Hallo,
Es geht darum, dass ich letzte Woche Montag Nachmittag beim Arzt war - dieser hat mich den Monatag bis einschließlich Mittwoch krank geschrieben. Ich war Montag noch arbeiten und hab es versucht. Mir war morgens schon übel und dacht es wird schon, naja auf Arbeit angekommen musst ich mich übergeben und dachte mir wieder " nun wird es ja wohl" - falsch gedacht Mittag gleich nochmal übergeben von nix eigentlich mir war ja so übel hab ja nix zum Essen runter bekomm. Ich bin eher von der Arbeit weg so 13:30 ( bis 15 Uhr hätte ich machen müssen) nun wurd ich den Monatag krankgeschrieben und hab es die Stunden als Überstunden eingetragen. Angeblich wäre das nun nicht richtig - ich kenn das aber nicht anders. Hat jemand eine Idee? Ein Gesetz in der Richtung? Oder ging es wem ähnlich?

Wenn ich z.b. Montag bis 1 arbeite und dann den Dienst abbreche und zum Arzt gehe und der mich dann für den Montag krank schreibt gilt der ganze Tag als Kranktag. Keine Überstunden.

Zitat von mimimi:

Wenn ich z.b. Montag bis 1 arbeite und dann den Dienst abbreche und zum Arzt gehe und der mich dann für den Montag krank schreibt gilt der ganze Tag als Kranktag. Keine Überstunden.

Richtig!

Ja schon aber was ist mit den Stunden die ich dennoch da war?

Zitat von Glücksbärchi246:

Hallo,
Es geht darum, dass ich letzte Woche Montag Nachmittag beim Arzt war - dieser hat mich den Monatag bis einschließlich Mittwoch krank geschrieben. Ich war Montag noch arbeiten und hab es versucht. Mir war morgens schon übel und dacht es wird schon, naja auf Arbeit angekommen musst ich mich übergeben und dachte mir wieder " nun wird es ja wohl" - falsch gedacht Mittag gleich nochmal übergeben von nix eigentlich mir war ja so übel hab ja nix zum Essen runter bekomm. Ich bin eher von der Arbeit weg so 13:30 ( bis 15 Uhr hätte ich machen müssen) nun wurd ich den Monatag krankgeschrieben und hab es die Stunden als Überstunden eingetragen. Angeblich wäre das nun nicht richtig - ich kenn das aber nicht anders. Hat jemand eine Idee? Ein Gesetz in der Richtung? Oder ging es wem ähnlich?

Du würdest ja durch die Überstunden noch dafür belohnt werden das du krank bist. Aber genau genommen hast du ja 1,5 Stunden zu wenig gearbeitet, da du aber krank geschrieben wurdest wird rein von den Stunden her der Tag trotzdem als voll gearbeitet notiert. Da gibt's doch nix zu beschweren?

Sei froh, dass es als Kranktag zählt... weiß nicht, in welcher Branche du arbeitest, aber je nachdem bekommst du ja mehr Krankengeld, als wenn du arbeiten würdest..

Die Stunden sind dann futsch.

Zitat von luckyangel:

Die Stunden sind dann futsch.

Deswegen dacht ich, ich trage es als Überstunden ein. Ich bekomm diese aber nicht bezahlt sodas es nicht mal doppelte Vergütung wäre.

Das ist doch klar das diese Stunden nicht als Überstunden gelten. Habe ich ehrlich gesagt auch noch nie gehört, dass das Jemand gemacht hat. Und auch ich kam noch nie auf die Idee^^

Streich die falschen Überstunden und damit hat es sich.
Da du den Montag ja eine Krankmeldung bekommen hast, gilt natürlich der komplette Tag als Fehltag. Man kann ja keine AU von 13 Uhr an ausstellen^^

Wenn es intern anders geregelt wird und der Chef dir die Stunden gut schreibt, bzw es eben nicht als Fehltag wertet, dann hast du Glück.
Aber offiziell sind die Stunden nun umsonst gearbeitet

Wenn es dir nicht gut geht und du trotzdem zur Arbeit gehst, ist das deine Entscheidung. Haettest dich ja auch gleich krankmelden koennen ohne dort zu erscheinen. Du tust deinem Arbeitgeber ja keinen Gefallen, wenn du krank zur Arbeit kommst.

Ich kenne es auch so, dass der Tag dann als 'krank' eingetragen wird, also ohne Ueberstunden. Ist ja aber eigentlich egal, weil du ja die Arbeitszeit bezahlt bekommst, egal, ob du gearbeitet hast oder krank geschrieben warst.

das ist bei uns auch so..wenn ich schon 6h gearbeitet habe und dann doch noch krankgeschrieben werde den tag, dann kann ich mir die 6 h die ich gearbeitet habe auch nicht als überstunden eintragen.. so ist das nunmal

Tztz, manche Leute kommen auf ideen...
Also ich gebe meinen vorrednern recht. Der arzt darf dich ja erst krank schreiben,wenn er dich gesehen hat. Sei froh,dass das dann immer gleich ein ganzer Tag ist, sonst hätten einige 1000de minusstunden...denn die Praxen öffnen oft erst um 9, dann warten, bis man da dran kommt ist es schon mal 12. Da ich um 7 anfange zu arbeiten, waren das dann 5 minusstunden....
Also definitiv NEIN, keine Überstunden. Wurdest du von kollegen angesprochen?

Warum sollten das Überstunden sein? Du bekommst den ganzen Tag als Krankheitstag... also auch 8 Stunden bezahlt, nicht nur 6... ist doch so wie immer... weiß nicht wie du darauf kommst, dass das Überstunden sein sollen???

Zitat von Colli89:

Warum sollten das Überstunden sein? Du bekommst den ganzen Tag als Krankheitstag... also auch 8 Stunden bezahlt, nicht nur 6... ist doch so wie immer... weiß nicht wie du darauf kommst, dass das Überstunden sein sollen???

sie kommt wahrscheinlich drauf, weil sie nun ein krankenschein für den ganzen tag bekommen hat und den tag aber schon 6 h gearbeitet hat ..im prinzip "umsonst" weil wenn sie gleich zum arzt gegangen wäre hätte sie ja gar nicht mehr zu arbeit gemusst
trotzdem sind es jetzt keine Überstunden die du da gemacht hast liebe TS

Zitat von Sunshine1012:

Zitat von Colli89:

Warum sollten das Überstunden sein? Du bekommst den ganzen Tag als Krankheitstag... also auch 8 Stunden bezahlt, nicht nur 6... ist doch so wie immer... weiß nicht wie du darauf kommst, dass das Überstunden sein sollen???

sie kommt wahrscheinlich drauf, weil sie nun ein krankenschein für den ganzen tag bekommen hat und den tag aber schon 6 h gearbeitet hat ..im prinzip "umsonst" weil wenn sie gleich zum arzt gegangen wäre hätte sie ja gar nicht mehr zu arbeit gemusst
trotzdem sind es jetzt keine Überstunden die du da gemacht hast liebe TS

Jaaaaaaaaaaaaaa genau Du hast es richtig verstanden