Elternzeit - hat mein Arbeitgeber sich geirrt oder ich???
21.01.2011 18:33
Hallo
ich blick grade nicht mehr durch...
Ich habe bei meinem Arbeitgeber vom 16.12.10 - 16.12.11 Elternzeit beantragt. Also ein Jahr inkl. der Mutterschutzfrist.
Den Elterngeldantrag hab ich auch schon abgeschickt und auch da für ein Jahr Elterngeld beantragt.
Nun habe ich heute von meinem AG die Zusage der Elternzeit bekommen, wobei ich aber finde, das die da was falsch gemacht haben. Also in dem Schreiben steht folgendes:
-------------------------------------------------- -------------------------------------
Geburtstermin: 16.12.10
Mutterschutzfrist 8 Wochen: 10.02.2010 (hier sollte eig 2011 stehen)
Eingang Antrag Elternzeit: 11.01.2011
+ 7 Wochen Arbeitgeberschutzfrist gem. BEEG: 1.03.2011
Beginn Elternzeit: 2.03.2011
Ende Elternzeit: 1.03.2012
Wir gewähren Ihnen die Elternzeit vom 2.03.2011 bis 01.03.2012
-------------------------------------------------- --------------------------------------
Hab ich jetzt ein Problem, und hänge 2 Monate ohne Geld in der Luft, oder bekomme ich nun auch bis zum 1.03.12 Elterngeld??? ich bin total verwirrt.
Ich muss dazu sagen, das das Verhältnis zwischen meinem AG und mir nicht mehr das Beste ist. Die wollen nicht mehr, das ich zurückkomme, haben auch schon meinen Arbeitsplatz an einen anderen Kollegen vergeben, und ich möchte da eig auch nicht wieder hin, wenn ich nicht mehr willkommen bin.
Da ich die Strategien kenne, wie die dort vorgehen, wenn die einen loswerden wollen, bin ich nun natürlich doppelt misstrauisch, warum die mir bis März 2012 Elternzeit gewähren, anstatt nur bis Dezember 2011. Die haben ja schließlich auch die Aufstockung des Mutterschaftsgeldes gezahlt, also sollten die doch auch wissen, wie das mit der Elternzeit funktioniert.
ich blick grade nicht mehr durch...
Ich habe bei meinem Arbeitgeber vom 16.12.10 - 16.12.11 Elternzeit beantragt. Also ein Jahr inkl. der Mutterschutzfrist.
Den Elterngeldantrag hab ich auch schon abgeschickt und auch da für ein Jahr Elterngeld beantragt.
Nun habe ich heute von meinem AG die Zusage der Elternzeit bekommen, wobei ich aber finde, das die da was falsch gemacht haben. Also in dem Schreiben steht folgendes:
-------------------------------------------------- -------------------------------------
Geburtstermin: 16.12.10
Mutterschutzfrist 8 Wochen: 10.02.2010 (hier sollte eig 2011 stehen)
Eingang Antrag Elternzeit: 11.01.2011
+ 7 Wochen Arbeitgeberschutzfrist gem. BEEG: 1.03.2011
Beginn Elternzeit: 2.03.2011
Ende Elternzeit: 1.03.2012
Wir gewähren Ihnen die Elternzeit vom 2.03.2011 bis 01.03.2012
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Hab ich jetzt ein Problem, und hänge 2 Monate ohne Geld in der Luft, oder bekomme ich nun auch bis zum 1.03.12 Elterngeld??? ich bin total verwirrt.
Ich muss dazu sagen, das das Verhältnis zwischen meinem AG und mir nicht mehr das Beste ist. Die wollen nicht mehr, das ich zurückkomme, haben auch schon meinen Arbeitsplatz an einen anderen Kollegen vergeben, und ich möchte da eig auch nicht wieder hin, wenn ich nicht mehr willkommen bin.
Da ich die Strategien kenne, wie die dort vorgehen, wenn die einen loswerden wollen, bin ich nun natürlich doppelt misstrauisch, warum die mir bis März 2012 Elternzeit gewähren, anstatt nur bis Dezember 2011. Die haben ja schließlich auch die Aufstockung des Mutterschaftsgeldes gezahlt, also sollten die doch auch wissen, wie das mit der Elternzeit funktioniert.
21.01.2011 18:38
Elternzeit steht Dir ab Geburt zu ... und wird auch so gerechnet
21.01.2011 18:41
Aber die ersten 8 Wochen nach Geburt ist Mutterschutz, da gibt es doch das MuSchuGeld, oder?? Würde es mal googlen
21.01.2011 18:41
Zitat von DeinHase:
Elternzeit steht Dir ab Geburt zu ... und wird auch so gerechnet
ab geburt oder wird das nicht erst nach den 8 wochen muschu nach der geburt angefangen zu zäheln??
21.01.2011 18:45
Elternzeit muss 7 Wochen vor deren Beginn beantragt werden. Du hast den Antrag einfach zu spät gestellt und die haben ab Eingang 7 Wochen dazu gerechnet. Ist deren gutes Recht. Da würde ich anrufen und um Kulanz bitten, dass du dich geirrt hast und die Elternzeit nicht so lang dauern soll.
21.01.2011 18:45
Zitat von beljana:
Hallo
ich blick grade nicht mehr durch...
Ich habe bei meinem Arbeitgeber vom 16.12.10 - 16.12.11 Elternzeit beantragt. Also ein Jahr inkl. der Mutterschutzfrist.
Den Elterngeldantrag hab ich auch schon abgeschickt und auch da für ein Jahr Elterngeld beantragt.
Nun habe ich heute von meinem AG die Zusage der Elternzeit bekommen, wobei ich aber finde, das die da was falsch gemacht haben. Also in dem Schreiben steht folgendes:
-------------------------------------------------- -------------------------------------
Geburtstermin: 16.12.10
Mutterschutzfrist 8 Wochen: 10.02.2010 (hier sollte eig 2011 stehen)
Eingang Antrag Elternzeit: 11.01.2011
+ 7 Wochen Arbeitgeberschutzfrist gem. BEEG: 1.03.2011
Beginn Elternzeit: 2.03.2011
Ende Elternzeit: 1.03.2012
Wir gewähren Ihnen die Elternzeit vom 2.03.2011 bis 01.03.2012
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Hab ich jetzt ein Problem, und hänge 2 Monate ohne Geld in der Luft, oder bekomme ich nun auch bis zum 1.03.12 Elterngeld??? ich bin total verwirrt.
Ich muss dazu sagen, das das Verhältnis zwischen meinem AG und mir nicht mehr das Beste ist. Die wollen nicht mehr, das ich zurückkomme, haben auch schon meinen Arbeitsplatz an einen anderen Kollegen vergeben, und ich möchte da eig auch nicht wieder hin, wenn ich nicht mehr willkommen bin.
Da ich die Strategien kenne, wie die dort vorgehen, wenn die einen loswerden wollen, bin ich nun natürlich doppelt misstrauisch, warum die mir bis März 2012 Elternzeit gewähren, anstatt nur bis Dezember 2011. Die haben ja schließlich auch die Aufstockung des Mutterschaftsgeldes gezahlt, also sollten die doch auch wissen, wie das mit der Elternzeit funktioniert.
Hast du den Antrag wirklich erst so spät abgegeben? Der muss doch SPÄTESTENS 7 Wochen vor Beginn der Elternzeit da sein! Also quasi eine Woche nach der geburt!
Oder hab ICH da jetzt was falsch verstanden?
LG, Sunny
21.01.2011 18:46
Du hast Anspruch auf 12 Monate Elterngeld, davon werden allerdings die Monate in denen Du Mutterschutzgeld beziehst angezogen.
Das heißt ja, wenn sie Dir so lange Elternzeit gewähren,hast Du ne Zeit ohne Geld.
Aber hast Du nicht den Antrag eh etwas spät abgeschickt?
Das heißt ja, wenn sie Dir so lange Elternzeit gewähren,hast Du ne Zeit ohne Geld.
Aber hast Du nicht den Antrag eh etwas spät abgeschickt?
21.01.2011 18:47
Zitat von NochNichtMama:
Elternzeit muss 7 Wochen vor deren Beginn beantragt werden. Du hast den Antrag einfach zu spät gestellt und die haben ab Eingang 7 Wochen dazu gerechnet. Ist deren gutes Recht. Da würde ich anrufen und um Kulanz bitten, dass du dich geirrt hast und die Elternzeit nicht so lang dauern soll.
Dann hab ich es wohl doch richtig verstanden! SO hab ich es nämlich auch gesehen!
21.01.2011 18:48
Hallo
Die Elternzeit beginnt ab Tag der Entbindung bis zum 1 Geburtstag die 8 Wochenschutzfrist nach der Entbindung werden mit angerechnet so das die Elternzeit genau bis zum 1 Geburtstag geht außer du teilst vsie baus 2 Jahre dan haste aber auch nur die hälfte des Elterngeldes .
liebe Grütze nicole mit jannik und marie
Die Elternzeit beginnt ab Tag der Entbindung bis zum 1 Geburtstag die 8 Wochenschutzfrist nach der Entbindung werden mit angerechnet so das die Elternzeit genau bis zum 1 Geburtstag geht außer du teilst vsie baus 2 Jahre dan haste aber auch nur die hälfte des Elterngeldes .
liebe Grütze nicole mit jannik und marie
21.01.2011 18:50
Der Antreg für das Elterngeld wird erst nach der Entbinndung beim Versorgungsamt abgegeben und dafür haste die ganzen 8 wochen zeit
21.01.2011 22:38
Zitat von MIMIe:
Der Antreg für das Elterngeld wird erst nach der Entbinndung beim Versorgungsamt abgegeben und dafür haste die ganzen 8 wochen zeit
den hab ich schon abgegeben, ich meinte eigentlich den antrag auf elternzeit beim AG.
aber durch die vorangegangenen antworten hab ich wohl eine frist verpasst. das heisst also, mein AG kann mir hier einen strich durch die rechnung machen, und mich 2 monate im regen stehen lassen??
23.01.2011 16:58
Zitat von beljana:
Zitat von MIMIe:
Der Antreg für das Elterngeld wird erst nach der Entbinndung beim Versorgungsamt abgegeben und dafür haste die ganzen 8 wochen zeit
den hab ich schon abgegeben, ich meinte eigentlich den antrag auf elternzeit beim AG.
aber durch die vorangegangenen antworten hab ich wohl eine frist verpasst. das heisst also, mein AG kann mir hier einen strich durch die rechnung machen, und mich 2 monate im regen stehen lassen??
Rein rechtlich gesehen: Ja. Elterngeld kann man bis 3 Monate rückwirkend auszahlen lassen, aber die Elternzeit beim Arbeitgeber muß man wirklich 7 Wochen vor Beginn spätestens beantragen.
Du kannst höchstens auf Kulanz Deines AGs hoffen.
Oder frag mal nach beim Ministerium, vielleicht findest Du da was:
http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/rechner,did=16 318.html
23.01.2011 17:46
Zitat von beljana:
aber durch die vorangegangenen antworten hab ich wohl eine frist verpasst. das heisst also, mein AG kann mir hier einen strich durch die rechnung machen, und mich 2 monate im regen stehen lassen??
Ich vermute, dein AG hat wirklich das Recht, dir die Elternzeit wegen des spät eingereichten Antrags erst ab 2.3. zu gewähren. Allerdings denke ich, dass dein Mutterschutz und die Bezahlung während dieser Zeit davon nicht betroffen ist. Das heißt, ungeklärt wäre "nur" die Zeit vom 10.2. (wenn ich die Termine jetzt noch richtig im Kopf habe) bis zum 2.3. Schlimm genug, aber immerhin keine 2 Monate wie du schreibst.
Ich frage mich vor allem, ob die jetzt erwarten, dass du in diesen drei Wochen arbeiten kommst oder was???
Ich kann mich den anderen nur anschließen: Versuch beim AG zu erreichen, dass er kulant ist und dir die Verspätung des Antrags nachsieht! Viel Glück!
23.01.2011 19:44
diese kulanz werd ich keinesfalls bekommen. die lachen sich jetzt schon ins fäustchen. und wenn ich betteln komme, dann lachen die noch mehr.
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23.01.2011 19:49
Aber so leid mir das für Dich tut, grad in dem Fall wenn das Verhältnis so zerrüttet ist guckt man doch das man alles pünktlich einreicht damit die einem nicht ans Bein pinkeln...
Ich würd wirklich mal versuchen das Ministerium bzw die für Dein Bundesland zuständige Stelle zu erreichen und die um Rat bitten.
Hast Du keinen Resturlaub mehr oder ähnliches was Du geltend machen kannst?
Ich würd wirklich mal versuchen das Ministerium bzw die für Dein Bundesland zuständige Stelle zu erreichen und die um Rat bitten.
Hast Du keinen Resturlaub mehr oder ähnliches was Du geltend machen kannst?
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