fest steht.

ähm, meinst du mich oder die TS?

ich habe ein paar Tage nach der ärztlichen Bestätigung die Kündigung bekommen. wollte mit denen dann auch nichts weiter zu tun haben. ich wusste ja damals nicht einmal, ob ich die SS fortsetzen will aufgrund meiner Vorgeschichte also bin ich arbeiten gegangen solange es ging. also hatte ich keinen richtigen Arbeitgeber. zumal das damals keine richtige Anstellung war. ist schwer zu beschreiben im Nachhinein

Eltergeld habe ich dann 300€ bekommen

muss nochmal nachbessern. im 1. Monat sollte der Arbeitsmonat heißen. nis SSM

lach, das ist verworren. also ich habe von Okt. bis Nov als Nanny gearbeitet und um die Zeit bis August (neue Ausbildung war geplant) oder bis zur neuen Anstellung zu überbrücken, habe ich mich in einen 1€job eintragen lassen. das habe ich damals regelrecht eingeklagt. ich war vom Juni 08 an auf unbestimmte Zeit krankgeschrieben und das war mein von mir gewollter Testlauf, ob ich wieder mit Kindern arbeiten kann.

ich wurde dann in der Maßnahme eingeteilt von Ende Nov bis Ende Dezember. bis März wäre das gegangen und dann nochmal neu bis August. Da ich aber risikoschwanger war, musste und wollte ich aufhören.

Lauras Papa hatte zu der Zeit auch einen Minijob und ist dann als Praktikant bei einer Versicherung gewechselt. und weil das nicht mit rechten Dingen zu ging, kam danach eine Umschulung dran. die ging 4 Monate. mit der Geburt war er fertig - hatte da aber noch keinen Job.

ich wurde kurz nach der Geburt dann vom Amt angerufen und gefragt, wielange ich in Elternzeit bleiben möchte. es war denen aber komplett egal ob er arbeiten war oder nicht!

Zitat von imo2009:

Zitat von saskia1983:

Zitat von imo2009:

Zitat von saskia1983:

Zitat von Angel88:

ich hab vor kurzem erst den merkzettel von ner freundin gelesen und da stand drin, dass man dich nicht zwigen kann, solange du ein (klein-)kind zu betreuen hast und ein baby ist ja auch ein kleinkind.

auch wenn mein Mann den Job nicht bekommt...?
weil theoretisch könnte er sich ja aum die Kinder kümmern....

da steht dein mann dem arbeitsmarkt zur verfügung und kann theoretisch jeden tag ne arbeit bekommen.
steht auch in dem heftchen vom amt drin - bis zum 3.geburtstag.glaubs mir.

ich hoffe
würde gerne mal das gesetzt dazu lesen..
Im Internet findet man alles mögliche. Hab gerade von einer Fam. gelesen, er macht vormittags 1 EUR Job sie nachmittags und die muss das auch wobei sie ein Baby hat...

ich suchs mal raus,kann aber ne weile dauern.

so,nochmal geschaut. mach ein schreiben fertig

"sehr geehrte frau.....
ich möchte ihnen mitteilen,dass ich die elternzeit von 3 jahren in anspruch nehme.
mfg"

dann hättest du elternzeit einreichen können solange wie du noch gearbeitet hast das war ja bei mir im prinzip das gleiche du musst nur ein jahr gearbeitet haben so wurde mir das erklärt jetz ist es aber dafür zu spät die anträge hätten noch in der SS weggehen müssen