Elternzeit habe ich nicht wirklich, da ich ein befristeten Vertrag hatte

Zitat von Naddy:

Zitat von Nessie92:

Zitat von Naddy:

Zitat von Luzifa:

Wenn man grade bei dem Thema ist, hätte ich auch ne frage... und zwar.. ich habe mir das EG auch auf 2 Jahre splitten lassen, wenn ich aber z.b. nach 1,5 jahren wieder arbeiten gehen möchte....1-2 mal in der woche evtl auf 400,- , wird mir das angerechnet??

Eine Freundin meinte zu mir, unter 400,- darf ich, OHNE das es angerechnet wird, eine andere Freundin meinte, man dürfe nur bis 100,- dazu verdienen... könnt ihr mir weiterhelfen?!

In der 2. Hälfte ist es EGAL wieviel Du dazu verdienst. Ich war nach 13 Monaten wieder richtig im Job und hatte 1300 netto zuzüglich meines Elterngelds. Ohne Abzüge

Soweit ich weiß darf man bis 30 Stunden arbeiten

Wenn Du den "Elternzeit" status nicht verlieren willst, dann ja.
Beim "Elterngeld" isses wurscht

Achso
*
Also könnte ich jetzt auch auf 400€ arbeiten gehen, also in einem anderen betrieb und das wäre dann allen Wurst?

Zitat von Nessie92:

Zitat von Naddy:

Zitat von Nessie92:

Zitat von Naddy:

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Soweit ich weiß darf man bis 30 Stunden arbeiten

Wenn Du den "Elternzeit" status nicht verlieren willst, dann ja.
Beim "Elterngeld" isses wurscht

Achso
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Also könnte ich jetzt auch auf 400€ arbeiten gehen, also in einem anderen betrieb und das wäre dann allen Wurst?

sobald du das erste Jahr Zahlung hinter dir hast ja

Zitat von Naddy:

Zitat von Nessie92:

Zitat von Naddy:

Zitat von Nessie92:

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Wenn Du den "Elternzeit" status nicht verlieren willst, dann ja.
Beim "Elterngeld" isses wurscht

Achso
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Also könnte ich jetzt auch auf 400€ arbeiten gehen, also in einem anderen betrieb und das wäre dann allen Wurst?

sobald du das erste Jahr Zahlung hinter dir hast ja

Hm okay. Und dem Arbeitgeber ist das dann auch egal? Ich mein ich arbeite dann ja in einem anderen betrieb, während der elternzeit

du willst doch dann aber kündigen und wo anders anfangen, oder hab ich das jetzt falsch verstanden?
Dann wäre es egal. Sonst musst du - glaube ich - bei einem 400 Euro Job Deinen AG informieren, aber da bin ich mir nich zu 100% sicher

Zitat von Naddy:

du willst doch dann aber kündigen und wo anders anfangen, oder hab ich das jetzt falsch verstanden?
Dann wäre es egal. Sonst musst du - glaube ich - bei einem 400 Euro Job Deinen AG informieren, aber da bin ich mir nich zu 100% sicher

Ja aber wenn ich ja erst zum 31.8.kündige ist es ja solange trotzdem noch der AG. Kann ja nicht schon vorher kündigen. Dann wär ich ja arbeitslos in der Elternzeit oder?