Was auch total wichtig ist, ist deren Anforderungen, die im Gesuch genannt sind, als deine Eigenschaften, natürlich wenn es Eigenschaften von dir sind, mit einzubinden. So sehen sie, dass du erstens die Eigenschaften besitzt und den Anforderungen entsprichst und zweintes, dass es keine Standard Bewerbung ist, die die einfach mehreren schickst. Viel Erfolg!

Zitat von susisue:

Zitat von teilzeitengel:

Zitat von susisue:

ganz ehrlich????

langweilig ....standard wie ihn jeder aus dem internet ziehen kann...

welche vorraussetzungen bringt die stelle mit?? was wird gewünscht vom arbeitgeber???? kann ich alles nicht erlesen....

dass er die ausbildung abbrechen musste wgeen gesundheitlichen gründen würde ich weglassen..wie lange hat er die überhaupt gemacht, die ausbildung???

genau das is ja dass problem ... hab halt echt null ahnung von dem beruf :/
ich glaub von märz12 bis august12, also nich wirklich erwähnenswert...

dann lass die ausbildung weg ...auch im lebenslauf...wirkt sich sonst negativ aus und er muss erst mal gross und breit erklären wieso weshalb warum, wenn er denn dazu kommt...

schreib doch mal die anzeige im groben hie
r rein, dann kann man besser helfen, aber es ist ganz wichtig diese wünsche des arbeitgebers in die bewerbung einzubringen...

das stelleangebot wäre das:
http://www.mri.tum.de/stellenangebote/examinierte- krankenpflegehelfer-f%C3%BCr-die-allgemeinstatione n-der-klinik-f%C3%BCr-unfallchir
(hoffe der geht..)

Zitat von Steffanie91:

Zitat von teilzeitengel:

Zitat von Steffanie91:

Zitat von teilzeitengel:

...

wieso will er denn nicht?

aus faulheit oder aus gesundheitlichen gründen?.....

Sry aber ich sehe du bist schwanger...... das ist nicht gerade gut oder seh ich da was falsch?

will dir auch nicht zunahe treten aber, sowas wäre für mich ein totales ,,no-go"

arbeiten könnte er, aber dafür muss man ja was tun ... er is einfach stinkfaul
für mich geht des eigentlich auch überhaupt nich durch, aber was soll ich machen? ich hab grad keine wahl...

ouman =(

lass die bewerbung, mach dir keine unnötige arbeit...... wenn dein freund jetzt schon kein interesse hat, bezweifle ich das er sich dann auf der arbeit mühe gibt........

stimmt, da hast du wirklich recht.. soweit hab ich garnicht gedacht

es wäre ganz wichtig, das ein paar fakten mit in die bewerbung kommen...was hat eine pflegefachkraft für aufgaben (weil er diese ja unterstützen soll) , war irgendwas besonderes in der ausbildung was ihn hervorhebt...oder sowas...

Das kannst Dir sparen, selbst wenn er auf diese Bewerbung, die echt nicht sonderlich gut ist, ein Vorstellungsgespräch bekommt, dann ist er spätestens da unten durch, falls er überhaupt erscheint.. vergebliche Liebesmüh.... mach lieber Tabula rasa und hau mal auf den Tisch! Was willst mit so einer Null??

Also mal abgesehen davon, dass das Anschreiben von Rechtschreibfehlern bzw grammatikfehlern wimmelt ist das nicht deine Aufgabe.

Ich habe meinem Mann auch die Bewerbungen geschrieben, aber er saß neben mir und hat gesagt was rein soll.
Wenn dein Freund aber keinen Bock hat, wird er (falls es soweit überhaupt kommt) beim Einstellungstest durchrasseln oder beim Vorstellungsgespräch keinen guten Eindruck hinterlassen.

Generell sind ( zumindest bei uns hier) eher examinierte Pflegekräfte gesucht. Die Pflegehelfer werden nur eingestellt, wenn sie ordentlich was vorzuweisen haben.

Ich würde an deiner stelle ihm mal gehörig den Kopf waschen. Wenn er nicht bereit ist für seine Familie den Arsch hoch zubekommen, dann würde ich mich trennen.
Ein Vater soll ja auch ein Vorbild sein...